✨まずは代表の山田のピッチ動画を！

2022年にICCカタパルトで第二位（ダイニー）になった動画をご覧ください。

diniiが何を成し遂げたいか、分かりやすくまとまっています！

ICCカタパルトプレゼン動画（2022年参加）

🍔diniiのMission

"飲食"をもっと楽しくおもしろく

今まで、来店客の情報を得ることはほぼ不可能だった世界で、わたしたちのモバイルオーダー「ダイニー」であれば、「3人」のお客様グループが注文した情報ではなく、「誰が」「なにを」注文したのかが把握できます。

モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスし、モバイルオーダー/POS/CRMまで一気通貫で開発しているのが特徴です。

飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献します。

🔭diniiのVision

すべての人の "飲食" のインフラになる

ダイニーでは、属人化していた顧客管理をデジタル化し、それを起点にあらゆる飲食体験を改善していくプロダクトを作ります。

より接客をなめらかにしていくことで、飲食店に行くお客様にとってはより良い接客経験を提供でき、また、良い接客を受けた人が「推しエール」を送ることで、飲食従事者にとっては、今までの給与体系だけではなく、新たな収入チャネルを得ることができ、さらに接客サービスに還元されるようになります。

自動化できることはDXすることで、人にしかできないことを人が行う。

さらには、飲食店様のバックオフィスのインフラ、金融のインフラ、メディアのインフラも作り上げていきます。

【詳細な会社情報はこちらのカルチャーデックをご覧ください。】

https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-karutiyatetuku-2022-12

募集背景

• これまで dinii の Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました。
• 機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました。
• そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています。

業務内容

• 基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進
• エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築
• 技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携するレジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現）

必須経験

• アプリケーション基盤のダイナミックな変更を安全に行うための計画立案・実行
• Node.js 系の多数のツールチェインを組織的な製品開発で使用した経験
• パフォーマンス計測のための任意のツール・サービスの使用経験
• 各領域ごとの技術（両方が理想だがどちらかでも可、各技術はそれに相当する類似技術でも可）
  • Client: React, Next.js, React Native, Expo, TypeScript, Node.js
  • Backend: NestJS, TypeORM, TypeScript, Node.js

歓迎経験

• Bun, Deno, Hasura の使用経験
• Node.js 系の OSS の開発経験
• PostgreSQL でのロックやトランザクションに関する体系的な知識
  • Hasura を多用しているためクライアントサイドを担当する場合もデータベースの深い知識が求められます

やりがい

• dinii のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。