ディップ株式会社 求人の検索結果一覧
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シニアソフトウェアエンジニア - バックエンド
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 業務詳細 ・Go、PHP、KotlinまたはJavaを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 開発環境 言語：Go / PHP / Kotlin フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ Go、PHP、KotlinまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験5年以上（BtoB,BtoC問わず） 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてのソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます 重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく 「どれだけ価値を生んだか」 。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。 数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます AI活用率90%超、Findy Award受賞の開発組織で、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。 「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます 私たちの採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。WeVox組織エンゲージメントスコア75（過去最高）を記録したし、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 開発環境 言語：Go / PHP / Kotlin フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（2～3回） 一次面接後にオンライン適性検査（ミキワメ） 最終面接は四谷オフィスでの対面面接 ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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iOS Swiftエンジニア
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト 開発環境 言語：Swift./ Kotlin(KMP) データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub/Swift Package Manager / Bitrise / Xcode Cloud / GitHub Actions / Fastlane / Firebase C 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：KMP / Swift Package Manager / Bitrise / Xcode Cloud / GitHub Actions / Fastlane / Firebase Crashlytics / AIツール（Claude / Cursor / GitHub/Copilot / Codex / Devin など） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ iOSアプリの開発経験があり、Apple Storeへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年） GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験 MVVMの理解とアーキテクチャ設計経験（Clean Architecture など歓迎） 非同期処理・マルチスレッドの理解（GCD、Swift Concurrency) パッケージ管理ツールの利用（CocoaPods、Swift Package Manager等） 非開発部門との調整・交渉経験（企画・サポート部門との協業） HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 ＜あると心強いスキル＞ CI/CDの運用経験（Bitrise、Xcode Cloud、GitHub Actions、Fastlane等) レガシーコードのリファクタ経験 テストコードの導入・運用経験 英語での技術対応（Apple Developer Forum投稿、レビューリジェクト対応） MVVM以外のアーキテクチャ理解（責務分割の適切な設計ができる） Gitのコマンドライン操作（rebase などの利用に抵抗がない） クラッシュ監視ツールの活用（Firebase Crashlytics等） 技術発信経験（ブログ執筆・登壇） ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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Android Kotlinエンジニア
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 業務詳細 ・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト 開発環境 言語：Kotlin フレームワーク：MVVM / Jetpack Compose データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：KMP / GitHub Actions / bitrise / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ Androidアプリの開発経験があり、Google Playへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年） Android OSに対する深い理解があり、最新の技術トレンドをキャッチアップできる方(MVVMやJetpack Compose等) Gitを用いたバージョン管理の経験 GitHubでのコードレビュー経験 新規機能の開発・運用・保守の経験 ソースコードやアーキテクチャを改善した経験 Google Play Consoleの運用・管理（リリースやアップデート申請） 他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）と協働して顧客価値の実現に取り組める方 HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 ＜あると心強いスキル＞ テストコードの導入・運用経験 CI/CDの運用経験(Github Actionsやbitriseなど) Webサービスのシステム設計・開発経験(WebページのUIやAPIの実装等) 技術発信経験（ブログ執筆・登壇） ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画） 現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。 