株式会社dinii すべての求人一覧
全 32 件中 32 件 を表示しています
-
【オープンポジション】飲食業界をDXする、業界初SaaSを提供するダイニーのメンバーを募集
仕事内容 ■「dinii」について（https://about.dinii.jp/） Mission "飲食"をもっと楽しくおもしろく Vision すべての人の "飲食" のインフラになる 飲食店向けモバイルオーダー「dinii」を通じて飲食系法人/店舗のDXを推進しています。 ■こんな人と働きたい！！ ・飲食店で社員・アルバイトの経験がある方 ・外食することが趣味の方 ・SaaS企業で勤務経験がある方 ・顧客志向の会社で働きたい方 ・社会インフラ作りたい方 ・MVVを大切にしている方 ・圧倒的な成果を出したい方 全社で約20チームございます！あなたに最適なポジションを一緒に考えさせていただきます！ 続きを見る
-
【SWE (Full-stack Engineer)】TypeScript + フルスタック開発、全てのプロダクトにワンチームで携わりたいSWE募集！
仕事概要 開発に関わるプロダクト モバイルオーダー用の Web アプリ 会計のためのレジアプリ 店員が注文を取るためのハンディアプリ キッチンプリンタなどのハードウェアを中央集権的に監視するためのモニタリングシステム キッチンで注文内容の提供状況を管理するためのキッチンディスプレイアプリ 来店客が店頭の端末で注文を行うためのアプリ メニューや在庫の管理と売上の集計をする管理システム 以上のすべてを束ね外部システムとの連携も行うバックエンドモノリス に携わっていただきます。 言語をTypeScript（JavaScript）に統一しているので、バックエンド、フロントエンド、問わずフルスタックにご活躍いただけます。 スペシャリティ 既存のコードベースを観察し情報の意味を整理できる 他の開発事項と比べると比較的明確な目標に向けて、社内・社外のリソースを調整できる 飲食店の売上の集計方法について詳しい（もしくはキャッチアップする気概がある） 必須スキル TypeScript, Node.js 系の開発経験 歓迎スキル 1. GraphQL, Apollo, Hasura を活用してアプリケーションを開発したことがある ダイニーではすべてのアプリケーションが Hasura を通じ GraphQL にて通信しているため 2. React Native / Expo によるアプリケーションの開発に精通しており、React Native アプリケーションのデバッグ方法やリリース戦略に関して一家言ある ダイニーではすべての店内向け業務アプリケーションが React Native にて開発されているため 3. Google Cloud Platform にて複数のリソースを活用してシステムを構築したことがある ダイニーでは Cloud Run や Cloud SQL でアプリケーションを提供しており、更に Cloud Logging や Monitoring によって監視を行い、定量評価は Big Query (& Redash) によって行っているため 4. PostgreSQL の仕様や機能に関する知識が豊富で運用のベストプラクティスに詳しい ダイニーではビジネスロジックに関わる主要な情報を単一の強力な PostgreSQL インスタンスに保存し、運用しているため 求める人物像 広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い 必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる 常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる 自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある 続きを見る
-
【SRE (Incident Management)】飲食業界を支えるインフラのSRE募集！
業務内容 ユーザーサポートや営業メンバーを通じた顧客からの問い合わせに対する業務・店舗への影響度調査 該当の不具合の修正、もしくは適切なチームへの適切な形での移譲 原則としては機能開発を担当したチームがその不具合も修正すべきという思想ではありますが、それぞれのチームが意思決定を行う上での情報整理（業務への影響度合いなど）までは Incident Management の職責として実施し、機能開発チームの負荷低減と対応品質の向上を実現したいと考えています。 大規模インシデント対応フローの策定・組織全体への浸透 インシデント監視体制の構築 インシデントの傾向分析とサービス可用性の評価 募集背景 これまで dinii の Platform Team にはこれまでクライアント・サーバー・インフラの全てを職掌できるメンバーのみが所属していました。組織拡大にあたり、職責を細分化し、より高いレベルで知識・経験を持つメンバーを募集します。 飲食店の中心業務を支える dinii というサービスでは、サービス可用性に関して妥協は許されません。なぜなら、何らかの不具合が飲食店業務に対し致命的な損害を与え、サービスとしての信頼を修復不可能なレベルで損なう機会が多いためです。逆に言えば、それだけ深く飲食店のオペレーションに食い込むサービスであるということです。 プロダクトの拡大に応じて顧客からの問い合わせは増える一方です。その問い合わせを生じさせた不具合の業務への影響度は一定の調査（トリアージ）を行わなければ分からないため、どうしても調査の工数が嵩むことになります。これまでは全てのエンジニアが分担でトリアージ作業を行ってきましたが、それにより機能開発のチームが機能開発に集中できないという事象が発生しています。 今回、インシデント管理に特化したメンバーを採用することにより、インシデントのトリアージやクロージングの精度を高めて行きたいと考えています。 必須経験 on-callやインシデント対応の経験 任意のモニタリングツールを用いたシステム運用経験 歓迎経験 TypeScript を用いた開発経験 GCP を用いたインフラの運用経験 Slack, Notion, Retool を利用した社内ツールの開発経験 やりがい 飲食店の過酷なオペレーションに耐えうるサービスを提供する上で運用上最も重要なポジションです。これまでは導入店舗数が少なかったため何とかサポート体制を維持できていましたが、これ以上の拡大は組織的な構造化が必須になります。事業的な重要性と事業成長のタイミングの二つの観点から、他社では提供できないエキサイティングな経験ができると自信を持ってお約束できます。 続きを見る
-
【SWE (Platform Engineer】TypeScript + フルスタック開発、全てのプロダクトにワンチームで携わりたいSWE募集！
募集背景 これまで dinii の Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました。 機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました。 そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています。 業務内容 基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進 エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築 技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携するレジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現） 必須経験 アプリケーション基盤のダイナミックな変更を安全に行うための計画立案・実行 Node.js 系の多数のツールチェインを組織的な製品開発で使用した経験 パフォーマンス計測のための任意のツール・サービスの使用経験 各領域ごとの技術（両方が理想だがどちらかでも可、各技術はそれに相当する類似技術でも可） Client: React, Next.js, React Native, Expo, TypeScript, Node.js Backend: NestJS, TypeORM, TypeScript, Node.js 歓迎経験 Bun, Deno, Hasura の使用経験 Node.js 系の OSS の開発経験 PostgreSQL でのロックやトランザクションに関する体系的な知識 Hasura を多用しているためクライアントサイドを担当する場合もデータベースの深い知識が求められます やりがい dinii のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。 続きを見る
-
【Data Engineer】TypeScript + フルスタック開発、全てのプロダクトにワンチームで携わりたいSWE募集！
