仕事内容
■募集背景
現在、当社は変革の期にあります。これまでの安定した労務運用を維持しつつも、働き方改革や健康経営といった「次世代の労務管理体制」の構築が急務となっています。 しかし、現状は既存業務の属人化により、新しい施策に十分なリソースを割けていない課題があります。
そこで今回、現場のオペレーションを適正化し、将来のマネージャー・リーダーとして「労務のあり方そのもの」をリードしていただける中核メンバーを募集することになりました。
■業務内容：
労務全般の定型業務から、将来的には企画・制度設計まで幅広く携わっていただきます。
★定型業務（まずはここから習得いただきます）
・勤怠管理・給与計算の運用
・社会保険・労働保険の各種手続き
・慶弔見舞金対応、福利厚生管理
・入退職に伴う事務手続き
・中長期・戦略業務（体制構築と並行して携わっていただく領域）
★全社的な労務管理体制の整備・高度化
・健康経営施策の立案・展開
・働き方改革（残業削減、柔軟な働き方の導入など）の推進
・属人化を排除するための業務フロー見直し・マニュアル化
■人物像
★必須条件
・人事労務の実務経験（目安3年以上）
・「現状をより良くしたい」という課題解決への強い意欲
★歓迎要件
・ 過去の慣習に縛られず、効率化やシステム化を提案できる方
・ メンバーと協力し、共通のゴールに向かって業務を推進できる方
・ 制度設計や施策立案において、論理的に思考し説明できる方
■組織構成：
配属先の部署は9名から構成されています。(うち派遣社員2名)
※部長1名(40代男性)、マネージャー1名（30代男性）、事務職リーダー1名(50代女性)、メンバー6名
■当社について：
電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。
輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。
今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。
| 職種 / 募集ポジション | 労務担当【次世代リーダー候補】★安定基盤のプライム上場企業★ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後３ヶ月間は試用期間となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 ・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線 「長堀橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線 「心斎橋駅」より徒歩約7分 ・大阪メトロ堺筋線・千日前線、近鉄電車「日本橋駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30（休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日122日 / 週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※有給休暇は入社時より付与 |
| 福利厚生 | GLTD（就業不能保険） グループ保険 ストックオプション 従業員持株会 確定拠出型年金 選択制確定給付型年金 財形貯蓄 貸付金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 家賃補助制度 借上住宅（転勤時） 社員食堂（東京本社、大阪本社のみ） 慶弔金 新年会 ご家族優待セール 子供参観日 サークル・クラブ活動 交通費全額支給 障がい者の生活支援金制度 退職一時金制度 自己啓発支援制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ドウシシャ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 野村 正幸 |
| 業種 | 商社（総合） ↳雑貨、家電、ギフト、食品、衣料品など |
| 事業内容 | ～・～・ ドウシシャの歩みと、強さの理由 ～・～・～～・～・ 世界に2つとない会社をつくるために 私たちドウシシャは、 メーカー であり 商社 でもあります。 人々の多様なライフスタイルに寄り添いながら、モノやサービスを自ら企画・開発・販売することで、世の中に新しい価値を提供し続けています。 数々のヒット商品を生み出す私たちが、常に大切にしている視点。 それは「消費者目線」であること。 そして、「新しさ」と「面白さ」を感じてもらえるかということ。 この３つを軸に、独自の発想とアイデアから生まれた“目の付け所”こそが、ドウシシャの企画力の源です。 【「つぶれない会社」の財務体質 】 ドウシシャは、一般的に自己資本比率40％以上が“安定企業”とされる中、それを大きく上回る高水準を維持しています。 この強固な財務基盤が、有事への備えはもちろん、新規事業への積極的な挑戦を支える力にもなっています。 “攻めと守りを兼ね備えた、つぶれない会社”を実現できているのは、この財務体質があるからこそです。（2024年3月期） 【 約5万点の商品が支える圧倒的な商品力 】 当社が取り扱うアイテム数は約5万点。そのうち約半数が半年ごとにリニューアルされ、常に市場の変化に応じた商品展開を行っています。 このスピード感と柔軟性こそが、ドウシシャの競争力の源泉です。 また、社内には多岐にわたる商品を扱う多様な部署が存在しており、部門間でも切磋琢磨し合える活気ある環境が築かれています。 【 全国に広がる販売ネットワーク 】 ドウシシャの製品は、全国4,800社の販売先、2,100社の仕入先と連携し、30万店舗を超える販売拠点で取り扱われています。 この広範なネットワークが、商品をより多くの消費者のもとへ届ける力となっています。 【 新卒採用ページも併せてご確認ください！ 】 https://recruit.doshisha.co.jp/ |
| 従業員数 | ・連結：1,365名／単体：820名 (2024年3月末現在) ・連結：1,354名／単体：847名 (2025年3月末現在) |
| 業績 | ・売上高：1,058億824万円／経常利益：84億1,200万円（2024年3月末現在） ・売上高：1,139億939万円／経常利益：93億4,800万円（2025年3月末現在） |
| 本社 | ■大阪本社/大阪市中央区東心斎橋1-5-5 ■東京本社/東京都港区高輪2-21-46 ■東京本社第１ビル/東京都品川区東大井1-8-10 |