業務詳細 ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献 事業の面白さ 20年超「バイトル」をTypeScriptで再設計 20年超のプロダクトの重みを理解した上で、技術の力で未来へアップデートする、エンジニアとして希少なフェーズに立ち会えます。 また、従来の「掲載課金（固定枠）」に加え「CPC（クリック課金）型」を本格導入するハイブリッド戦略への転換が進んでおり、事業/プロダクトのさらなる成長のために種を撒き育てるチャレンジを楽しむことができます。 AIの積極活用で、「少人数×スピード開発」を実現 ユーザー体験を向上させ、価値を届けることにこだわることが、難しくも面白い部分です。企画、デザイナーと共に、AIを前提にしたアーキテクチャで開発を行っています。そして「人は何に注力するか？」を徹底的に考えます。 AIを埋め込んだ仕事探し 「バイトル」に搭載しているdip AI AGENTではAIを埋め込んだ仕事探しとして仕事の特徴、自分の個性、活躍している人の特徴からAIが対話しながら仕事を提案するという体験を提供しています。「バイトル」をはじめとしたプロダクトが抱えているのはテラバイト級の膨大なデータ。AIを外付けにするのではなく、モデルの仕様やデータ構造の設計から深く入り込む「Embedded（埋め込み）」スタイルをとっています。 開発環境 言語・フレームワーク TypeScript React Next.js React Router (framework mode) スタイリング CSS Modules Tailwind CSS 品質・開発支援 Vitest Storybook Oxlint, Oxfmt Orval Nx など デザイン Figma ソースコード管理 GitHub 監視 New Relic AIコーディングツール Claude Code Cursor Codex Kiro コミュニケーションツール Jira Slack Google Meet 参考情報 「AIを使う組織」から「AI前提で設計された組織」へ（CTO長島インタビュー記事） 「バイトル」のTypeScriptリニューアル — 積み上がったレガシーとパフォーマンスに挑む現在地（TSkaigi登壇資料 横山隼） 決定論的な型チェックへ Go 製コンパイラによる10倍速の裏側で stableTypeOrdering から見える並列化への挑戦（TSkaigi2026登壇資料 横山瑛太郎） 人材市場のマッチング精度をAI/MLで引き上げる - CTO室「AI Embedded」の設計思想と現在地（AI Embedded ユニットテックリード澤田） 20年超レガシー『バイトル』をAI駆動で再設計！事業成長を実現するリアーキ戦略（アーキテクチャカンファレンス2025登壇資料 CTO長島） AI-DLCワークショップ体験記 【ディップ版】スクラムを始めるためのガイドライン 1.0版（CTO長島/スクラムチーム） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ TypeScriptまたはJavaScriptの経験5年以上（そのうちTypeScript経験2年以上） ReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験直近5年間で3年以上 効率的なUI/UXの設計と実装ができる方 技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (四谷オフィス対面) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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SRE
仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、コボットシリーズなどのサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高め、プロダクト開発チームが継続的に価値を提供し続けられるように、インフラや共通的な基盤、サービスなどの開発と運用をお任せします。 dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進できるPlatform Engineerを求めています。課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わり、技術的な観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。 業務詳細 ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用 ・インフラ（サーバ、ネットワーク）設計・構築 ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム障害時の対応 ・新規技術の調査や導入 開発環境 言語：PHP / Go データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：AWS / GCP / Terraform / CloudFormation / Docker / Kubernetes / Four Keys / NewRelic / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） ＜求める経験・スキル＞ toCまたはtoBの商用システムにおけるAWSまたはGCP構築・運用経験(3年以上) PHPやGoなど何らかの言語を用いたWEBアプリケーション開発経験2年以上 MySQL等のRDBMSの運用経験 IaC（Terraform/CloudFormation）の導入、運用経験 パフォーマンス低下などシステムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力 ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 Four Keys評価指標に基づくソフトウエア改善経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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QAエンジニアリーダー候補
仕事/業務内容 私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を求めています。 dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。 プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。 業務詳細 【ミッション】 属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。 