株式会社Dirbato すべての求人一覧
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【CEO直轄/戦略人事候補】Employee Success
仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 当ポジションの魅力 会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 続きを見る
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【CEO直轄】テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セールス職
仕事内容 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 こんな仕事をしていただきます ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 得られる経験/スキル ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 中長期のキャリアパス ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・海外支社立上げ責任者 ・グループ会社CxO 続きを見る
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【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補
仕事内容 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 続きを見る
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【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補
仕事内容 経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 続きを見る
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【CEO直轄/戦略人事候補】Recruiter
仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 続きを見る
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【2026年卒向け】コンサルタントポジション／本エントリー
仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務（OJT）など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 続きを見る
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【2026年卒向け】会社説明会希望者
開催概要 1時間で当社のことを分かりやすくお伝えいたします。 ぜひ少しでもご興味ある方はご応募ください。 ◆企業紹介（45min） ・会社概要（設立背景/ビジョンなど） ・事業概要（コンサルティング事業について） ・組織制度/社風（育成体制/キャリアパスなど） ・選考情報（求める人物像/選考フローなど） ◆質問Time/座談会(10～15min) 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務（OJT）など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 コーポレートポジション こちらのポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 ※総合職採用ではなく、ご興味のあるポジションを選択いただく形となります。 【コーポレート職一覧】 ・営業職（Sales） ・Employee Success職（経営企画、戦略人事） ・General Affairs & Sales Support（GA）職（労務、経理、営業事務） 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 続きを見る
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【2026年卒向け】CEO直轄_セールスポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。 本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 SALES（営業職）ポジション 各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールスのポジションを募集しています。 創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス出身メンバーを中心に営業戦略立案～実行を実施することにより、急成長する当社事業を牽引してきました。 実力主義の組織で、年齢、経験、性別関係なく、若手のうちから裁量権を持って働くことが可能です。 現在もCEO直轄の組織となり、セールスの仕事を通じて企業経営の業務に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・業界ターゲティングからクロージングまでのフルプロセスのデザイン〜仕組み化及び実行 ・既存顧客の維持拡大から新規顧客開拓のアプローチ戦略検討及び実行 ・顧客データを活用した営業戦略の策定〜仕組み化及び実行 ・M＆A等を用いたPull型の顧客獲得戦略の策定から実行 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ・目標達成へのコミットメントが強く周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ＊文理問わず、テクノロジーに対する興味関心がある方を募集しております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 続きを見る