募集背景 dinii プロダクトチームにデータによる顧客価値最大化をミッションとする Data Team が新設されました。発足したてのチームであらゆるレイヤーのデータ分析・データ開発に携わるメンバーを募集します。 新設の背景として、事業の拡大によるデータ分析需要の増加が挙げられます。分析対象のデータを持つお客様の規模は様々で業態も多様化していることから、よりきめ細やかなデータ分析が必要になってきました。 まだ設立してから日が浅い Data Team で、データ分析による事業拡大に貢献し、拡大した事業から更に価値あるデータを引き出すというサイクルを熱意とともに推進できる人材を求めています。 業務内容 データ分析プロダクト開発dinii のコア価値である喫食データ分析の機能をお客様に提供する分析プロダクト開発全般を担っていただきます。 Web フロントエンドからサーバーサイド、インフラ構成までフルスタックなプロダクト開発になります。 BigQuery 上で構築しているデータマート・データパイプライン開発分析 プロダクトの大元となる BigQuery上のデータマートと、データマートを構築するデータパイプライン開発を担っていただきます。 BigQuery を中心に Google Cloud の技術によってパイプラインを開発します。 必須経験 React, TypeScript による Web フロントエンド開発のご経験 BigQuery 等に構築されたデータ基盤をもとにデータを可視化する開発のご経験 歓迎経験 Node.js によるサーバーサイド開発のご経験 Dataform, dbt 等の ETL ツールによるデータウェアハウス・データマート開発のご経験 Looker Studio, Redash, Retool 等を利用した社内ツールの開発経験 やりがい 1000 万人を超える会員データとそれに紐づく喫食・決済データは、dinii が実現したい飲食の世界における新しい CRM の源となるデータで、dinii の事業価値そのものとも言えるものです。 データを集める土壌は整いつつある一方、お客様に価値を届ける部分については十分に力を入れることができていない現状で、データ開発はこれから大きなインパクトを持つことになります。 扱うデータが大規模である点・顧客価値に直結する開発ができる点で貴重な経験ができると確信しています。 続きを見る
-
【Full-stack Engineer】副業からdiniiとのカルチャーマッチを図りたいSWE募集！
仕事概要 開発に関わるプロダクト モバイルオーダー用の Web アプリ 会計のためのレジアプリ 店員が注文を取るためのハンディアプリ キッチンプリンタなどのハードウェアを中央集権的に監視するためのモニタリングシステム キッチンで注文内容の提供状況を管理するためのキッチンディスプレイアプリ 来店客が店頭の端末で注文を行うためのアプリ メニューや在庫の管理と売上の集計をする管理システム 以上のすべてを束ね外部システムとの連携も行うバックエンドモノリス に携わっていただきます。 言語をTypeScript（JavaScript）に統一しているので、バックエンド、フロントエンド、問わずフルスタックにご活躍いただけます。 スペシャリティ 既存のコードベースを観察し情報の意味を整理できる 他の開発事項と比べると比較的明確な目標に向けて、社内・社外のリソースを調整できる 飲食店の売上の集計方法について詳しい（もしくはキャッチアップする気概がある） 必須スキル TypeScript, Node.js 系の開発経験 歓迎スキル 1. GraphQL, Apollo, Hasura を活用してアプリケーションを開発したことがある ダイニーではすべてのアプリケーションが Hasura を通じ GraphQL にて通信しているため 2. React Native / Expo によるアプリケーションの開発に精通しており、React Native アプリケーションのデバッグ方法やリリース戦略に関して一家言ある ダイニーではすべての店内向け業務アプリケーションが React Native にて開発されているため 3. Google Cloud Platform にて複数のリソースを活用してシステムを構築したことがある ダイニーでは Cloud Run や Cloud SQL でアプリケーションを提供しており、更に Cloud Logging や Monitoring によって監視を行い、定量評価は Big Query (& Redash) によって行っているため 4. PostgreSQL の仕様や機能に関する知識が豊富で運用のベストプラクティスに詳しい ダイニーではビジネスロジックに関わる主要な情報を単一の強力な PostgreSQL インスタンスに保存し、運用しているため 求める人物像 広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い 必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる 常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる 自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある 続きを見る
-
【PO候補】DX化が複雑な飲食領域において、HARD THINGSに取り組み価値を届けるPdM募集！
仕事概要 PdM採用の背景/業務内容 「dinii」では、消費者向けのWebアプリ、飲食系法人/店舗様向けの店舗内プロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。 複雑なオペレーションを理解し、顧客が本当に求めるプロダクトを提供できるPdMにジョインいただくことで、より高速な機能開発が可能になり、事業のグロース・顧客価値の創造に繋がります。 diniiのロードマップや顧客要望に沿って、新機能の開発や、お客様や飲食店様の体験の改善などを推進して実行いただきます。 diniiのプロダクト組織 ダイニーでは現在19のプロダクトを開発しており、大きく3つ分けられます。 以下の画像の通り、1つのプロダクトにつきPdMがつきます。 今回、②end userのプロダクトグロースをリードしていただける方を探しています。 ①connect/飲食DX開発領域 ダイニーのtoB領域のプロダクトです。レガシーと言われる飲食店のオペレーションをDXするため、10近いプロダクトをAll in One SaaSとして提供しています。 ②end user/新・顧客体験創造領域 こちらはtoC領域のプロダクトです。モバイルオーダー「dinii」を通じて、実現したい未来を実現させるための企画立案と実行を担って頂きます。 ③MO-POS/レジ基盤の開発領域 ダイニーが開発するPOSレジ基盤の開発領域です。レガシー POS が50年かけて築いてきた牙城を崩すため、日々機能を開発しています。 開発組織の変遷はCTO大友のブログをご覧ください。 2023年版: dinii のプロダクト開発組織 https://note.com/dinii_k_otomo/n/nf42aabf11255 50年後の飲食文化を作るダイニーのPdMで得られる経験 社長直下でプロダクト開発する経験 現在は、代表である山田がPOとして新規機能開発を行なっています。 ダイニー創業者である山田と、今後のダイニーのグロースをカギを握るモバイルオーダーの新規機能開発に取り組んでいただきます。ゆくゆくはPOとしてご活躍いただけるポジションです。 25兆円市場であり、潜在ユーザー数は1億人超 ダイニーは2023年7月時点でユーザーが600万人を突破。今後飲食体験にとってなくてはならないものを目指していきます。 また、飲食業界はレジが開発された1970年以降、大きなイノベーションは起きていません。そんな中でも飲食業界はコロナの打撃があった後も25兆円市場と言われ、観光資源として今後さらに拡大していく市場です。 ダイニーはレガシーと言われる飲食業界をDXすることで、さらなる飲食業界の繁栄を支えて行きます。 このフェーズのダイニーに入り、50年後の新しい飲食文化を作りませんか。 必須スキル 以下の複数の条件を満たしている必要がありますが、歓迎スキルや人柄など踏まえたポテンシャル採用も行っています。 ・顧客や社内メンバーとのコミュニケーションを円滑に行えるコミュニケーションスキル ・顧客ヒアリング、データ分析などから顧客の課題、コアバリューを発見・特定し、プロダクト開発に活かした経験 ・0→1のグロースを推進した経験 歓迎スキル ・抽象 <> 具体の思考力 ・問題解決へ向けて、課題特定・背景理解する力 ・事象をきちんと整理し、論理的に説明できる力 ・データ分析スキル（SQL, BigQueryなど) ・プロダクトを大きく改善、飛躍させた経験 ・プロジェクトオーナーなどのリード経験 ・顧客目線でリアルを想定して、最適なUXを追求するプロダクト設計スキル ・アジャイル、スクラム開発の知見 ・エンジニアとしてのサービス実装経験、またはエンジニアとの協業経験 ・飲食領域のビジネスに関わった経験 続きを見る
-
【PM】DX化が複雑な飲食領域において、HARD THINGSに取り組み価値を届けるPjM募集！
