Dirbato Group/会社概要

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」

2018年10月の設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。

戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。

また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。

既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。

当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。

■グループ会社：
・H.R.I株式会社
・株式会社Adlib Tech Ventures
・株式会社フォスターネット
・AMBL株式会社
・Icon Consulting Holdings

・株式会社Forwardforce

オフィスの様子

事業内容

「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記3つです。

１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

３．M&A / 投資事業
当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、数十億〜数百億円規模の投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI（統合）まで一貫して関与しています。
直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。

<新規事業事例>

・株式会社Alpaca.Lab への出資

国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。

・SENSY株式会社への出資

ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。

・Standard AI社 への出資

米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。

<業務提携事例>

・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携

従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。

グループ会社

◆H.R.I 株式会社

2022年7月にH.R.I 株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。

HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。H.R.Iが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

◆株式会社Adlib Tech Ventures

2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る！」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。

起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。

・第一号投資案件：株式会社Lexi

不動産業界のDXを推進するスタートアップ企業。「借主」と「貸主」が直接つながるプラットフォームサービス「SERECT」を提供。

・第三号投資案件：Co-Growth株式会社

営業や接客業の従業者が、言語化の難しい対面コミュニケーションを動画で効率的に学べるSaaS型プラットフォームを運用。

◆株式会社フォスターネット 

2023年10月に株式会社フォスターネットの株式を取得し、グループ会社化いたしました(1996年11月設立)。

フォスターネットは、「人との出会いから、笑顔と活力が満ちる社会を届ける」を理念とし、フリーランス事業及び採用や定着率を定量化、カテゴライズするための適性検査のクラウドサービスを展開しております。フォスターネットがグループ会社に加わることで、DirbatoグループのITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することといたしました。

◆AMBL株式会社

2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。

AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。
　
AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

◆Icon Consulting Holdings

2026年4月に、シンガポールを本拠とするITコンサルティング企業であるIcon Consulting Groupを買収し、グループ会社化いたしました。

IconはSAP領域を中心としたITサービスおよび人材提供事業を展開し、APAC・欧州に跨るグローバルネットワークを有しています。現在は300名以上のコンサルタントが在籍し、2025年には売上約5,000万SGD、EBIT約600万SGDと高い収益性を実現しています。

本件により当社はグローバル市場への本格進出を果たし、海外拠点を活用したデリバリー体制の強化およびクロスボーダーでの価値提供を加速させています。

◆株式会社Forwardforce

Forwardforceは、「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」をMissionに掲げ、AI・データ・クラウドを活用した業務変革支援を行う実装伴走型のAI/DXカンパニーです。

単なるAI導入支援に留まらず、顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題整理から、設計・実装・運用定着・改善までを一気通貫で支援しています。また、特定のベンダーやプロダクトに依存せず、現場にとって最適な技術を選び抜き、クライアント自身が継続的に活用・改善できる“自走できる状態”をつくることを重視しています。

AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋め、AIを「導入されたもの」ではなく、「現場の当たり前」に変えていくことを目指しています。

代表インタビュー

代表インタビュー| Dirbato公式note

Divesity & Inclusion の取り組み事例

Diverstiy ＆Inclusion に関する弊社のインタビュー記事 | 当社HP

ダイバーシティの真の姿 | Note

学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -

Unit Plan（コミュニケーション活性化施策）| Dirbato公式note

〆

概要

日本のリーディングカンパニーを顧客に、テクノロジーを軸としたコンサルティングを提供する当社にて、会社の未来を担う仲間を迎え入れ、事業・組織の成長を採用から支えるポジションです。

学生との接点づくりから、会社説明会・採用イベントの企画運営、面談・面接、内定承諾に向けたフォロー、入社前の内定者フォローまで、新卒採用活動に幅広く携わります。学生一人ひとりのキャリアに向き合い、Dirbatoで働く魅力を伝えながら、ともに成長する仲間を増やしていく重要な役割を担います。

入社当初は、学生情報・選考進捗の管理、日程調整、イベント準備などの採用サポート業務からスタートします。経験に応じて、学生との面談・面接、採用広報、採用施策の企画・改善へと担当領域を広げ、将来的には学生との接点形成から入社までを一貫して担う新卒採用人事としての活躍を期待しています。

