株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam すべての求人一覧
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【オープニングスタッフ】ルクア大阪｜新ブランド ストアスタッフ
【2026年秋OPEN】セレクトショップ オープニングスタッフ募集 大阪・梅田「ルクア大阪」に、新しいセレクトショップが誕生します。 ブランドの立ち上げ期を一緒に創り上げていただけるオープニングスタッフを募集いたします。 本セレクトショップでは、ターゲット層を20代後半〜40代に設定し、 弊社ブランドである ánuansやJOSE MOONに加えて、新たにセレクトするブランドも展開予定です。 ※取り扱いブランドの詳細については、面接時にご案内いたします 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ファッションが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルミネ新宿 ルミネ2｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルミネ有楽町｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルミネ池袋｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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渋谷ヒカリエShinQs｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルクア大阪｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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阪急うめだ｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ジェイアール名古屋タカシマヤ｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルミネ新宿 ルミネ2｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE ルミネ新宿 ルミネ2店 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています！ 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルミネ横浜｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE ルミネ横浜 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています！ 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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阪急うめだ｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE 阪急うめだ店 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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ルミネ新宿 ルミネ2｜JOSE MOON ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど店舗運営全般をお任せします。 応募資格 【必須条件】 ・アパレル未経験OK 【歓迎条件】 ・販売接客の経験 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考は1～2週間程度 続きを見る
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【短期アルバイト】ルミネ新宿 ルミネ2｜JOSE MOON ストアスタッフ
2026年6月～8月末まで｜短期アルバイト募集 JOSEMOONの短期ストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "スタンダードの中にもエッジの効いたアイテムも展開し、 遊び心ある自由なスタイリングを提案" 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理 店頭ディスプレイの整理 など 店舗運営に関する業務をお任せします。 勤務時間 【期間】 2026年7月～2026年8月末まで ※期間延長も可能なのでご希望があればお気軽にご相談ください 【勤務日数】 ・週2～5日（土日を含） ・10:30～21:30のうち、5～8時間勤務 ※8時間勤務の場合は1.5時間の休憩あり 応募資格 【必須条件】 ・アパレルでの販売経験1年以上 ・土日祝日の勤務が可能な方 待遇 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 続きを見る
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7/10(金)・7/15(水) ánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOON合同選考会開催｜関東エリア ストアスタッフ｜面接1回＆スピード選考◇