仕事概要 PdM採用の背景/業務内容 「dinii」では、消費者向けのWebアプリ、飲食系法人/店舗様向けの店舗内プロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。 複雑なオペレーションを理解し、顧客が本当に求めるプロダクトを提供できるPdMにジョインいただくことで、より高速な機能開発が可能になり、事業のグロース・顧客価値の創造に繋がります。 diniiのロードマップや顧客要望に沿って、新機能の開発や、お客様や飲食店様の体験の改善などを推進して実行いただきます。 diniiのプロダクト組織 ダイニーでは現在19のプロダクトを開発しており、大きく3つ分けられます。 以下の画像の通り、1つのプロダクトにつきPdMがつきます。 今回、②end userのプロダクトグロースをリードしていただける方を探しています。 ①connect/飲食DX開発領域 ダイニーのtoB領域のプロダクトです。レガシーと言われる飲食店のオペレーションをDXするため、10近いプロダクトをAll in One SaaSとして提供しています。 ②end user/新・顧客体験創造領域 こちらはtoC領域のプロダクトです。モバイルオーダー「dinii」を通じて、実現したい未来を実現させるための企画立案と実行を担って頂きます。 ③MO-POS/レジ基盤の開発領域 ダイニーが開発するPOSレジ基盤の開発領域です。レガシー POS が50年かけて築いてきた牙城を崩すため、日々機能を開発しています。 開発組織の変遷はCTO大友のブログをご覧ください。 2023年版: dinii のプロダクト開発組織 https://note.com/dinii_k_otomo/n/nf42aabf11255 50年後の飲食文化を作るダイニーのPdMで得られる経験 社長直下でプロダクト開発する経験 現在は、代表である山田がPOとして新規機能開発を行なっています。 ダイニー創業者である山田と、今後のダイニーのグロースをカギを握るモバイルオーダーの新規機能開発に取り組んでいただきます。ゆくゆくはPOとしてご活躍いただけるポジションです。 25兆円市場であり、潜在ユーザー数は1億人超 ダイニーは2023年7月時点でユーザーが600万人を突破。今後飲食体験にとってなくてはならないものを目指していきます。 また、飲食業界はレジが開発された1970年以降、大きなイノベーションは起きていません。そんな中でも飲食業界はコロナの打撃があった後も25兆円市場と言われ、観光資源として今後さらに拡大していく市場です。 ダイニーはレガシーと言われる飲食業界をDXすることで、さらなる飲食業界の繁栄を支えて行きます。 このフェーズのダイニーに入り、50年後の新しい飲食文化を作りませんか。 必須スキル プロジェクトマネジメント エンジニア・デザイナーチームと協調し、プロジェクト推進ができる。プロジェクトの成功のための、外部企業やクライアント企業との折衝ができる。 プロダクト企画 要求整理、PRD 作成、ストーリー作成大きなプロダクトコンセプトや開発案から実行可能な具体的なタスクまでブレイクダウンすることができる プロダクトインサイトの発見 ユーザーヒアリング、現地調査、他複雑で大量の顧客課題等を、一定の基準に従い精査でき、イシューの発見ができる。 プレゼンテーション ドキュメンテーション、ビジュアライゼーションプロダクトコンセプト等を適切に言語化し、チーム浸透を支援することが出来る プロダクトデリバリー プロダクトリリースフローの整備、ビジネスチームとの連携の仕組みづく アジリティが高いプロダクトリリースに対し、適切にビジネスチーム・オペレーションチームとの連携、及びその仕組みづくりができる 続きを見る
-
ダイニーのプロダクトデザインをリードするプロダクトデザイナー募集！
仕事概要 【募集背景】 ダイニーは「すべての飲食インフラになる」ことをVisionに掲げ、BtoB、BtoC領域にまたがった飲食業界向けSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。 現在デザインチームは4名で、そのうちプロダクト（UI/UX）デザイナーは3名です。 チームメンバー・体制はこちらをご覧ください👇 dinii Designer Entrance Book 現時点でプロダクトが5つ以上あり、さらに新規プロダクトやブランディング関連のプロジェクトも同時並行で動いており、さらにデザイン組織を拡大していきたいと考えています。 デザイナー視点でのダイニーの魅力は、BtoB SaaSのデザインから、ユーザー数1,000万を超える消費者へ向けたデザインまで、BtoB、BtoCの良いとこ取りをした多様なデザイン・体験設計に挑戦できることです。 飲食業界特有の複雑なオペレーションに対して、考え抜かれたアウトプットに加えて、中長期にわたり一貫性ある体験設計ができる方を募集しています。 【主な業務内容】 BtoB、BtoCプロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィック制作 プロジェクト推進 デザインシステムの構築・運用 【必須スキル】 Webサービス及び、モバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験5年以上 プロダクトマネージャーやエンジニアとチームでプロダクト開発を行った経験 顧客の複雑で多様な要望を深く理解した上での整理、仕様への落とし込み ※応募時に実績が掲載されたポートフォリオなどをご提出いただきます。 【歓迎スキル】 SaaSプロダクトの開発経験 デザインシステムの構築・運用経験 プロジェクトのリード経験 デザイナーマネジメント、ピープルマネジメントの経験 Webサイトのデザイン、フロントエンド実装・運用経験 SQLを用いた施策の効果測定 続きを見る
-
上流から飲食体験を向上させたいプロダクトデザイナー募集！
仕事概要 【募集背景】 ダイニーは「すべての飲食インフラになる」ことをVisionに掲げ、BtoB、BtoC領域にまたがった飲食業界向けSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。 現在デザインチームは4名で、そのうちプロダクト（UI/UX）デザイナーは3名です。 チームメンバー・体制はこちらをご覧ください👇 dinii Designer Entrance Book 現時点でプロダクトが5つ以上あり、さらに新規プロダクトやブランディング関連のプロジェクトも同時並行で動いており、さらにデザイン組織を拡大していきたいと考えています。 デザイナー視点でのダイニーの魅力は、BtoB SaaSのデザインから、ユーザー数1,000万を超える消費者へ向けたデザインまで、BtoB、BtoCの良いとこ取りをした多様なデザイン・体験設計に挑戦できることです。 飲食業界特有の複雑なオペレーションに対して、考え抜かれたアウトプットに加えて、中長期にわたり一貫性ある体験設計ができる方を募集しています。 【主な業務内容】 BtoB、BtoCプロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィック制作 デザインシステムの構築・運用 【必須スキル】 Webサービス及び、モバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験3年以上 プロダクトマネージャーやエンジニアとチームでプロダクト開発を行った経験 ※応募時に実績が掲載されたポートフォリオなどをご提出いただきます。 【歓迎スキル】 SaaSプロダクトの開発経験 デザインシステムの構築・運用経験 Webサイトのデザイン、フロントエンド実装・運用経験 続きを見る
-
【リードQAエンジニア】【既に1000万ユーザー以上が使用】飲食業界を変えるインフラのQA募集！
仕事概要 ■お任せしたい業務 ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行および設計上の問題の抽出 ・テスト結果の分析 ・開発組織への連携及びフィードバック ・CI/CD等のオペレーションの自動化のための改善、運用 ・QAチームのマネジメント ■diniiのQA 【実際の業務の流れ】 diniiはプロダクトによって担当制ではなく、ワンチームで10以上のプロダクトを開発しています。 なので、全てのプロダクトに関わることができます。 リリースごとに以下の作業を行います。 【定常的なQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②検証環境で実装完了後、UAT（受け入れテスト）開始。 ③UAT（受け入れテスト）に問題なければ、翌週のリリースに回します。 【新規実装に特化したQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②エンジニアと新規実装に特化した観点を洗い出し、テスト設計、テスト実施を行います。 ③QAメンバーとエンジニアで基本は1対1でやり取りします。問題がなくなるところまで2人でやり切るイメージです。（実装の影響範囲次第では複数名で対応） diniiのリードQAに求めること 飲食店のオペレーションのバリエーションが豊富なため、実際の飲食店での使用方法を完璧に把握するのが難しい 常に戦場のように忙しい飲食店営業の現場においては非機能要件的な要求も非常に強く、QA もそれを意識しなければならない ハードウェアとの連携が多く自動化が難しい dinii 固有の要素として顧客セグメントごとの分析や表示の出し分けの機能があるが、単純にバリエーションが多く、かつ時間経過が関連する機能のため、テストデータの準備が難しい 私たちは飲食店の新しい未来を作っていくため、上記のチャレンジングな技術スタックにも臆せずトライでき、更に洗練させていくことのできるハイスキルなエンジニアを必要としています。 必須スキル QAとしての2年以上の実務経験 1年以上のAgile開発実務経験 開発チームへの品質改善の提案経験 歓迎スキル 飲食業界でのアルバイト経験 事業会社でのQAエンジニア経験 チームリーダー経験 リリースフロー品質基準の策定経験 QCDを意識したテスト戦略の立案経験 品質管理全般におけるルール化および仕組化/規程策定 テスト自動化フレームワークの知見（Selenium、MagicPod、Autifyなど） 非機能テストの経験（負荷テストやセキュリティテスト） テストツール選定経験 JSTQB認定テスト技術者 求める人物像 飲食店のオペレーションのバリエーションが豊富なため、実際の飲食店での使用方法を完璧に把握するのが難しい広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い 必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる 常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる 自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある 続きを見る
