株式会社電通デジタル デジタル広告 の求人一覧
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ビジネスプロデューサー（アカウントリード）
仕事内容 担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。 また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。 デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。 広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・新規既存に関わらずフロント業務 ・クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・他部門連携 ・コンペ対応/提案資料作成 ■受注後活動 ・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応 ■PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション ＜具体的な案件事例＞ ■デジタルを活用して、飲み方の多様性を推進する「スマートドリンキング」を加速 https://www.dentsudigital.co.jp/release/2022/0106-001217/ 経験・スキル 必須要件 支援会社にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの実務経験 クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること デジタルマーケティング領域（WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告等）において一つでも特に領域のある方 歓迎要件 プロジェクトリーダーの経験がある方 コンペでのプレゼン経験がある方 求める人物像（下記を満たしている方） 自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方（人間力） プロジェクトマネジメント力をお持ちの方（仕切り力） 礼儀正しさと図々しさをお持ちの方（コミュニケーション力） 受け身になることなくプロジェクトを推進できる方（主体性） 変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢（チャレンジ精神） 配属先情報 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（広告オペレーション自動化基盤の開発）
仕事内容 広告オペレーションの業務課題を、技術力で解決するプロダクトを開発しています。 Meta（Facebook/Instagram）やX（旧Twitter）をはじめとする広告プラットフォームのマーケティングAPIを活用し、広告キャンペーンの入稿作業を自動化するシステムを開発・運用しています。複雑な広告プラットフォームのAPIを読み解き、設計・実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当します。 現場の広告運用チームとも連携しますが、エンジニアとして技術的な提案や設計判断を主体的に行いながらプロダクトを進化させていく役割です。 また、新たな広告プラットフォームへの対応や、新規プロダクトの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。 ＜業務の特徴＞ ・Goによるバックエンド開発が中心で、設計・実装に多くの時間を使います ・Claude Code, Cursor, Codexなど主要なAIコーディングツールをフル活用し、高い生産性で開発を進めています ・少人数チームのため、一人ひとりの技術的な意思決定の裁量が大きい環境です ・外部APIの仕様変更への追従やバージョン管理など、継続的な保守・改善にも取り組みます ・広告運用チームとの要件調整も行うため、技術とビジネスの両面を理解できます ＜開発環境/技術スタック＞ ・言語: Go ・インフラ: AWS（ECS, CloudWatch, etc.） ・外部API: Meta Marketing API, X Ads API 等 ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション: Slack ・バージョン管理: GitHub ・利用可能なAIコーディングツール: Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor, GitHub Copilot 電通デジタルエンジニアによるDentsu Digital Tech Blog 経験・スキル 必須要件 下記全てを必須とします。 2年以上のソフトウェア開発経験（チームでの開発経験があること） 外部APIとの連携開発の経験（REST API の利用、認証、エラーハンドリング等を理解していること） 非エンジニアのステークホルダー（営業、広告運用担当者等）との要件調整や仕様策定を行った経験 AWS・GCP等のクラウド環境での開発・運用経験（1年以上） 求める人物要件 相手の立場に立ったコミュニケーションが可能な方 デジタル広告に興味を持てる方 複雑な広告の仕様を前向きに学習し、理解できる方 業務外でも技術を学ぶ習慣があり、「なぜそう動くのか」を深掘りできる方 複雑な技術課題を構造的に分解し、解決策を導ける方 自身の弱点を認識し、他者からのフィードバックを素直に受け入れられる方 技術的な内容を相手に応じて分かりやすく説明できる方 歓迎要件 下記いずれかの経験を歓迎します。 広告業界またはアドテク領域での業務経験 Meta Marketing API, X(旧Twitter) Ads API, Google Ads API, Yahoo!広告API, TikTok Marketing API 等、広告プラットフォームが提供するマーケティング系APIを利用した開発経験 Goでのプロダクション開発経験 業務自動化ツール・社内向けシステムの企画・開発経験 Excelや業務データを扱うデータ処理パイプラインの開発経験 AIコーディングツール（Claude Code, Codex等）を活用した開発経験、AIツールを積極的に取り入れて生産性を高められる方 コンテナ（Docker, ECS等）を利用した本番運用経験 IaC（Terraform, CloudFormation等）でのインフラ構築経験 アジャイル開発の経験 入社者インタビュー記事、御覧ください 配属先情報 所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア(Webアプリ開発)
