株式会社DOT ONE ビジネス・セールス の求人一覧
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RETAIL MD MANEGER-営業MD部長-
-営業MDマネジメントレイヤー採用- 募集背景 事業拡大に伴い増員募集いたします。 当社はSNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、 日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及び アウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。 業務内容 ・MD計画から管理全般の係数マネジメント ・MD戦略の立案と実行 ・ブランドの課題の抽出と対策の立案 ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し ・出荷/店間移動、帳票作成、売価変更 ・店舗運営の売上施策検討 等 必須条件/スキル ・MD経験が最低3年以上ある方 ・リテール営業経験1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・中長期的な事業戦略の立案・実行できる方 ・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 ・プレイングMGRスタイルを推進できる方 歓迎条件/スキル ・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 ・PL作成および管理全般係数マネジメント経験がある方 ・実店舗にて勤務経験が3年以上ある方 求める人物像 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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PRODUCTION STAFF-生産-
-生産担当採用- 募集背景 事業拡大に伴い増員募集です。 一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております！ 募集ブランド ・JOSEMOON 業務内容 商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せいたします。 ・ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般 ・納期管理 ・素材提案 ・サンプルチェック ・コスト管理 ・品質管理 ・生地/資材/付属の手配管理 ・各部署およびメーカー/工場との調整や交渉 必須条件/スキル ・OEM/ODM商社orレディースアパレルでの経験1年以上 ・生産管理業務経験 歓迎条件/スキル ・事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 求める人物像 ・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方 ・様々なことに興味をお持ちの好奇心旺盛な方 ・自ら考え、行動できる方 選考フロー 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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PR・SNS STAFF-プレス-
プレス採用 募集背景 事業拡大によりプレス職募集となります。 ブランドの世界観を表現するため撮影のディレクションやSNS・ECサイトのクリエイティブ管理を行います。 ブランドを成長させるために、商品を各種メディアやインフルエンサーなどに紹介して頂いたり自身がブランドの顔としてSNSで紹介していくことも必要です。 ブランドに愛情を持ち、お客様を第一に考えられる方を募集します。 募集ブランド ・eimy istoire ・anuans 業務内容 ・各種撮影(シーズンビジュアル、LOOK、着用画像等) ・各部門と連携してブランドの広報戦略の企画立案と実行 ・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ・イベントへのメディア・インフルエンサーの集客 ・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ・貸出商品の手配、管理 ・掲載記事の確認、校正 ・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ・インフルエンサー等とのリレーション構築 など ・SNS運用 必須条件/スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・SNSを使い情報収集や情報発信をしている方 ※選考にあたり差し支えなければご応募の際にInstagramのアカウントをお知らせください。 歓迎条件/スキル ・社会人経験2年以上 ・企業/ブランドでのPR/SNS運用経験 ・インフルエンサー等とのリレーション構築経験 など 求める人物像 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 ・商品に愛情を持って消費者と共創していく気概のある方 ・ブランドの魅力をたくさんの人に知ってもらうために、効果的な施策を論理的に考え、粘り強く実行できる方 選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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インターン-EC-
-ECインターン募集- 配属部署 ・eimy istoire事業部 EC課 ・anuans事業部 EC課 業務内容 ブランドの価値観を大切にしながら、ブランド認知を高めるためのEC業務を担当いただきます。 主な募集領域は以下ですが、その他にもご希望に応じて仕事内容を決定していきます。 あなたにお任せしたいことは、急成長中アパレルブランド【eimy istoire / ánuans】のEC運営業務です。 DOTONEの最大の強みであるSNSマーケティングなどを学びながらを、一緒にブランド拡大に尽力してくれるメンバーを募集します！ ●マーケティング ・SNS運用（施策の戦略立案・実行まで。数字を見て伸ばすことが好きな人におすすめです。） ・販促企画の立案/進行 ・プロモーション企画立案/進行 ・インフルエンサーキャスティング及び連絡やりとり ●EC運営 ・商品の登録等、オンラインストア管理業務 ・売上(KGI)に紐ずく重要KPIの分析／改善施策の立案 ・Photoshop,Illustratorを利用した簡易的なバナー制作 ※ご本人の能力・成果・志向によっては、幅広く業務を広げることが可能です。 やる気次第で様々な業務経験ができます。 必須要件 ※下記の条件で勤務が可能な方 ・出勤日数：週2~5日 ・8h/日以上勤務 ※休憩1h ・勤務可能時間：平日10~19時 ・勤務期間：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excelの操作ができる） 歓迎スキル ・商品の登録等、オンラインストア管理業務経験 求める人材 ・世の中のトレンドに敏感な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 続きを見る
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EC MANEGER-EC部長-
