事業内容
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、
2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすく
パッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。
業務内容
バイトル、はたらこねっとなど多彩なサービスを保有する企業向けサービスサイトのグロースを目指すポジションです。
●Webサイト集客(企業問合せ数拡大のための改善)
・KPI管理(BIツール使用)
・アクセス解析やヒューリスティックテストによる課題抽出(仮説構築)
・改善施策立案
・機能の要件定義(ワイヤーフレームを含むUIUX設計、IA設計など)
・開発ディレクション(ベンダーコントロール)
・上記~効果検証までのPDCA実行
●Webサイト運用(安定的な運用と効率化)
・運用管理(ベンダー管理、ディレクトリ管理、コスト管理)
・全体スケジュール設計/管理(マイルストーン、タスク)
・運用ルールや運用フロー改善
・必要ドキュメントの整備(レギュレーション等)
■組織構成:
Sales Marketing部門_マーケティングチーム。
様々なバックグラウンドを持つの20〜30代の男女5名が活躍しています。
■魅力:
・事業をスケールさせて、業界No,1サービスの実現にチャレンジできる
・UI/UXの改善を繰り返すことでサービスのグロースを目指せる
・複数サービスを活用できるため訴求のバリエーションが豊富(エンハンスの自由度)
■職場環境:
社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休出などはありません。
職種 / 募集ポジション | BtoBマーケティング担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
待遇 | 昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
勤務時間 | 9:30~18:30 フレックスタイム制 11~17時がコアタイムです。 |
経験・スキル | ■必須要件 ・WEBディレクター業務経験3年以上 ・Webサイト改善経験(課題抽出~仮説/施策立案~実行~検証) ■歓迎要件 ・人材業界の経験 ・BtoBマーケティングに携わった経験 ・事業会社でのマーケティング実務経験 ・BigQueryやLooker Studioの使用経験 ・アクセス解析やデータ分析(GA4、GTM、ヒートマップ、ABテストツール等) ・開発ディレクション経験(社内外問わず) ・デジタルマーケティングに携わったご経験(SEO、広告LP改善等でも可) |
求める人物像 | ・周囲との協業をスムーズにおこない、スピーディに施策進行できる方 ・ある程度の論理思考と柔軟性を持ち合わせている方(間違いに気づいたり、より良い進め方を発見したりした際に、これまでの進め方に固執せず、柔軟に軌道修正できる方) ・ビジネススキル(論理思考、逆算思考、カイゼン思考) ・マインドセット(当事者意識、成長意欲、巻き込み力) |
資格・ライセンス | 学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校 |
会社名 | ディップ株式会社 |
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所在地 | [東京本社] 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182 |
設 立 | 1997年3月 |
代表取締役 | 冨田 英揮 |
資本金 | 1,085百万円 (2024年2月末現在) |
売上高 | 53,782百万円(2024年2月期) |
従業員数 | 2,964名(2024年4月1日現在の正社員) ※契約・アルバイト・派遣社員除く |
上場市場 | プライム(証券コード:2379) |