【店長・副店長】OPENING STAFF｜SELECT ルクア大阪｜2026年10月下旬

2026AW｜SELECT 365｜NEW OPEN

ánuans、EIMY ISTOIRE、JOSE MOONなど、複数のブランドを展開するDOT ONEから、新たにセレクトショップが誕生します。

2026年秋、ルクア大阪にオープン。
ショップの立ち上げを担うオープニングスタッフを募集いたします。

今回のショップでは、私たち自身が「本当に良い」と思うアイテムをジャンルや国境を越えてセレクトしております。
今話題のブランドから、日本ではまだ出会う機会の少ない海外ブランドまで取り揃え、ファッションを楽しむ大人の女性へ、新しいスタイルを提案していきます。

ただ商品を販売するだけではなく、新しいブランドやスタイル、カルチャーとの出会いをつくる。
お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしいファッションを見つけるお手伝いをする。
そんな、新しい価値を届けるショップを、立ち上げから一緒につくってくださる方をお待ちしています！

■入社半年後10万円支給
祝い金については、入社6か月経過後の給与にて10万円を支給いたします。
※入社後6か月ご勤務いただいていること、勤務継続が決定している方が対象となります。

取扱ブランド（一部抜粋）

・CREDONA
・UNSTATE
・BLOSSOM
・STUDIO DOE
・VENICA
・DAWN
・hinok
・Admision
・ROH seoul
・Adlin hue

コンセプト

受ける歴史的アートや建築、

工芸品から生まれる造形と思考を、日常のワードロープへ。

トレンドではなく、時間に耐える美しさをつくる。

一級の素材、一級のデザイン。
それを、手の届く価格で届けることは、贅沢を民主化すること。

一着が完成ではない。
重ねるほど、揃えるほど、スタイリングは広がり、
長く愛用するほど、その人らしい装いへと育っていく。

ミニマルではなく、モニュメンタル。

静かでありながら、確かな存在感を宿す服。

365日着たくなる。
シンプルなのにシンプルで終わらない、”NOT SO BASIC”

業務内容

ブランドの世界観を体現する接客・販売を軸に、店舗運営およびチームマネジメント全般をお任せします。

■ショップデザイン・接客：お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間レイアウトの構築
■ストック＆プロダクト管理：検品・品出し、在庫状況の可視化および発注・納品オペレーション
■店舗運営・売上管理：売上・KPIなどの数値管理、販売計画の立案・実行、店舗オペレーションの改善
■チームマネジメント：スタッフの育成・指導、シフト管理、チームの目標設定およびモチベーションマネジメント
■ブランド・店舗づくり：ブランドの世界観を店舗・接客を通して表現し、スタッフとともにより良いショップづくりを推進

応募資格

【MUST】
・レディースアパレルでの店長またはサブ経験1年以上
・ファッションやビューティーカルチャーに強い情熱をお持ちの方
・9/16～10/16の間で入社可能な方

【WANT】 ・レディースアパレルでの販売・接客経験
・店長・副店長等、マネジメントや店舗運営の経験

働く魅力

昇給・賞与 ：昇給年1回／賞与年2回（昨年度全員支給実績あり）
休日・休暇 ：夏季・冬季休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復帰実績多数）
各種制度 ：社員割引制度（50%オフ）
ライフステージ ：産休・育休の取得率・復帰率が高く、ライフイベントを経ても長く活躍できる体制
安心のサポート体制 ：入社後は丁寧な研修に加え、先輩スタッフがマンツーマンでフォローする安心のサポート体制をご用意しています。現在活躍中のスタッフも約半数が未経験スタートです。知識や経験に不安がある方も、安心して飛び込んできてください！
社内公募制度 ：年に1回、希望の職種へ挑戦できる「社内公募制度」を設けています。 店舗で培った現場目線や商品知識を活かし、毎年多くのスタッフが本社部門へとステップアップを果たしています。
※異動実績例：企画、デザイナー、PR（プレス）、EC、バックオフィス全般
その他：国内外社員旅行（店長対象）、髪型・髪色・ネイル自由（社内規定あり）

選考フロー

1. 書類選考
2. オンライン面接
3. 対面面接
4. 内定

※選考期間目安：2週間程度