わくわくする未来を共に創る
私たちデザインネットワークは、1995年の創業以来、設計技術を活かしたソリューションサービスを展開し、「質的価値を生む解決型サービスを提供する企業へ」というミッションのもと、“ものづくり” の発展に貢献して参りました。
当社は時代の変化に柔軟に対応しながら、社会とともに成⾧し続ける企業となるべく『これからの10年構想：Vision 2035』を掲げました。
この構想を胸に、技術提供サービス事業を軸にした“ものづくり”に至る“ことづくり”までを担える高い価値を、お客様が抱える本質的な課題の解決のためにワンストップで提供して参ります。
募集背景
私たちは、エンジニアの技術力を企業の成長につなげる技術サービスを展開しています。
現在、VISION2035(10年構想）に基づく事業拡大を進める中で、特に重要な戦略拠点として「大阪拠点の拡大」に取り組んでいます。
大阪拠点ではすでに複数名のエンジニアが稼働しており、事業の土台は整っています。
しかし、ここから組織を数倍規模へと拡大していくためには、顧客との関係を深めながら新たな取引を広げていく営業の存在が不可欠です。
既存顧客との関係構築はもちろん、ソフトウェア領域を中心とした新規開拓にも挑戦しながら、関西拠点の成長を牽引していく、そんな拠点拡大フェーズのコアメンバーを募集します 。
業務内容
関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を牽引していただきます。
単なる「エンジニアのアサイン」に留まらず、顧客のプロジェクト成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる「架け橋」となることが、このポジションの重要な役割です。
また、拠点拡大フェーズのため営業の進め方に決まった型はありません。
マーケットを見ながら「どの業界を攻めるか」「どの企業にアプローチするか」といった戦略も含め、自分のアイデアを実行できる裁量の大きい環境です。
具体的な業務内容
- 関西拡大に向けた「営業戦略プラン」の理解・実行
それに伴う営業KPI管理、進捗管理、マーケット調査 - 戦略的な顧客開拓と深耕営業
- 顧客へのヒアリングを通じた、ニーズの掘り起こしとマッチング提案
- 自社派遣エンジニアのフォロー
- 見積書、提案書などの作成、契約締結
業務の魅力
＜大阪拠点の拡大を牽引。自分のアイデアで組織を創る＞
拡大フェーズにある大阪拠点にて、営業戦略の立案からターゲット選定まで、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。
＜「顧客の成功」と「技術者の成長」を繋ぐ架け橋＞
既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く担当。プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる、技術サービスならではの醍醐味を実感できます。
＜大手製造業取引が中心＞
大手製造業やソフトウェアベンダーが主要顧客です。ハイレベルな商談を通じて、市場価値の高い営業スキルを磨くことができます。
＜早期のキャリアアップも可能＞
事業拡大に伴い、将来的には組織運営やマネジメントなど、より広い役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。
働き方の魅力
- 月平均残業は23時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。
こんな方にピッタリです
- 主体性を持って自ら動ける方
- 失敗を恐れず挑戦できる方
- 決まったルールに従うよりも、自ら工夫して改善することに喜びを感じる方
- ロジックを持って「新しい挑戦」を楽しめる方
評価体制・キャリアパス
＜評価体制＞
年1回の本評価と四半期毎の面談を実施。
数字のみならず、拠点立ち上げの難易度を考慮した「戦略・プロセス」を重視して評価します。
また、個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。
＜キャリアパス＞
年齢・社歴不問の実力主義で、組織拡大に伴うポストチャンスが豊富です。
マネージャーなどのマネジメント職を目指す道はもちろん、現場の第一線で顧客と向き合い続ける「営業スペシャリスト」としての道も選べます。
「未達時もプロセスをチームで考え、次へ繋げる」姿勢を尊重するため、心理的安全性を保ちながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。
組織構成（EP事業部 大阪オフィス）
マネージャー 男性 1名
メンバー 女性 1名
応募資格
必須要件
- 営業経験（業界・商材不問）
歓迎要件
- IT×人材の成長領域でキャリアを築きたい方
求める人物像
- 自走しながら改善サイクルを回せる方
- チーム志向を持ち、拠点の成功にコミットできる方
- 未知の領域でも開拓していくマインドがある方
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（オンライン）
- 適性検査
- 最終面接（対面）
- 内定
- オファー面談
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月：処遇変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤：当面なし。将来的に昇進等に伴い全国転勤の可能性がありますが、頻度は低めです。 ■就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムあり） ・コアタイム： 10:00〜15:00 ・平均残業時間： 月20時間程度 |
| 休日 | ▼年間休日123日 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※年度のカレンダー・祝日の配置により日数変動あり ▼その他休暇・休業制度 ・有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日付与） ・特別休暇（慶弔時等） ・産前産後休業、育児休業（出生時含む）、介護休業 |
| 福利厚生 | ・健康診断・人間ドック費用全額補助（配偶者分含む） ・団体生命保険、慶弔見舞金制度 ・選択制退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度、通信教育受講制度、eラーニング、勉強会補助 ・産前産後休業・育児休業・介護休業（出生時育休含む） ・福利厚生サービス（毎年最大5,000円相当のポイントプレゼント） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 設立 | 平成7年（1995年）1月25日 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 42億8,360万円(2024年度実績) |
| 代表者 | 代表取締役 栗原 宏 |
| 役員一覧 | 代表取締役 栗原 宏 取締役 飯田 穣 取締役 吉住 滋 監査役 石川 昇 |
| 従業員数 | 547名(2026年4月1日現在) |
| 取引先 | 東証プライム・スタンダード市場上場企業及び優良中堅企業約200社 |
| 取引先銀行 | みずほ銀行 / 三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 |
| 事業内容 | ・機械類の設計・開発 ・電子機器類の設計・開発 ・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売 |
| 許認可 | 労働者派遣事業許可番号「派13-307497」 品質マネジメントシステム登録番号「JMAQA-2639」 情報セキュリティマネジメントシステム登録番号「JMAQA-S178」 全省庁統一資格 ・業者コード「0000127737」 ・資格の種類/等級「物品の製造/C、役務の提供等/B」 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 PMO池袋Ⅱ4階 TEL 03-3234-3366 / FAX 03-3234-3367 |
| 事業所 | ■営業拠点（国内都市8拠点） 仙台事業所 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 仙台MTビル EAST10F 宇都宮事業所 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング10F 高崎事業所 〒370-0052 群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル6F 新潟事業所 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋7F 東京事業所 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5階 静岡事業所 〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル5F 名古屋事業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル12F 大阪事業所 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F ■キャリアサポートセンター 〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 PMO池袋Ⅱ4階 |