◇ ánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOONストアスタッフ合同選考会を開催 ◇ 人気ブランド「ánuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」のストアスタッフを対象とした合同選考会を開催いたします。 本選考会では、各ブランドの世界観や大切にしている価値観を直接感じていただきながら、現場で活躍するストアスタッフとの交流や、選考を通じて働くイメージを深めていただける機会となっております。 ファッションが好きな方、人と接することが好きな方、ブランドの世界観を一緒に発信していきたい方のご参加をお待ちしております。 ＜選考会参加のメリット＞ ・面接1回で内定可能 ・アパレル販売経験は問いません◇お人柄採用◎ ・マネージャーや店舗スタッフと直接話せるため、店舗の雰囲気や働くイメージが分かる ・その場で気になることを質問できるため、入社後のミスマッチを防げる 選考会詳細 〈開催日時について〉 ①7月10日(金)13:00-16:00 ②7月15日(水)13:00-16:00 ・面接時間は30分程度を想定しています ・服装は自由です ＜会場について＞ 東京都渋谷区神宮前２丁目３４−１７ 住友不動産原宿ビル 20階 対象ブランド ・ánuans ・EIMY ISTOIRE ・JOSE MOON ※ご希望と適性を考慮し、配属させていただきます。 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 ・社員割引制度（50%オフ） ・夏季・冬季休暇 ・髪色、ネイル自由（規定あり） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・国内外社員旅行（店長のみ） ・産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です ・正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ※接客経験者、販売職経験者歓迎します◎（条件面優遇） 続きを見る
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7/1(水)・7/2(木) ánuans・EIMY ISTOIRE・新ブランド合同選考会開催｜関西エリア ストアスタッフ｜面接1回＆スピード選考◇
◇ ánuans・EIMY ISTOIRE・新ブランド ストアスタッフ合同選考会を開催 ◇ 人気ブランド「ánuans」「EIMY ISTOIRE」「新ブランド」のストアスタッフを対象とした合同選考会を開催いたします。 本選考会では、各ブランドの世界観や大切にしている価値観を直接感じていただきながら、現場で活躍するストアスタッフとの交流や、選考を通じて働くイメージを深めていただける機会となっております。 ファッションが好きな方、人と接することが好きな方、ブランドの世界観を一緒に発信していきたい方のご参加をお待ちしております。 ＜選考会参加のメリット＞ ・面接1回で内定可能 ・アパレル経験は問いません◇お人柄採用◎ ・マネージャーや店舗スタッフと直接話せるため、店舗の雰囲気や働くイメージが分かる ・その場で気になることを質問できるため、入社後のミスマッチを防げる 選考会詳細 〈開催日時について〉 ①7月1日(水)13:00-16:00 ②7月2日(木)13:00-16:00 ・面接時間は30分程度を想定しています ・服装は自由です ＜会場について＞ 大阪駅近郊 ※会場の詳細はご応募いただいた後でメールにてご連絡いたします 対象ブランド ・ánuans ・EIMY ISTOIRE ・新ブランド（セレクトショップ新規オープンに伴うオープニングスタッフ募集） ※ご希望と適性を考慮し、配属させていただきます。 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 ・社員割引制度（50%オフ） ・夏季・冬季休暇 ・髪色、ネイル自由（規定あり） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・国内外社員旅行（店長のみ） ・産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です ・正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ※接客経験者、販売職経験者歓迎します◎（条件面優遇） 続きを見る
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【Aiam】ブランドグロースマーケティング責任者候補
業務内容 今後のさらなる事業成長に向けて、ブランドの認知拡大から売上最大化までを担うブランドグロースマーケティング責任者候補を募集します。 本ポジションは、広告運用だけを行うマーケターではありません。 ブランドの成長戦略を考え、PR・MD・EC・店舗と連携しながら、顧客獲得からLTV向上まで一気通貫で推進していただきます。 将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、ブランド経営そのものを担っていただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・Meta広告・Google広告等の運用ディレクション ・CRM施策の企画・運用 ・新規顧客獲得施策の企画 ・LTV向上施策の立案・実行 ・データ分析および改善提案 ・PR・MD・EC・店舗との連携 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） 本ポジションの魅力 ・ブランドの成長に直結するマーケティング戦略を担える ・広告運用に留まらず事業全体に関与できる ・経営陣と近い距離で意思決定に参加できる ・年齢や社歴に関係なく裁量を持てる環境 ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 必須条件 【必須条件】 ・デジタルマーケティング実務経験（業界不問） ・数値分析をもとに施策改善を行った経験 ・成果にこだわり主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・Meta広告・Google広告運用経験 ・CRM施策の企画・運用経験 ・D2C・EC事業経験 ・アパレル業界経験 ・マネジメント経験 歓迎条件 ・コスメ/フレグランス領域への関心 選考フロー 書類選考 面接（1~2回オンラインor対面） 最終面接（対面） 内定 続きを見る
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【Aiam】商品企画