-
【ユーザは1000万以上！】飲食業界を変えるインフラのSET募集！
募集背景 これまで dinii の Platform Team にはクライアント・サーバー・インフラの全てを職掌できるメンバーのみが所属していました。組織拡大にあたり、職責を細分化し、より高いレベルで知識・経験を持つメンバーを募集します。 これまで dinii の QA チームではマニュアルでの QA を主として製品の品質確認を行ってきました。機能開発チームの拡大にあたり、このままの方針ではいくら人手があっても足りないという状況です。そこで、テストの自動化を推進し、マニュアル QA は最低限とする方針に切り替えを行っています。 これにあたり、テストの自動化や QA 体制の移行（組織的移行、メンバーのマインド的な移行）を先導してくれるメンバーを募集します。 業務内容 飲食店のインフラサービス dinii の QA を実施するための検証環境の構築・維持 マニュアル QA を効率化するためのデータセットアップ機能の開発 既存のマニュアル QA 資産を応用した Autify でのテスト自動化 必須スキル 任意のテスト自動化ツールの使用経験 自動テスト（ユニットテスト、E2E テスト等）の実装経験 Git, GitHub, 任意の CI/CD サービス (例: GitHub Actions), 任意のプログラミング言語 (例: TypeScript) を利用した開発経験 アプリケーション開発、テスト基盤開発の種別は問わず 歓迎スキル マニュアル QA の設計・実施経験 テスターのマネジメント経験 Google Cloud を利用したアプリケーションの開発・運用経験 続きを見る
-
【テスター】【ユーザー1000万突破】飲食業界を変えるインフラのテストエンジニア募集！
仕事概要 ■お任せしたい業務 MO（モバイルオーダー）システムのテスト実施業務 ※開発形態はアジャイル開発開発背景 ■diniiのQA ■実際の業務の流れ diniiはプロダクトによって担当制ではなく、ワンチームで10以上のプロダクトを開発しています。 なので、全てのプロダクトに関わることができます。 リリースごとに以下の作業を行います。 【定常的なQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②検証環境で実装完了後、UAT（受け入れテスト）開始。 ③UAT（受け入れテスト）に問題なければ、翌週のリリースに回します。 【新規実装に特化したQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②エンジニアと新規実装に特化した観点を洗い出し、テスト設計、テスト実施を行います。 ③QAメンバーとエンジニアで基本は1対1でやり取りします。問題がなくなるところまで2人でやり切るイメージです。（実装の影響範囲次第では複数名で対応） 必須スキル テスト計画、テスト設計、テスト実施経験などのQA実務経験1年以上 歓迎スキル ・開発チームへの品質改善の提案経験 ・テスト自動化経験 ・アジャイル開発経験 ・エンジニアとしての実務経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイト含む） 求める人物像 広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い 必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる 常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる 自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある 続きを見る
-
【東京IS】外食SaaSのインサイドセールスマネージャー候補を募集！！【一人目】
🖋ミッション クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる 🗒業務内容 インサイドセールス部門の立ち上げ 訪問せずにクロージングする仕組みづくりを構築 インバウンドに対する架電業務 👨👩👧👧チームメンバー リードジェネレーションチームへの配属となります。現在、インサイドセールス専任のメンバーはおらず、パートナーセールスのメンバーやセールスマネージャーがリードジェネレーション業務を担っております。 ・40代のSaaS出身セールスマネージャー ・30代の外食営業経験者 ・30代の外食営業経験者 🧭キャリアパス ・まずはインサイドセールスとして飲食店様の導入に向けて新規の商談アポイントの獲得業務からスタートいただきます。その後リードジェネレーション業務全般をお任せしたいと思います。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須スキル 下記のいずれか 新規の架電営業1〜2年以上 無形商材の新規開拓営業のご経験1年以上 歓迎スキル インサイドセールスの経験 Saas系企業の経験 🙆♀️求める人物像 ・ 顧客志向が強い方 ・ 過去の経験から学び、成長し続ける人 ・ アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・ 他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・ 何事も自分ごととして捉えられる人 💻使用ツール ・ ドキュメンテーション：Notion ・ コミュニケーション：Slack ・ ミーティング：Google Meet ・ SFA：zoho 続きを見る
-
【東京パートナーセールス】加盟店を拡大し新たな飲食文化を創造するパートナーセールス募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション ・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく ・ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる ・代理店経由のリード獲得 📖募集背景 ダイニーのパートナーセールスはパートナー様とリレーションを構築し、ダイニーサービスの魅力を訴求し、お客様を相互紹介することが最大のミッションです。順調にパートナー数は増えてきているものの、まだまだリレーションを築ききれていないのが現状です。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・営業代理店のフォローとリレーション構築 ・セミナーの企画・運営 ・展示会の企画・運営 ・交流会の参加 👨👩👧👧チームメンバー パートナーセールスチームは現在少数精鋭でやっており、2名体制です。 ・30代の外食営業出身者 ・30代の外食営業出身者 このように外食営業経験者が集まっており、パートナー様の開拓は順調にできています。次の1名にはパートナー様のフォローアップをしていただきたいです。業界経験は問いません。 本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 🧭キャリアパス ・まずはパートナーセールスとしてパートナー様のフォローアップからスタートいただきます。適正に合わせてパートナーの新規開拓の担当をお願いする可能性もございます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 ・法人営業もしくはカスタマーサクセスの経験2年以上 🍽歓迎経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ・外食営業経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【東京エンプラセールス】モバイルオーダーでリピーターを作る「ダイニー」の1人目エンプラセールスを募集！！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション ・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく ・ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる 📖募集背景 ダイニーのフィールドセールスはダイニーサービスの魅力を訴求し、サービスを導入いただくことが最大のミッションです。順調に店舗数は増えてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。この度、エンタープライズのお客様向けにも営業活動を強化することとなりました。専任のメンバーを募集します。 