株式会社デザインネットワーク 求人一覧

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  【仙台】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●シーケンサー、ラダー設計のご経験がある方※優遇します ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 電気・電子
  • キャリア
  • 北海道・東北
  • 正社員

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  【宇都宮】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●シーケンサー、ラダー設計のご経験がある方※優遇します ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 電気・電子
  • キャリア
  • 関東
  • 正社員

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  【高崎】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●シーケンサー、ラダー設計のご経験がある方※優遇します ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【名古屋】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 電気・電子
  • キャリア
  • 東海
  • 正社員

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  【静岡】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 電気・電子
  • キャリア
  • 東海
  • 正社員

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  【首都圏】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  • キャリア
  • 関東
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  【大阪】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験3年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【京都】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験3年以上 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【滋賀】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験3年以上 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【兵庫】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験3年以上 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【池袋】受託開発/電気電子設計開発エンジニア（自社内勤務）

  受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。 業務の内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「電気電子設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ■電気電子設計プロジェクト 　【PLC制御設計開発】　※括弧内はPLCメーカー名 　　　レンズ搬送装置（キーエンス）、超音波ミシン（三菱）、植毛機（パナソニック） 　　　食品パレタイジング装置（三菱） 　【民生、医療機器回路設計開発】 　　　電気メス測定器、トイレ周辺装置、理美容向けリューター、USB充電機器 　【産業用機器回路設計開発】 　　　紙幣入金機、車速計、シリアル通信中継器、音声合成ボード 　【半導体製造装置回路設計開発】 　　　ミニマルシャトル搬送装置 ■複合型プロジェクト 　＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ 　・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 【必要な知識・スキル】 ■電気電子設計エンジニア 　【必須条件】 　　・各種装置のPLCを用いた制御設計、もしくは制御盤設計経験5年以上 　【歓迎条件】 　　・組立、調整、立ち上げなどの経験がある 　　・ロボットの取り扱い、制御設計の経験がある 　 プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）がある方、歓迎します。 【求める人物像】 当社は多様化するお客様のニーズにお応えするため、技術者一人一人が培ってきた技術で最高のソリューションの提供しております。 　・お客様へのホスピタリティ 　・様々な分野への興味 　・新しい技術へのチャレンジ精神 　・課題解決に向けての前向きな姿勢 　・チームワーク これらキーワードを意識し、目指すことができる人物を求めています。 【会社の魅力】 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げてエンジニアがつくったエンジニアのための会社です。 当社はエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には、各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックやコロナショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。

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  【キャリア】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 ●技術分野 ・回路設計 　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計 　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連 　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験１年以上 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【未経験】電気電子設計開発エンジニア

  業務の範囲 電気電子設計エンジニア職 設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務など、お客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。 回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計に関連する補助業務に携わっていただく予定です。 【具体的な事例 】 ・列車無線関係における基板へのソフトやFPGA等への書込み、図面作成、部品の手配、製品試験などの開発業務 ・産業用ロボットの構造設計（開発）の支援業務、および測定器（オシロスコープ、デジタルアナライザーなど）を使い、Word、Excel、PowerPointなどを使って報告書にまとめる評価業務 ・電子部品が実装された基板を性能評価するためのポイント引き出し用の半田付けなど 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連　 ●技術分野 《回路設計》 ・アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺　 《論理設計》 ・HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア　 《制御関連》 ・PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御　 ●本ポジションの魅力 ・整った教育体制とフォロー体制 技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。 またキャリアに悩まれた際には、当社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。 社員の頑張りや自己実現度を評価するための制度を2020年に整備するなど、あなたの成長意欲を尊重し、全力でサポートする環境を整えています。 ・スキルアップができる 設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。 これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●最終学歴が高校卒の方は工業高校を卒業された方 【歓迎条件】 ●最終学歴が大学・大学院の方は理工系の学部を卒業された方 ●電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECUについて何かしらのご経験をお持ちの方 ●組込ソフト開発/ファームウエア/通信制御などの開発支援業務の経験をお持ちの方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方 【求める人物像】 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【大阪拠点立ち上げ】エンジニア人材の法人営業

