Corporate IT（社内IT/情報システム）

飲食の未来を、テクノロジーで切り拓く。

友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。
「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。

日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。
しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。
「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。

All in One Restaurant Cloud.

ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。

「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。
「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。
「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。

解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。

現場に立つ。1次情報を、自分の目で。

ダイニーには「シフトイン」という文化があります。
プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。
会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。
この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。

AI Native — 自分たち自身も、テクノロジーで進化する。

ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。
毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。
あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。
飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。
だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。

Mission・Vision・Values

Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」
Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」

"飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。
外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。
私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。

真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。
事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。
魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。

メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。
経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

参考資料

■ ダイニー採用情報
https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814

■ カルチャーデック
https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024

■ ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇：代表山田）
https://t.co/5tjKbEClU5

■ ダイニー社員食堂（note記事）
https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c

募集背景

ダイニーでは、Corporate ITがSalesforceを含む社内IT・セキュリティを横断して担い、全社の働きやすさと事業スピードを支える基盤づくりを推進しています。今後、組織の拡大と業務の高度化に合わせて、より一段上の社員体験（オンボーディング、ヘルプデスク、業務自動化）とセキュアな運用を両立させるフェーズに入っています。

そこで、Corporate ITの配下で、日々の運用を磨き込みながら改善・自動化まで推進いただける情報システム担当を募集します。

仕事内容

社内IT基盤の整備・運用

• SaaS（Google Workspace、Slack、Notion 等）のアカウント管理・権限設計・ライセンス最適化
• PC・モバイルデバイスのキッティング・在庫管理・MDM運用
• ネットワーク・VPN・オフィスITインフラの管理

情報セキュリティ

• ISMS認証の維持運用の推進（リスクアセスメント、規程更新、証跡管理 など）
• セキュリティポリシーの運用（周知・教育の企画/実施 など）
• インシデント対応フローの整備・運用（一次切り分け、関係者連携、再発防止 など）

社内ヘルプデスク

• 社員からのIT関連問い合わせ対応（トラブルシューティング、FAQ整備）
• 入退社時のアカウント発行・停止・デバイス回収フロー

業務効率化・自動化

• Salesforceを中心とした業務運用の改善（要望ヒアリング、課題整理、運用ルール整備）
• Salesforceの運用（設定変更、レポート・ダッシュボード運用、データ整備 など）
• AI・ノーコードツールを活用した社内オペレーション改善（ワークフロー自動化、定型作業削減 など）

必須要件

• 事業会社またはSIerでの情報システム / 社内IT業務の実務経験（3年以上）
• 業務SaaS/業務アプリの運用改善経験（要望整理、課題整理、運用ルール整備・定着など）
• Google Workspace等のアカウント/権限運用の経験（発行・変更・棚卸し等）
• PC・デバイス管理（キッティング、MDM）の実務経験
• 情報セキュリティの基礎知識（ISMS、Pマーク等の認証制度の理解）
• 社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力

歓迎要件

• ISMSの推進経験（規程整備、運用設計、教育・周知、証跡管理、改善活動の推進 など）
• Salesforceを中心とした業務改善の経験（運用設計、設定変更、データ整備、レポート/ダッシュボード整備 など）
• Salesforceのより踏み込んだ実装経験（Flow、Apex等）や、ガバナ制限を意識した設計・開発の経験
• スタートアップ / 急成長企業での情シス立ち上げ経験
• ゼロトラストセキュリティの設計・導入経験
• スクリプト / ノーコードツールによる業務自動化経験（GAS、Zapier、n8n等）
• AI活用による業務改善の実績

求める人物像

• オーナーシップ — 「誰かがやるだろう」ではなく、自ら課題を見つけて解決に動ける方
• 全体最適思考 — 部門個別の要望をそのまま受けるのではなく、全社視点で優先順位をつけられる方
• 攻めのIT — 守りの管理業務だけでなく、テクノロジーで組織の生産性を上げることにワクワクする方

使用ツール

• Google Workspace / Salesforce / Slack / Notion / Jamf（MDM） / SecureNavi（ISMS）