企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
【仕事内容】
<募集背景>
人材紹介事業のDXチーム・プロダクトマネジメントの強化、事業幹部募集のため
<概要説明>
看護師・介護師、コメディカルなどの領域で人材紹介事業を展開しています。その人材紹介事業の中でユーザーさんが紹介を受ける人材紹介活動のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
例えば、人材紹介のサービスではヒアリングをされてから数営業日後にメールにて求人が打診されるなど、リードタイムが発生することが多くございます。
これが、当日に求人が打診されるなど、求職者が転職したいと思ったタイミングで案内ができれば、より求職者にとって良いサービスとなります。
このようなユーザー体験の最大化を目指すために、対人サービスの良さは残しつつ、できる限り、デジタルに頼り効率化を目指していく人材紹介サービスを作ってい来たいと考えております。
<具体的な業務>
- 人材紹介サービスの自動化、デジタルトランスフォーメーションの企画開発
- 業務の洗い出し、効率化できる業務の選定及び自動化、標準化の推進
- 上記自動化、標準化の推進に伴うプロジェクトマネージメント
<期待する成果>
- 自社社員の生産性向上
- ユーザー体験の最大化及びパフォーマンスの最大化
┗リードタイム短縮
┗転職成功支援率の最大化
<仕事の魅力>
- 現場と一丸となり、サービスの向上を目指せる環境があり、密にコミュニケーションを取りながらDX業務に挑戦ができる
- 全社でのChatGPTの利用率が9割を超え、テクノロジーに対する抵抗が少ない環境
- さまざまなテクノロジーに挑戦し、部門間を超えてサービス改善が可能
<担当するサービス>
私たちが担当する主なサービスは「ナースではたらこ」と「介護ではたらこ」です。しかし、「はたらこネット」などのファミリーサイトから登録者を獲得することや、マーケティング部門と共同プロジェクトを進めることもあり、幅広い範囲で活躍する機会があります。そのため、一部署にとどまらず、横断的なプロジェクトにも積極的に参加し、さまざまな側面からサービスの向上に貢献できることが求められます。
【応募要件】
<必須要件>
- 営業または事業の業務効率化/標準化をし、社内の業務を改善した経験をお持ちの方
上記に加えて、以下いずれかのご経験 - プロダクト統括(年次計画作成と進捗管理経験)経験
- 組織マネジメント経験
<歓迎要件>
- EC/Webサービス/アプリケーションのWebディレクター:2年以上
- Webサービス/アプリケーションのUXデザイン:2年以上 (要件定義2年以上)
- 管理画面のディレクター経験
- 業務設計経験
- 業務実態&組織体制のヒアリングとレポート経験
- 業務フローの0から設計経験
- 必要機能の要求作成、複数部門をまたがる業務オペレーションの整備と実施経験
- 運用開始後の業務チューニング実施経験
- セールスフォース(APEX)での業務企画開発経験
- プロダクトマネージメント経験
┗toB領域(SaaSなど)や社内(業務システムなど)領域など - 人材ビジネスの経験者
<人物要件>
- 新しいことへのチャレンジを恐れない方
- 新しい業務知識、学習を行える方
- 業務に限らず物事を良くする、改善を好む方
- 当事者意識をもって業務を推進できる方
- データをもとに物事を論理的に説明できる方
【福利厚生】
<フレキシブルワーク>
状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務)
・勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能)
・始業/終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
<副業・兼業>
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
<ESOP(退職金制度)>
自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象(※)
【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
★dip people
https://dippeople.dip-net.jp/
★メディアプロデュース部の一覧記事はコチラ
【企画開発】 https://dippeople.dip-net.jp/category/work_organization/product_planning_development/
【ディレクター】 https://dippeople.dip-net.jp/tag/ux-director/
職種 / 募集ポジション | エージェント部/事業企画/マネージャー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR、丸の内線、南北線「四ツ谷」駅 |
勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 ※テレワークあり(週2日程度) |
休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇 年末年始休暇 |
加入保険 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
福利厚生・制度 | <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ============= |
会社名 | ディップ株式会社 |
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所在地 | [東京本社] 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182 |
設 立 | 1997年3月 |
代表取締役 | 冨田 英揮 |
資本金 | 1,085百万円 (2024年2月末現在) |
売上高 | 53,782百万円(2024年2月期) |
従業員数 | 2,964名(2024年4月1日現在の正社員) ※契約・アルバイト・派遣社員除く |
上場市場 | プライム(証券コード:2379) |
統合報告書2024 | https://pdf.irpocket.com/C2379/Bv1s/vpPk/iI7G.pdf |