  募集背景 私たちは、エンジニアの技術力を企業の成長につなげる技術サービスを展開しています。 現在、VISION2035に基づく事業拡大を進める中で、特に重要な戦略拠点として「大阪拠点の拡大」に取り組んでいます。 大阪拠点ではすでに複数名のエンジニアが稼働しており、事業の土台は整っています。 しかし、ここから組織を数倍規模へと拡大していくためには、顧客との関係を深めながら新たな取引を広げていく営業の存在が不可欠です。 既存顧客との関係構築はもちろん、ソフトウェア領域を中心とした新規開拓にも挑戦しながら、関西拠点の成長を牽引していく、そんな拠点拡大フェーズのコアメンバーを募集します 。 業務内容 関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を牽引していただきます。 単なる「エンジニアのアサイン」に留まらず、顧客のプロジェクト成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる「架け橋」となることが、このポジションの重要な役割です。 また、拠点拡大フェーズのため営業の進め方に決まった型はありません。 マーケットを見ながら「どの業界を攻めるか」「どの企業にアプローチするか」といった戦略も含め、自分のアイデアを実行できる裁量の大きい環境です。 具体的な業務内容 関西拡大に向けた「営業戦略プラン」の理解・実行 それに伴う営業KPI管理、進捗管理、マーケット調査 戦略的な顧客開拓と深耕営業 顧客へのヒアリングを通じた、ニーズの掘り起こしとマッチング提案 自社派遣エンジニアのフォロー 見積書、提案書などの作成、契約締結 業務の魅力 ＜大阪拠点の拡大を牽引。自分のアイデアで組織を創る＞ 拡大フェーズにある大阪拠点にて、営業戦略の立案からターゲット選定まで、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。 ＜「顧客の成功」と「技術者の成長」を繋ぐ架け橋＞ 既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く担当。プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる、技術サービスならではの醍醐味を実感できます。 ＜大手製造業取引が中心＞ 大手製造業やソフトウェアベンダーが主要顧客です。ハイレベルな商談を通じて、市場価値の高い営業スキルを磨くことができます。 ＜早期のキャリアアップも可能＞ 事業拡大に伴い、将来的には組織運営やマネジメントなど、より広い役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 働き方の魅力 月平均残業は23時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 こんな方にピッタリです 主体性を持って自ら動ける方 失敗を恐れず挑戦できる方 決まったルールに従うよりも、自ら工夫して改善することに喜びを感じる方 ロジックを持って「新しい挑戦」を楽しめる方 評価体制・キャリアパス ＜評価体制＞ 年1回の本評価と四半期毎の面談を実施。 数字のみならず、拠点立ち上げの難易度を考慮した「戦略・プロセス」を重視して評価します。 また、個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 ＜キャリアパス＞ 年齢・社歴不問の実力主義で、組織拡大に伴うポストチャンスが豊富です。 マネージャーなどのマネジメント職を目指す道はもちろん、現場の第一線で顧客と向き合い続ける「営業スペシャリスト」としての道も選べます。 「未達時もプロセスをチームで考え、次へ繋げる」姿勢を尊重するため、心理的安全性を保ちながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。 組織構成（EP事業部 大阪オフィス） マネージャー　男性 1名 メンバー　　　女性 1名 応募資格 必須要件 営業経験（業界・商材不問） 歓迎要件 IT×人材の成長領域でキャリアを築きたい方 求める人物像 自走しながら改善サイクルを回せる方 チーム志向を持ち、拠点の成功にコミットできる方 未知の領域でも開拓していくマインドがある方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談

  • 営業
  • キャリア
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F

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  【大阪拠点立ち上げ】エンジニア人材の法人営業（マネージャー候補）

