株式会社DOT ONE ビジネス・セールス の求人一覧
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DIVISION MANAGER-事業部長-
■募集職種 ブランド事業責任者（マネージャー／部長候補） ■ 募集背景 私たちDOT ONEは、創業からわずか5年で売上100億円を達成した急成長D2Cベンチャーです。 しかし現在、組織体制の整備・マネジメント人材の不足という大きな課題を抱えています。 2029年には売上500億円を見据え、さらなる成長をけん引する事業責任者候補を募集します。 ■ 業務内容 ブランドの事業責任者として、下記をお任せします。 ブランド運営全般の戦略立案と実行 課題抽出と改善施策の推進 出店戦略の立案（デベロッパー交渉含む） 組織マネジメント（20名規模以上） 予算策定、P/L作成および係数管理全般 ■ 必須スキル・経験（MUST） 売上数億〜数十億円規模の事業責任者経験 P/L作成、予実管理など数値責任を伴うマネジメント経験 20名以上のチームのマネジメント経験 自らも動くプレイングマネージャー型のリーダーシップ 経営視点を持ち、当事者意識を持って課題解決に取り組める方 論理的に物事を捉え、戦略的な意思決定ができる方 ■ 歓迎スキル・経験（WANT） アパレル業界で店舗/EC両方のマネジメント経験 Eコマース／デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上） D2Cブランドの立ち上げ／責任者経験 1〜5億円の事業を10億円以上に成長させた経験 SNSや市場トレンドへの高い感度と理解がある方 ■ 選考フロー 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（本社対面）→内定 成長のスピードが求められる環境だからこそ、裁量と責任を持って挑戦できるポジションです。 あなたの経験とリーダーシップで、次の成長フェーズを共に創り上げていきましょう。 続きを見る
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EC-サイト運営-
EC事業部 マネージャー候補 D2C業界最大手企業で、急成長を牽引する中核ポジション ■ 募集背景 DOT ONEは、 「業界の常識を変えたい」 という想いから創業し、創業5年で売上100億円超を達成したD2C企業です。 現在も年120%以上の成長率で拡大を続けており、国内D2C業界の最大手として注目を集めています。 しかし、事業拡大に対してマネジメント人材が大幅に不足しており、組織体制の強化が急務となっています。 2029年に売上500億円を目指す中、成長を共に加速できるECマネージャー候補を募集します。 ■ 業務内容 ECチームの中核メンバーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで広くお任せします。 ＜主な業務＞ ECチーム全体の戦略立案・目標設定・タスク管理・マネジメント 自社／他社ECサイトの運用・更新・販促対応 適正在庫の管理、在庫移動処理、SKUごとの在庫予測 顧客データや販売動向をもとにした施策立案・実行・分析 社内関連部署（CS・物流・システム）や外部ベンダーとの連携 P/L・B/S管理のアシスタント業務 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ECプラットフォーム（自社含む）の運営経験 EC事業での実務経験：3年以上 チームマネジメント経験：1年以上 戦略・KPI設計、目標設定、予算管理の経験 【歓迎（WANT）】 ファッション／コスメ業界での経験 スタートアップ企業での就業経験 TableauなどBIツールの運用経験 b-dashなどMAツールの活用経験 Shopify等のEC基盤リニューアルや移管プロジェクト経験 CRM施策や顧客ロイヤリティ向上の実績 SEO／SNS広告などデジタルマーケティング実務経験 アクセス解析を用いたサイト改善の経験 ■ 求める人物像 チームメンバーとの信頼関係を大切にできる方 新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方 スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方 ■ 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 最終面接（本社対面） 内定 成長を続けるD2C業界の最前線で、自らの経験を活かし、事業と組織の両軸で成長を牽引したい方をお待ちしています。 まずはカジュアルな面談からでも、お気軽にご応募ください。 続きを見る
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DIGITAL MARKETHING-デジタルマーケティング-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年で100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、本ポジションでは、Web広告の全体戦略の策定と運用チームのマネジメントを担い、さらなる事業成長を推進していただきます。 現在の広告運用実績は年間1億円。広告運用の内製化を進め、データドリブンな運用でパフォーマンスを最大化しながら、企業の成長を支える重要なポジションです。 〈業務内容〉 Web広告運用の実務Google・Yahoo!・Metaなどの主要広告媒体の活用、日々の広告運用・管理 広告パフォーマンスの最大化データ分析をもとに、ROASやCPAなどの指標を活用した広告効果の改善・最適化 広告クリエイティブの企画・制作ディレクションブランドの世界観を表現する広告バナーや動画の制作ディレクション、ABテスト・PDCAサイクルの活用 広告代理店との連携・調整外部パートナーと協力し、広告運用・クリエイティブ制作をスムーズに進行管理 運用オペレーションの改善・最適化効率的な広告運用を実現するためのワークフロー設計と改善 マーケティングチーム・ECチームとの連携EC売上の最大化を目的としたマーケティング施策の実行サポート 〈MUST〉 事業会社または広告代理店でファッション・ビューティー業界のWeb広告運用経験（Google、Yahoo!