🗒業務内容 ・クライアント(CEO、部長、SV)との商談・調整 (オペレーション合意, 価格合意を作れること、見積書をきちんと送り管理できること) ・ホットリードの受注までの落とし込み ・CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアント深耕を進める ・CSと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入を遂行する、加速させる ・導入に向けての日程調整、説明会の実施 ・クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮 👨👩👧👧チームメンバー フィールドセールスチームは現在少数精鋭でやっており、東京5名と大阪1名の6名体制です。全メンバーがSMB系にアプローチをしております。 ・30代のSaaS出身セールスマネージャー ・30代のSaaSのセールス出身者 ・30代のクラフトビール屋の店長出身者 ・30代の沖縄料理屋の店長出身者 ・30代の注文住宅の営業出身者 ・20代のIT商材の営業経験者 【セールスメンバーの記事】 1人目セールスのnote記事はこちらです！ https://note.com/dinii/n/n78e4dfaa869c また、2023年の下半期に入社をした4名セールスメンバーの座談会形式のnote記事はこちらです！ https://note.com/dinii/n/n058aef422958 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 🧭キャリアパス ・まずはフィールドセールスとしてエンタープライズ系の飲食店様の導入に向けて新規の商談からスタートいただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 ・エンタープライズ営業経験2年以上 🍽歓迎経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ・外食営業経験 ・SaaSのセールス経験 ・コンサルティング経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【東京FS】モバイルオーダーでリピーターを作る「ダイニー」のセールスを募集！！/会員数1,000万突破
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション ・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく ・ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる 📖募集背景 ダイニーのフィールドセールスはダイニーサービスの魅力を訴求し、サービスを導入いただくことが最大のミッションです。順調に店舗数は増えてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・クライアント(CEO、部長、SV)との商談・調整 (オペレーション合意, 価格合意を作れること、見積書をきちんと送り管理できること) ・ホットリードの受注までの落とし込み ・CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアント深耕を進める ・CSと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入を遂行する、加速させる ・導入に向けての日程調整、説明会の実施 ・クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮 👨👩👧👧チームメンバー フィールドセールスチームは現在少数精鋭でやっており、東京4名と大阪1名の5名体制です。 ・30代のSaaS出身セールスマネージャー ・30代のSaaSのセールス出身者 ・30代のクラフトビール屋の店長出身者 ・30代の沖縄料理屋の店長出身者 ・30代の注文住宅の営業出身者 【セールスメンバーの記事】 1人目セールスのnote記事はこちらです！ https://note.com/dinii/n/n78e4dfaa869c また、2023年の下半期に入社をした4名セールスメンバーの座談会形式のnote記事はこちらです！ https://note.com/dinii/n/n058aef422958 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 🧭キャリアパス ・まずはフィールドセールスとしてSMB系の飲食店様の導入に向けて新規の商談からスタートいただきます。適正に合わせてエンタープライズの担当をお願いする可能性もございます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 下記いずれかの経験 ・営業や販売の経験2年以上 ・予算や目標を継続的に達成してきた経験 ・経営者商談経験1年以上 🍽歓迎経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ・外食営業経験 ・SaaSのフィールドセールス経験 ・コンサルティング経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【大阪FS】モバイルオーダーでリピーターを作る「ダイニー」のセールスを募集！！/会員数1,000万突破
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション ・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく ・ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる 📖募集背景 ダイニーのフィールドセールスはダイニーサービスの魅力を訴求し、サービスを導入いただくことが最大のミッションです。順調に店舗数は増えてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・クライアント(CEO、部長、SV)との商談・調整 (オペレーション合意, 価格合意を作れること、見積書をきちんと送り管理できること) ・ホットリードの受注までの落とし込み ・CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアント深耕を進める ・CSと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入を遂行する、加速させる ・導入に向けての日程調整、説明会の実施 ・クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮 👨👩👧👧チームメンバー 現在、大阪拠点は現在少数精鋭でやっており、2名体制です。 直近、2名を募集中です。 ・40代の外食営業出身者の拠点長（アカウントセールス兼任） ・30代の注文住宅の営業出身者（フィールドセールス） このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 【大阪オフィス新設！】 2023年7月に大阪オフィスを新設しました。詳しくはこちらの記事をご覧ください！ https://note.com/dinii/n/n2aeba214e02c 🧭キャリアパス ・まずはフィールドセールスとしてSMB系の飲食店様の導入に向けて新規の商談からスタートいただきます。適正に合わせてエンタープライズの担当をお願いする可能性もございます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 下記いずれかの経験 ・外食営業経験2年以上 ・IT商材のセールス経験2年以上 ・経営者商談経験2年以上 🍽歓迎経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【VP of Sales候補】飲食店の売上UP&リピーター作り「ダイニー」のアカウントセールス責任者を募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション 飲食店経営者様に伴走し、飲食店の売上向上、利益拡大、従業員満足の向上にコミットするアカウントセールスチームの統括をしていただきます。店舗展開やアップセル・クロスセルを通してdiniiのCMRRの向上にコミットいただきます。 数十~数百店舗を抱える飲食店でも、新規受注の際は2~3店舗から試験導入をいただくケースが多く、フィールドセールスが受注したサービス導入店舗の売上向上に向けて伴走し、成功事例を創出いただくことがミッションです。 【KPI】 ・(C)MRR ・ARPU ・担当法人数・店舗数 ・サクセススコア 📖募集背景 アカウントセールスは、CTOがマネジメントとして兼務の形で入っている状況です。 兼務を解消するため、アカウントセールスのマネジメントを担っていただける方を募集します。 🗒業務内容 ・CMRRの獲得 ・エクスパンション（店舗展開、アップセル、クロスセル） ・顧客のLTVの最大化 ・チームビルディング ・KPI/KGI設計 ・社内のナレッジ蓄積 ・コンサルティング営業の型化 🗒プロダクト ◼︎プロダクトの領域 当社のビジョンである「すべての人の "飲食" のインフラになる」を実現すべく、diniiは単一プロダクトではなく、さまざまな飲食店向けサービスを所持しています。 ID-POSの実現のため、LINE連携でのモバイルオーダーの仕組みや、レジアプリ・ハンディアプリ・ダッシュボード・キッチンディスプレイ・プリンタ・自動的銭機などのPOSシステムをはじめとし、CRM領域、売り上げ管理・予約管理などのSaaS領域、CRMインフラとしてのメディア領域、DINII PayなどのFinTech領域などさまざまなサービスを自社開発しており、さらなるサービス拡大を予定しています。 ◼︎プロダクトの魅力 LINE連携したモバイルオーダーによって、来店者のIDと購買情報を100%紐付け、「誰が」「いつ」「どこで」「何を」食べたかという喫食情報の可視化を可能にしています。 顧客データを活用することにより、飲食店経営に「リピーターを生み出すCRMの仕組み」を実現しています。 サービスサイト：https://www.dinii.jp/ ◼︎事例 LINE予約が月1,000件に！媒体費用を20万円削減した事例：https://www.dinii.jp/casestudy/case_firstdrop 「串カツ田中 × ダイニー 」93万ユーザー獲得、LINEの配信効果は売上月9,000万円に：https://www.dinii.jp/casestudy/case_kushikatsutanaka#index_avGkL1t8 👨👩👧👧チームメンバー アカウントセールスチームは現在少数精鋭でやっており、東京3名と大阪1名の4名体制です。 ・20代のマネージャー（創業メンバー） ・30代のSaaSのCS経験者 ・30代の飲食現場出身者 ・40代の外食営業経験者 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 【マネージャー（創業メンバー）のインタビュー記事】 https://note.com/dinii/n/n7ed80ba38d9c 🧭キャリアパス ・事業領域ごとに組織が分かれた際には事業部の責任者や、CROなどさまざまな可能性がございます ・diniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるよう、事業統括や経営にチャレンジしていただく可能性や、セールスからマーケティング・バックオフィスなど職種転換をいただく可能性などもございますので、ご希望とご志向をお伺いしながらご相談しつつ、可能な範囲でご自身のキャリアを描いていただくことが可能です 🍔必須経験 ・SaaSや準ずるサービスの営業責任者・マネージャー経験 ・5-10名以上の営業組織のマネジメント経験 ・無形商材のコンサルティング営業経験 🍽歓迎経験 ・外食営業経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ・事業責任者の経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 【メンバーによるシフトイン記事】 飲食の現場を知るために、お客さまにお願いをしてシフトに入れてもらう文化がdiniiにはあります！ https://note.com/dinii/n/n346c56f68255 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【東京アカウントセールス】飲食店の売上UP&リピーター作りSaaS「ダイニー」のアカウントセールスを募集！/コンサルティングセールス
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション 飲食店オーナーの売上向上に向けて伴走し、成功にコミットいただきます。 📖募集背景 ダイニーのカスタマーサクセスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・ダイニーサービス活用を促進し、飲食店の売上向上に向けたコンサルティング実施 ・未来の顧客にリーチするための成功事例を創出する ・運用中店舗のフォローアップ及び解約阻止アクションの実施 ・既存顧客のアップセル・クロスセル 👨👩👧👧チームメンバー アカウントセールスチームは現在少数精鋭でやっており、東京3名と大阪1名の4名体制です。 ・20代のマネージャー（創業メンバー） ・30代のSaaSのCS経験者 ・30代の飲食現場出身者 ・40代の外食営業経験者 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 【マネージャー（創業メンバー）のインタビュー記事】 https://note.com/dinii/n/n7ed80ba38d9c 🧭キャリアパス ・まずは企業担当として40法人100店舗ほどのサクセスにコミットいただきます。 ・SMB系のマネジメントをしたり、エンプラのマネジメントをしたりと適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 下記いずれかの経験 ・外食営業経験2年以上 ・IT商材のセールス経験2年以上 ・経営者商談経験2年以上 🍽歓迎経験 ・飲食店での就業経験（アルバイトを含む） 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 【メンバーによるシフトイン記事】 飲食の現場を知るために、お客さまにお願いをしてシフトに入れてもらう文化がdiniiにはあります！ https://note.com/dinii/n/n346c56f68255 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【大阪アカウントセールス】飲食店の売上UP&リピーター作りSaaS「ダイニー」のアカウントセールスを募集！/コンサルティングセールス
ポジション紹介🖋 🔭チームのミッション 飲食店様の売上向上に向けて伴走し、成功にコミットいただきます。 📖募集背景 ダイニーのカスタマーサクセスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・ダイニーサービス活用を促進し、飲食店の売上向上に向けたコンサルティング実施 ・未来の顧客にリーチするための成功事例を創出する ・運用中店舗のフォローアップ及び解約阻止アクションの実施 ・既存顧客のアップセル・クロスセル 👨👩👧👧チームメンバー 現在、大阪拠点は現在少数精鋭でやっており、2名体制です。 直近、2名を募集中です。 ・40代の外食営業出身者の拠点長（アカウントセールス兼任） ・30代の注文住宅の営業出身者（フィールドセールス） このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 【大阪オフィス新設！】 2023年7月に大阪オフィスを新設しました。詳しくはこちらの記事をご覧ください！ https://note.com/dinii/n/n2aeba214e02c 🧭キャリアパス ・まずは企業担当として40法人100店舗ほどのサクセスにコミットいただきます。 ・SMB系のマネジメントをしたり、エンプラのマネジメントをしたりと適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 ・法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） 🍽歓迎経験 ・外食営業経験 ・SaaSのフィールドセールスorカスタマーサクセス経験 ・ソリューション提案経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【VP of CX候補】飲食店の売上UP&リピーター作りSaaS「ダイニー」のカスタマーサクセス責任者を募集！
🖋ポジション紹介 🔭ミッション ・飲食店オーナーさんや店長さんの目標達成に向けて伴走し、価値提供し、顧客のLTV向上にコミットするカスタマーサクセスチームを統括いただきます。 【KPI】 ・顧客別サクセスプロジェクトの進行度 ・顧客サクセススコア 📖募集背景 「ダイニー」は飲食店の客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させることができます。そのためには既存顧客の飲食店オーナー様に専任のコンサルタントとして弊社担当が伴走します。 結果として、LTVが向上し、店舗展開や新サービスのアップセル等のお声をいただき、dinii社のCMRRも向上していきます。 ただ、これまではセールスメンバーがサクセス活動を兼任していました。組織拡大と更なるダイニーサービス発展のため、この度カスタマーサクセスチームを新設することとなりました。それに伴い、新設チームの責任者を募集します。 🗒業務内容 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ ・カスタマーサクセスチームのKPI設計やマネジメント ・カスタマージャーニーマップの構築 ※カスタマーサクセスチームの業務内容 ・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行 ・スムーズなサービス導入から運用に向けた支援(契約会社様との導入打ち合わせ、定例会の実施等) ・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動 ・社内の顧客法人責任者等と連携したオンボーディング活動 ・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック 👨👩👧👧チームメンバー カスタマーサクセスチームは既存社員と共に立ち上げていただきます。 他社でCS経験をしていたメンバーやセールス経験者などで組成する予定です。 