【具体的な業務内容】 QAエンジニアリングの革新と効率化 生成AI（Gemini, Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新 テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張） 品質戦略の策定と標準化（組織構造化） 品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化 サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行 開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト） アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進 開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード 品質文化の醸成と組織貢献 プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進 品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案 【利用ツール】 テスト自動化：Autify / MagicPod ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） ＜就業開始後の想定業務＞ まずは進行中のプロジェクトに伴走し、プロダクト特性と組織課題の相互理解を深めていただきます。 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ 特定の領域において技術的オーナーシップを持ち、品質保証プロセスの改善施策やQAリーダーシップを発揮していただきます。 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ QA組織の技術的支柱として、AI品質やデータ品質を含む「次世代の品質保証基盤」をアーキテクトし、組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ dipのミッション・フィロソフィー・カルチャーへの強い共感 QAリーダーまたはマネジメントの経験（目安3年以上） Web/モバイルアプリケーションの品質保証、またはソフトウェア開発の実務経験 テスト計画の立案からステークホルダーとの合意形成、実行までを一貫して完遂できる能力 自動テストの導入・運用経験（ツール、コードベース問わず） JSTQB FL保持者、または同等の知識・理解 ＜あると心強いスキル＞ 技術選定やテスト自動化戦略の立案・推進経験 アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行経験 エンジニアリングリテラシー（コードによる課題解決やCI/CDの知識） ピープルマネジメントや、組織横断での品質文化醸成の経験 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施経験 ＜求める人物像＞ 自律とオーナーシップ : 「迷ったら動く」を体現し、自ら課題を見つけ、解決までの補助線を引ける方。 構造化思考 : カオスな状況を楽しみ、技術と論理を用いて再現性のある仕組みへと昇華させたい方。 チームへの約束 : 異論を歓迎しつつ、決まった後は仲間を信じて最後までやり遂げられる方。 共創の精神 : 自分の専門性を「組織の武器」として提供し、チームや事業の進化に喜びを感じられる方。 このポジションで得られるもの・やりがい ※QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。 加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (統括部長/CTO) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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バックエンドエンジニア（福岡オフィス）／テックリード候補
2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 業務内容 Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース 先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI + REST） チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 各種スクラムイベントへの参加 AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化 求める経験・スキル 必須スキル・経験 Go、Kotlin、PHPまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上（BtoB, BtoC問わず） 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 歓迎スキル・経験 ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（イベントストーミング、境界づけられたコンテキスト設計、集約設計、ドメインモデリング等） 扱う業務の特性や非機能要件（性能・整合性・信頼性）を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験（ECS/Fargate、RDS、CloudFront等） OpenAPI + RESTベースのAPI設計・SDK自動生成の経験 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験（CI/CD、トランクベース開発、モノレポ等） 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）の実践経験：要件定義からAIを組み込んだ開発プロセスの推進経験 求める人物像 フィロソフィーに強く共感できる方 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、品質に責任を持てる方 事業やユーザーへの価値提供を意識して開発に取り組める方 新しい技術や手法に積極的に挑戦し、継続的にスキルを向上させられる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 このポジションで得られるもの・やりがい 「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます 重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく 「どれだけ価値を生んだか」 。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。 数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。 AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます AI活用率90%超、Findy Award受賞の開発組織で、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。 「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます 私たちの採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。WeVox組織エンゲージメントスコア75（過去最高）を記録したし、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 開発環境 言語：Go / PHP / Kotlin フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（2～3回） 一次面接後にオンライン適性検査（ミキワメ） 最終面接は四谷オフィスでの対面面接 ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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QAエンジニア（福岡オフィス）／リーダー候補
