わくわくする未来を共に創る
私たちデザインネットワークは、1995年の創業以来、設計技術を活かしたソリューションサービスを展開し、「質的価値を生む解決型サービスを提供する企業へ」というミッションのもと、“ものづくり” の発展に貢献して参りました。
当社は2025年に創業30周年を迎えるにあたり、時代の変化に柔軟に対応しながら、社会とともに成⾧し続ける企業となるべく『これからの10年構想：Vision 2033』を掲げました。
この構想を胸に、技術提供サービス事業を軸にした“ものづくり”に至る“ことづくり”までを担える高い価値を、お客様が抱える本質的な課題の解決のためにワンストップで提供して参ります。
募集背景
当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。組織が成長フェーズにある中で、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を維持し、働きがいを高めることは、当社の持続的な成長にとって不可欠な要素であると認識しています。
当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。変化を前向きに捉え、他部署と円滑に連携しながら、主体的に課題解決に取り組んでくださる方を歓迎いたします。
役割と期待内容
人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。具体的には、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理といった日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただく他、従業員からの様々な問い合わせに対し、労働基準法をはじめとする関連法規に基づいた適切な情報提供とサポートを行っていただきます。また、他部署との連携も多く発生するため、円滑なコミュニケーションを通じて、従業員が安心して働ける環境づくりを共に推進しましょう。何事にも前向きに主体性を持って取り組み、当社の健全な組織運営を支える重要な役割を担っていただくことを期待いたします。
- 社会保険・労働保険の各種手続き業務全般
- 入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き
- 勤怠管理システムの運用と従業員データ集計
- 従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート
- 労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持
■業務変更の範囲：会社の定める業務
応募資格 (必須)
- 社会人経験3年以上
- 人事労務の実務経験2年以上（社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理のうち1つ以上必須）
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 他部署との円滑なコミュニケーション能力
応募資格 (歓迎)
- 給与計算や社会保険手続きの実務経験
- 従業員からの問い合わせ対応
- 労働基準法など労務関連法規の基礎知識
- 労務管理体制の改善提案に貢献した経験
- 従業員満足度向上施策への積極的な参画経験
- 他部署と連携し課題解決に取り組んだ経験
求める人材像
何事にも前向きに、主体性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。従業員一人ひとりの成長と会社の発展を支える人事労務の仕事に情熱を持ち、労務管理体制の安定化と従業員満足度向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。他部署との円滑なコミュニケーションを通じて、様々な課題解決に積極的に関わり、より良い職場環境の構築に貢献できる方を歓迎いたします。変化を恐れず、常に新しい知識を吸収し、自らを高めていく向上心と責任感をお持ちの方と共に、従業員が安心して働ける環境を共に築いていきたいと考えています。
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（対面またはオンライン）
- 適性検査
- 最終面接（対面）
- 内定
- オファー面談
| 職種 / 募集ポジション | 労務管理体制の安定化に貢献する人事労務担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 ■就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00～17:50（実働時間８時間、休憩50分） ■時間外労働：有（月平均 19.68h） |
| 休日 | ▼年間休日123日 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ▼その他休暇・休業制度 ・有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日付与） ・特別休暇（慶弔時等） ・産前産後休業、育児休業（出生時含む）、介護休業 |
| 福利厚生 | ・健康診断・人間ドック費用全額補助（配偶者分含む） ・団体生命保険、慶弔見舞金制度 ・選択制退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度、通信教育受講制度、eラーニング、勉強会補助 ・産前産後休業・育児休業・介護休業（出生時育休含む） ・福利厚生サービス（毎年最大5,000円相当のポイントプレゼント） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 会社名 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 設立 | 1995年（平成7年）1月25日 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 42億8,360万円(2024年度実績) |
| 代表者 | 代表取締役 栗原 宏 |
| 従業員数 | 563名(2025年4月1日現在) |
| 取引先 | 東証プライム・スタンダード市場上場企業及び優良中堅企業約200社 |
| 取引先銀行 | みずほ銀行 / 三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 |
| 事業内容 | ・機械類の設計・開発 ・電子機器類の設計・開発 ・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売 |
| 許認可 | 労働者派遣事業許可番号「派13-307497」 品質マネジメントシステム登録番号「JMAQA-2639」 情報セキュリティマネジメントシステム登録番号「JMAQA-S178」 全省庁統一資格 ・業者コード「0000127737」 ・資格の種類/等級「物品の製造/C、役務の提供等/B」 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 PMO池袋Ⅱ4階 TEL 03-3234-3366 / FAX 03-3234-3367 |
| 事業所 | ■営業拠点（国内8拠点） 仙台事業所 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 仙台MTビル EAST10F 宇都宮事業所 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング10F 高崎事業所 〒370-0052 群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル6F 新潟事業所 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋7F 東京事業所 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5階 静岡事業所 〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル5F 名古屋事業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル12F 大阪事業所 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F ■キャリアサポートセンター 〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 PMO池袋Ⅱ4階 |