仕事内容 電通デジタルでの広告運用アプリケーションの構築、運用に役立つプログラム可能なAPIやデータ基盤の開発を行います。 電通デジタルでは広告主情報や出稿情報などデータを有しており、社内の広告関連業務(プランニングや広告主へのレポーティング、マーケティング戦略立案など)に活用されています。これらのデータを集約・蓄積するデータ基盤を構築、運用します。また、これらの広告関連業務をサポートするアプリケーションが広告主等マスタデータを安全に利用できるようにAPIを開発、提供しています。 主に担当していただく業務は以下の通りです。 GoによるAPI開発・運用 Airflowによるデータパイプライン開発・運用 データ蓄積基盤の開発・運用 監視方式の設計・開発 インフラ (AWS/GCP)の構築・運用 データ利用者との仕様調整 ＜開発環境/技術スタック＞ 言語: Go, Python(主にAirflowで利用しています) フレームワーク: gRPC アーキテクチャ: マイクロサービス インフラ: AWS(ECS, EventBridge, Lambda, Athena, etc.), GCP(Storage, Pub/Sub, etc.) 構成管理: Terraform, CloudFormation ワークフロー: Apache Airflow(MWAA) データベース: DynamoDB, RDS, BigQuery ロギング, モニタリング: CloudWatch, Logging, Datadog CI/CD: CodePipeline, GitHubActions コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Google Meet バージョン管理システム: GitHub 開発手法: スクラム プロジェクト管理: Jira 電通デジタルエンジニアによるDentsu Digital Tech Blog 経験・スキル 必須要件 GoまたはPythonを使った2年以上のAPI開発経験 Protocol Buffersで表現されるスキーマに関する知識 求める人物要件 チーム開発でリーダーをした経験 アーキテクチャに限らず、プロダクト開発時に使用した言語やフレームワーク、利用サービスを選定した経験 セキュリティ、スケーラビリティ、メンテナビリティ、パフォーマンスを考えた設計開発能力 業務外でも技術を学ぶ習慣があり、「なぜそう動くのか」を深掘りできる方 複雑な技術課題を構造的に分解し、解決策を導ける方 自身の弱点を認識し、他者からのフィードバックを素直に受け入れられる方 技術的な内容を相手に応じて分かりやすく説明できる方 歓迎要件 Airflowを利用した経験 RDBMS/NoSQLを利用した開発経験 Datadogを利用した経験 ロギングに関する知識や経験 Terraformを利用してAWSまたはGCPでインフラを構築した経験 入社者インタビュー記事、御覧ください 配属先情報 所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【障害者採用】広告運用ポジションでの障害者採用
仕事内容 事業部門での広告運用業務をお任せします。 【配属先】 パフォーマンスマネジメント部門 【業務内容】 まずは広告運用に必要なレポート作成をお願いします。 具体的な業務内容としては、Excelを使用した集計・分析業務となります。 他には各種媒体の広告に応じたバナーの入稿作業なども実施して頂きます。 【キャリアパス】 Excel関数用いることが多く、Excelの利用用途が広がります。 広告運用に必要な知識をつけて頂きながら様々なキャリアが想定できるようになります。 必須要件 障害者手帳をお持ちの方 PCの基本操作が可能な方（Excel、メール、Word、PowerPointなど） 社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 （出社時）公共交通機関を利用して通勤が可能な方 複数人とオンライン上でのコミュニケーションが可能な方 スピード、正確性を担保できる方 歓迎要件 チームワークを大切にして、協調的に業務に取り組める方 Excelで関数など実務経験がある方 選考プロセス ※選考回数や内容は変更になる場合がございます。 １．一次面接：人事部、サステナビリティ推進部担当者と面接 お強み、など様々お聞かせください。また、配慮事項など働き方についてもお伺いさせて頂きます。 ２．二次面接～最終面接： 配属先社員、役員と面接 配属想定事業部による面接を実施致します。 ※一次面接通過後、SPI（適正検査）を受検頂きます。あらかじめご了承ください。 活躍者事例 ①発達障害の方 ②聴覚障害の方 続きを見る
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職種未経験可／デジタルアカウントプランナー（広告全般）
募集背景 当社はリーディングカンパニーとして、事業主様に効果的な広告展開を実現しています。広がりを見せるマーケットをさらに拡大していくため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し、組織強化を図っていきます。 今回は、広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持ち、一緒に取り組むことができる方を求めています。成長意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 社員インタビュー記事 オフラインメディア営業で培った力は、デジタルで武器になる。4年でマネージャーに抜擢された「顧客伴走力」とは 【入社後イメージ】 入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進してもらいます 半年〜1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード 求める人材要件 必須スキル 法人へ向けた提案型営業の経験（1年以上） チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験 論理的思考力と問題解決能力 【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍しております。 特に歓迎する経験 大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験がある方（案件規模1,000万円以上） Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） クライアントの意思決定者との関係構築および交渉のスキル 求める人物像 デジタルマーケティング（特にデジタル広告）への興味関心をお持ちの方 粘り強く、未知の分野にも積極的にチャレンジすることが出来る方 ハードな局面でもあきらめることなく、継続的に業務を実施出来る方 チームや組織に貢献する意識がある方 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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未経験可／運用型広告コンサルタント
仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 【具体的には】 クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働推進 【研修体制について】 研修体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■入社直後 研修専門チームから1.5か月の基礎研修 ■入社1.5か月後 既存メンバーの指導の下、電通と電通クライアントのフェイスに馴染む業務 ■半年〜1年後 基本的に運用コンサルタントとしてクライアントを担当して頂く業務(必要があれば既存メンバーのフォロー有り) 経験・スキル 【必須】 デジタル広告業界への意欲重視の採用を行っております。 例）マーケティングや販促、プロモーション、広報PRなどの領域でのご経験をお持ちの方 ※第二新卒の方も歓迎しております。 【特に歓迎する経験】 WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験 高い主体性と柔軟性をお持ちの方 事業会社・広告代理店での広告運用経験 プロジェクトリーダー、マネジメント経験 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 【社員インタビュー】 事業会社での経験を活かし、クライアントに寄り添った広告提案を行う https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/031 【動画で知る電通デジタル社員の一日】 デジタル広告の戦略から入稿まで。電通デジタル・運用型広告コンサルタントのリアル https://www.dentsudigital.co.jp/careers/movies/Rikiya-Ozawa 続きを見る