仕事/業務内容 2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。 私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を福岡で求めています。ディップでは、2025年開設の福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして、品質における「0→1」の業務改善をリードし、プロダクト全体の品質向上に貢献できるQAエンジニアを募集しています。 業務詳細 福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。 プロダクトの品質向上とQA組織の進化を推進するQAエンジニアとして、多岐にわたる業務をお任せします。特に、生成AIを活用した品質改善や、品質保証プロセス全体のデザインに深く関わっていただくことを期待しています。 アジャイル開発現場におけるQA活動の適用・適応推進 生成AI（Gemini, Devinなど）導入・運用による品質保証業務の革新と効率化 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化、品質戦略策定 品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 テスト自動化の戦略立案・導入・運用・メンテナンス（Autify、MagicPod活用） 各種開発案件プロジェクトのQAリーダー、品質施策・企画の立案・実行 プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 テスト技術向上施策推進 品質分析、品質報告と改善提案 開発や企画部門、その他ステークホルダーと連携し、テスト方針やテスト戦略を立案・実行 【利用ツール】 テスト自動化：Autify / MagicPod ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーへの共感 QAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること Web（またはモバイル）アプリケーションの品質保証または開発の経験 テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること 品質施策・企画の立案ができること 品質分析、品質報告の経験があること 自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験（経験の多少は問わず） JSTQB FL資格者または相応レベルの理解があること ＜あると心強いスキル＞ 開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験 テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験 アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験 組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 ＜アサイン予定のプロダクト・プロジェクト＞ 担当いただくプロダクトはtoBtoCサービスとなり、幅広いユーザー層に影響を与えるやりがいがあります。QA組織は横断的であり、アサインされるプロダクトに応じてアジャイル開発など様々な開発手法や体制を経験できます。ご本人の意向も考慮し、最適なアサインを検討します。 ＜東京オフィスとの連携について＞ リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。 コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。 適宜、福岡と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。 このポジションで得られるもの・やりがい 私たちは、先進的な技術への挑戦を称賛し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。福岡オフィスでは、解放感のあるオフィスカフェをご用意しており、リラックスしながら業務に取り組めます。 QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げ、生成AIを活用した新たな品質保証の仕組みを確立する経験が得られます。 加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 東京オフィスとの連携について リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。 コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。 適宜、福岡と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド（福岡）
仕事/業務内容 2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画） 現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。 業務詳細 ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献 事業の面白さ 20年超「バイトル」をTypeScriptで再設計 20年超のプロダクトの重みを理解した上で、技術の力で未来へアップデートする、エンジニアとして希少なフェーズに立ち会えます。 また、従来の「掲載課金（固定枠）」に加え「CPC（クリック課金）型」を本格導入するハイブリッド戦略への転換が進んでおり、事業/プロダクトのさらなる成長のために種を撒き育てるチャレンジを楽しむことができます。 AIの積極活用で、「少人数×スピード開発」を実現 ユーザー体験を向上させ、価値を届けることにこだわることが、難しくも面白い部分です。企画、デザイナーと共に、AIを前提にしたアーキテクチャで開発を行っています。そして「人は何に注力するか？」を徹底的に考えます。 AIを埋め込んだ仕事探し 「バイトル」に搭載しているdip AI AGENTではAIを埋め込んだ仕事探しとして仕事の特徴、自分の個性、活躍している人の特徴からAIが対話しながら仕事を提案するという体験を提供しています。「バイトル」をはじめとしたプロダクトが抱えているのはテラバイト級の膨大なデータ。AIを外付けにするのではなく、モデルの仕様やデータ構造の設計から深く入り込む「Embedded（埋め込み）」スタイルをとっています。 開発環境 言語・フレームワーク TypeScript React Next.js React Router (framework mode) スタイリング CSS Modules Tailwind CSS 品質・開発支援 Vitest Storybook Oxlint, Oxfmt Orval Nx など デザイン Figma ソースコード管理 GitHub 監視 New Relic AIコーディングツール Claude Code Cursor Codex Kiro コミュニケーションツール Jira Slack Google Meet 参考情報 「AIを使う組織」から「AI前提で設計された組織」へ（CTO長島インタビュー記事） 「バイトル」のTypeScriptリニューアル — 積み上がったレガシーとパフォーマンスに挑む現在地（TSkaigi登壇資料 横山隼） 決定論的な型チェックへ Go 製コンパイラによる10倍速の裏側で stableTypeOrdering から見える並列化への挑戦（TSkaigi2026登壇資料 横山瑛太郎） 人材市場のマッチング精度をAI/MLで引き上げる - CTO室「AI Embedded」の設計思想と現在地（AI Embedded ユニットテックリード澤田） 20年超レガシー『バイトル』をAI駆動で再設計！