株式会社ディスカバリー 求人の検索結果一覧
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【大阪】人事・労務管理・給与計算（アルバイト・パート）
仕事内容 【概要】 成長著しい当社の労働社会保険関係の手続き補助（実務は社労士事務所に委託しております）や給与計算業務等を担当・補助していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ◎社会保険、労働保険などの手続き ◎給与計算、勤怠管理、年末調整 ◎助成金の書類作成、申請支援、期限管理 ◎メール・電話対応、郵送物などの発送 ◎社内データ作成等 ○●……………… こんな人は是非当社へ ………………●○ 【1】パソコンを使ったお仕事が好き 【2】おしゃれをしながら自分らしく働きたい ○●……………………………………………………………●○ 【必須スキル】 ◆基本的なPC操作スキルのある方 ◆Word・Excel（sum,count,vlookup関数等）Office系の入力操作ができる方 ◆社会保険、勤怠管理の経験がある方 【歓迎スキル】 ◆スプレッドシート(Google Workspace)の使用経験がある方 ◆Excel：ピボットテーブルの使用経験がある方 ◆チャットワーク、マネーフォワード、ジョブカン等のシステム使用経験がある方 ◆給与計算実務の経験がある方 【人物像】 ・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方 ・素直で誠実な方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方
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【大阪】Web広告の品質管理・校正スタッフ ★未経験OK（薬機法等の専門知識が身につく／将来のチームリーダー候補）
【仕事内容】 あなたの役割は、広告制作物の品質を守る" 最後の砦 "です。 今回募集のポジションでは、広告の制作物（TD、バナー、動画広告、記事LPなど）のチェック業務、およびチームの業務改善をお任せします。 【この仕事で得られるもの】 ◎知識が力になる実感： 法律（薬機法・景表法）や成分の知識が日増しに深まり、専門性の高い「一目置かれる存在」へ成長できます。 ◎数字と成果が見える達成感： 多数のチェック案件を効率的にこなし、目標をクリアしていく達成感が明確に味わえます。 ◎組織を創るコアメンバーの経験： 12期目を迎え成長フェーズにある当社で、単なる作業者にとどまらず、チームづくりやAIを活用した仕組み化にイチから関われます。 【具体的な仕事内容】 誤字脱字・表記チェック ：文章表現や誤字脱字、記載ミスがないかを丁寧に確認。 ガイドライン・レギュレーション確認 ：クライアント独自のルールや指定表記の確認。 数値・内容チェック ： 商品名、価格、キャンペーン条件などの間違いがないか確認。 薬機法・景表法の遵守チェック ： 法律違反や過大広告になっていないか、専門視点でチェック。 【挑戦案件】 AI活用・自動化への参画 ： チェック精度の向上や効率化のため、AIツールの導入や自動化フローの構築にも関わっていただきます。 ※問題があれば製作者へ修正指示（フィードバック）を行い、正しく高品質な広告へと仕上げます。 【📅1日のスケジュール例】 10:00 出社、メールチェック、当日のタスク確認 10:30 午前提出分のクリエイティブをチェック（クライアント締め切り対応） 13:00 ランチ休憩 14:00 午後のチェック業務を開始（案件ごとに異なる法規やガイドラインを確認） 16:00 修正版の再確認、制作メンバーやチーム内での連携 18:00 本日の最終確認、タスク整理 19:00 退社 📌 【未経験でも安心のサポート体制】 ステップアップ型の業務スタート ： 入社後はマニュアルをもとに、誤字脱字や固有名詞チェックなど、専門知識不要な作業からスタートします。 実践で学べる研修 ： 薬機法・景表法は座学研修や事例ナレッジに加え、日々の実務を通じて自然と実践的な知識が身につきます。 安心のチーム体制 ： 基本的にダブルチェック体制を取っているため、1人で判断に迷って抱え込む心配はありません。 【応募条件】 この仕事には、 未経験でも挑戦可能 です。以下の条件に当てはまる方をお待ちしています。 《必須条件》 ・広告の仕事や、正確性を求められる作業に興味がある方 ・基本的なPCスキル（データ入力やメール対応ができるレベル） ・リスク管理における芯の強さとメンタルをお持ちの方 ※時には毅然と「NO」を伝えられる方 ・柔軟な代案思考と交渉力がある方 ※相手の目的に寄り添い、ルール内で代替案を考えられる方 ・スピードと精度の両立ができる方 ・自発的に学び続けられる方 ※法改正やルールの変化に興味を持って学べる方 《上記、初めからすべて完璧に当てはまっていなくても大丈夫です！ 先輩がしっかりフォローします◎》 《【歓迎条件】（経験不問）》 ・校正校閲、Web業界、広告・印刷業界での実務経験がある方歓迎！ 【🎉こんな人にピッタリ！】 チームを牽引していきたい方 ： 立ち上げ期にある少人数チームのため、将来的に周囲を引っ張りリーダーとして活躍したい方を大歓迎します！ 業務改善や仕組みづくりを楽しめる方 ： 「もっとこうすれば効率的」「AIを使ってみよう」など、アイデアを発信できる方。 正確丁寧な作業が得意な方 ： ルールに沿ってコツコツ確認するのが好きな方。 円滑なコミュニケーションができる方 ： 修正依頼を出す際、制作チームと建設的で思いやりのあるやり取りができる方。 【🏢 働く環境】 🌟 【働く環境と魅力】 フレックスタイム制度導入あり：多くのメンバーが活用中！業務状況や個人のライフスタイルに合わせて時間を柔軟に調整できます。（使用は上限設定あり・また試用期間後の上長承認の上での開始となります） スピードキャリアアップ： ベンチャーならではのフラットさと空きポストの多さで、年次に関係なく実績や意欲次第で早期に役職をお任せします。 メリハリのある風土： 会社の活気を感じつつも、実務にはしっかり集中できる環境。談笑タイムもありリラックスして働けます。