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運用型広告BPOディレクター
仕事内容 デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を社内外の関係者と協力し、リードしていく役割をお任せ致します。 【具体的には】 デジタル運用広告におけるオペショーン業務（レポート作成、入稿、運用調整等）を、国内外のBPO連携会社へ委託するために必要な業務全般を行って頂きます。以下主要な業務となります。 社内のオペレーション業務委託需要の調査 社内調査、及び現場要望をもとに、生産性改善の定量試算/委託のための業務フローの設計/実行時のサポート BPO拠点の業務品質管理、KPI設計。紐づく業務改善支援 国内、国外のBPO連携会社に対する人材育成、採用支援（現地出張含む） BPOに関する社内問い合わせ窓口対応 求める人材要件 【必須スキル】 デジタル運用型広告に紐づく以下いずれかの業務（2年以上） - コンサルティング業務 - オペレーティング業務 - 他社へのBPO等、業務委託の管理 部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験 【求める人物要件】 社内（発注側）、社外（受託側）双方の立場を理解しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 組織全体の生産性改善の視点を常に持ち、業務の優先度や関係者を巻き込んだ進め方を思考・実行できる方 【歓迎要件】 同業種におけるBPOに関連する業務経験 運用型広告における業務フロー設計経験 BPRなど、生産性改善に関連するプロジェクトマネジメント経験 本ポジションの魅力 運用における業務の終点となるBPOに携わることで、業務の始点～終点までの状況を俯瞰して把握することができ、MC領域全体に影響のある生産性課題に向けたアクションを実行できる 社内の大きな課題に対して、BPO会社をどう活用して解決をするかという、別会社も含めたプロジェクトの進行を通じて、リレーション構築やプロジェクトマネジメント能力、交渉力など、幅広いスキルを習得できる 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 【社員インタビュー】 ■デジタル領域の専門性を磨き、後進の育成に尽力する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/012 ■クライアントと向き合ってきた経験を活かし、次世代を担う若手メンバーを育成する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/021 ■事業会社での経験を活かし、クライアントに寄り添った広告提案を行う https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/031 ■仕事もプライベートも何一つ諦めたくない。思い描く姿があるからこそ、今この理想の場所にたどり着いた https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/fc17 続きを見る
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《マネジメント候補》デジタルアカウントプランナー/ディレクター
仕事内容 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル マーケティングの全体最適化業務推進 求める人材要件 必須スキル 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 5～15名程度のチームのマネジメント経験 特に歓迎する経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） 資格：Adwords認定資格 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー 他者を巻き込む力で、信頼を獲得。女性が働きやすい環境で、キャリアを積んでいきたい https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/055 「挑む」社風の先にあるもの――若手リーダーが語る組織運営と次なる挑戦 https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2026/0409-young-leaders/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング）
仕事内容 多様なデジタル広告関連データを取り扱い、企業のマーケティング高度化や意思決定を支えるデータウェアハウス基盤とデータマートの構築・運用をご担当いただきます。 大規模な広告配信データ・マーケティングデータの統合、分析基盤の設計を通じて、データドリブンなビジネス推進を技術面で支援していただきます。 職務内容詳細 各種デジタル広告プラットフォーム/マーケティング施策等のデータソースからのデータ収集、整理、データウェアハウスへの格納 データパイプラインの設計・実装・運用、効率的なデータ活用基盤の整備 データ分析に必要なデータセットの準備および、データサイエンティスト・ビジネスユーザーへの支援 データインフラの構築・運用・監視および、データのセキュリティや信頼性の確保 提供データの運用保守・日々の障害対応・ユーザーサポート パートナー企業や社内関係者との連携・コミュニケーション 経験・スキル 必須要件 下記いずれも2年以上の業務経験） SQL、Pythonによるデータ処理・開発経験、Linuxコマンド操作スキル データウェアハウス構築・運用・保守経験（BigQuery、Redshift、Snowflake等） ETL/ELTに関わるデータパイプライン設計・開発・運用経験 GCP / AWS / Azure のいずれかのクラウドサービス活用経験 社外パートナーや社内関係者と協働できるコミュニケーションスキル 求める人物要件 業務外でも技術を学ぶ習慣があり、「なぜそう動くのか」を深掘りできる方 複雑な技術課題を構造的に分解し、解決策を導ける方 自身の弱点を認識し、他者からのフィードバックを素直に受け入れられる方 技術的な内容を相手に応じて分かりやすく説明できる方 歓迎要件 デジタル広告分野におけるシステム構築・運用経験 インターネット広告やAd Technologyの知見と開発、運用経験 データレイク/データマート構築・運用・保守経験（BigQuery、Redshift、Snowflake等） dbt, dataform 等のデータトランスフォーメーションツール利用経験 データガバナンス・データセキュリティ設計の知見 Hadoop,Spark,Kafka等を活用した大規模データプラットフォーム構築経験 プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験 ビジネス課題の理解や要件定義ができる方 配属先情報 所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【オープンポジション】総合代理店出身者活躍中！★デジタル活用支援★
