ディップ株式会社 エンジニア職 の求人一覧
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【バイトルの会社】テックリードを募集！各システムの最適化検討・提案を一緒にやりませんか？（dip InnoVation IT）
〇業務内容について 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。 現行のシステムの把握 影響調査 最適化検討 ソースレビューなど 設計 テスト（設計・実施） チームマネジメント ▼将来的に想定される仕事 基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、 （他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。 テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。 新技術の導入を行う。 （ご希望があれば）ライン管理職（部長） 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です！ 〇プロジェクトの進め方 今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社 エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。（全3チームあります） 〇担当システム、業務の一例 契約、売上データ集計バッチの再構築 各種データ連携バッチの修正、再構築 〇他組織との関わり方 データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション 基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 〇スキル（Must） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 社内SEのリーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度） フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度） 〇スキル（Want） 迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や技術選定の経験 論理的思考能力、問題解決力 チームマネジメント経験 エンジニアチームでのリーダー経験 新規プロダクト立ち上げの経験 SaaS等の製品を導入した経験 〇こんな人に向いている 新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方 業界内でも新しいサービスの開発を通して技術/知見を高めたい方 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 続きを見る
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シニアソフトウェアエンジニア - バックエンド
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ GoまたはPHP、Ruby等でのWebアプリケーションの開発・運用経験5年以上（BtoB,BtoC問わず） 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてのソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。ます。 続きを見る
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iOS Swiftエンジニア
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ iOSアプリの開発経験があり、Apple Storeへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年） GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験 MVVMの理解とアーキテクチャ設計経験（Clean Architecture など歓迎） 非同期処理・マルチスレッドの理解（GCD、Swift Concurrency) パッケージ管理ツールの利用（CocoaPods、Swift Package Manager等） 非開発部門との調整・交渉経験（企画・サポート部門との協業） HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 ? ＜あると心強いスキル＞ CI/CDの運用経験（Bitrise、Xcode Cloud、GitHub Actions、Fastlane等) レガシーコードのリファクタ経験 テストコードの導入・運用経験 英語での技術対応（Apple Developer Forum投稿、レビューリジェクト対応） MVVM以外のアーキテクチャ理解（責務分割の適切な設計ができる） Gitのコマンドライン操作（rebase などの利用に抵抗がない） クラッシュ監視ツールの活用（Firebase Crashlytics等） 技術発信経験（ブログ執筆・登壇） ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。ます。 続きを見る
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Android Kotolinエンジニア
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ Androidアプリの開発経験があり、Google Playへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年） Android OSに対する深い理解があり、最新の技術トレンドをキャッチアップできる方(MVVMやJetpack Compose等) Gitを用いたバージョン管理の経験 GitHubでのコードレビュー経験 新規機能の開発・運用・保守の経験 ソースコードやアーキテクチャを改善した経験 Google Play Consoleの運用・管理（リリースやアップデート申請） 他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）と協働して顧客価値の実現に取り組める方 HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 ＜あると心強いスキル＞ テストコードの導入・運用経験 CI/CDの運用経験(Github Actionsやbitriseなど) Webサービスのシステム設計・開発経験(WebページのUIやAPIの実装等) 技術発信経験（ブログ執筆・登壇） ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。 続きを見る
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Flutterエンジニア
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・Flutterを使用したモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト ＜求める経験・スキル＞ GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験 Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ※開発経験の目安（①または②） ①Flutterを使用したアプリケーションの開発経験（3年以上） ②Flutterを使用したアプリケーションの開発経験（1年以上）に加え、 SwiftでのiOSアプリ開発経験（3年以上）またはKotlinでのAndroidアプリ開発経験（3年以上）を使用したアプリケーションの開発経験（3年以上） ＜あると心強いスキル＞ 以下の開発経験 クロスプラットフォーム ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験 iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 Webサービスのシステム設計・開発経験5年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 スクラムでの開発経験 ライブラリ選定の経験" ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。ます。 続きを見る
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シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発 社内外開発チームとの連携、調整 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 Next.jsを使用したフロントエンド開発経験 効率的なUI/UXの設計と実装ができる方 技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。 続きを見る
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スクラムマスター