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【2026年卒向け】Employee Success（ES）ポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創るES／Employee Success職の業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 1.経営企画／戦略人事ポジション 当社の経営企画および戦略人事全般を担い、グループ企業を含む経営戦略の立案から実行までを担当していただきます。従業員のパフォーマンス最大化を目的とした評価制度の設計・運用、組織風土の醸成、社内教育研修の策定・実施、Diversity, Equity & Inclusionの推進などに取り組んでいただきます。さらに、コンサルタント一人ひとりの働き方や働きがいを最適化するためのタレントマネジメント業務として、定期的なカウンセリングを実施し、個々の成長を支援します。また、労務管理や評価制度の運用など、人事業務全般に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・コンサルタント一人ひとりのパフォーマンス最大化に向けたカウンセリング ・社内教育研修の企画から運用と継続的な改善 ・社内コミュニケーション活性化を目的としたイベント企画 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 など 2.情報システムポジション 当社の根幹を創る社内情報システム部門の根幹をお任せいたします。社員一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、オフィス開発やキッティング業務がメインとなります。社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守など多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内システム企画・開発・運用・保守 ・IT機器運用・管理 ・セキュリティ対策 ・キッティング など *入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・ヒトに寄り添う事が好きな方／得意な方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 続きを見る
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【2026年卒向け】General Affairs＆Sales Support（GA）ポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍することを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという想いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー 等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレ ーション構築が可能となっております。 募集職種 １、General Affairs（労務経理）ポジション 弊社における社員の働く環境作りや制度設計に携わっていただきます。 また、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。 入社受け入れや給与/勤怠管理といった社員との雇用契約に関わる業務だけでなく、 社員の満足度を高めパフォーマンスを向上させるために、社内制度設計や福利厚生施策の実施など制度面でのサポートや社内のインフラ整備などの仕事にも挑戦していただき、経営企画の中枢を担う業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理 ・社内企画（社内のルール設計 等） ２、Sales Support（営業事務）ポジション 各業界を代表するリーディングカンパニーにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、営業のサポートをはじめ、バックオフィスからクライアントやインサイドのサポートをしていただきます。 また、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。 業界内でも有数の規模の大きい案件に多く関わるため、上流から下流まで業務フローを一気通貫で経験する事が可能です。各種ビジネスドメインを支える根幹業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。 ・営業サポート ・各種製本業務 ・重要資料管理及び作成 ・管理業務全般（予実管理、会計士との折衝等） 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 続きを見る
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【2026年卒向け】Dirbato/グループ会社採用_株式会社フォスターネット_本エントリー
グループ採用/フォスターネット 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「株式会社フォスターネット」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、アカウントセールス職（IT/人材営業）の募集をオープンいたしました。 案件検索、案件紹介、スキル登録などを行う総合型フリーランス支援サイト「FOSTER Freelance」を展開する当社にて法人営業・エンジニア営業の業務をご担当いただきます。 急成長中のDirbatoグループの一つの柱として人材領域にて、裁量をもちサービスやカルチャーなど共に作り上げていくことができます。 頑張りを正当に評価していく成果重視の⾵⼟ですのでスピード感のあるキャリア形成が可能となります。 募集職種：アカウントセールス職（IT/人材営業） メイン事業であるFOSTER Freelanceにおけるアカウントセールス職にて、下記の業務を担当いただきます。 人材課題を持つ企業と多様なニーズを持つエンジニアとの架け橋となる役割を担うため、介在価値を発揮しやすく、社会貢献にも繋げていけます。 【業務内容】 法⼈営業 ︓ ⼤⼿Sier、Webサービス企業等の顧客を対象に、ヒアリング、IT⼈材提案、クロージング、契約関連業務など約15-20社の顧客を担当。今後、新規顧客開拓に注⼒していただけることを期待しています。 エンジニア営業︓フリーランスとして活躍する中級・上級ITエンジニアを対象に、キャリアカウンセリング、案件紹介、クロージングなど。既契約のエンジニア40〜50名を継続的にフォローしていただきます。 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 続きを見る
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【2026年卒／会社説明会希望者向け】Dirbato/グループ会社採用_フォスターネット