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 🍔必須経験 ・SaaSサービスのカスタマーサクセス責任者・マネージャー経験 ・5-10名以上の組織のマネジメント経験 🍽歓迎経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ・ロータッチCS経験 ・事業責任者の経験 ・エンプラCSの経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【東京CS】飲食店の売上UP&リピーター作りSaaS「ダイニー」のカスタマーサクセスを募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション 飲食店オーナーの売上向上に向けて伴走し、成功にコミットいただきます。 📖募集背景 ダイニーのカスタマーサクセスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行 ・スムーズなサービス導入から運用に向けた支援(契約会社様との導入打ち合わせ、定例会の実施等) ・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動 ・社内の顧客法人責任者等と連携したオンボーディング活動 ・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック 👨👩👧👧チームメンバー 現在、カスタマーサクセス業務はアカウントセールスメンバーが兼任している状況です。この度立ち上げメンバーを募集します。既存のメンバーもアサインする予定です。 🧭キャリアパス ・まずは企業担当として40法人100店舗ほどのサクセスにコミットいただきます。 ・SMB系のマネジメントをしたり、エンプラのマネジメントをしたりと適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須スキル ・顧客である外食産業の方々のニーズを探索・理解し、よりよい顧客企業の経営のための提案をする力 ・顧客にサービスを継続的に利用いただくための関係構築力や合意形成力 ・複数の部署や異なる役割の方々に対し、的確に協力体制を組むことができる力 ・to B SaaS でのカスタマーサクセス業務経験 ・外食に関わるプロダクト、サービス提案経験 🍽歓迎スキル ・法人営業経験 ・スタートアップでの就業経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 【メンバーによるシフトイン記事】 飲食の現場を知るために、お客さまにお願いをしてシフトに入れてもらう文化がdiniiにはあります！ https://note.com/dinii/n/n346c56f68255 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【大阪CS】飲食店の売上UP&リピーター作りSaaS「ダイニー」のカスタマーサクセスを募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション 飲食店オーナーの売上向上に向けて伴走し、成功にコミットいただきます。 📖募集背景 ダイニーのカスタマーサクセスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行 ・スムーズなサービス導入から運用に向けた支援(契約会社様との導入打ち合わせ、定例会の実施等) ・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動 ・社内の顧客法人責任者等と連携したオンボーディング活動 ・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック 👨👩👧👧チームメンバー 現在、カスタマーサクセス業務はアカウントセールスメンバーが兼任している状況です。この度立ち上げメンバーを募集します。既存のメンバーもアサインする予定です。 なお、大阪は現在フィールドセールス1名、アカウントセールス2名の計3名です。 🧭キャリアパス ・まずは企業担当として40法人100店舗ほどのサクセスにコミットいただきます。 ・SMB系のマネジメントをしたり、エンプラのマネジメントをしたりと適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須スキル ・顧客である外食産業の方々のニーズを探索・理解し、よりよい顧客企業の経営のための提案をする力 ・顧客にサービスを継続的に利用いただくための関係構築力や合意形成力 ・複数の部署や異なる役割の方々に対し、的確に協力体制を組むことができる力 ・to B SaaS でのカスタマーサクセス業務経験 ・外食に関わるプロダクト、サービス提案経験 🍽歓迎スキル ・法人営業経験 ・スタートアップでの就業経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 【メンバーによるシフトイン記事】 飲食の現場を知るために、お客さまにお願いをしてシフトに入れてもらう文化がdiniiにはあります！ https://note.com/dinii/n/n346c56f68255 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【東京オンボーディング】店舗導入を仕組み化し、より良いサクセスに導くオンボーディングスペシャリストを募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション ・クライアントとの強固な信頼関係を構築し、カスタマーサポートだけでなく、サクセスへ導く ・飲食店において、本部・現場、Sales・CS・Devを繋ぎ更なる事業推進、成長を実現させる ・顧客の声を吸い上げて社内へフィードバックし、更なるサービスの深化を促す 📖募集背景 ダイニーのサービスは客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには導入時のオンボーディングが重要になってきます。ありがたいことに導入店舗数も増えており、飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 弊社プロダクトをご契約いただいた店舗様への導入設置支援やオンボーディング業務をお任せいたします。 ・店舗窓口担当者とのミーティング ・日程調整等の調整業務 ・導入設置や初期設定のサポート ・オンライン研修や運用支援 👨👩👧👧チームメンバー カスタマーサクセスのオンボーディングチームは現在少数精鋭でやっており、3名体制です。 ・30代のSaaSのCS経験者 ・20代の飲食現場出身者 ・20代のインターン生 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 【メンバーのインタビュー記事はこちら】 https://note.com/dinii/n/nc0a2b047f4ed 🧭キャリアパス ・まずは店舗担当として1ヶ月あたり20-30店舗ほどのサービス導入支援にコミットいただきます。 ・SMB系のマネジメントをしたり、エンプラのマネジメントをしたりと適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 ・法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） 🍽歓迎経験 ・SaaSのオンボーディング経験 ・ソリューション提案経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【セールス・CSオープンポジション】飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」のセールス・CSオープンポジションを募集！
📝仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、選考の中でポジションのすり合わせをさせていただきます！ ・パートナーセールス：パートナー企業と協業してリードの獲得 ・フィールドセールス：新規商談 ・カスタマーサクセス（店舗担当）：受注店舗のオンボーディング担当 ・カスタマーサクセス（法人担当）：既存法人の担当 ・事業開発 ・セールスイネーブルメント 👨👩👧👧メンバー セールス・CSチームは現在少数精鋭でやっております。例えば下記のようなバックグラウンドのメンバーがいます。 ・40代のSaaS経験者 ・30代の外食営業経験者 ・30代の飲食店店長経験者 ・20代のIT商材営業経験者 ・30代の注文住宅の営業出身者 【セールスメンバーの記事】 1人目セールスのnote記事はこちらです！ https://note.com/dinii/n/n78e4dfaa869c また、2023年の下半期に入社をした4名セールスメンバーの座談会形式のnote記事はこちらです！ https://note.com/dinii/n/n058aef422958 このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 🍔必須経験 ・営業もしくはカスタマーサクセスの経験 🍽歓迎経験 ・飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ・外食営業経験 ・SaaSの経験 ・ソリューション提案営業経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 続きを見る
-
