募集背景
広告を通じて生活者の心を動かす（＝クリック〜利用まで広告効果の高い）クリエイティブ表現を追求出来る、即戦力材を募集しております。
多様な生活スタイルにより、SNSメディアを初めとした、情報接触の機会は増え、生活者は大量に流れてくるコンテンツを瞬時に判断し続けている、いわば洪水の状態です。
私たちはこの情報過多の時代だからこそ、生活者の心の奥深くに響き、行動を喚起するクリエイティブの力を信じています。
生活者とのコミュニケーションとして、支援するクライアントの商品・サービスの魅力の伝え方に向きあい続けアウトプットし続ける。
その結果、クリエイティブを一眼みた瞬間、生活者の気持ちを動かし商品・サービスを利用してもらうところまで態度変容させる。
クリエイティブ表現を追求し続けております。
業務内容/ミッション
広告クリエイティブにおける、表現企画、制作業務、アートディレクション、進行管理など、
クリエイティブ企画からデザイン制作業務全般を行っていただきます。
■デザイン制作とアートディレクション
動画をメインに、静止画を含むデジタル広告におけるクリエイティブの主要フォーマットを取り扱います。
クリエイティブディレクターと共に、コミュニケーション設計に対して、 企画段階から参画し、
出稿メディア（Google、TikTok、instagram、Facebook、LINE、Yahoo！など）における、
広告効果の高いクリエイティブデザインの制作とアートディレクションを担当して頂きます。
また昨今、クリエイティブ制作に利用出来る、生成AIツールも多数あり、
それらを活用したAI活用したクリエイティブも携わって頂きます。
■マネジメント業務
個人に留まらず組織や不特定多数に対する、
付加価値業務・課題解決を目的に施策立案・計画、実行までを行って頂きます。
必須スキル
以下いずれかの経験3年以上
・After Effects、Premiere等を活用した動画制作経験
・Adobe Photoshop/Adobe Illustrator を使った静止画デザイン経験
・運用広告クリエイティブ制作の経験
・HTML＆CSSなどWebデザインにおける基礎知識
または下記いずれか1つ以上
・生成AIツールを活用したクリエイティブ制作の知見・経験
・Blender、Mayaを活用した 3DCG制作の経験
・アートディレクター経験（社内外デザイナーへの指示・品質管理・提案）
歓迎スキル
・映像撮影のスキル（カメラマン/撮影ディレクター）
・マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
・CMプランニング経験
・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験
・顧客へのプレゼンテーション・提案（提案書作成・見積り作成）
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・5人以上のチームマネジメント（人材教育・育成/評価設計など）の経験
・ExcelやPowerPointの基本操作
求める人物像
・自身の対応領域にとらわれず、業務の幅を広げ、チームで成果を出せる方
・市場トレンドをインプットし、アウトプットの幅を広げられる方
・知的好奇心が高く、新しいことへチャレンジできる成長意欲のある方
・抽象的や答えの無い課題に対して、柔軟な思考やスタンスで問題を解決できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【ダイレクトクリエイティブ】動画クリエイター/デザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30～18:00 |
| 選考プロセス | 応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 適性検査、最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます |
| その他関連リンク | ▽株式会社オプト ・コーポレートサイト https://www.opt.ne.jp/ ・キャリア採用サイト https://www.opt.ne.jp/recruit/career ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment ▽株式会社デジタルホールディングス ・コーポレートサイト https://digital-holdings.co.jp/ |
| 会社名 | デジタルホールディングスグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金澤 大輔 |
| 設立 | 1994年3月4日 |
| 資本金 | 82億12百万円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | 1,031名（2023年12月末現在）※連結 |
| 本社オフィス | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル |
| 主要連結グループ会社 | 株式会社デジタルホールディングス 株式会社オプト 株式会社バンカブル Bonds Investment Group 株式会社 OPT America, Inc. |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間） |
| 制度・福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・那須ワーケーション施設 無料提供 ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等 |
| 会社として力を入れている取組み | グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 |