開催概要 1時間で株式会社フォスターネットのことを分かりやすくお伝えいたします。 ぜひ少しでもご興味ある方はご応募ください。 ◆企業紹介（45min） ・会社概要（企業理念/IT人材を取り巻く市場感の説明など） ・事業概要（サービス内容と業務内容について） ・組織風土（社風について） ・選考情報（募集要項/選考フローなど） ◆質問Time/座談会(10～15min) グループ採用/フォスターネット 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「株式会社フォスターネット」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、アカウントセールス職（IT/人材営業）の募集をオープンいたしました。 案件検索、案件紹介、スキル登録などを行う総合型フリーランス支援サイト「FOSTER Freelance」を展開する当社にて法人営業・エンジニア営業の業務をご担当いただきます。 急成長中のDirbatoグループの一つの柱として人材領域にて、裁量をもちサービスやカルチャーなど共に作り上げていくことができます。 頑張りを正当に評価していく成果重視の⾵⼟ですのでスピード感のあるキャリア形成が可能となります。 募集職種：アカウントセールス職（IT/人材営業） メイン事業であるFOSTER Freelanceにおけるアカウントセールス職にて、下記の業務を担当いただきます。 人材課題を持つ企業と多様なニーズを持つエンジニアとの架け橋となる役割を担うため、介在価値を発揮しやすく、社会貢献にも繋げていけます。 【業務内容】 法⼈営業 ︓ ⼤⼿Sier、Webサービス企業等の顧客を対象に、ヒアリング、IT⼈材提案、クロージング、契約関連業務など約15-20社の顧客を担当。今後、新規顧客開拓に注⼒していただけることを期待しています。 エンジニア営業︓フリーランスとして活躍する中級・上級ITエンジニアを対象に、キャリアカウンセリング、案件紹介、クロージングなど。既契約のエンジニア40〜50名を継続的にフォローしていただきます。 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 続きを見る
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【2026年卒向け】会社説明会希望者
開催概要 1時間で当社のことを分かりやすくお伝えいたします。 ぜひ少しでもご興味ある方はご応募ください。 *こちらの説明会はコーポレート職向けの説明会となります。 ◆企業紹介（45min） ・会社概要（設立背景/ビジョンなど） ・事業概要（コンサルティング事業について） ・業務概要（各職種の業務内容について） ・組織制度/社風（育成体制/キャリアパスなど） ・選考情報（求める人物像/選考フローなど） ◆質問Time/座談会(10～15min) 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務（OJT）など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 コーポレートポジション こちらのポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 ※総合職採用ではなく、ご興味のあるポジションを選択いただく形となります。 【コーポレート職一覧】 ・Sales職（営業） ・Employee Success職（経営企画、戦略人事、社内情報システム） ・General Affairs & Sales Support（GA）職（労務、経理、営業事務） 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 続きを見る
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【2026年卒向け】内定まで最短1週間！1Day選考会／選考同時開催型会社説明会
開催概要 最短1週間で内定獲得可能！ 1日で会社説明会→WEBテスト→1次面接までを行える特別選考会です! 合格者は後日最終面接となります！ ※ご応募が多い場合は抽選となります旨、予めご了承ください。抽選結果は、ご登録いただいたメールアドレス宛にお送りいたします。 【形式】 全てオンラインにて実施いたします。 【当日の選考フロー (11時～17時開催の例)】 当日は<会社説明会+Web適性検査+面接>が1セットになっており、 面接時間については各日40分のご案内となります！ 11:00~12:00:会社説明会&質疑応答 12:00~13:00:WEB適性検査（国語、数学、適性検査） 13:00~13:30:休憩 13:30～17:00:面接（お一人につき40分） **開催回によって実施時間が異なります。必ずご予約いただく日程のお時間をご確認ください* 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 ※総合職採用ではなく、ご興味のあるポジションを選択いただく形となります。 【募集職種一覧】 ・コンサルタント職 ・Sales職（営業） ・Employee Success職（経営企画・戦略人事、社内情報システム） ・General Affairs & Sales Support（GA）職（労務経理、営業事務） 募集職種一覧 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 Sales職（営業）ポジション 各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールスのポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・業界ターゲティングからクロージングまでのフルプロセスのデザイン〜仕組み化及び実行 ・既存顧客の維持拡大から新規顧客開拓のアプローチ戦略検討及び実行 ・顧客データを活用した営業戦略の策定〜仕組み化及び実行 ・M＆A等を用いたPull型の顧客獲得戦略の策定から実行 Employee Success（ES）ポジション 1.経営企画／戦略人事ポジション 当社の経営企画および戦略人事全般を担い、グループ企業を含む経営戦略の立案から実行までを担当していただきます。従業員のパフォーマンス最大化を目的とした評価制度の設計・運用、組織風土の醸成、社内教育研修の策定・実施、Diversity, Equity & Inclusionの推進などに取り組んでいただきます。さらに、コンサルタント一人ひとりの働き方や働きがいを最適化するためのタレントマネジメント業務として、定期的なカウンセリングを実施し、個々の成長を支援します。また、労務管理や評価制度の運用など、人事業務全般に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・コンサルタント一人ひとりのパフォーマンス最大化に向けたカウンセリング ・社内教育研修の企画から運用と継続的な改善 ・社内コミュニケーション活性化を目的としたイベント企画 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 など 2.情報システムポジション 当社の根幹を創る社内情報システム部門の根幹をお任せいたします。社員一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、オフィス開発やキッティング業務がメインとなります。社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守など多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内システム企画・開発・運用・保守 ・IT機器運用・管理 ・セキュリティ対策 ・キッティング など *入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。 General Affairs & Sales Support（GA）職（労務経理、営業事務） 1.General Affairs（労務経理）ポジション 弊社における社員の働く環境作りや制度設計に携わっていただきます。 また、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。 