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【大阪】人事事務
仕事内容 【概要】 勤怠締め等の給与計算の前準備、資料作成、集計作業等、人事全般の事務業務をお任せいたします。急成長中のベンチャー企業で変化の多い環境ですが、まずは「正確な事務処理」で現場を支えてください。ゆくゆくは業務フローの改善やシステムの活用など、より働きやすい仕組みづくり（事務改善）にもアイデアを出していただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データのチェック・管理 ・給与計算・住民税・年末調整などのサポート業務（顧問社労士あり） ・入退社に伴う事務手続き（書類作成・申請、社労士対応など） ・人事管理システムのデータ更新・運用 等 ** 適性や希望に応じて、将来的にチャレンジできる業務 ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・制度変更に伴う就業規則・規程の改定 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・採用・福利厚生など人事領域全般 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります ** 【 歓迎条件】 ・事務経験：2年以上のご経験（事業会社） ・業務内容記載の人事業務のご経験（いずれかのみでも可） 【就業環境】 20代～30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 募集ポジションについては、責任者直下となるため 成長意欲、挑戦意欲がある方にぴったりのポジションです。 組織拡大を見据えた弊社にお力をお貸しいただける方を探しております。 【人物像】 ・経営視点/会社視点をもって仕事に取り組める方 ・素直で誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・1を100にするするだけでなく、0を1にすることが得意な方 ・ルーティン業務だけでなく、幅広い経験をしスキルアップに前向きな方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 【社内の雰囲気】 メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社。 前職は、飲食店の店長や販売員、営業、某テーマパークのキャストなどさまざまです。 ★女性活躍の割合は40％以上です！
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【大阪】法務担当（リーダー候補）
仕事内容 【概要】 設立12期目を迎える当社。デジタルマーケティング事業を軸に、EC通販事業やAIを活用したSaaSプロダクト開発など複数の事業を展開しながら、IPO（株式上場）を目指して準備を進めているフェーズにあります。 事業が多角化・拡大していく中、今後の成長を強固に支えるための管理体制の強化が急務となっており、今回は【法務組織の強化・拡大を見据えた増員募集】を行うことになりました。 法務では現在、契約審査の体制づくりと社内規程の整備を進めています。形は少しずつできて きましたが、まだ途上です。今回は、この体制づくりを一緒に担っていただく方をお迎えします。 契約書のレビューは月20件程度。件数を追う仕事ではありません。1件ごとに事業の背景まで 確認しながら、腰を据えて向き合っていただける環境です。そのぶん、規程整備やIPO準備と いった、体制をつくる仕事に時間を使えます。 当社の事業はデジタルマーケティング、SaaS、EC通販と幅があり、商流も収益構造もそれぞれ 違います。契約の条文だけを見て「これはリスクがあります」と返すだけでは、事業は前に 進みません。何のためにその取引をするのかまで遡って、受け入れられる範囲と受け入れ られない範囲の線を引き、代替案まで示す。そこまでできる法務を、一緒に目指したいと 考えています。 【具体的な仕事内容】 ■ 契約法務（月20件程度） 各種契約書の作成・審査・交渉支援（クライアント契約、業務委託契約、パートナー契約、 NDA、システム開発契約など） ■ 規程・体制整備 社内規程の新設・改訂と運用定着の推進、契約審査フローの改善、与信管理フローの運用・改善 ■ 事業法務・法律相談 事業部門からの法務相談対応。広告表現のリーガルチェック（景品表示法、薬機法、 特定商取引法など）、新規サービスのスキーム検討 ■ IPO関連業務 上場審査を見据えた法務体制の整備、関連当事者取引・許認可・知的財産の棚卸しと管理、 反社チェック体制の運用 ■ グループ会社・機関運営 子会社のガバナンス支援、取締役会・株主総会の事務局運営 ■ その他 コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・クレーム対応、顧問弁護士との窓口業務 ※はじめは契約審査を中心に、段階的に範囲を広げていただきます。 ※入社1年後には、契約審査を独力で完結し、規程整備をお任せできる状態を目指します。 【必須要件】 ■ 法務実務のご経験（2〜3年以上） ・事業会社の法務部門、または法律事務所・司法書士事務所でのご経験 ■ 実務で使える法律知識をお持ちの方 ※資格は必須ではありません。実務の中で身につけた知識でも構いません。 ※資格でお示しいただける場合は、以下のいずれかが目安です。 