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかの開発チームのスクラムマスターをお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） スクラムマスターは「スクラムガイドで定義されたスクラムを確立させることの結果に責任を持つ」と定義されております。 最も標準アジャイルプラクティスを適用することで、生産性の高い開発チームになっていくためにスクラムマスターとして支援します。 原理・原則を含めて体系的に習得されている知識と経験を活かし、方法論を押し付けるのではなくチームにスクラムの価値観を浸透させ、自己組織的に行動する状態を目指していただきます。 ※Scrum Masterとして専任で活動していただきます(開発者との兼務ではありません)。 ※スクラム認定資格を所持していない場合は、入社後に研修を受講し資格を取得いただきます。 業務詳細 ・各開発チームのスクラムプラクティスの導入、成長・学習支援 ・スクラム、アジャイルの浸透に向けたワークショップ、コーチング ・社内外のアジャイルコミュニティとの連携 ・技術広報活動 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ スクラムガイド（スクラム公式ガイド 2020年11月） の内容を理解していること スクラムマスターとしての実務経験が1年以上あること、若しくはスクラムチームに所属した実務経験が3年以上あること WEBアプリケーション開発経験2年以上 WEBサービス開発に関するコンサルタント経験、プロジェクトマネジメント、開発リーダー経験（計2年以上） ＜あると心強いスキル＞ スクラムで開発をすることに前向きである Scrum Masterとしての経験 アジャイルプロジェクトを遂行した経験 講師、トレーナー等の教育に関連した実務経験、若しくはスクラム認定資格を所持している なんらかのProject Management、もしくはPMOについての資格を所持している CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。 続きを見る
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SRE
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、コボットシリーズなどのサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高め、プロダクト開発チームが継続的に価値を提供し続けられるように、インフラや共通的な基盤、サービスなどの開発と運用をお任せします。 dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進できるPlatform Engineerを求めています。課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わり、技術的な観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。 業務詳細 ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用 ・インフラ（サーバ、ネットワーク）設計・構築 ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム障害時の対応 ・新規技術の調査や導入 ＜求める経験・スキル＞ toCまたはtoBの商用システムにおけるAWSまたはGCP構築・運用経験(3年以上) PHPやGoなど何らかの言語を用いたWEBアプリケーション開発経験2年以上 MySQL等のRDBMSの運用経験 IaC（Terraform/CloudFormation）の導入、運用経験 パフォーマンス低下などシステムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力 ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 Four Keys評価指標に基づくソフトウエア改善経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。ます。 続きを見る
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QAエンジニア
仕事/業務内容 dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。 プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。 業務詳細 ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。 コミュニケーションツール：Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど ＜就業開始後の想定業務＞ 先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること 自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験 ＜あると心強いスキル＞ テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること 品質施策・企画の立案ができること 品質分析、品質報告の経験があること 開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験 テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験 アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験 組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい ※QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。 加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。ます。 続きを見る
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★福岡オフィス立ち上げメンバー募集★事業スタート6年で売上70億円超のDXサービスを牽引するバックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアを募集します
2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設します。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せするバックエンドエンジニア、フロントエンジニア（立ち上げメンバー）の募集となります。 業務内容 福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。 求める経験・スキル 必須スキル・経験 バックエンドをご希望の場合： バックエンド開発経験（目安3年） Node.js、Nest.js、Nuxt.js、Next.jsのいずれかによるバックエンド開発経験（目安2年 フロントエンドをご希望の場合： フロントエンド開発経験（目安3年） React、Vue.jsでの開発経験（目安2年） 歓迎スキル・経験 AWS または GCP、Azure等でのパブリッククラウド上でのサービス提供経験 DevOps、CI/CD環境構築経験 チームでのプロジェクト経験 大規模Webサービスの開発経験 AWS または GCP、Azure等の資格取得者 求める人物像 フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 続きを見る
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全社横断案件のエンジニア：運用・保守（dip InnoVation IT）
〇概要 dip InnoVation ITのエンジニアは、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。ミッションは大きく3つに分かれます。 ・全従業員がストレスフリーで本業集中できるICT環境を整える ・システムにかかるコストを削減する ・ITガバナンスを実現する ここでの「ストレスフリー」とは、システムを意識せずに息をするくらい簡単・自然に使えるICTプラットフォームを提供すること。「本業集中」とは、営業部門は顧客提案に、顧客向けプロダクト開発部門はシステム開発になど、従業員が最も価値を出して売り上げと利益に貢献する「本業」に集中できることです。つまりdip InnoVation IT（IT運用課、コーポレートIT課）は、一般的な情報システム部門とDX（デジタルトランスフォーメーション）部門の両方の側面を持つわけです。コーポレートIT課は業務システム、ツール面で、IT運用課はインフラ面で3つのミッションを実現します。 またディップは現在全社を挙げてAI活用に取り組んでおり、AIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。dip InnoVation ITは、さまざまな部署が進めるAI活用と全社レベルのAI活用を連携させることで取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、AI活用を効率的に遂行していきます。 前述した3つのミッションは相反する面があるため、実現には困難を伴います。しかしディップには、会社をよくするため前向きに協力しようという社員が大勢います。営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくことで、やりがいと達成感、貢献感が得られます。 〇仕事内容 日々の業務システム、ツール、インフラの監視、トラブル時の原因究明と復旧 現場からの要望を基に、全社目線で要件を定義し、業務システム構築やインフラ整備を実施のサポート dip InnoVation ITが自ら企画し、業務システム、ツール、全社インフラを提案。