Dirbato Group/会社概要

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」

2018年10月の設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。

戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。

また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。

既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。

当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。

■グループ会社：
・H.R.I株式会社
・株式会社Adlib Tech Ventures
・株式会社フォスターネット
・AMBL株式会社
・Icon Consulting Holdings

・株式会社Forwardforce

オフィスの様子

事業内容

「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記3つです。

１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

３．M&A / 投資事業
当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、数十億〜数百億円規模の投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI（統合）まで一貫して関与しています。
直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。

<新規事業事例>

・株式会社Alpaca.Lab への出資

国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。

・SENSY株式会社への出資

ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。

・Standard AI社 への出資

米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。

<業務提携事例>

・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携

従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。

グループ会社

◆H.R.I 株式会社

2022年7月にH.R.I 株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。

HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。H.R.Iが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

◆株式会社Adlib Tech Ventures

2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る！」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。

起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。

・第一号投資案件：株式会社Lexi

不動産業界のDXを推進するスタートアップ企業。「借主」と「貸主」が直接つながるプラットフォームサービス「SERECT」を提供。

・第三号投資案件：Co-Growth株式会社

営業や接客業の従業者が、言語化の難しい対面コミュニケーションを動画で効率的に学べるSaaS型プラットフォームを運用。

◆株式会社フォスターネット 

2023年10月に株式会社フォスターネットの株式を取得し、グループ会社化いたしました(1996年11月設立)。

フォスターネットは、「人との出会いから、笑顔と活力が満ちる社会を届ける」を理念とし、フリーランス事業及び採用や定着率を定量化、カテゴライズするための適性検査のクラウドサービスを展開しております。フォスターネットがグループ会社に加わることで、DirbatoグループのITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することといたしました。

◆AMBL株式会社

2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。

AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。
　
AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

◆Icon Consulting Holdings

2026年4月に、シンガポールを本拠とするITコンサルティング企業であるIcon Consulting Groupを買収し、グループ会社化いたしました。

IconはSAP領域を中心としたITサービスおよび人材提供事業を展開し、APAC・欧州に跨るグローバルネットワークを有しています。現在は300名以上のコンサルタントが在籍し、2025年には売上約5,000万SGD、EBIT約600万SGDと高い収益性を実現しています。

本件により当社はグローバル市場への本格進出を果たし、海外拠点を活用したデリバリー体制の強化およびクロスボーダーでの価値提供を加速させています。

◆株式会社Forwardforce

Forwardforceは、「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」をMissionに掲げ、AI・データ・クラウドを活用した業務変革支援を行う実装伴走型のAI/DXカンパニーです。

単なるAI導入支援に留まらず、顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題整理から、設計・実装・運用定着・改善までを一気通貫で支援しています。また、特定のベンダーやプロダクトに依存せず、現場にとって最適な技術を選び抜き、クライアント自身が継続的に活用・改善できる“自走できる状態”をつくることを重視しています。

AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋め、AIを「導入されたもの」ではなく、「現場の当たり前」に変えていくことを目指しています。

代表インタビュー

代表インタビュー| Dirbato公式note

Divesity & Inclusion の取り組み事例

Diverstiy ＆Inclusion に関する弊社のインタビュー記事 | 当社HP

ダイバーシティの真の姿 | Note

学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -

Unit Plan（コミュニケーション活性化施策）| Dirbato公式note

〆

概要

日本のリーディングカンパニーを顧客に、テクノロジーを軸としたコンサルティングを提供する当社にて、経営・人・ITの側面から、事業・組織の成長基盤をつくるポジションです。

経営企画、人事企画・組織開発・広報、情報システムの領域で、役員や事業部、現場社員と連携しながら、事業や組織の課題解決に取り組みます。経営の意思決定、組織づくり、働きやすいIT環境の整備を通じて、会社の未来を内側から支えます。

入社後は、資料作成、データ整理、プロジェクト運営支援、社員対応などからスタートします。適性・スキル・志向性に応じて担当領域を広げ、将来的には企画の立案から実行、改善までを担うことを期待しています。