、Metaなど） データ分析やレポート作成の経験 年間数千万円以上の広告費運用経験 代理店との交渉やディレクション経験 〈WANT〉 SEO、アフィリエイト、リターゲティング広告の知識 BIツール（Google Data Studio、Tableauなど）の使用経験 クリエイティブ制作（動画広告・バナー等）のディレクション経験 ECサイトの集客や売上最大化に関する知識 海外向けWeb広告の運用経験 OMO（Web広告を活用した実店舗への集客）施策の実施経験 〈求める人物像〉 チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方・ファッションやトレンドに高い関心をお持ちの方 〈選考フロー〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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MD-マーチャンダイザー-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただける方MDマネジメントポジションを募集しております。 〈業務内容〉 MD計画から管理全般の係数マネジメント MD戦略の立案と実行 ブランドの課題の抽出と対策の立案 店舗売上向上のための施策検討(店舗運営、売上、スタッフに関わる業務など店舗の売上を伸ばすためのバックアップ全般) 〈MUST〉 MD経験3年以上 ファッション業界でのマネジメント経験がある方 〈WANT〉 D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 PL作成および管理全般係数マネジメント経験がある方 実店舗にて勤務経験が3年以上ある方 マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 〈求める人物像〉 プレイングマネージャースタイルを推進できる方 経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考(場合により2次選考有) 最終面接 内定 続きを見る
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PRODUCTION-生産-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、会社の成長を加速させていただける生産管理を募集しています。 〈業務内容〉 ■商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せいたします。 ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般 納期管理・素材提案 サンプルチェック コスト・品質管理 生地/資材/付属の手配管理 各部署およびメーカー/工場との調整や交渉 〈MUST〉 レディースアパレルでの生産経験2年以上 〈WANT〉 事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 D2C事業での就業経験がある方 〈求める人物像〉 コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方 様々なことに興味をお持ちの好奇心旺盛な方 自ら考え、行動できる方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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OPEN POSITION-オープンポジション-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、弊社の大きな課題としてマネジメント層が多数不足しており、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただける方を募集しております。 この求人に関しましては、社長直下のオープンポジションとして、特定の職種に制限を設けておりません。 面談の際には、これまでのご経験や今後のキャリアについてお伺いさせていただき、ご縁があった場合には、代表者より適切なポジションをご提案させていただく予定です。 業界内の不必要な常識や固定概念にとらわれることなく、会社および組織の成長に貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 〈MUST〉 事業・組織をリードできる方 プレイングマネージャータイプの方 お客様第一/お客様に最適な形で感動を届けるという会社の考えに共感いただける方 〈WANT〉 ファッション・ビューティー領域への関心がある方 〈求める人物像〉 チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考(場合により2次選考有) 内定 続きを見る
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RETAIL-リテール営業-
〈募集背景〉 弊社は国内ベンチャーの中でも創業5年100億という圧倒的なスピードで成長していますが、会社の成長と組織の成長が全く追いついておりません。 2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の成長を一層促進していただける営業ポジションを募集しております。 〈業務内容〉 店舗売上向上のための販売戦略立案 売上分析、市場調査に基づいた戦略の改善 展示会などのイベント対応 ブランドの課題の抽出と対策の立案 〈MUST〉 アパレル業界でのリテール営業経験3年以上 〈WANT〉 D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験 実店舗にて勤務経験が3年以上 マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 〈求める人物像〉 プレイングマネージャースタイルを推進できる方 経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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