-ECマネージャーレイヤー採用- 業務内容 ・自社、他社ECサイトの運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理) ーシーズン毎の販促に合わせたサイト整備 ー在庫移動処理 ー適正在庫のコントロール ・自社、他社ECサイト運用における各施策やサイトの効果測定や改善の企画提案 ー顧客分析・販売動向分析 ー施策の立案・実行・レポーティング業務 ・特集、プロモーション、コンテンツに関する企画立案と進行ディレクション ・ベンダー管理および社内調整（各種システム・物流・CS等の部門） ー有事の際（天災や物流機能のマヒ等）の指示・連携業務 ・需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理におけるアシスタント業務 ー欠品影響シミュレーション ーSKU別の販売予測および必要在庫数の試算 ・ECチームの全体マネジメント ーチーム全体の戦略策定・目標設定 ーチームメンバーへのタスクの割り当て、目標設定、チームメンバーピープルマネジメント 必須条件/経験 ・EC事業経験3~5年以上 ・チームリーダーやマネージャー等のマネジメント経験3年以上 歓迎条件/スキル ・社員数 100名～300名程度の中規模企業での就業経験 ・顧客心理を捉えた最適なコミュニケーションプランを設計した経験がある方 ・データ分析に基づく課題発見と課題解決の経験がある方 ・CRMや広告施策、ページ改善の実務経験 ・Googleアナリティクスなど、アクセス解析ツールの実務経験 求める人物像 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 選考フロー (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→最終選考→内定・オファー面談 ・選考方法(オンラインorご来社)は都度ご相談させていただきます。 ・選考期間は概ね1~3週間程度です。候補者の状況に応じて最短に日程にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 続きを見る
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DIVISION MANEGER-事業部長-
-事業部長採用- 仕事内容 ・ブランド運営に関わる業務全般 ・事業成長戦略の立案と実行 ・ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行 ・出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む) ・組織マネジメント ・PL作成および管理全般係数マネジメント 募集背景 レディースアパレルブランドを中心にD2C事業を展開しています。 事業拡大と組織強化を目的に、責任者としてブランド事業全般をお任せいたします。 必須条件 ・30億規模のブランド責任者経験 ・最低20名以上を対象にマネジメント経験 ・中長期的な事業戦略の立案・実行 ・PL作成および管理全般係数マネジメント ・ディベロッパー折衝など契約全般・計数計画立案・投資管理 歓迎条件 ・D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験 ・マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い ・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある 求める人物像 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方 選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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AREA MANAGER-エリアマネージャー-
-エリアマネージャー採用- 募集ブランド ・JOSEMOON ・anuans 業務内容 ・エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定 ・スタッフマネジメント ・店舗運営サポート ・人事、経費関係の管理 必須条件/スキル ・アパレル販売経験3年以上 ・マネジメント経験 歓迎条件/スキル ・アパレルでの店長/サブ経験 求める人物像 ・受け身ではなく自分で考え、優先順位をつけて自分で動ける方 ・人当たり良く、元気のある方 ・トレンドに敏感で、常にアンテナを張って感覚を常に養っていける方 福利厚生 ・社員割引有（60%オフ） ・社員旅行有（2024年度:香港・シンガポール） ・保有施設（NOT A HOTEL） 選考フロー 書類選考→面接1~2回→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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EC STAFF-EC担当-
-EC担当- 業務内容 具体的な業務内容 【EC業務】 ・売上最大化に向けた販売プロモーションの企画立案 ・商品の登録等、オンラインストア管理業務 ・売上(KGI)に紐ずく重要KPIの分析／改善施策の立案 ・Photoshop,Illustratorを利用した簡易的なバナー制作 【マーケティング業務】 ・SNS運用／分析 ・広告運用／分析 ・LINE＠の運用／分析 ・メルマガの運用／分析 ・アプリマーケティング ・CXプラットフォームの運用／解析 ※ご本人の能力・成果・志向によっては、 業務を広げることが可能です。やる気次第で様々な業務経験ができます！ 必要要件 ・EC領域において運営経験のある方 ・責任感が強く、仕事を丁寧に行える方 ・お客様やブランドを大切に育てて頂ける方 歓迎要件 ・EC領域において責任者などマネジメント経験のある方 ・SNS／デジタルマーケティング業務の経験がある方 ・Photoshop,Illustratorでの画像加工編集経験のある方 仕事で得られるスキル ・ECに関する知識や運用スキル ・マーケティング/企画力と実行力、推進力 ・数値分析、課題抽出スキル ・Excel PowerPoint などの資料作成スキル ・マネジメントスキル（セルフ・プロジェクト・チームメンバー） 一緒に働きたい方 ・ブランドの世界観に共感していただける人 ・責任を持ってやり遂げられる人 ・状況に合わせて柔軟に対応できる人 ・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開/改善ができる人 選考フロー (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→最終選考→内定・オファー面談 ・選考方法(オンラインorご来社)は都度ご相談させていただきます。 ・選考期間は概ね1~3週間程度です。候補者の状況に応じて最短に日程にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 続きを見る
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インターン-PR-
-PRインターン募集- 配属部署 ・eimy istoire事業部 PR課 ・anuans事業部 PR課 業務内容 ブランドの価値観を大切にしながら、ブランド認知を高めるためのPR業務を担当いただきます。 主な募集領域は以下ですが、その他にもご希望に応じて仕事内容を決定していきます。 あなたにお任せしたいことは、急成長中アパレルブランド【eimy istoire / ánuans】のPR運営業務です。 DOTONEの最大の強みであるSNSマーケティングなどを学びながらを、一緒にブランド拡大に尽力してくれるメンバーを募集します！ ●マーケティング ・SNS運用（施策の戦略立案・実行まで。数字を見て伸ばすことが好きな人におすすめです。） ・販促企画の立案/進行 ・プロモーション企画立案/進行 ・インフルエンサーキャスティング及び連絡やりとり ●運営サポート ・シーズン撮影のサポート ・アイテム撮影やロケ撮影の同行/サポート ・インフルエンサーへの商品配送業務のサポート ※ご本人の能力・成果・志向によっては、幅広く業務を広げることが可能です。 やる気次第で様々な業務経験ができます。 必須要件 ・出勤日数：週2~5日 ・8h/日以上勤務 ※休憩1h ・勤務可能時間：平日10~19時 ・勤務期間：1年以上 歓迎条件 ・アパレルブランドでのアルバイト経験 ・SNSの運用経験 ・2,000人以上のSNSフォロワーがいる方 求める人材 ・世の中のトレンドに敏感な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 続きを見る
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