仕事内容 【電通デジタルでは、総合代理店での経験を持つプロフェッショナルを歓迎します！】 クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心に新たな・未来の収益創出を推進いただきます。 日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタル領域のみでなく電通の強みであるマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークとの連携を通じた電通グループだから出来る「高次元プランニング」の実現に携わっていただきます。 ★電通デジタル内の複数領域/部門にて、総合代理店ご経験者の方を歓迎しております。こちらの求人では、適性を見て職種および配属を複数部門で検討させていただきます。 ＜具体的には＞ マーケティングの全体最適化業務推進 クライアントのマーケティング課題の抽出、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント オンオフ連携施策などマルチチャネル施策の立案、推進 新規/既存を問わないフロント業務およびクライアント課題のヒアリングと課題設定 リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル施策のPDCA ＜募集ポジションについて＞ ※適正とご希望にて検討させていただきます 統合的な提案を行うビジネスプロデューサー 戦略立案を行うストラテジックプランナー 広告領域のデジタルアカウントプランナー 媒体社と向き合うプラットフォームプロデューサー デジタル広告領域のクリエイティブプランナー ※そのほかご経歴鑑みてマッチするポジションにて進めさせていただきます。 求める人材要件 必須スキル 【総合広告代理店/Web専業代理店/コンサルティングファーム/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて【インターネット広告の営業/プランニング/メディア営業】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること マーケティングについての知識、分析経験のある方 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験 特に歓迎する経験 5～15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） Photoshop、Illustratorでのデザイン経験、Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験 配属先情報 所属部門：マーケティングコミュニケーション領域,コンサルティング＆プロデュース領域 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 ■パフォーマンスエクセレンス部門、第１～４アカウントプランニング部門 ダイレクトからブランディングまで、電通グループが持つ豊富なクライアントのマーケティング課題に対し、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して統合マーケティングコミュニケーションを実現します。 ■プラットフォーム部門 約80名のメンバーで、電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。 ■アドバンストクリエイティブセンター 認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。 ■統合ビジネスプロデュース室 DD営業として、クライアント/ステークホルダー接点を拡大・強化し、戦略クライアントのパートナーとしてビジネス拡大を目指します。 ■ストラテジー部門 戦略プランニング、ソリューション開発の一体運営で、マーケティングコミュニケーション領域の”競争力ドライバー”として、マーケティングコンサルティングを実行しています 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー 他者を巻き込む力で、信頼を獲得。女性が働きやすい環境で、キャリアを積んでいきたい https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/055 続きを見る
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社内業務変革コンサルタント（広告領域）
仕事内容 電通デジタル社内（MC領域）を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。 ＜個別最適＞ 現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築 ＜全体最適＞ 組織横断で再現性ある業務基盤を構築 求める人材要件 【必須スキル】 デジタル広告領域に関する実務経験（2年以上） -フロント業務 -コンサル業務 -オペレーション業務 部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験 【求める人物要件】 求める人物要件 -業務プロセスを構造化し、課題を発見・整理できる論理的思考力 -関係者と信頼関係を築き伴走できる高いコミュニケーション能力 -課題要件を定義し、実行可能な解決策に落とし込める推進力 【歓迎要件】 全体最適の視点で構造を描きつつ、現場に入り込んで改善をやり切れる方を歓迎します。 ・業務改革（BPR）や業務フロー設計の経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 ・ワークショップ設計 ・ファシリテーション経験 ・開発者へのディレクション経験 ・生成AIや自動化ツールへの知見 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用）