  募集背景 私たちは、エンジニアの技術力を企業の成長につなげる技術サービスを展開しています。 現在、VISION2035に基づく事業拡大を進める中で、特に重要な戦略拠点として「大阪拠点の拡大」に取り組んでいます。 大阪拠点ではすでに複数名のエンジニアが稼働しており、事業の土台は整っています。 しかし、ここから組織を数倍規模へと拡大していくためには、顧客との関係を深めながら新たな取引を広げていく営業の存在が不可欠です。 既存顧客との関係構築はもちろん、ソフトウェア領域を中心とした新規開拓にも挑戦しながら、関西拠点の成長を牽引していく、そんな拠点拡大フェーズのコアメンバーを募集します 。 業務内容 関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を牽引していただきます。 単なる「エンジニアのアサイン」に留まらず、顧客のプロジェクト成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる「架け橋」となることが、このポジションの重要な役割です。 また、拠点拡大フェーズのため営業の進め方に決まった型はありません。 マーケットを見ながら「どの業界を攻めるか」「どの企業にアプローチするか」といった戦略も含め、自分のアイデアを実行できる裁量の大きい環境です。 具体的な業務内容 関西拡大に向けた「営業戦略プラン」の立案・実行 それに伴う営業KPI管理、進捗管理、マーケット調査 戦略的な顧客開拓と深耕営業 顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案 自社派遣エンジニアのフォロー、キャリア形成支援 見積書、提案書などの作成、契約締結 業務の魅力 ＜大阪拠点の拡大を牽引。自分のアイデアで組織を創る＞ 拡大フェーズにある大阪拠点にて、営業戦略の立案からターゲット選定まで、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。 ＜「顧客の成功」と「技術者の成長」を繋ぐ架け橋＞ 既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く担当。プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる、技術サービスならではの醍醐味を実感できます。 ＜大手製造業取引が中心＞ 大手製造業やソフトウェアベンダーが主要顧客です。ハイレベルな商談を通じて、市場価値の高い営業スキルを磨くことができます。 ＜早期のキャリアアップも可能＞ 事業拡大に伴い、将来的には組織運営やマネジメントなど、より広い役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 働き方の魅力 月平均残業は23時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 こんな方にピッタリです 主体性を持って自ら動ける方 失敗を恐れず挑戦できる方 自ら工夫して改善することに喜びを感じる方 ロジックを持って「新しい挑戦」を楽しめる方 評価体制・キャリアパス ＜評価体制＞ 年1回の本評価と四半期毎の面談を実施。 数字のみならず、拠点立ち上げの難易度を考慮した「戦略・プロセス」を重視して評価します。 また、個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 ＜キャリアパス＞ 年齢・社歴不問の実力主義で、組織拡大に伴うポストチャンスが豊富です。 「未達時もプロセスをチームで考え、次へ繋げる」姿勢を尊重するため、心理的安全性を保ちながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。 組織構成（EP事業部 大阪オフィス） マネージャー　男性 1名 メンバー　　　女性 1名 応募資格 顧客の本質的な課題を捉え、ソリューションを提案してきた経験を重視いたします。 必須要件 BtoB無形商材の営業経験 歓迎要件 IT業界（SES・受託開発）や人材業界での営業経験 顧客開拓から提案、クロージングまでの一連のプロセスを完結した経験 求める人物像 自走しながら改善サイクルを回せる方 チーム志向を持ち、拠点の成功にコミットできる方 未知の領域でも開拓していくマインドがある方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談

  • 営業
  • キャリア
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F

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  【首都圏】技術系人材サービスの法人営業

  募集背景 現在、 私たちは『Vision 2035』に基づく 更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。 この目標を達成させるためには、営業体制の強化が不可欠です。 既存顧客との関係強化はもちろんのこと、新規顧客の開拓にも注力し、より多くの顧客に当社の製品・サービスの価値を提供していく必要があります。 そこで今回、事業拡大に伴い、新たな営業担当を追加募集することになりました。 顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、売上拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 「技術」の知識より、まずは「人」に向き合うことからスタートしていただきます。 既存顧客のフォローと新規開拓を通じ、顧客の事業成長とエンジニアのキャリア支援を同時に叶えるポジションです。 「難しそう」と感じる必要はありません。これまでの経験を活かし、新しい一歩を踏み出せる環境をご用意してお待ちしています。 具体的な業務内容 まずは：顧客への提案活動（新規3割：既存7割） 顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案、見積書や契約の締結など、今までの営業としてのご経験を活かしていただきます。 ゆくゆくは：エンジニア（自社派遣スタッフ）のフォロー 現場で働くエンジニアの成長に寄り添い、キャリアの伴走者として活躍の幅を広げていってください。 ★現時点での専門知識は不問です！ 技術的な課題や疑問は、社内に多数在籍するエンジニア出身の同僚にいつでも相談・解決できるため、安心してスタートできます。 （業務変更の範囲：会社の定める業務） 入社後の流れ 最初の2ヶ月間で、培っていただいたご経験を存分に発揮できる準備を整えます。 1ヶ月目：基礎固め期間 ・座学研修（会社・事業・業界への理解を深めていただきます） ・社内キーマンとの1on1（相談しやすい環境を作ります） 2ヶ月目：実践準備期間 ・同僚社員の客先同行・現場でのOJTを通じ、ノウハウを吸収していただきます。 この仕事の魅力 業務の魅力 プライム請けがメインであり、業種にとらわれない多様な大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 製造業やIT業界の最先端技術に触れる機会が多く、この先どの時代でも通用する「技術に強い営業」としての専門性が身につきます。 将来的には、管理職としてご活躍いただけるチャンスがあります。 評価・働き方の魅力 拠点長などのマネジメント職を目指す道はもちろん、現場の第一線で顧客と向き合い続ける「営業スペシャリスト」としての道も選べます。 個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 月平均残業は23時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 組織構成（首都圏テクニカルセンター） マネージャー　男性 4名（シニアマネージャー含む） メンバー　　　男性 5名 女性 2名 ★20代〜50代まで幅広く活躍中 応募資格 必須要件 IT業界や人材業界での営業経験（経験年数2年以上） 普通自動車免許(AT限可) 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規営業経験 技術派遣会社での業務経験 求める人材像 明るくバイタリティがあり、幅広いサービス提供で顧客満足度を上げたい方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談

