Dirbato Group/会社概要
「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」
2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。
当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。
■グループ会社：
・H.R.I 株式会社
・株式会社Adlib Tech Ventures
・株式会社フォスターネット
・AMBL株式会社
オフィスの様子
事業内容
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。
１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
<新規事業事例>
・株式会社Alpaca.Lab への出資
国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・SENSY株式会社への出資
ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・Standard AI社 への出資
米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。
<業務提携事例>
・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携
従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。
グループ会社
◆H.R.I 株式会社
2022年7月にH.R.I 株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。
HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。H.R.Iが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
◆株式会社Adlib Tech Ventures
2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る！」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。
起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。
・第一号投資案件：株式会社Lexi
不動産業界のDXを推進するスタートアップ企業。「借主」と「貸主」が直接つながるプラットフォームサービス「SERECT」を提供。
・第三号投資案件：Co-Growth株式会社
営業や接客業の従業者が、言語化の難しい対面コミュニケーションを動画で効率的に学べるSaaS型プラットフォームを運用。
◆株式会社フォスターネット
2023年10月に株式会社フォスターネットの株式を取得し、グループ会社化いたしました(1996年11月設立)。
フォスターネットは、「人との出会いから、笑顔と活力が満ちる社会を届ける」を理念とし、フリーランス事業及び採用や定着率を定量化、カテゴライズするための適性検査のクラウドサービスを展開しております。フォスターネットがグループ会社に加わることで、DirbatoグループのITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することといたしました。
◆AMBL株式会社
2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。
AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。
AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
代表インタビュー
Divesity & Inclusion の取り組み事例
Diverstiy ＆Inclusion に関する弊社のインタビュー記事 | 当社HP
学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -
Unit Plan（コミュニケーション活性化施策）| Dirbato公式note
〆
業務内容
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、
担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。
◆具体的には…
・採用戦略の策定/実行
・候補者対応
・選考プロセスや採用活動の改善
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの企画/運用 等
【採用職種例】
・エンジニア職種
プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア など
・クリエイティブ職種
Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー など
・その他IT技術職種
プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル など
・バックオフィス職種
採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当 など
魅力
中途採用担当としてのスキルアップと、事業・会社の成長を同時に感じることができます
◆裁量
採用の課題感の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、
自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤しながら動くことができます。
また採用職種の領域が幅広く、合計50職種ほどあるため、
採用領域を伸ばしていただくことができます。
◆やりがい
Slackチャンネルや懇親会、勉強会や事例共有会などがあるため、
自身が採用に携わったメンバーが活躍してくれている姿や楽しんでくれている姿を、
実際に目にすることができます。
◆働きやすさ
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜け可
・副業可
・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用可
・週1出社（オファー面談や対面面接などが発生した際は出社）
組織の雰囲気
週2の定例MTGでそれぞれが主体的に発言しており、
社歴や年齢を問わず、それぞれ入社決定を目指して行動しています。
切り替えが上手なメンバーが多く、
雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、
そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています！
| 職種 / 募集ポジション | 【AMBL株式会社】中途採用担当（リクルーター）【HRH】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階 ※テレワーク併用 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※コアタイムなし ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能) |
| 休日 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★取得率87.7％/入社日に付与/初年度最大14日） ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■テレワーク手当（一律4千円支給） ■副業可 ■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え） ■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等） ■部活動制度 テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（上限5万円） |
| 加入保険 | 社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須スキル | ※いずれか必須 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介会社での就業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・採用代行（RPO）のご経験 |
| 歓迎スキル | ・IT職種の中途採用経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 |
| 求める人物像 | ・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・ステークホルダーを巻き込み推進できる方 |
| 選考フロー | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面接 2回 1次：1名/中途採用担当（オンライン） 最終：1名/人事部長（オンラインもしくは対面） ↓ ▼内定・採用 ご応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 オファー面談も実施想定となります。 必要に応じてカジュアル面談の実施も可能ですので、 お気軽にお申し付けください。 |
| 会社名 | 株式会社Dirbato |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 金山 泰英 |
| 設立年月 | 2018年10月1日 |
| 事業内容 | テクノロジーコンサルティング事業 |
| 取引先 | 製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 金融インダストリー：メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 通信インダストリー：通信キャリア、IT等 小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階 |
| グループ会社 | H.R.I 株式会社 株式会社Adlib Tech Ventures 株式会社フォスターネット AMBL株式会社 |