事業成長を実現するリアーキ戦略（アーキテクチャカンファレンス2025登壇資料 CTO長島） AI-DLCワークショップ体験記 【ディップ版】スクラムを始めるためのガイドライン 1.0版（CTO長島/スクラムチーム） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ TypeScriptまたはJavaScriptの経験5年以上（そのうちTypeScript経験2年以上） ReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験直近5年間で3年以上 効率的なUI/UXの設計と実装ができる方 技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (四谷オフィス対面) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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ソフトウェアエンジニア - バックエンド（札幌）
仕事/業務内容 2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画） dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 業務詳細 ・Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI + REST） ・チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ・AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ Go、Kotlin、PHPまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上（BtoB, BtoC問わず） 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 ＜あると心強いスキル＞ ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（イベントストーミング、境界づけられたコンテキスト設計、集約設計、ドメインモデリング等） 扱う業務の特性や非機能要件（性能・整合性・信頼性）を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験（ECS/Fargate、RDS、CloudFront等） OpenAPI + RESTベースのAPI設計・SDK自動生成の経験 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験（CI/CD、トランクベース開発、モノレポ等） 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）の実践経験：要件定義からAIを組み込んだ開発プロセスの推進経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、品質に責任を持てる方 事業やユーザーへの価値提供を意識して開発に取り組める方 新しい技術や手法に積極的に挑戦し、継続的にスキルを向上させられる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ※コアエンジニアリング部部長：木村（札幌オフィス）より エンジニアリングマネージャー/テックリード 新卒からSES企業を2社に渡り15年間経験。前職では上場、MBO制度の導入、部長職を経験。ディップに入社後はバイトルを中心に組織づくり、メンバー育成、プロダクト運用に取り組む。 過去参画プロジェクト・役割は某地方自体の固定資産税のチーフアーキテクト、計測管理システムのリプレース、スクラムマスター的な役割やアーキテクト、受発注システムの新規立ち上げ、スクラムマスター的な役割やアーキテクト。 このポジションで得られるもの・やりがい 「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます 重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく 「どれだけ価値を生んだか」 。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。 数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。 AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます AI活用率90%超、Findy Award受賞の開発組織で、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。 「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます 私たちの採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。WeVox組織エンゲージメントスコア75（過去最高）を記録したし、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 開発環境 言語：Go / PHP / Kotlin フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ソースコード管理：Git / GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（2～3回） 一次面接後にオンライン適性検査（ミキワメ） 最終面接は四谷オフィスでの対面面接 ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド(札幌）