  • 営業
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  • 関東
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  • 東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F

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  【首都圏】技術系人材サービスの営業マネージャー候補

  募集背景 現在、私たちは 『Vision  2035』 に基づく更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。 この目標を達成させるためには、営業体制の強化が不可欠です。 既存顧客との関係強化はもちろんのこと、新規顧客の開拓にも注力し、より多くの顧客に当社の製品・サービスの価値を提供していく必要があります。 この変革期において、首都圏エリアの組織を牽引し、当社の技術力とお客様の課題を繋ぐ「営業マネージャー候補」を募集いたします。 業務内容 まずは営業職としてスタートし、ゆくゆくは拠点運営全般を担うマネージャーを目指していただきます。 具体的な業務内容 ＜入社直後にお任せする業務＞ 新規顧客開拓および既存客先への営業活動（新規3割：既存7割） 自社派遣スタッフ（エンジニア）のフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ 営業戦略（市場開拓/KPI設定等）の立案 エンジニアのキャリアプラン伴走支援 首都圏拠点における請負業務の管理 ※営業業務と自社エンジニアと拠点管理業務の割合は5:5になります 業務の魅力 顧客期待に応えるだけではなく、一人のエンジニアの成長に携わることができます。 技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 個人の営業スタイルを尊重します。型にはまった営業ではなくあなたのスタイルでお客様に様々な提案が可能です。 プライム請けがメインのため、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 製造メーカーだけではなく、商社や食品メーカー等幅広い分野のお客様を獲得しています。 将来的には、マネージャーとして拠点運営全般をお任せする想定のため、経営知識も身に付きます。 働き方の魅力 月平均残業時間は23時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 エンジニア出身の先輩社員が多数在籍しているため、技術的な疑問や不明点はすぐに解決でき、専門知識を習得しやすい環境です。 こんな方にピッタリです 勢いのある会社で組織と一緒に成長していきたい 目標をもって自分を成長させていきたい 気さくな上司のもとで働きたい 営業面だけではなく経営の知識もつけていきたい 組織構成（首都圏テクニカルセンター） マネージャー　男性 4名（シニアマネージャー含む） メンバー　　　男性 5名 女性 2名 ★20代〜50代まで幅広く活躍中 応募資格 人物重視の選考を行っております。 ※学歴不問！ 必須要件 営業経験 5年以上 IT業界や人材業界での営業経験 3年以上 普通自動車免許(AT限可) 歓迎要件 無形商材の営業経験 マネジメント経験 技術派遣会社での業務経験 求める人物像 明るくバイタリティがあり、幅広いサービス提供で顧客満足度を上げたい方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談

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  • 東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F

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  【池袋 事業拡大】受託開発向け専任営業（ソフトウェア）