Aiamの商品企画体制強化に伴い、新規メンバーを増員募集いたします。 業務内容 ＊フレグランス製品をメインに企画開発をお任せします ・コンセプトの検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定、バルク試作、容器開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ・資材のデザイン ＊取扱商品 ・フレグランス ・ホームフレグランス ・ボディケア製品 ・ヘアケア製品 など 年間ローンチ数：約 50SKU 必須条件（MUST） ◇以下のいずれかに該当する方 ・化粧品、ヘア・ボディ・スキンケア企画経験1年以上 ・フレグランス/ディフューザー/キャンドルなど香り商材の企画1年以上 ・記商材のOEMメーカー営業/企画経験1年以上 歓迎条件（WANT） ・日本もしくは中国での販売に関わる薬機法の基本的知識をお持ちの方 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・スピード感ある環境や変化を楽しめる方 チーム体制 企画生産チーム（商品企画2名・生産管理2名） 選考プロセス 書類選考 一次面接（オンライン） 最終面接（本社対面） 内定 続きを見る
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【Aiam】販売トレーナー
ポジション概要 フレグランスブランドにおける店舗スタッフの育成・トレーニングを担うポジションです。 全国12〜15店舗の現場を横断しながら、接客品質・ブランド体験の向上をリードしていただきます。 単なる研修実施ではなく、「現場の接客力をどう上げるか」「顧客満足度をどう最大化するか」を軸に、店舗と本社のつなぎ役としてブランド価値を高めていただく役割です。 業務内容 ・店舗スタッフ向け接客トレーニングの企画・実施 ・新入社員研修（本社での導入研修）の設計・運営 ・店舗巡回によるOJT・フィードバック ・接客品質・販売力向上のための改善提案 ・ブランド接客基準・マニュアルの改善 ・店舗課題の抽出と改善施策の実行 ・お客様満足度向上に向けた現場支援 働き方イメージ 月初：新入社員研修実施（本社研修→実店舗研修） 月中以降：各店舗を巡回しトレーニング実施 ※現場密着型のポジションです 必須条件/スキル ・コスメ・スキンケア・フレグランスブランドいずれかでのトレーナー経験 - 美容部員（ビューティーアドバイザー）育成 - 店舗接客・販売に関するトレーニング 求める人物像 ・人に寄り添い、成長を支援することにやりがいを感じる方 ・「売ること」以上に「お客様満足」を大切にできる方 ・現場に入り込み、課題解決までやり切れる方 ・ブランド価値を“接客品質”から高めたい方 ・丁寧かつ本質的なトレーニングができる方福利厚生 選考フロー 書類選考 一次選考（オンライン・人事） 最終選考（対面・トレーナーメンバー） 内定（対面・代表） ※1～2週間程度 続きを見る
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【Aiam】オープニング｜福岡エリア ストアスタッフ｜正社員
2026年9月上旬 福岡エリア オープニングストアスタッフ募集◇ 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） グルーミング ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修、外部コーチとの本社研修) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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【Aiam】オープニング｜札幌エリア ストアスタッフ｜正社員
2026年9月上旬 札幌エリア オープニングストアスタッフ募集◇ 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） グルーミング ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修、外部コーチとの本社研修) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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【Aiam】広島エリア ストアスタッフ｜正社員
Aíam ミナモア広島店 STORE STAFF募集◇ 取扱商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修3日間、外部コーチとの本社研修4日間) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接1回（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度 続きを見る
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【Aiam】仙台エリア ストアスタッフ｜正社員
Aíam エスパル仙台 STORESTAFF 募集◇ 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・美容部員でのご経験または販売接客でのマネジメント経験が1年以上の方 ・フレグランス販売経験者は優遇いたします◎（条件面優遇） グルーミング ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修3日間、外部コーチとの本社研修4日間) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度 続きを見る
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新規事業｜事業部長