仕事/業務内容 2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画） 現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。 業務詳細 ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献 事業の面白さ 20年超「バイトル」をTypeScriptで再設計 20年超のプロダクトの重みを理解した上で、技術の力で未来へアップデートする、エンジニアとして希少なフェーズに立ち会えます。 また、従来の「掲載課金（固定枠）」に加え「CPC（クリック課金）型」を本格導入するハイブリッド戦略への転換が進んでおり、事業/プロダクトのさらなる成長のために種を撒き育てるチャレンジを楽しむことができます。 AIの積極活用で、「少人数×スピード開発」を実現 ユーザー体験を向上させ、価値を届けることにこだわることが、難しくも面白い部分です。企画、デザイナーと共に、AIを前提にしたアーキテクチャで開発を行っています。そして「人は何に注力するか？」を徹底的に考えます。 AIを埋め込んだ仕事探し 「バイトル」に搭載しているdip AI AGENTではAIを埋め込んだ仕事探しとして仕事の特徴、自分の個性、活躍している人の特徴からAIが対話しながら仕事を提案するという体験を提供しています。「バイトル」をはじめとしたプロダクトが抱えているのはテラバイト級の膨大なデータ。AIを外付けにするのではなく、モデルの仕様やデータ構造の設計から深く入り込む「Embedded（埋め込み）」スタイルをとっています。 開発環境 言語・フレームワーク TypeScript React Next.js React Router (framework mode) スタイリング CSS Modules Tailwind CSS 品質・開発支援 Vitest Storybook Oxlint, Oxfmt Orval Nx など デザイン Figma ソースコード管理 GitHub 監視 New Relic AIコーディングツール Claude Code Cursor Codex Kiro コミュニケーションツール Jira Slack Google Meet 参考情報 「AIを使う組織」から「AI前提で設計された組織」へ（CTO長島インタビュー記事） 「バイトル」のTypeScriptリニューアル — 積み上がったレガシーとパフォーマンスに挑む現在地（TSkaigi登壇資料 横山隼） 決定論的な型チェックへ Go 製コンパイラによる10倍速の裏側で stableTypeOrdering から見える並列化への挑戦（TSkaigi2026登壇資料 横山瑛太郎） 人材市場のマッチング精度をAI/MLで引き上げる - CTO室「AI Embedded」の設計思想と現在地（AI Embedded ユニットテックリード澤田） 20年超レガシー『バイトル』をAI駆動で再設計！事業成長を実現するリアーキ戦略（アーキテクチャカンファレンス2025登壇資料 CTO長島） AI-DLCワークショップ体験記 【ディップ版】スクラムを始めるためのガイドライン 1.0版（CTO長島/スクラムチーム） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ TypeScriptまたはJavaScriptの経験5年以上（そのうちTypeScript経験2年以上） ReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験直近5年間で3年以上 効率的なUI/UXの設計と実装ができる方 技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ＜あると心強いスキル＞ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 ※コアエンジニアリング部部長：木村（札幌オフィス）より エンジニアリングマネージャー/テックリード 新卒からSES企業を2社に渡り15年間経験。前職では上場、MBO制度の導入、部長職を経験。ディップに入社後はバイトルを中心に組織づくり、メンバー育成、プロダクト運用に取り組む。 過去参画プロジェクト・役割は某地方自体の固定資産税のチーフアーキテクト、計測管理システムのリプレース、スクラムマスター的な役割やアーキテクト、受発注システムの新規立ち上げ、スクラムマスター的な役割やアーキテクト。 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (四谷オフィス対面) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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QAエンジニア（札幌オフィス）／リーダー候補
仕事/業務内容 2026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設いたします。 私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を福岡で求めています。ディップでは、2025年開設の福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして、品質における「0→1」の業務改善をリードし、プロダクト全体の品質向上に貢献できるQAエンジニアを募集しています。 業務詳細 【ミッション】 属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。 【具体的な業務内容】 QAエンジニアリングの革新と効率化生成AI（Gemini, Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新 テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張） 品質戦略の策定と標準化（組織構造化）品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化 サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行 開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト）アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進 開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード 品質文化の醸成と組織貢献プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進 品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案 【利用ツール】 テスト自動化：Autify / MagicPod ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：スクラム / GitHub 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） 求める経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーへの共感 QAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること Web（またはモバイル）アプリケーションの品質保証または開発の経験 テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること 品質施策・企画の立案ができること 品質分析、品質報告の経験があること 自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験（経験の多少は問わず） JSTQB FL資格者または相応レベルの理解があること ＜あると心強いスキル＞ 開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験 テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験 アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験 組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ フィロソフィーに強く共感できる方 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 ＜アサイン予定のプロダクト・プロジェクト＞ 担当いただくプロダクトはtoBtoCサービスとなり、幅広いユーザー層に影響を与えるやりがいがあります。