【経営企画】外食インフラSaaS「ダイニー」を支える経営企画を募集！コンサル・経営企画経験者歓迎！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション dinii社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題と具体的な戦略を立てる 📖募集背景 現在、diniiの経営企画は専任がおりません。組織を強化するために経営企画を組織化していく方針になりました。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・中長期にわたる経営計画の策定 ・予実管理 ・オペレーション改善 ・資金調達 ・社内制度設計 ・M&A ・その他経営管理業務 👨👩👧👧チームメンバー 経営企画チームは現在は専任おらず、CEOやCTOがレポートラインとなります。 🧭キャリアパス ・まずは経営企画として経営陣と経営計画の策定から実行までしていただきます。 ・その他全社のプロジェクト等の指揮をとっていただきます。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 以下のいずれかの経験 ・コンサルティングファームでの就業経験2年以上 ・スタートアップ企業での経営企画経験2年以上 🍽必須スキル ・論理的思考力 ・コミュニケーションスキル ・情報収集スキル 🙆♀️求める人物像 ・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・IPOに携わりたい方 ・飲食業界を変えたい方 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【情シス】飲食SaaS「ダイニー」の1人目情報システムを募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション dinii社のネットワーク環境やセキュリティ対策など、インフラの整備を通して事業成長に貢献すること 📖募集背景 現在、diniiの情報システム部は専任がおらず、CTO、労務、テクニカルサポートのメンバーが兼任しています。組織を強化するために情報システム部を組織化していく方針になりました。1人目情報システムとしてチームの立ち上げから組織化まで牽引してくださる方を募集しています。 🗒業務内容 ・情報システム部門の立ち上げ ・セキュリティ対策 ・IT機器の運用・管理 ・社内システムの開発・管理 ・ヘルプデスク業務 ・将来的にはISMS取得等をリードいただきます。 👨👩👧👧チームメンバー 情報システム部は専任がおらず、CTO、労務、テクニカルサポートのメンバーが兼任しています。 🧭キャリアパス ・まずは1人目情報システムとして兼任メンバーから業務の引き継ぎをしていただきます。 ・その後は情報システム部の立ち上げから組織化まで牽引いただきます。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 ・上場前後の社内情報システム部門での実務経験 ・情報システムのマネージャーや責任者としての就業経験 ・ISMSの取得をリードした経験 🍽歓迎経験 ・情報システム部門で上場準備の経験 ・情報システム系の資格取得経験 ・オフィス内ネットワークの構築経験 ・総務の経験（株主総会運営、オフィス移転等） 🙆♀️求める人物像 ・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方 ・IPOに携わりたい方 ・ゆくゆくは情報システム部門の責任者としてキャリアアップ・スキルアップを考えている方 ・ベンチャーマインドを有している方 ・調整力が高い方 💻 現在の主な情報システム環境 ・クライアント端末：Windows、macOS、iOS(一部Android、iPadOS) ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション：Slack etc... ・ドキュメント：Googleドライブ、Notion、Miro ・SFA・CRM・MA：zoho・会計・勤怠：マネーフォワード ・労務管理：SmartHR ・パスワードマネージャー：1Password 続きを見る
-
機材導入を仕組み化し、お客様の要望に応えるテクニカルサポート募集！
🔭チームのミッション 弊社プロダクトをご契約いただいた飲食店の店員様に対し、弊社サービスを導入するための技術面でのサポートを担当いただきます。 📖募集背景 ダイニーのプロダクトは飲食店オペレーションの中核となるため、当然のように安定稼働が求められます。一方で、立地やインターネット環境によって前提条件が左右されるため属人的な個別対応をしているというのが現実です。 ありがたいことに導入店舗数も増えており、飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく今回募集いたしますのは、大阪オフィスで初となる、テクニカルサポートポジションです。 今後の事業成長を支えるためにも、再現性が高く、強いオペレーションを構築できるテクニカルサポートのスペシャリスト第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。 仕事内容 弊社が提供するモバイルオーダーサービスの今後の事業拡大に向けて、テクニカルサポートを推進してくれる方を募集します。 弊社プロダクトをご契約いただいた飲食店の店員様に対し、弊社サービスを導入するための技術面でのサポートを担当いただきます。 テクニカルサポートOperator - 飲食店店舗内のネットワーク環境構築のプランニング - 一部現地での実働作業 - 機材設置パートナー企業との業務連携とディレクション - 運用中店舗のハードウェア・ネットワークに関わるトラブルシューティング 👨👩👧👧チームメンバー 現在、大阪拠点は少数精鋭でやっており、salesポジションの3名体制です。 【大阪オフィス新設！】 2023年7月に大阪オフィスを新設しました。詳しくはこちらの記事をご覧ください！ https://note.com/dinii/n/n2aeba214e02c 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【管理部長候補】飲食DXのIPOをリードする！経営管理部長候補を募集！
仕事内容 ■業務概要 本ポジションは、dinii Corporateチームの一員としてdiniiの成長を支える経営管理業務全般に関わって頂きます。将来的にIPOも見据えるdiniiの現在のフェーズでは、Corporateは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・上場準備のための内部統制 ・コーポレート部門のマネジメント ・管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む) ・管理体制強化を目的とした業務改善対応 ・株主総会・取締役会事務局 などなど、多岐に渡ってご活躍いただきたいです！ 続きを見る
-
【CS Ops】飲食DXに変革を起こす「ダイニー」のBusiness Planning を募集！
🖋ポジション紹介 🔭チームのミッション - クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していくためのサポート - ダイニーの速やかな店舗導入を加速させるためのサポート 📖募集背景 事業成長に伴い、導入店舗数も増えており、業務効率改善も強化します。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 - CS業務のプロセス設計および改善 - CSイネーブルメント - 各種事務業務設計 👨👩👧👧チームメンバー Business PlanningチームはPM2名、Ops5名の7名体制です。 ・30代のSaaSのCS企画経験者 ・20代の事務経験者 ・20代のアルバイトスタッフ などなど このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ 🧭キャリアパス ・まずは既存業務の業務改善の企画にコミットいただきます。 ・ゆくゆくは潜在課題の業務改善やチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 🍔必須経験 ・CS Opsかセールスイネーブルメントの経験2年以上 ・SFA/CRMツールの企画・運用経験 🍽歓迎経験 ・事業企画、新規事業開発室経験者 ・SaaSを駆使してコスト削減をした経験 🙆♀️求める人物像 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 💻 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 続きを見る
-
【カジュアル面談用応募フォーム】
カジュアル面談 ■「dinii」について（https://about.dinii.jp/） Mission "飲食"をもっと楽しくおもしろく Vision すべての人の "飲食" のインフラになる 飲食店向けモバイルオーダー「dinii」を通じて飲食系法人/店舗のDXを推進しています。 ■こんな人と働きたい！！ ・飲食店で社員・アルバイトの経験がある方 ・外食することが趣味の方 ・SaaS企業で勤務経験がある方 ・顧客志向の会社で働きたい方 ・社会インフラ作りたい方 ・MVVを大切にしている方 ・圧倒的な成果を出したい方 全社で約20チームございます！あなたに最適なポジションを一緒に考えさせていただきます！ ぜひ上記に当てはまる方やdiniiに興味がある方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話しましょう！ 続きを見る
全 32 件中 32 件 を表示しています