  募集背景 私たちは、エンジニアの技術力を企業の成長につなげる技術サービスを展開しています。 現在、VISION2035に基づく事業拡大の真っ只中にあり、中でも「受託設計業務の拡大」を最重要戦略の1つとして位置づけています。 すでに多くの優秀なエンジニアが受託案件で稼働しており、事業を大きく飛躍させるための「技術の土台」は完成しました。しかし、ここからさらにスケールしていくためには、顧客の課題に寄り添い、新たなビジネスを創出していく「ソフトウェア案件営業」の存在が不可欠です。 お任せしたい内容は、既存顧客との関係深耕はもちろん、ソフトウェア領域を中心とした新規開拓にも挑戦していただきます。 出来上がった組織の歯車としてではなく、拡大フェーズにある事業のコアメンバーとして、自らの手で受託設計業務の成長を牽引していく。そんなダイナミックな挑戦ができる環境です。私たちと共に、次のステージを創り上げませんか？ 業務内容 ソフト受託案件の獲得から、エンジニアの稼働最適化、ゆくゆくは収支管理までを一貫して担っていただきます。 プロジェクトの成立可否を自ら判断・交渉する、経営的視点を持ったプロフェッショナルを目指せるポジションです。 また、受託設計業務拡大フェーズのため、進め方に決まった型はありません。 ご自身が今まで培ってきた手法を以て戦略を含め、ご自身のアイデアを実行できる裁量の大きい環境です。 具体的な業務内容 新規顧客の開拓・マーケティング： 当社のソフト開発技術が活きる業界・領域を特定し、戦略的なアプローチで新規の引き合いを創出する。 プロジェクトの要件定義・調整： 納期・予算・スコープのバランスを顧客と握り、エンジニアが技術に専念できる環境を整える。 リソース管理・稼働調整： プロジェクトリーダーと連携し、エンジニアのスキルと空き工数を把握。案件の開始時期を調整し、稼働ロスを最小化する。 　■業務変更の範囲：会社の定める業務 業務の魅力 安定した経営基盤の上で、ソフト受託という成長分野の「営業・運営の型」を ご自身の裁量で 創り上げる手応えがあります。 ソフトだけでなく、機械、電気のエンジニアもともに開発を行っているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 日々の取り組み次第で、将来的に管理職（マネージャー職）へのステップアップを目指すことも可能です。もちろん、どのようなキャリアを描きたいかは都度相談しながら、本人の意向を尊重して決めていける環境です。 評価・働き方の魅力 評価については、数字のみならず、業務拡大という新規アプローチであることを考慮し「戦略・プロセス」を重視して評価します。 個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 月平均残業は20時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 入社後のフォロー体制 入社後まずは、当社の事業内容やエンジニアのスキルについて理解を深める期間を設けます。 「いきなり一人で新規開拓」ということはありませんのでご安心ください。 Step 1：オリエンテーション（入社〜2週間） 会社全体の事業、組織構成、社内ルールを学びます。また、他部署との連携フローや、当社のエンジニアが持つ「技術の強み（ソフト・電気・機械）」をインプットしていただきます。 Step 2：現場同行（2週間〜3ヶ月） 先輩営業との同行を通して、既存顧客への提案方法や、エンジニアの稼働調整のコツを学びます。当社でのプロジェクトの進め方を肌で感じていただきます。 Step 3：戦略立案と実践（3ヶ月以降〜） 担当顧客を持ちつつ、あなたのこれまでの経験を活かした新規開拓のプランを一緒に練りましょう。上司やプロジェクトリーダーと壁打ちしながら、無理のないペースでの独り立ちを目指します。 組織構成（受託設計グループ） マネージャー　　　　　1名 プロジェクトリーダー　6名 ★20代〜50代までのソフト、電気、機械エンジニアが幅広く活躍している部署です。 応募資格 必須要件　※いずれか ソフト開発の実務経験（目安3年以上）かつ、開発工程を深く理解している方 ソフト受託案件の営業経験（目安5年以上） 歓迎要件 SEやPLの経験があり、技術的背景を持って営業へ転身したい方 IT・ソフト業界での新規チャネル開拓、リレーション構築の実績 求める人材像 明るくバイタリティがあり、幅広いサービス提供で顧客満足度を上げたい方 未知の領域でも開拓していくマインドがある方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談

  • 営業
  • キャリア
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F

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  労務管理体制の安定化に貢献する人事労務担当者

  募集背景 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。組織が成長フェーズにある中で、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を維持し、働きがいを高めることは、当社の持続的な成長にとって不可欠な要素であると認識しています。 当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。変化を前向きに捉え、他部署と円滑に連携しながら、主体的に課題解決に取り組んでくださる方を歓迎いたします。 役割と期待内容 人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。具体的には、従業員からの様々な労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理といった日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。 また、他部署との連携も多く発生するため、円滑なコミュニケーションを通じて、従業員が安心して働ける環境づくりを共に推進しましょう。何事にも前向きに主体性を持って取り組み、当社の健全な組織運営を支える重要な役割を担っていただくことを期待いたします。 従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート 休職者・復職者対応および産業医との連携 労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持 社会保険・労働保険の各種手続き業務全般 入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き 勤怠管理システムの運用と従業員データ集計 ■業務変更の範囲：会社の定める業務 組織構成（CS統括部 人事グループ） マネージャー　女性 1名 メンバー　　　男性 1名、女性 1名 応募資格 (必須) 人事労務の実務経験2年以上（社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理のうち1つ以上必須） 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 他部署との円滑なコミュニケーション能力 応募資格 (歓迎) 従業員対応経験 給与計算や社会保険手続きの実務経験 労働基準法など労務関連法規の基礎知識のある方 求める人材像 何事にも前向きに、主体性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。従業員一人ひとりの成長と会社の発展を支える人事労務の仕事に情熱を持ち、労務管理体制の安定化と従業員満足度向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。他部署との円滑なコミュニケーションを通じて、様々な課題解決に積極的に関わり、より良い職場環境の構築に貢献できる方を歓迎いたします。変化を恐れず、常に新しい知識を吸収し、自らを高めていく向上心と責任感をお持ちの方と共に、従業員が安心して働ける環境を共に築いていきたいと考えています。 選考フロー 書類選考 一次面接（対面またはオンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談