QA組織は横断的であり、アサインされるプロダクトに応じてアジャイル開発など様々な開発手法や体制を経験できます。ご本人の意向も考慮し、最適なアサインを検討します。 ＜東京オフィスとの連携について＞ リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。 コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。 適宜、福岡と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。 このポジションで得られるもの・やりがい 私たちは、先進的な技術への挑戦を称賛し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。福岡オフィスでは、解放感のあるオフィスカフェをご用意しており、リラックスしながら業務に取り組めます。 QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げ、生成AIを活用した新たな品質保証の仕組みを確立する経験が得られます。 加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。 「アウトカム志向」の開発で、事業を動かす手応えを得られます 重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく 「どれだけ価値を生んだか」 。求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できます。 数百万ユーザーが使うアプリを、自分の手で動かせます バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリです。UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。自分の仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。 AIネイティブ組織で、最先端の開発体験を得られます AI活用率90%超、Findy Award受賞の開発組織で、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できます。Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につきます。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられます。 「組織を一段上げる」採用方針のもと、意欲高く信頼できる仲間と働けます 私たちの採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方をを求めています。WeVox組織エンゲージメントスコア75（過去最高）を記録したし、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境があります。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 東京オフィスとの連携について リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。 コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。 適宜、札幌と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
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AI Embedded / バックエンドエンジニア（AI未経験歓迎）
事業概要 「Labor force solution company」をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 『バイトル』や『はたらこねっと』などの人材サービスでは、ユーザーファーストな独自機能の開発を通じて、ユーザーの就業課題を解決しています。 また、『コボット』などのDXサービスでは、人がやらなくてもよい作業を自動化することで、中堅・中小企業の生産性向上を実現しています。 さらに2024年には3本の新規サービス『スポットバイトル』『dip AI』『バイトルトーク』をリリースし、ユーザーの仕事探し体験を根本から変革し、「働く人の幸福度」向上を実現することを目指しています。 募集背景と課題/ミッション 開発組織では、「日本の『労働力減少』という大きな社会課題に、テクノロジー、そして『AI』で共に立ち向かう仲間を探しています。 「AIネイティブ世代」を開発の主軸に据え、AIツールをチームメンバーの一員として捉える「AI駆動開発」を積極的に推進しています。 我々は、単なる求人サイトの機能開発者を探しているのではありません。AIとの協調を前提とした新しい開発スタイルを共に模索し、「エンジニア組織をアツくする」 ことに情熱を燃やせる方を求めております。 ディップが提供する「バイトル」をはじめとしたプロダクトは、テラバイト級のデータを抱えています。現在、私たちはこのデータを活用し、機械学習を用いてマッチングの精度を抜本的に向上させる「AI Embedded」というプロジェクトを推進しています。 しかし、高度な数理モデルがあっても、それを大規模な本番環境で安定して動かし、100ms以下のレスポンスで提供するための「エンジニアリング」が圧倒的に不足しています。 AIをブラックボックス化せず、プロダクトの心臓部に直接組み込めるバックエンドのスペシャリストを求めています。 現状、AI/MLの知見が一部の専門家に属人化しており、組織全体のスループットが落ちる「詰まり」が発生しています。また、テラバイト級のデータを扱うパイプラインや、リアルタイム推論を支えるAPI基盤など、AIを「実戦投入」するためのエンジニアリング環境がまだ整っていません。この「未完成な環境」を自ら整備し、仕組み化していくことが急務です。 「労働市場のスループットを最大化し、なだらかなマッチングを実現する」 特定の人気案件に応募が集中する歪みを数理モデルで解消し、求職者と企業の双方が「本人も気づいていなかった最適な選択」に出会える社会インフラを、技術の力で構築することがミッションです。 業務内容 AI/MLモデルをプロダクトに組み込むためのAPI開発および高パフォーマンスなバックエンド構築 テラバイト級のデータを扱う機械学習用データパイプラインの設計・運用 100ms以下の低レイテンシを実現するためのシステム最適化、パフォーマンスチューニング PDMやMLエンジニアと連携した、リコメンドロジックの企画・要件定義 働く環境・特徴（ポジションの魅力） CTO直下組織のため、技術選定の裁量が極めて大きく、意思決定が迅速です。 Python習得やAI関連のキャッチアップは業務時間内でも積極的に推奨しています。 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています。 具体的には… AIを「外付け」にしない： R&Dチームが作ったモデルを組み込むだけの「バケツリレー」ではありません。バックエンドエンジニアがモデルの仕様やデータ構造の設計から深く入り込む「Embedded（埋め込み）」スタイルをとっています。 圧倒的なデータ量： 日本最大級の人材プラットフォームが持つテラバイト級の生データを扱える、国内でも稀有な環境です。 