飲食店向けSaaS「ダイニー」で、飲食の未来をテクノロジーで切り拓く。

ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。2026年7月にはAIエージェント事業を本格始動し、売上照合・日次PL・請求書管理・不正操作検知など、飲食企業のバックオフィス業務をAIで自動化しています。

急成長スタートアップとして ― 事業をつくる側に立てる

一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を続けています。メンバーは135名、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点に拡大中。AIエージェントをはじめとする新規事業が次々と立ち上がり、入社直後から事業の中核を担えるフェーズです。

AIネイティブカンパニーとして ― 全員がAIで働き方を変える

平日は毎日AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールスまで全社員がAIを日常業務に組み込んでいます。少数精鋭で圧倒的な生産性を出す働き方を、自分たちが最初に実践する。その知見を、顧客向けのAIエージェントにも還元しています。

グローバルを目指す会社として ― 日本発、世界で戦う

経営ボードミーティングはすべて英語で行っています。世界に誇る日本の外食文化を支えるプロダクトで、日本発・世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

飲食の会社として ― 現場に立ち、1次情報から考える

外食産業はGDPの5%を占める、日本を代表する産業です。ダイニーには、プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ「シフトイン」の文化があります。飲食業界出身のメンバーも多く、現場のリアルを起点にプロダクトをつくっています。

Mission・Vision・Values

Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」
Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」
Values：真心をこめる／事に向き合う／魂を燃やす

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AI・テクノロジー

事業・お客様

経営・ビジョン

ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇）

募集背景

ダイニーは「すべての人の“飲食”のインフラになる。」というVisionのもと、POS・モバイルオーダー・CRM・決済・勤怠/シフト管理の All in One Restaurant Cloud に加え、2026年7月からはAIエージェント事業を本格始動させ、事業領域を広げ続けています。

事業が複数のプロダクトライン・顧客セグメント（SMB / Mid Market / Enterprise）・エリア（東京・大阪・札幌・名古屋）へ広がるほど、それぞれの事業に「PLと成長に責任を持つオーナー」が必要になります。一方で、現在は経営陣が複数の事業を兼務で見ており、各事業の戦略立案からGTM、組織づくりまでを一気通貫で担える人材が不足しています。

そこで本ポジションでは、特定の事業・部門に限定しないオープンポジションとして、ご経験と事業フェーズに応じて担当事業を決定し、将来の事業責任者として事業を牽引していただける方を募集します。

ミッション

「担当事業のPLと成長に責任を持ち、戦略から組織づくりまでをやり切る」

既存事業であれば、セグメント・エリアごとの成長戦略の策定と、セールス・CS・オンボーディングを横断した実行体制の構築。新規事業であれば、顧客課題の特定からプロダクト要件の定義、GTM、初期の組織立ち上げまで。

いずれの場合も、経営陣と同じ目線で事業の意思決定を担い、現場の一次情報をもとに事業を前に進めることがミッションです。

業務内容

入社後、ご経験と各事業のフェーズを踏まえて担当事業を決定します。想定される役割は以下のとおりです。

既存事業の責任者候補

担当事業（セグメント・エリア・プロダクトライン）の事業戦略・年間計画・PLの策定と達成責任
セールス・CS・オンボーディング・マーケティングを横断したGTM戦略の設計と実行
KPI設計・モニタリングと、データに基づく打ち手の意思決定
組織設計・採用・育成を含む、事業を支えるチームづくり
プロダクト・コーポレートなど他部門との連携と、事業上の論点の経営への提言

新規事業の立ち上げ責任者候補

顧客課題の特定と事業仮説の構築・検証
プロダクトチームと連携した要件定義と、初期顧客の獲得
事業計画・収益モデルの策定と、経営陣への提案・合意形成
立ち上げフェーズの組織・オペレーションの構築

必須経験

ダイニーのMVV（Mission・Vision・Values）への共感
事業会社において、事業または部門のPL責任を持った経験（事業責任者・部門長・事業部長クラス、もしくはそれに準ずる経験）
複数職種にまたがる組織（10名以上）のマネジメント経験
事業戦略の策定から実行までを自ら主導し、成果を出した経験
経営層と対等に議論し、現場への落とし込みまで完遂できる推進力

歓迎経験

SaaS・決済・プラットフォーム事業における事業責任者または事業企画の経験
新規事業の立ち上げ経験（0→1、1→10）
飲食・小売などリアル店舗を対象とした事業の経験
急成長スタートアップにおける組織拡大フェーズの経験
ビジネスレベルの英語力（経営ボードミーティングは英語で実施しています）

求める人物像

飲食が好きな方
事業の結果に最後まで責任を持つオーナーシップをお持ちの方
経営と現場のバランス感覚をお持ちの方
企画も実行も現場の一次情報をもとに遂行できる方
関係者と誠実に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

使用ツール

グループウェア：Google Workspace
コミュニケーション：Slack
ドキュメンテーション：Notion
採用管理：HRMOS
勤怠：マネーフォワード
稟議：バクラク
労務管理：SmartHR
評価：Notion
契約管理：Docusign
AI：Claude Code、Notion AI 他

【選考フロー】

カジュアル面談／書類選考
↓
面接1~2回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスアンケートとは
当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。

職種 / 募集ポジション	事業責任者候補（SaaS事業・新規事業）｜東京
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間3ヶ月（条件変更なし）
給与	年収・年俸制・月額 833,333 円〜（基本給 619,433円〜、固定残業代 (45時間分) 213,900 円〜） ※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給 ※スキル・ご経験により、応相談
勤務地	100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階地図で確認・原則出社
勤務時間	■フレックスタイム制（コアタイムあり）・月曜　　　10:00-15:00 ・月曜以外　11:00-16:00
休日	・年間休日120日・完全週休2日制（土日休）・国民の祝日・有給休暇（入社時10日付与）・産前産後休暇・育児介護休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇
福利厚生	・VCスタートアップ健康保険組合・交通費支給（上限25,000円）・健康診断実施・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）・リファラルインセンティブ制度・PCやモニター等最新スペックを貸与・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）
加入保険	社会保険（健康保険、厚生年金）労働保険（労災保険、雇用保険）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社情報
会社名	株式会社ダイニー
設立年月	2018年6月
代表取締役	大友一樹
従業員数	135名（2026年11月現在）
アクセス	■東京本社〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目１−３日本生命丸の内ガーデンタワー 5階 ■大阪オフィス〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町 ■札幌オフィス〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO2F WeWork THE VILLAGE SAPPORO ■名古屋オフィス〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル 13階

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