  • 人事
  • キャリア
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号　ＰＭＯ池袋Ⅱ4階

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  【仙台】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・半導体製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・車載音響機器やカーナビゲーションシステムを搭載する構造・筐体設計 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置 ・複合機関係 ・通信機器関係 ・車載音響機器関係 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 機械
  • キャリア
  • 北海道・東北
  • 正社員

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  【宇都宮】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 機械
  • キャリア
  • 関東
  • 正社員

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  【高崎】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 機械
  • キャリア
  • 関東
  • 正社員

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  【名古屋】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 機械
  • キャリア
  • 東海
  • 正社員

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  【静岡】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 機械
  • キャリア
  • 東海
  • 正社員

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  【首都圏】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • 機械
  • キャリア
  • 関東
  • 正社員

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  【大阪】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が3年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【京都】機械設計開発エンジニア

  業務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 CADを使用した設計実務経験が3年以上ある方 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【滋賀】機械設計開発エンジニア

  業務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 CADを使用した設計実務経験が3年以上ある方 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【兵庫】機械設計開発エンジニア

  業務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 CADを使用した設計実務経験が3年以上ある方 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【池袋】受託開発/機械設計開発エンジニア（自社内勤務）

  受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。 業務の内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「機械設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ■機械設計プロジェクト 　【半導体製造装置設計開発】 　　　スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD／CVD装置、エッチング装置 　　　ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置 　【産業用機械設計開発】 　　　工作機械（NC旋盤、研削盤） 　　　自動車内外装部品加工機（表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置）　 　　　その他生産設備（AI検査装置、部品組立装置、植毛機） 　　　省人、省力化装置（自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機） 　【モビリティ部品設計開発】 　　　トランスミッション、ドアシール、プレス金型/鋳物部品モデリング 　　　ハーネス電子部品筐体、ベンチ試験治具、BEV用樹脂部品 　【民生品・医療機器設計開発】 　　　BTイヤホン筐体、アブレーションシステム筐体、USBボックス 　　　家庭用ゲーム機コントローラー、化粧品容器、理美容向けリューター ■複合型プロジェクト 　＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ 　・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 【必要な知識・スキル】   ■機械設計エンジニア 　【必須条件】 　　・3D CADでの装置設計経験5年以上 　【歓迎条件】 　　・仕様書等の情報から構想設計ができる 　　・組立、調整、立ち上げなどの経験がある 　 プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）がある方、歓迎します。 【求める人物像】 当社は多様化するお客様のニーズにお応えするため、技術者一人一人が培ってきた技術で最高のソリューションの提供しております。 　・お客様へのホスピタリティ 　・様々な分野への興味 　・新しい技術へのチャレンジ精神 　・課題解決に向けての前向きな姿勢 　・チームワーク これらキーワードを意識し、目指すことができる人物を求めています。 【会社の魅力】 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げてエンジニアがつくったエンジニアのための会社です。 当社はエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には、各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックやコロナショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。

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  • 東京都豊島区池袋2-52-8　大河内ビル5階

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  【キャリア】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事内容例】 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務 　（プロトタイプ開発） 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車 　（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析） ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●CADを使用した設計実務経験が１年以上ある方 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●スキルアップに意欲的な方 【歓迎条件】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【未経験】機械設計開発エンジニア