使用ツール（共通） コミュニケーション・コラボレーション：Google Meet, Zoom, Slack, Figma, Notion, GitHub ドキュメント・ワーク環境：Google Workspace AIツール：Gemini 開発環境 バックエンド Python (FastAPI) データベース PostgreSQL ミドルウェア Valkey インフラ GCP Cloud Run Cloud Deploy Vertex AI (Pipelines, Vector Searchなど) Memorystore for Valkey Cloud SQL Firebase プロビジョニングツール Pulumi バックログ管理 GitHub Projects, Backlog AI開発環境 Claude Code 求めるスキル・経験 ＜必要なスキル/経験＞ Webアプリケーションの開発経験（目安3〜5年） Python,Go, Java, Kotlin等を用いたAPI開発の実務経験 RDBMSの利用経験とクエリ最適化に関する知見 ＜あると心強いスキル/経験＞ ※未経験でも応募可能です Pythonを用いた開発経験（実務不問、学習意欲を重視） 大規模トラフィックを捌くための分散システムに関する知見 AWS/GCP等のクラウドネイティブな開発経験 ＜こんな人と一緒に働きたい＞ 「越境」に抵抗がない方： 自分の役割をバックエンドだけに限定せず、必要であればPythonを学び、ML領域の知見を積極的に取りに行くことを楽しめる方。 自律的な開拓者： 完璧なマニュアルを求めるのではなく、「環境が整っていないなら、自分で作り上げればいい」という0→1のフェーズに燃える方。 Whyを突き詰める方： 単にコードを書くのではなく、「なぜこのリコメンドが必要なのか」という事業上の背景から議論に参加したい方。 ※よくある質問への回答 「AIの知識がないと無理？」： 入社時点で機械学習の深い知識は不要です。実際、現在のメンバーもバックエンドの基礎を固めた上で、業務を通じてPythonやMLパイプラインを習得しています。 「数学的な素養は必要？」： 論文を書く仕事ではありません。大事なのはモデルの意図を理解し、それを堅牢なシステムとして実装するエンジニアリング能力です。 キャリアパス フルサイクルエンジニア： バックエンドの専門性を軸に、AI/ML、インフラまで一気通貫でデリバリーできる、市場価値の極めて高いエンジニアを目指せます。 プロダクトリード： 特定の機能を越え、複数のプロダクトを横断してAI戦略を統括するリーダー職への道も開かれています。 選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ カジュアル面談（任意） ↓ 面接（2～3回） ※一次面接後にオンライン適性検査（ミキワメ） ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。 参考情報 「AIを使う組織」から「AI前提で設計された組織」へ（CTO長島インタビュー記事） 人材市場のマッチング精度をAI/MLで引き上げる - CTO室「AI Embedded」の設計思想と現在地（AI Embedded ユニットテックリード澤田） 20年超レガシー『バイトル』をAI駆動で再設計！事業成長を実現するリアーキ戦略（アーキテクチャカンファレンス2025登壇資料 CTO長島） AI-DLCワークショップ体験記 【ディップ版】スクラムを始めるためのガイドライン 1.0版（CTO長島/スクラムチーム）
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開発PM／dip InnoVation IT
事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！ 〇業務内容について 2026年1月に長年進めてきた大規模な基幹システムのリプレイス（フェーズ1）が無事完了しました。現在は、リリースされた新基幹システム『GATE（申込管理システム）』を中心に、アジャイル体制でのエンハンス開発、およびさらなる最適化と機能拡張を推進しています。 私たちの部署は、社内システムの部署には珍しい「攻め」の組織です。 保守は効率化し、開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに再構築。手作業を許さず効率化を追い求めています。「AIとデータが働ける世界」の実現に向け、一緒に次世代のプロダクト開発を推進してくれるPMを募集します！ ▼メインプロジェクト 新基幹システムの内、中核となる申込管理システム（GATE）のエンハンス開発および運用保守をご担当いただきます。 GATEはフルスクラッチで構築したシステムです。現在は、外部ベンダーと自社社員が融合したハイブリッドな混合チームで、アジャイルにて開発・運用を進めています。 ▼3ヶ月後に想定される仕事 混合チームへのキャッチアップとアジャイル開発の推進 GATEにおけるエンハンス案件の要件定義、および進行管理 ▼将来的に想定される仕事 GATEの最適化・機能拡張、並びに新たなプロダクト開発（新規技術やAIを活用したDX推進）のリード 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 〇部署の雰囲気・働き方 失敗を恐れない文化：常に新しいことを取り入れる風潮があり、「もっと失敗していい」と言われる変わった部署です。異なるバックボーンを持つメンバーが互いを尊重して仕事をしています。 柔軟なワークスタイル：服装自由。コアタイム（11:00〜15:00）を守れば出社時間は自由。現在は週3日以上の出社を基本とし、月曜・木曜はリモート勤務日となっています。 WLBの充実：深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いて原則ありません。 〇役割 要件定義やアジャイル開発の推進 開発チームのコントロール QCDのコントロール エンハンス案件のスケジュール管理 運用保守業務の統括 〇チーム構成、仕事の進め方 規模とスピード感を両立させるため、アジャイルを採用しています。 GATEプロジェクト構成 ：PM1名、PL1名、ディレクター2〜3名、エンジニア5名 ※企画と開発が一体となった、風通しの良いプロジェクトです。 〇他組織との関わり方 データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Github Actions Prometheus Grafana Mysql SQL Server 〇スキル（Must） PMの経験 5年以上 エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上 要件定義~リリースまでの開発経験 〇スキル（Want） アジャイルでのPMまたはPL経験 AI駆動開発の経験 大規模システム（5億円以上）に携わった経験 論理的思考能力、問題解決力のある方 新規技術の検証、導入経験のある方 〇こんな人に向いている 新技術（AIなど）を使ってDXに挑戦してみたい方 攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方 主体的に物事を考え、周囲を巻き込んで推進できる方 ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクトを成長させたい方 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成長させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
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