現場と協力して導入を実現 セキュリティインシデントを未然に防ぐ仕組みを構築し、ITガバナンスを利かせる ICTプラットフォームの効果を測定し、最大限の費用対効果を出せるよう改善する 〇期待する成果 経営課題／事業課題の解決 新たな事業の拡大／推進 〇仕事の魅力 ▼プロダクト 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点／課題解決力を磨くことができます。ユーザーファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたシステム開発、運用保守、プロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。 ▼環境 事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進 自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。 経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。 ▼一緒に働く人 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 〇スキル（Must） ※以下の職務内容のうち、 自らが主体となって作業した項目が5つ以上の方 を募集します。 業務要件把握とRFP作成 要件定義書の作成 システム基本設計 システムアーキテクチャ設計またはデータベース設計 実装（コーディング、コードレビュー） テスト設計 システム監視、トラブルシューティング 10人以上の開発チームにおけるPM スクラム開発におけるスクラムマスター 情報セキュリティポリシーの策定、運用 もしくは、 以下のスキル・経験のうち３つ以上の方 を募集します ネットワーク構築、ネットワーク運用・保守 (オンプレ・クラウド問わず)サーバ構築をしてアプリをインストールしサービス運用・保守 ソリューションの導入計画作成をし、顧客、上司、経営層に説明した経験 active directory、EntraID、LDAP、メール、プロキシ、webサーバなど企業で通常導入されるシステムの導入、もしくは運用を5年以上経験 顧客やユーザの要望・課題を整理し、利害調整しながらソリューションの導入、導入計画、プロジェクト推進した経験 〇スキル（Want） AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験 ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能／実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行ったご経験 組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 Azureの運用、EntraIDの運用、google workspaceの運用の何れかの3年以上の運用経験 オフィス開設にかかわるネットワーク、IP電話などの準備・展開の経験 AWS環境の構築、運用、ネットワーク設定、セキュリティ設定などの3年以上の経験? 〇配属部署・雰囲気 配属先のdip InnoVation ITは社員約13人、業務委託約22人の組織です。 全社横断のプロジェクトが多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要となるため、出社を前提としています。状況に応じてリモートワークを併用することがあります。 ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。 プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。 〇評価体制 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。 かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 続きを見る
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【バイトルの会社】開発プロジェクトマネージャー募集！社内DX化・レガシーシステムの刷新を一緒にやりませんか？（dip InnoVation IT）
事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！ 〇業務内容について 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐの業務内容 現状キャッチアップ チーム全体の進め方、設計の方針立案 ▼3ヶ月後に想定される仕事 2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定 その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み ▼将来的に想定される仕事 理想としては、１?複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む） 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可） 〇役割 申込管理システム、または申込・売上・請求債権サブシステムの開発PM企画チーム・業務チームとの調整 ベンダーコントロール 自社開発メンバーのコントロール 見積 スケジュール策定 QCDのコントロール テスト計画 移行計画 〇チーム構成、仕事の進め方 今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。 プロジェクト全体では社員30名以上、業務委託含めると50名以上 申込管理システムでは、PO1名、PM1名、ディレクター3名、UIデザイナー1名、業務担当5名、開発メンバー5名（要件定義工程時点） サブシステムはPO1名、PM1名、エンジニア4名、関連システムのエンジニアが20名、業務担当が10名（要件定義工程時点） 〇他組織との関わり方 データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション 基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 〇スキル（Must） PMの経験 5年以上 エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上 要件定義?リリースまでの開発経験 〇スキル（Want） 基幹システムの刷新リプレイスに携わった経験 大規模システム（5億円以上）に携わった経験 データ移行を担当した経験 SaaS等の製品を導入した経験 論理的思考能力、問題解決力のある方 新規技術の検証、導入経験のある方 〇こんな人に向いている 新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方 主体的に物事を考え、推進できる方 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 続きを見る
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【バイトルの会社】開発SEを募集！社内DX化・レガシーシステムの刷新を一緒にやりませんか？（dip InnoVation IT）
事業会社でSEをやりたい方、ぜひお話させてください！ 〇業務内容について 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計?リリース・データ移行までをお任せします。 現行のシステムの把握 影響調査 最適化検討 設計 PG テスト 小規模なチームマネジメント ▼将来的に想定される仕事 PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発 テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与 技術選定 システム構成の立案 開発基準の策定 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 課長はこんな人：https://dippeople.dip-net.jp/16135/ 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可） 〇役割 開発SEとして、既存システムのエンハンス、保守 企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース システム改善の提案 〇プロジェクトの進め方 今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社 エンジニアチームは1チームあたり数名?10名前後を想定しています。（全3チームあります） 〇担当システム、業務の一例 契約、売上データ集計バッチの再構築 各種データ連携バッチの修正、再構築 〇他組織との関わり方 データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション 基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 〇スキル（Must） ウォーターフォール開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方（3年程度） 〇スキル（Want） チームマネジメントの経験 データ移行を担当した経験 SaaS等の製品を導入した経験 論理的思考能力、問題解決力のある方 新規技術の検証、導入経験のある方 〇こんな人に向いている 新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方 主体的に物事を考え、推進できる方 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 続きを見る
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