司法書士／行政書士／法科大学院修了／司法試験・予備試験の科目合格／ ビジネス実務法務検定2級以上 ■ 事業部門と直接やり取りし、事業の実態を踏まえて考えられる方 「リスクがあります」で終わらせず、事業の目的まで遡って代替案を示せることを 重視しています。 【歓迎要件】 ・広告・EC・通販領域の法規制（景品表示法、薬機法、特定商取引法）の知見 ・法改正対応の実務経験（インボイス、電子帳簿保存法、改正下請法など） ・社内規程の整備、契約審査フローの構築の実務経験 ・取締役会・株主総会の事務局経験 ・IPO準備企業やベンチャー企業での就業経験 ・AIツールやクラウドシステム等を活用した業務効率化・DXに前向きな方 【こんな方におすすめです！】 ・素直に吸収できる方 ・やり方に固執するのではなく、人の知見を素直に取り入れてすぐ試せる方。 ※当社の採用で最も大切にしている基準です ・細部まで正確に詰めきれる方 ・答えのない論点でも、自分で調べて見解を持てる方 ・法令や会社ルールを遵守することを大切にして働きたい方 ・新しい取り組みに対して、前向きに取り組むことができる方 ・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・オーナーシップを発揮し、チームで協力しながら業務を進めたい方 【社内の雰囲気】 メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社で、 様々なバックボーンを持つ社員が日々意見を出し合い業務を進めています。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 【このポジションの魅力】 1. 「運用する」から「仕組みを創る」へ 規程の新設・改訂、審査フロー設計、与信管理の運用改善など、「どう作るか」から一緒に考えるフェーズです。IPO準備を立ち上げ段階から通しで経験できる、今だけの貴重な環境があります。 2. 作業ではなく事業貢献。1件に深く向き合える（月20件程度） 契約書レビューは月20件ほど。ただの文字チェックではなく、事業背景の理解、論点整理、現場と連携した交渉まで踏み込みます。本質的な法務思考力を鍛えられる環境です。 3. CFO兼CLO直下。経営の意思決定に触れるリーダー候補 経営陣とダイレクトに連携し、経営会議や取締役会で議論される論点にリアルタイムで触れられます。指示を受ける立場ではなく、将来的に法務組織を牽引する中核メンバーとして活躍を期待します。 4. コア業務（基盤構築）に集中できる。 LegalOn（レビューAI）、Hubble（契約管理）、クラウドサイン（電子契約）を導入済み。紙やメールでの往復・手作業の期限管理を排除しているため、考える時間や仕組み作りに時間を投資できる環境です。 5. 経験年数より学ぶ姿勢と成長意欲。 今のスキルよりも「学びたい・組織を良くしたい」という意欲を後押しします。資格取得支援・希望図書・eラーニングなどの制度に加え、半期ごとの目標設定面談でキャリアアップを伴走し、専門性の高いキャリア形成を実現できます。
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【大阪】人事労務
仕事内容 【概要】 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、 人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・人事管理業務全般 ・給与計算および勤怠管理の実務 ・社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善 ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて 労務管理以外の業務へも挑戦できます。 幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 【必須条件】 ・給与計算および勤怠管理の実務経験がある方 ・社会保険や労働保険に関する知識を有している方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 【就業環境】 20代～30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 しっかりと業務にコミットし、価値を見出したい方を歓迎いたします。 【このポジションの魅力】 最初は主に給与計算、社会保険をメイン担当としてお任せしていきます。 ※給与計算、社会保険は社労士事務所に実務を委託しております。 ゆくゆくは人事制度や教育にも携わることが可能です！ ベンチャーならではの裁量をもって働ける環境をご用意しています。 弊社は成長段階の企業ですので、新しい制度や事例がない出来事が日々発生します。 そのため、決められたフローを淡々とこなしていくのではなく 制度やフローを自分で考えながら裁量をもって構築していただくため、幅広い知識や経験、スキルを高めていただけるので 市場価値を高めていただくことが可能です◎ キャリアパスはマネジメントコースやエキスパートコースに分けていることに加え、 自己申告制度と言った、自分自身を見つめ直した上でキャリアの申告ができる企業文化もございます。 【人物像】 ・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方 ・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 【社内の雰囲気】 メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社。 前職は、飲食店の店長や販売員、営業、某テーマパークのキャストなどさまざまです。 ★女性活躍の割合は40％以上です！
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