▼募集背景
欠員が出たため、株式会社デジタルホールディングスのグループ全体の総務業務を担ってくれるメンバーを新たに募集します。
▼担当業務/役割
主に、庶務系の業務を担当いただきます。
月14日程度は出社にて、それ以外の日は在宅での勤務体系となります。
具体的な業務は下記です。
①カウンター窓口対応業務
- 備品管理／補充
- 入館カード管理
- 名刺手配
- 郵便物、宅配便管理
- 落とし物管理
②オフィス管理
- 設備、機器不具合対応
- パントリー、給湯室回り対応
③総務業務
- 社内ポータルサイト更新
- 掲示物作成
その他付随する業務など、多岐にわたる業務をお任せいたします。
▼必須経験/能力
- 基本的なPC操作（Excel、Word、ppt.など）
- 高いホスピタリティ
▼歓迎する経験／能力
- 基幹システムの使用経験（ServiceNowやPOPSなど）
▼想定年齢
18歳～ 45歳
▼選考プロセス
書類選考
→1次面接（担当部門長）
→最終面接（人事部長）
※面接回数は増減する場合がございます
| 職種 / 募集ポジション | 【DH】人事総務（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 半年更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（標準労働時間：9時半～18時） |
| 休日 | 日曜、土曜、祝日、年末年始（12月27日～1月4日） |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 会社名 | デジタルホールディングスグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金澤 大輔 |
| 設立 | 1994年3月4日 |
| 資本金 | 82億12百万円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | 1,031名（2023年12月末現在）※連結 |
| 本社オフィス | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル |
| 主要連結グループ会社 | 株式会社デジタルホールディングス 株式会社オプト 株式会社バンカブル Bonds Investment Group 株式会社 OPT America, Inc. |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間） |
| 制度・福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等 |
| 会社として力を入れている取組み | グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 |