入社受け入れや給与/勤怠管理といった社員との雇用契約に関わる業務だけでなく、 社員の満足度を高めパフォーマンスを向上させるために、社内制度設計や福利厚生施策の実施など制度面でのサポートや社内のインフラ整備などの仕事にも挑戦していただき、経営企画の中枢を担う業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理 ・社内企画（社内のルール設計 等） 2.Sales Support（営業事務）ポジション 各業界を代表するリーディングカンパニーにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、営業のサポートをはじめ、バックオフィスからクライアントやインサイドのサポートをしていただきます。 また、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。 業界内でも有数の規模の大きい案件に多く関わるため、上流から下流まで業務フローを一気通貫で経験する事が可能です。各種ビジネスドメインを支える根幹業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。 ・営業サポート ・各種製本業務 ・重要資料管理及び作成 ・管理業務全般（予実管理、会計士との折衝等） 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 続きを見る
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【2026年卒向け】1日で内定獲得可能！即日完結型1Day選考会／選考同時開催型会社説明会
開催概要 最短1日で内定獲得可能！ 1日で会社説明会→WEBテスト→1次面接→最終面接までを行える特別選考会です! ※ご応募が多い場合は抽選となります旨、予めご了承ください。抽選結果は、ご登録いただいたメールアドレス宛にお送りいたします。 【形式】 全てオンラインにて実施いたします。 【当日の選考フロー (10時～19時開催の例)】 当日は<会社説明会+Web適性検査+1次面接+最終面接>が1セットになっております 10:00~11:00:会社説明会&質疑応答 11:00~12:00:WEB適性検査（国語、数学、適性検査） 12:00~12:30:休憩 12:30～14:30:1次面接（お一人につき30分） 13:00～19:00:最終面接（お一人につき60分） *最終面接は1次面接通過の方からご案内いたします。 **開催回によって実施時間が異なります。必ずご予約いただく日程のお時間をご確認ください* 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 ※総合職採用ではなく、ご興味のあるポジションを選択いただく形となります。 【募集職種一覧】 ・コンサルタント職 ・Sales職（営業） ・Employee Success職（経営企画・戦略人事、社内情報システム） ・General Affairs & Sales Support（GA）職（労務経理、営業事務） 募集職種一覧 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 Sales職（営業）ポジション 各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールスのポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・業界ターゲティングからクロージングまでのフルプロセスのデザイン〜仕組み化及び実行 ・既存顧客の維持拡大から新規顧客開拓のアプローチ戦略検討及び実行 ・顧客データを活用した営業戦略の策定〜仕組み化及び実行 ・M＆A等を用いたPull型の顧客獲得戦略の策定から実行 Employee Success（ES）ポジション 1.経営企画／戦略人事ポジション 当社の経営企画および戦略人事全般を担い、グループ企業を含む経営戦略の立案から実行までを担当していただきます。従業員のパフォーマンス最大化を目的とした評価制度の設計・運用、組織風土の醸成、社内教育研修の策定・実施、Diversity, Equity & Inclusionの推進などに取り組んでいただきます。さらに、コンサルタント一人ひとりの働き方や働きがいを最適化するためのタレントマネジメント業務として、定期的なカウンセリングを実施し、個々の成長を支援します。また、労務管理や評価制度の運用など、人事業務全般に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・コンサルタント一人ひとりのパフォーマンス最大化に向けたカウンセリング ・社内教育研修の企画から運用と継続的な改善 ・社内コミュニケーション活性化を目的としたイベント企画 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 など 2.情報システムポジション 当社の根幹を創る社内情報システム部門の根幹をお任せいたします。社員一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、オフィス開発やキッティング業務がメインとなります。社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守など多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内システム企画・開発・運用・保守 ・IT機器運用・管理 ・セキュリティ対策 ・キッティング など *入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。 General Affairs & Sales Support（GA）職（労務経理、営業事務） 1.General Affairs（労務経理）ポジション 弊社における社員の働く環境作りや制度設計に携わっていただきます。 また、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。 入社受け入れや給与/勤怠管理といった社員との雇用契約に関わる業務だけでなく、 社員の満足度を高めパフォーマンスを向上させるために、社内制度設計や福利厚生施策の実施など制度面でのサポートや社内のインフラ整備などの仕事にも挑戦していただき、経営企画の中枢を担う業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理 ・社内企画（社内のルール設計 等） 2.Sales Support（営業事務）ポジション 各業界を代表するリーディングカンパニーにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、営業のサポートをはじめ、バックオフィスからクライアントやインサイドのサポートをしていただきます。 また、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。 業界内でも有数の規模の大きい案件に多く関わるため、上流から下流まで業務フローを一気通貫で経験する事が可能です。各種ビジネスドメインを支える根幹業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。 ・営業サポート ・各種製本業務 ・重要資料管理及び作成 ・管理業務全般（予実管理、会計士との折衝等） 採用情報 応募資格 ・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません） ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 続きを見る
