ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由

あなたも業界の先駆者になりませんか？

①飲食業界を根本から変革する挑戦
日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。

②グローバル市場での飛躍的な成長見込み
シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。

③All in One Restaurant Cloudの革新
ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。

④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム
解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。

⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり
ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

飲食業界の課題

日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。

大きく2つの課題が、日本の外食産業には存在します。
①「お金」
日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。

②「人」
高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。

課題に挑むダイニーのアプローチ

ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。

①「儲かるお店」をつくる

ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。

②「働く楽しさ」を高める
従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。

③「金融アクセス」を向上させる
Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。

ダイニーのMission・Vision

＜Mission＞

「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」

＜Vision>

「全ての人の“飲食”インフラになる。」

"飲食”は、人々が心を通わすために欠かせないものです。
友人との楽しい会話、恋人とのドキドキする時間、家族との心温まるだんらん、取引先とのタフな交渉。

外食産業は日本のGDPのうち5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化でもあります。

”飲食”は私たちが誕生してから今日まで人びとを支えてきた、人類の文明と文化の双方に寄与している、大切な存在です。

私たちはテクノロジーを活用し、この尊い日本の外食産業・外食文化を支え、よりやりがいがあり、よりおもしろいものへと、発展させていきます。
それだけでなく、日本の持つこの素晴らしい資産を、世界へと広げていく挑戦をします。

ダイニーはこんな会社

ダイニーは 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。

また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。

現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、
経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。

参考資料

■カルチャーデック

■ダイニーの道のりと今後のビジョンについて(PIVOT登壇：代表山田)

■ダイニーのメンバー、一人ひとりにインタビューしていく「ダイニー社員食堂」（note記事）

■ シフトイン体験記事

仕事概要

PdM採用の背景/業務内容

ダイニーでは、消費者向けのWebアプリ、飲食系法人/店舗様向けの店舗内プロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。
複雑なオペレーションを理解し、顧客が本当に求めるプロダクトを提供できるPdMにジョインいただくことで、より高速な機能開発が可能になり、事業のグロース・顧客価値の創造に繋がります。

ダイニーのロードマップや顧客要望に沿って、新機能の開発や、お客様や飲食店様の体験の改善などを推進して実行いただきます。

ダイニーのプロダクト組織

ダイニーでは現在19のプロダクトを開発しており、大きく3つ分けられます。

以下の画像の通り、1つのプロダクトにつきPdMがつきます。
今回、②end userのプロダクトグロースをリードしていただける方を探しています。

①connect/飲食DX開発領域
ダイニーのtoB領域のプロダクトです。レガシーと言われる飲食店のオペレーションをDXするため、10近いプロダクトをAll in One SaaSとして提供しています。

②end user/新・顧客体験創造領域
こちらはtoC領域のプロダクトです。モバイルオーダー「ダイニー」を通じて、実現したい未来を実現させるための企画立案と実行を担って頂きます。

③MO-POS/レジ基盤の開発領域
ダイニーが開発するPOSレジ基盤の開発領域です。レガシー POS が50年かけて築いてきた牙城を崩すため、日々機能を開発しています。

開発組織の変遷はCTO大友のブログをご覧ください。

ダイニー のプロダクト開発組織
https://note.com/dinii_k_otomo/n/nf42aabf11255 

50年後の飲食文化を作るダイニーのPdMで得られる経験

• 社長直下ポジションでありゆくゆくはPOを目指せる
  • 社長直下でプロダクト開発する経験現在は、代表である山田がPOとして新規機能開発を行なっています。ダイニー創業者である山田と、今後のダイニーのグロースをカギを握るモバイルオーダーの新規機能開発に取り組んでいただきます。ゆくゆくはPOとしてご活躍いただけるポジションです。
• 市場規模のインパクトが大きい
  • 25兆円市場であり、潜在ユーザー数は1億人超ダイニーは2023年7月時点でユーザーが600万人を突破。今後飲食体験にとってなくてはならないものを目指していきます。また、飲食業界はレジが開発された1970年以降、大きなイノベーションは起きていません。そんな中でも飲食業界はコロナの打撃があった後も25兆円市場と言われ、観光資源として今後さらに拡大していく市場です。
• プロジェクトマネージャーとしてのスキルアップができる
  • 今後ビジネス領域が複数立ち上がる予定があり、中にはtoC、toB、Fintech、HRなど広い領域を想定しています。そのため、飲食ドメインの中でプロダクトの関与の幅を広げ、プロジェクトマネージャーとしてのスキル経験の幅を広げてキャリアアップ・スキルアップが臨めます

ダイニーはレガシーと言われる飲食業界をDXすることで、さらなる飲食業界の繁栄を支えて行きます。
このフェーズのダイニーに入り、50年後の新しい飲食文化を作りませんか。

必須スキル

以下の複数の条件を満たしている必要がありますが、歓迎スキルや人柄など踏まえたポテンシャル採用も行っています。

• プロジェクトマネジメント
  • エンジニア・デザイナーチームと協調し、プロジェクト推進ができる。プロジェクトの成功のための、外部企業やクライアント企業との折衝ができる。
• プロダクト企画
  • 要求整理、PRD 作成、ストーリー作成大きなプロダクトコンセプトや開発案から実行可能な具体的なタスクまでブレイクダウンすることができる
• プロダクトインサイトの発見
  • ユーザーヒアリング、現地調査、他複雑で大量の顧客課題等を、一定の基準に従い精査でき、イシューの発見ができる。
• プレゼンテーション
  • ドキュメンテーション、ビジュアライゼーションプロダクトコンセプト等を適切に言語化し、チーム浸透を支援することが出来る
• プロダクトデリバリー
  •  プロダクトリリースフローの整備、ビジネスチームとの連携の仕組みづく
  • アジリティが高いプロダクトリリースに対し、適切にビジネスチーム・オペレーションチームとの連携、及びその仕組みづくりができる