業務内容

・新卒採用戦略および採用計画の企画・実行
・学生との出会いから入社までを一貫して支える採用プロセスの設計・運用
・学生にDirbatoの事業・組織・働く魅力を伝える採用広報の推進
・学生、内定者、役員、現場社員など多様な関係者を巻き込んだ採用活動の推進
・採用活動に関するデータ分析、課題抽出、採用施策・プロセスの継続的な改善
・採用を通じた組織拡大およびDirbatoらしい企業文化の形成

＜具体的な業務内容（一例）＞
■新卒リクルーティング業務
・採用媒体、スカウト、イベント、大学等を活用した学生との接点形成
・学生とのカジュアル面談、面接／面談、選考中のフォロー
・学生の志向やキャリア観を踏まえた情報提供、意向形成、クロージング
・内定承諾後から入社までの定期的なコミュニケーション
・内定者フォロー、内定者懇親会、内定式等の企画・運営
・選考体験や学生対応の品質向上に向けた施策の企画・実行

■採用サポート・運営業務
・学生情報、選考進捗、求人情報等の管理
・学生および面接官との日程調整、選考案内、面接・面談準備
・インターンシップ、会社説明会、採用イベントの当日運営・事務局対応
・面接・面談への同席、現場社員との連携・調整
・採用データの集計、レポート作成、課題分析の支援
・採用施策の実行に必要な関係者調整、進行管理

■採用広報業務
・学生向けイベント、採用セミナー、会社説明会等の企画・運営
・社員インタビュー、採用記事、動画、SNS等の採用コンテンツ企画・制作
・Dirbatoの事業、組織、社員、カルチャーの魅力を伝える情報発信
・現場社員や内定者等を巻き込んだ採用広報企画の実行
・採用広報の反響分析、コンテンツ・発信方法の改善

魅力

 ・会社の未来をつくる仲間との出会いを生み出せる
新卒採用は、これからのDirbatoをともにつくる仲間を迎え入れる仕事です。学生一人ひとりの将来に向き合いながら、採用を通じて事業・組織の成長を支えることができます。

・自身の就職活動経験を活かしながら、学生に寄り添える
学生の期待や不安を理解し、就職活動を経験したからこそできる目線で、一人ひとりに向き合うことができます。学生が納得感を持ってキャリアを選択できるよう支援することも、この仕事の大切な役割です。

・採用の幅広い業務を経験できる
学生との面談・面接だけでなく、イベント運営、内定者フォロー、採用広報、採用施策の企画・改善など、新卒採用に関わる幅広い業務を経験できます。

・役員・現場社員と連携し、会社づくりに関われる
CEOをはじめとする役員、事業部責任者、現場社員など、多様な関係者と協力して採用活動を進めます。学生に会社の魅力を伝えるために、事業や組織を深く理解し、周囲を巻き込みながら仕事を進める力を身につけることができます。

・採用・組織づくりのキャリアを広げられる
新卒採用の経験を起点に、将来的には中途採用、採用広報、組織開発などへ担当領域を広げていく可能性があります。人と組織の側面から、会社の成長を支えるキャリアを築くことができます。

こんな人と働きたい

・人のキャリアや成長に関心がある方
・採用を通じて、会社づくりや組織づくりに関わりたい方
・目標に向けて粘り強く行動できる方
・数字や成果にも意識を持って取り組める方
・相手の立場に立ち、誠実にコミュニケーションを取れる方
・部活動、サークル、アルバイト、学生団体、イベント運営などで、周囲を巻き込みながら取り組んだ経験がある方
・変化の多い環境で、自ら考え、行動することを楽しめる方

応募資格

・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上）
・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方
＊文理不問で募集をしております！

本選考フロー

・本エントリー
・書類選考
・1次選考（面接）
・筆記試験
・最終選考（場合により複数回実施）

採用実績校

<大学院>
大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他

<大学>
青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他

社員インタビュー記事

全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由

Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」

20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援

オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く