法務コンプライアンス責任者

飲食の未来を、テクノロジーで切り拓く。

友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。
「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。

日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。
しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。
「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。

All in One Restaurant Cloud.

ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。

「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。
「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。
「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。

解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。

現場に立つ。1次情報を、自分の目で。

ダイニーには「シフトイン」という文化があります。
プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。
会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。
この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。

AI Native — 自分たち自身も、テクノロジーで進化する。

ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。
毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。
あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。
飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。
だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。

Mission・Vision・Values

Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」
Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」

"飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。
外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。
私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。

真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。
事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。
魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。

メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。
経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

参考資料

■ ダイニー採用情報
https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814

■ カルチャーデック
https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024

■ ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇：代表山田）
https://t.co/5tjKbEClU5

■ ダイニー社員食堂（note記事）
https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c

法務・コンプライアンス責任者の期待役割

本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。
経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。

単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。

募集背景

ダイニーは現在、事業成長に合わせて組織と仕組みを次のステージへ引き上げるフェーズにあります。

これまで培ってきた法務体制を基盤に、今後はより多くの顧客、プロダクト、事業領域を支えられる「スケールする法務」へ進化していきます。

単に契約やリスクを管理するだけではなく、事業スピードを維持しながら成長を加速させるための仕組みやルールを設計し、経営と現場の双方を支える法務機能を構築していくことが、本ポジションのミッションです。

具体的には、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。

• 商談・契約のリードタイムを短縮するための標準契約書、契約条項、審査基準の整備
• プロダクト、営業、経理・財務などの関連部門と連携した、再現性のある契約運用プロセスの構築
• 複数の事業領域を横断して支える法務体制の設計
• コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の強化
• 将来的なIPOやその先の成長を見据えたガバナンス基盤の整備

グローバルな事業展開を支える法務・コンプライアンス体制の構築

経営陣や各部門の責任者と近い距離で議論しながら、重要な意思決定に関与し、法務組織そのものを形づくっていけるポジションです。

SaaS × FinTech × AIという複雑かつ変化の速い事業環境の中で、法務を単なるリスク管理機能ではなく、事業成長を加速させる戦略機能として設計し、オーナーシップを持って育てていくことに魅力を感じる方をお迎えしたいと考えています。

業務内容

1. Commercial & Product Legal

• 顧客向け契約、パートナー契約、ベンダー契約その他商業契約の起案、レビューおよび交渉
• SaaS利用規約、基本契約書、作業範囲記述書（SOW）、発注書、NDA等の標準契約の整備
• 新規プロダクト、料金プラン、事業提携に関する法的レビュー
• プロダクト、セールス、カスタマーサクセス部門への法務アドバイス

2. Corporate Governance & Compliance

• コンプライアンス体制の構築および運用
• 資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法
• その他関連法令への対応
• 社内規程、ポリシーおよびガイドラインの策定・運用
• リスクアセスメントおよびインシデント対応の推進
• IPOおよび将来的な上場企業水準を見据えたガバナンス基盤の整備

3. Legal Operations & Process Excellence

• 契約管理プロセスおよびワークフローの設計・改善
• 契約テンプレート、条項ライブラリ、プレイブックの整備
• 外部法律事務所および専門アドバイザーのマネジメント
• AIエージェントを活用した法務業務の標準化・自動化および生産性向上

4. Strategic Business Partnership

• 経営陣のパートナーとして重要な事業判断を支援
• セールス、プロダクト、ファイナンス、オペレーション部門との連携
• 法的リスクと事業成長のバランスを踏まえた意思決定支援
• 単なるリスク指摘に留まらず、実行可能な解決策および推奨案の提示

このポジションの魅力

• SaaS、FinTech、AI、ハードウェアが交差する複雑な事業環境において、多様な法務課題に取り組むことができます
• ダイニーキャッシュレスをはじめとする決済事業において、資金決済法や犯罪収益移転防止法などの金融規制対応を経験できます
• 国内外のメーカーやパートナー企業との取引を通じて、国際取引に関する法務実務に携わることができます
• AIエージェントを活用しながら、次世代のLegal Operationsを自ら設計・構築できます
  経営陣と近い距離で事業戦略や重要な意思決定に関与できます
• 法務組織の立ち上げフェーズにおいて、体制構築からプロセス設計までオーナーシップを持って推進できます
• 将来的なIPOやグローバル展開を見据え、法務・コンプライアンス・ガバナンス基盤の構築をリードできます

必須要件

• 事業会社における法務実務経験
• 契約書の作成、レビューおよび交渉経験
• ビジネスを成立させるためのスキーム構築や交渉に深く関与した経験
• 未整備な環境において主体的に仕組みづくりを推進した経験、またはそれに準ずる経験
• ビジネスレベルの英語力
• 高度な契約交渉スキル
• 高い誠実性、当事者意識（オーナーシップ）、実用的な判断力

歓迎要件

• FinTech、決済、金融機関、カード会社、PSP等における実務経験
• 資金決済法、犯罪収益移転防止法その他金融関連規制への対応経験
• BtoB SaaS、マーケットプレイス、または急成長スタートアップでの経験
• エンタープライズ企業との契約交渉経験
• 外部顧問弁護士のマネジメント経験
• 法務プロセスや法務組織の立ち上げ経験
• AIを活用した業務改善やオペレーション構築経験
• 弁護士資格

求める人物像

• 顧客志向を持ち、事業成長にコミットできる方
• 過去の経験から学び、継続的に成長できる方
• プロセスではなくアウトカムで成果を語れる方
• 他者への貢献を楽しめる方
• 何事も自分ごととして捉え、オーナーシップを持って行動できる方
• 前例のない課題に対しても主体的に挑戦できる方

使用ツール

• ワープロソフト：Microsoft Word、Googleドキュメント
• AIエージェント：Claude、Gemini
• ドキュメンテーション：Notion
• コミュニケーション：Slack
• ミーティング：Google Meet
• CRM / SFA：Salesforce
• 契約管理：Docusign、Hubble

チームメンバー

現在はコーポレートチームのうち2名が兼務で法務機能を担っています。

本ポジションはグローバルCFO直下のレポートラインとなり、将来的な法務機能の中核を担うポジションです。

【選考フロー】

カジュアル面談／書類選考
↓
面接2~3回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスアンケートとは
当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。