仕事内容 【ミッション】 電通デジタル社内の広告運用・レポーティング業務において、データとテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、本質的な業務改革・生産性向上をリード。単なるツール開発にとどまらず、「業務そのものをどう変えればよいか」という上流のプロセス設計から踏み込めるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 課題抽出とBPR（業務改革） ・現場へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、および改善施策の提案 ・レポートフォーマットや業務フローの標準化・テンプレート化 業務効率化・自動化の実装 ・広告レポート作成業務の効率化（Excel / スプレッドシート / BIツールの改善） ・定型業務の自動化（GAS等のスクリプト、API連携、生成AIの活用など） プロダクト運営 ・1,2によりプロダクトを構築。日々変わる業務環境をキャッチアップし、改善施策に落とし込んでいく。 ・社内からの問い合わせ対応（レポート、データ、ツールに関する技術支援） ・改善施策の横展開、ナレッジ化（勉強会の開催、ドキュメントの整備） 経験・スキル 必須要件 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた業務改善・効率化の経験（関数、マクロ、GAS、SharePoint等の実務利用） ・業務プロセスの改善や効率化に主体的に取り組んだ経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・データを扱った業務経験（集計・加工・レポート作成など） また、以下の志向をお持ちの方 ・定型業務や非効率な作業に対して改善意識を持てる方 ・自ら課題を見つけ、解決までやり切ることができる方 ・技術を「使うこと」ではなく「業務改善に活かすこと」に関心がある方 歓迎要件 ・Python／GAS等を用いた業務自動化の経験 ・BIツール（Looker Studio、Tableau等）の利用経験 ・API連携やデータ基盤（BigQuery等）の利用経験 ・RPAやノーコードツールを用いた業務改善経験 ・Githubなどを用いたプログラム管理 ・生成AI（ChatGPT等）を業務に活用した経験 ・広告運用・デジタルマーケティング領域での業務経験 ・業務フロー設計やBPR（業務改革）に関わった経験 ・ナレッジ整備・ドキュメント作成・社内展開の経験 配属先情報 所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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運用型広告コンサルタント
仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング 求める人材要件 必須スキル 広告代理店での以下全てのご経験必須 リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上） 媒体社との関係構築 特に歓迎する経験 以下いずれかのご経験を歓迎します 媒体社とのリレーションシップ 組織マネジメント経験 大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績 下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ネット専業代理店の広告運用コンサルタント 大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者 小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者 デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者 本ポジションの魅力 独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です 電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務 新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用 専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得 大規模クライアントで運用知見の深堀 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 【社員インタビュー】 ■デジタル領域の専門性を磨き、後進の育成に尽力する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/012 ■クライアントと向き合ってきた経験を活かし、次世代を担う若手メンバーを育成する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/021 ■事業会社での経験を活かし、クライアントに寄り添った広告提案を行う https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/031 ■仕事もプライベートも何一つ諦めたくない。思い描く姿があるからこそ、今この理想の場所にたどり着いた https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/fc17 続きを見る
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プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）
仕事内容 媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。 具体的には クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行 媒体社と協力した新規ソリューション開発 コンテンツ制作領域における新たな価値創出 コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 メンバーマネジメント 社員インタビュー：下記のインタビュー記事もぜひご確認ください！ ■スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052 ■SNSプラットフォームと電通デジタルそれぞれの最適解を求めて ーー新しいサービス・価値の誕生を導く喜びがここにある https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc18 求める人材要件 必須スキル 形のないものを自分で作り上げて結果まで持って行くことに喜びを感じる人 ①幅広い課題感に対して周辺事情を勘案しながら優先順位をつけてプロジェクト化していく（ふわっとしたものを形に落としていく力） ②必要な人材をアサイン（巻き込む）し、ゴールに向けてプロジェクト遂行する（形にしたものにコミットし、とにかくやりきる） ③人脈を駆使し、相手の中に入り込み、課題を拾い上げるとともに独自のネットワークを広げる（クレバーなコミュ力） 特に歓迎する経験 メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方 総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験（3年以上） 総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験（3年以上） 本ポジションの魅力 大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。 電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。 デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことが可能です。 入社後はプロジェクトのリーダーとしてプラットフォームや電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながらプロジェクトディレクションをリードをして頂きます。 プラットフォーム各社とのリレーションを取りながら、ダイナミズムな仕事ができる環境です。 ご応募お待ちしております！ 