  業務の範囲 設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務などお客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車製品(電源分配BOX、制御ユニット、スイッチ)の構想設計、試作・量産設計、解析業務 ・半導体製造装置における、3D-CADを使用しての新機種の設計、特注品の設計および不具合の対策業務など 【その他事例】 ●製品分野 ・自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器 など ●技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析）　等 など ●本ポジションの魅力 ・整った教育体制とフォロー体制 技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。 またキャリアに悩まれた際には、当社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。 社員の頑張りや自己実現度を評価するための制度を2020年に整備するなど、あなたの成長意欲を尊重し、全力でサポートする環境を整えています。 ・スキルアップができる 設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●最終学歴が高校卒の方は工業高校を卒業された方 【歓迎条件】 ●最終学歴が大学・大学院の方で、理工系の学部を卒業された方 ●組立、生産技術系の業務や、フィールドサービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ●設計実務経験および3D・CADでの設計のご経験をお持ちの方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方 【求める人物像】 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

  • 電気・電子
  • 未経験・第二新卒
  • 全国
  • 正社員

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  【仙台】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  • キャリア
  • 北海道・東北
  • 正社員

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  【宇都宮】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフト開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【高崎】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフト開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・新規事業の立ち上げに関するプロジェクトにおける、要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【名古屋】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【静岡】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【首都圏】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【大阪】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験3年以上　もしくは　プログラム実装経験3年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

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  【キャリア/京都】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 設計経験3年以上　もしくは　プログラム実装経験3年以上（言語問わず） ※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【キャリア/滋賀】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 設計経験3年以上　もしくは　プログラム実装経験3年以上（言語問わず） ※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【キャリア/兵庫】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務内容 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など 本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 会社や事業の魅力 ・組織の特徴 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 ・社員の特徴 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ・安定性 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 必須条件 設計経験3年以上　もしくは　プログラム実装経験3年以上（言語問わず） ※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など 歓迎条件 ・PJリーダーのご経験がある方 ・教育や育成に携わられていたご経験がある方 ・「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

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  【池袋】受託開発/ソフトウェア設計開発エンジニア（自社内勤務）

  受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。 業務の内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「ソフトウェア設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ■ソフトウェア設計プロジェクト 　【組込みソフトウェア設計開発】 　　　ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計 　　　車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス 　【業務系アプリケーション設計開発】 　　　販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム 　　　業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム 　【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】 　　　自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム 　　　工数・原価管理システム 　【制御系アプリケーション設計開発】 　　　部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム 　　　走行騒音計測システム 　【その他】 　　　駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置 ■複合型プロジェクト 　＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ 　・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 【必要な知識・スキル】 ■ソフトウェア設計エンジニア 　【必須条件】 　　・開発実務経験3年以上 　　・C言語の基本的なことが理解できている 　　・C++,C#,C,JAVA,Javascript,Pythonいずれかの言語での実装経験がある 　【歓迎条件】 　　・組み込みソフトウェアの開発経験がある 　　・データベース（MySQL,SQL Server等）の知識がある 　　・クラウド（AWS,Azure）の構築、運用経験がある 　　・Webアプリケーションの開発経験がある 　　・Android,iOSアプリの開発経験がある 　 プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）がある方、歓迎します。 【求める人物像】 当社は多様化するお客様のニーズにお応えするため、技術者一人一人が培ってきた技術で最高のソリューションの提供しております。 　・お客様へのホスピタリティ 　・様々な分野への興味 　・新しい技術へのチャレンジ精神 　・課題解決に向けての前向きな姿勢 　・チームワーク これらキーワードを意識し、目指すことができる人物を求めています。 【会社の魅力】 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げてエンジニアがつくったエンジニアのための会社です。 当社はエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には、各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックやコロナショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。

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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区池袋2-52-8　大河内ビル5階

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  【高崎】受託開発/ソフトウェア設計開発エンジニア（自社内勤務）

  受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。 業務の内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「ソフトウェア設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ■ソフトウェア設計プロジェクト 　【組込みソフトウェア設計開発】 　　　ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計 　　　車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス 　【業務系アプリケーション設計開発】 　　　販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム 　　　業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム 　【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】 　　　自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム 　　　工数・原価管理システム 　【制御系アプリケーション設計開発】 　　　部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム 　　　走行騒音計測システム 　【その他】 　　　駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置 ■複合型プロジェクト 　＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ 　・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 【必要な知識・スキル】 ■ソフトウェア設計エンジニア 　【必須条件】 　　・開発実務経験3年以上 　　・C言語の基本的なことが理解できている 　　・C++,C#,C,JAVA,Javascript,Pythonいずれかの言語での実装経験がある 　【歓迎条件】 　　・組み込みソフトウェアの開発経験がある 　　・データベース（MySQL,SQL Server等）の知識がある 　　・クラウド（AWS,Azure）の構築、運用経験がある 　　・Webアプリケーションの開発経験がある 　　・Android,iOSアプリの開発経験がある 　 プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）がある方、歓迎します。 【求める人物像】 当社は多様化するお客様のニーズにお応えするため、技術者一人一人が培ってきた技術で最高のソリューションの提供しております。 　・お客様へのホスピタリティ 　・様々な分野への興味 　・新しい技術へのチャレンジ精神 　・課題解決に向けての前向きな姿勢 　・チームワーク これらキーワードを意識し、目指すことができる人物を求めています。 【会社の魅力】 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げてエンジニアがつくったエンジニアのための会社です。 当社はエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には、各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックやコロナショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。