業務内容

1．経営／人事企画・組織開発／広報

・経営・事業運営を支える企画・管理業務
・組織課題の解決に向けた人事企画・組織開発施策の推進
・社員の成長、活躍、エンゲージメントを支える仕組みづくり
・社内外にDirbatoの魅力や価値を伝える広報・ブランディング施策の企画・推進
・役員、事業部、グループ会社などと連携した全社横断プロジェクトの推進
・事業・組織の成長に合わせた制度、業務プロセス、働く環境の継続的な改善

＜具体的な業務内容（一例）＞
■経営／人事企画
・事業計画、予実、組織に関する数値・データの収集、整理、分析
・経営会議や役員会等に向けた資料作成、会議運営の支援
・市場、競合、事業に関する情報収集・調査
・評価制度、人事制度、タレントマネジメント施策の運用支援
・社員のキャリア形成や成長を支える施策の検討
・部門横断プロジェクトにおける進捗管理、関係者との調整

■組織開発／広報
・研修、社内イベント、組織活性化施策の企画・運営
・社員アンケート等を通じた組織課題の把握、改善施策の実行支援
・社内コミュニケーション施策や働きやすい環境づくりの企画・推進
・企業ブランディングに関する施策の立案・実行
・SNS、ホームページ等を通じた情報発信・コンテンツ運用
・社内外に向けたイベント、記事、コンテンツ等の企画・制作

2．情報システム

・社員が安全かつ円滑に働くためのIT環境・社内システムの企画、運用、改善
・事業・組織の成長を支えるITインフラおよび業務基盤の整備
・情報セキュリティやITガバナンスの推進
・ITを活用した社内業務の効率化、生産性向上
・社員からのITに関する相談や課題に対応する社内ITサポート
※入社後は、適性・スキル・志向性に応じて配属先を決定します。

＜具体的な業務内容（一例）＞
■情報システム
・社内システム、SaaS、ITツール等の導入、設定、運用、保守
・PC、スマートフォン、アカウント等のIT機器・資産管理
・入社者・異動者に向けたPC、アカウント、各種ツールのセットアップ
・社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング
・アクセス権限の管理、情報セキュリティルールの周知・運用支援
・業務フローの整理およびITツールを活用した業務改善の企画・実行
・ベンダーや社内関係者との連携、システム導入プロジェクトの支援

魅力

・経営・組織・ITから、会社の成長を支えられる
経営企画、人事企画・組織開発、情報システムは、いずれも会社の成長に欠かせない領域です。事業の成長を支える仕組みや、社員が活躍できる組織・働く環境をつくることに携われます。

・役員や多様な部門と連携して仕事を進められる
役員、事業部責任者、現場社員など、様々な関係者と協力しながら業務を進めます。全社を見渡す視点や、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力を身につけることができます。

・企画から実行、改善まで経験できる
データ整理や運用支援だけではなく、課題を見つけ、施策を考え、実行し、よりよい形へ改善していく経験を積むことができます。

・会社づくりに関わるキャリアを築ける
経営企画、人事企画・組織開発、情報システムの経験を通じて、将来的には会社や組織の成長を支える専門性を深めることができます。

こんな人と働きたい

・経営、人・組織、情報発信、ITなどを通じて、会社の成長を支える仕事に関心がある方
・会社や社員を支える仕組みを考え、よりよい形に変えていく仕事に携わりたい方
・数字やデータ、事実をもとに情報を整理し、課題の本質を考えることが好きな方
・複数の関係者の意見を聞き、目的に向けて企画や施策を形にできる方
・自ら課題を見つけ、既存の方法にとらわれず改善策を考えて行動できる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、新しいテーマや未経験の業務にも挑戦できる方
・人や組織の成長、社内外への情報発信、業務を支えるIT環境に関心がある方

応募資格

・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上）
・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方
＊文理不問で募集をしております！

本選考フロー

・本エントリー
・書類選考
・1次選考（面接）
・筆記試験
・最終選考（場合により複数回実施）

採用実績校

<大学院>
大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他

<大学>
青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他

社員インタビュー記事

「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る

全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由

Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」

20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援

オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く