入社後のキャリアパス想定 入社直後 グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。 半年〜1年後 各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。 データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。 1年後～ 新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 【社員インタビュー】 SNSプラットフォームと電通デジタルそれぞれの最適解を求めて──新しいサービス・価値の誕生を導く喜びがここにある https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/fc18 スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052 2019 Agency Mugen Award MVA受賞インタビュー「2年連続で最高賞受賞 高度な運用力とパフォーマンスを提供できるビジネスパートナーを目指す」 https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2020/0804-000539 続きを見る
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未経験ポテンシャル/プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）
仕事内容 媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。 ＜具体的には＞ クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 媒体社と協力した新規ソリューション開発 コンテンツ制作領域における新たな価値創出 コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 社員インタビュー：下記のインタビュー記事もぜひご確認ください！ https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/060 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc18 ＜入社後のイメージ＞ ■入社直後 既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、 クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。 ■半年〜1年後 クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、 各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。 データやコンテンツなど特定領域における中長期的な 広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。 求める人材要件 【必須要件】 法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問） 顧客折衝の経験をお持ちの方 インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方 特に歓迎する経験 広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方 運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方 プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 下記の基礎スキルをお持ちの方 【基礎スキル】 「論理的思考力」：成功や失敗の要因を「なぜ？」と深掘りして分析し、別の環境でも成果を出せる「型」として持っている能力。 「自律的遂行スキル」：自ら組織課題を「自分事」と捉え、改善に動ける人。 「言語化力」：複雑な状況や自分の経験を構造化し、相手が理解しやすい「具体的かつ簡潔な言葉」に変換して伝える能力。 入社後のキャリアパス想定 ▼入社直後 グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。 ▼半年〜1年後 各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。 データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。 ▼1年後～ 新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 【社員インタビュー】 ■スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052 続きを見る
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デジタルアカウントプランナー/ディレクター
仕事内容 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル マーケティングの全体最適化業務推進 求める人材要件 必須スキル 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 特に歓迎する経験 5～15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） 資格：Adwords認定資 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー 他者を巻き込む力で、信頼を獲得。女性が働きやすい環境で、キャリアを積んでいきたい https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/055 「挑む」社風の先にあるもの――若手リーダーが語る組織運営と次なる挑戦 https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2026/0409-young-leaders/ 続きを見る
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【ハイグレード】デジタルアカウントプランナー/ディレクター
仕事内容 クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 求める経験・スキル 【必須】 大手総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験と実績 クライアントの事業課題に応じた、マーケティング戦略立案、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告などの広告運用コンサルティング 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル 【特に歓迎する経験】 5～15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） 続きを見る
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