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Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）
グループ採用 /H.R.I 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「H.R.I 株式会社」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、IT経験者（1年以上から応募が可能）向けのポジションをオープンいたしました。 H.R.I は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 また、IT全般におけるコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的にはDirbatoが保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織となりますため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております（その場合は本求人に記載している想定年収とは異なりますので応募時にご相談くださいませ）。 業務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。 キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、 官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。 Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。 また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 *DAWN紹介サイト： https://dawn-techschool.com/ キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例） ◆Case1：AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 ◆Case2：IT戦略やベンダーコントロールなど上流フェーズに挑戦したいBさん 大手ヘルスケア企業向けシステム導入におけるIT戦略を策定するプロジェクトに参画。 各システムにおけるデータ整備や各部門の課題抽出をし、顧客への提案を行う仕事に従事。今までの開発経験を活かすことで業務幅を広げることに成功。 ◆Case3：社会貢献性ややりがいを重視したいCさん 大手ECサイトの維持管理システムのマネジメントおよびアジリティ向上プロジェクトに参画。 仕様変更の全体把握、対応策の検討・実施などのマネジメント、顧客のニーズに合わせたコンテンツ提供に貢献できることでモチベーションアップ。 働き方 ◆WOMAN's VALUE AWARD（第四回） 女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。 続きを見る
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Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_コーポレート部門複数部署
グループ採用 /H.R.I 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「H.R.I 株式会社」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、コーポレート部門(営業職/人事開発職/採用人事職)向けのポジションをオープンいたしました。 H.R.I は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。 成長中のスタートアップ企業で経営に近い立場で働くことで、迅速な意思決定と成長の機会を手に入れましょう！ 業務内容 【営業職】 Dirbatoグループの1社として、各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております！ 【人材開発職】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【人材採用職】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 働き方 ◆WOMAN's VALUE AWARD（第四回） 女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。 続きを見る
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【大阪採用】Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）
グループ採用 /H.R.I 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「H.R.I 株式会社」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、IT経験者（1年以上から応募が可能）向けのポジションをオープンいたしました。 H.R.I は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 また、IT全般におけるコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的にはDirbatoが保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織となりますため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております（その場合は本求人に記載している想定年収とは異なりますので応募時にご相談くださいませ）。 業務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。 キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、 官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。 Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。 また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 *DAWN紹介サイト： https://dawn-techschool.com/ キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例） ◆Case1：AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 ◆Case2：IT戦略やベンダーコントロールなど上流フェーズに挑戦したいBさん 大手ヘルスケア企業向けシステム導入におけるIT戦略を策定するプロジェクトに参画。 各システムにおけるデータ整備や各部門の課題抽出をし、顧客への提案を行う仕事に従事。今までの開発経験を活かすことで業務幅を広げることに成功。 ◆Case3：社会貢献性ややりがいを重視したいCさん 大手ECサイトの維持管理システムのマネジメントおよびアジリティ向上プロジェクトに参画。 仕様変更の全体把握、対応策の検討・実施などのマネジメント、顧客のニーズに合わせたコンテンツ提供に貢献できることでモチベーションアップ。 働き方 ◆WOMAN's VALUE AWARD（第四回） 女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。 続きを見る