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  • キャリア
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  • 正社員

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  【名古屋】受託開発/ソフトウェア設計開発エンジニア（自社内勤務）

  受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。 業務の内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「ソフトウェア設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ■ソフトウェア設計プロジェクト 　【組込みソフトウェア設計開発】 　　　ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計 　　　車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス 　【業務系アプリケーション設計開発】 　　　販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム 　　　業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム 　【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】 　　　自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム 　　　工数・原価管理システム 　【制御系アプリケーション設計開発】 　　　部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム 　　　走行騒音計測システム 　【その他】 　　　駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置 ■複合型プロジェクト 　＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ 　・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 【必要な知識・スキル】 ■ソフトウェア設計エンジニア 　【必須条件】 　　・開発実務経験3年以上 　　・C言語の基本的なことが理解できている 　　・C++,C#,C,JAVA,Javascript,Pythonいずれかの言語での実装経験がある 　【歓迎条件】 　　・組み込みソフトウェアの開発経験がある 　　・データベース（MySQL,SQL Server等）の知識がある 　　・クラウド（AWS,Azure）の構築、運用経験がある 　　・Webアプリケーションの開発経験がある 　　・Android,iOSアプリの開発経験がある 　 プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）がある方、歓迎します。 【求める人物像】 当社は多様化するお客様のニーズにお応えするため、技術者一人一人が培ってきた技術で最高のソリューションの提供しております。 　・お客様へのホスピタリティ 　・様々な分野への興味 　・新しい技術へのチャレンジ精神 　・課題解決に向けての前向きな姿勢 　・チームワーク これらキーワードを意識し、目指すことができる人物を求めています。 【会社の魅力】 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げてエンジニアがつくったエンジニアのための会社です。 当社はエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には、各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 【社員の特徴】 拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックやコロナショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。

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  【キャリア】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●設計経験1年以上　もしくは　プログラム実装経験1年以上（言語問わず） 　※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP　など ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方 【歓迎条件】 ●PJリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方

  • ソフトウェア
  • キャリア
  • 全国
  • 正社員

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  【未経験】ソフトウェア設計開発エンジニア

  業務の範囲 設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務などお客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【その他事例】 ●製品分野 ・半導体製造装置関連 ・自動車関連 ・IT / ICT関連 ・音響、映像機器関連 ・通信機器関連 ●技術分野 ・マイコン組込みソフトウェア ・ファームウェア ・業務アプリケーション ・WEBアプリケーション ・iOS / Androidアプリ ・データベース関連 ・ECU関連 ・MATLAB 　など ●本ポジションの魅力 ・整った教育体制とフォロー体制 技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。 またキャリアに悩まれた際には、当社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。 社員の頑張りや自己実現度を評価するための制度を2020年に整備するなど、あなたの成長意欲を尊重し、全力でサポートする環境を整えています。 ・スキルアップができる 設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修制度と評価制度 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。 社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。 ●会社や事業の魅力 【企業の特徴】 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。 当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。 近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 具体的には各拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制を構築するなど、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【組織の特徴】 あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。 入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。 【社員の特徴】 各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 【安定性】 リーマンショックなど不況で苦しい時期にも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。 応募資格 【必須条件】 ●最終学歴が高校卒の方は工業高校を卒業された方 ●設計に関連したなにかしらの業務をお持ちの方（評価業務、テストなど） 【歓迎条件】 ●最終学歴が大学・大学院の方は理工系の学部を卒業された方 ●組込ソフト開発／ファームウェア／通信制御／アプリケーション開発などの開発支援業務の経験をお持ちの方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方 【求める人物像】 ●「ものづくり」に対して自発的に動ける方 ●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方 ●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方

  • ソフトウェア
  • 未経験・第二新卒
  • 全国
  • 正社員

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