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【福岡採用】Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）
グループ採用 /H.R.I 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「H.R.I 株式会社」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、IT経験者（1年以上から応募が可能）向けのポジションをオープンいたしました。 H.R.I は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 また、IT全般におけるコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的にはDirbatoが保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織となりますため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております（その場合は本求人に記載している想定年収とは異なりますので応募時にご相談くださいませ）。 業務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。 キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、 官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。 Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。 また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 *DAWN紹介サイト： https://dawn-techschool.com/ キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例） ◆Case1：AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 ◆Case2：IT戦略やベンダーコントロールなど上流フェーズに挑戦したいBさん 大手ヘルスケア企業向けシステム導入におけるIT戦略を策定するプロジェクトに参画。 各システムにおけるデータ整備や各部門の課題抽出をし、顧客への提案を行う仕事に従事。今までの開発経験を活かすことで業務幅を広げることに成功。 ◆Case3：社会貢献性ややりがいを重視したいCさん 大手ECサイトの維持管理システムのマネジメントおよびアジリティ向上プロジェクトに参画。 仕様変更の全体把握、対応策の検討・実施などのマネジメント、顧客のニーズに合わせたコンテンツ提供に貢献できることでモチベーションアップ。 働き方 ◆WOMAN's VALUE AWARD（第四回） 女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。 続きを見る
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【仙台採用】Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）
グループ採用 /H.R.I 本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「H.R.I 株式会社」の募集ポジションとなります。グループ間の強固な事業シナジーを活用し、IT経験者（1年以上から応募が可能）向けのポジションをオープンいたしました。 H.R.I は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 また、IT全般におけるコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的にはDirbatoが保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織となりますため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております（その場合は本求人に記載している想定年収とは異なりますので応募時にご相談くださいませ）。 業務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。 キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、 官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。 Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。 また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 *DAWN紹介サイト： https://dawn-techschool.com/ キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例） ◆Case1：AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 ◆Case2：IT戦略やベンダーコントロールなど上流フェーズに挑戦したいBさん 大手ヘルスケア企業向けシステム導入におけるIT戦略を策定するプロジェクトに参画。 各システムにおけるデータ整備や各部門の課題抽出をし、顧客への提案を行う仕事に従事。今までの開発経験を活かすことで業務幅を広げることに成功。 ◆Case3：社会貢献性ややりがいを重視したいCさん 大手ECサイトの維持管理システムのマネジメントおよびアジリティ向上プロジェクトに参画。 仕様変更の全体把握、対応策の検討・実施などのマネジメント、顧客のニーズに合わせたコンテンツ提供に貢献できることでモチベーションアップ。 働き方 ◆WOMAN's VALUE AWARD（第四回） 女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。 続きを見る
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