募集背景 弊社は創業以来毎年120%以上の成長を続け、創業5年で売上120億円規模まで成長しています。 「業界の常識を変える」という想いのもと、既存の枠組みに捉われない事業づくりを推進し、現在はD2C領域において国内最大級の事業規模に成長しました。 今後は既存事業のさらなる成長に加え、アパレル・コスメ領域にとどまらない複数の新規事業立ち上げを計画しています。 そこで今回、経営陣とともに新たな事業を創り、事業成長を牽引いただく新規事業責任者候補を募集いたします。 業界経験は問いません。 実際に本部メンバーの半数以上が業界未経験で入社しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら事業成長を支えています。 2029年には売上高500億円を目指しており、新規事業の創出はその実現に向けた重要な成長戦略の一つです。 事業の立ち上げから拡大までを主体者として推進し、会社の未来を創る挑戦をしたい方をお待ちしています。 業務内容 経営陣と連携しながら、新規事業または既存事業の事業責任者として事業運営全般をお任せします。 ・事業戦略/成長戦略の立案および実行 ・新規事業の企画/立ち上げ/推進 ・PL管理/予実管理を含む事業マネジメント ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・組織設計/採用/育成を含むチームマネジメント ・関係各所とのアライアンス推進および折衝業務 ・経営陣へのレポーティングおよび事業計画策定 必須（MUST） ・事業責任者またはそれに準ずる立場で事業成長をリードした経験 ・PL管理および予実管理を含む事業マネジメント経験 ・組織マネジメント経験（人数不問） ・事業成長に対して高いオーナーシップを持ち、自ら推進した経験 ※経験業界は問いません 歓迎（WANT） ・新規事業立ち上げ（0→1）の経験 ・事業グロース（1→10、10→100）の経験 ・ベンチャー・スタートアップでの事業責任者経験 ・経営陣と近い立場で事業運営を行った経験 求める人物像 ・マーケット理解力があり、SNSに関しても理解が深い方 ・店舗ビジネスだけでなくEC運営に必要な知見が充分ある方 ・プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業課題を当事者としてコミットメントし解決できる方 ・論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集、戦略的思考ができる方 選考プロセス 書類選考 一次選考（EC責任者 角） 最終選考（代表 藤井） 内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 続きを見る
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新規事業｜MD責任者
〈募集背景〉 ＊新規ブランド立ち上げ候補｜MD責任者候補 当社では複数のブランドを展開し、さらなる事業拡大を進めています。 まずは既存ブランドのMD責任者候補として、売上拡大・利益最大化に向けたMD戦略の立案・実行を担っていただきます。 既存ブランドのさらなるグロースを推進いただいた後は、新規ブランドの立ち上げにも中核メンバーとして参画いただくことを期待しています。 ブランドを成長させるだけでなく、将来的にはゼロからブランドを創り上げる経験を積むことができるポジションです。 経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、ブランドの未来を共につくっていただける方を募集しています。 ※既存ブランド配属想定 anuans｜EIMY ISTOIRE｜CREDONA 【業務内容】 ・ブランド戦略に基づくMD戦略の立案・実行 ・売上、粗利、在庫など各種数値分析および改善施策の立案 ・商品構成、販売計画、在庫計画の策定 ・EC／店舗を横断した販売戦略の立案 ・商品企画、生産、販売チームとの連携 ・シーズン計画および予算策定 ・ブランド成長に向けた事業戦略への参画 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） 【将来的にお任せしたいこと】 ・新規ブランドの立ち上げ ・ブランドコンセプト設計 ・MD組織の構築 ・事業計画策定および事業推進 ・ブランド責任者／事業責任者としてのマネジメント 現在成長を続ける既存ブランドのグロースを通じて事業理解を深めていただき、将来的には新たなブランドを創るフェーズにも携わっていただきたいと考えています。」 【必須条件】 ・レディースアパレルブランドにおけるMD経験を3年以上お持ちの方 ・売上・粗利・在庫管理などの数値分析に基づき、MD戦略を立案・実行した経験 ・シーズン計画、商品計画、販売計画の策定経験 ・ブランド成長や売上向上に主体的に取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・MD責任者またはそれに準ずる立場でブランド運営を行った経験 ・EC・店舗双方の販売戦略立案経験 ・年商10億円以上のブランドにおけるMD経験 ・チームマネジメント経験 ・新規ブランド立ち上げ経験 ・事業計画策定や予実管理の経験 ・急成長企業やベンチャー企業での就業経験 ・ブランド責任者・事業責任者を目指したい方 【選考フロー】 書類選考 一次面接（人事・事業部長 早川・小澤） 最終面接（代表 藤井） 内定 ※選考は1～2週間程度を想定しています 続きを見る
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【Aiam】ECモール運営担当
募集職種 ECモール運営担当 業務内容 フレグランスブランド「Aiam」のEC売上拡大に向け、ECモール運営を中心に実務推進を担っていただく「ECモール運営担当」ポジションです。 ZOZOTOWN・楽天・OSAGI ONLINEなど各ECモールにおいて、商品販売戦略や販促企画、商品掲載、売上分析などを行いながら、ブランド売上最大化を推進いただきます。 ▼具体業務 ・他社ECモールの商品登録・更新業務 ・商品販売スケジュール管理 ・在庫連携／売上管理 ・各モール内販促施策の設定・運用 ・商品画像／バナー／LP更新ディレクション ・売上数値分析／レポーティング ・CVR向上に向けた商品ページ改善 ・モール担当者との折衝／情報連携 ・CS／物流／MDなど他部署との連携 キャリアパス まずはECモール運営領域の実務経験を積んでいただき、将来的にはEC・マーケティング担当、EC・マーケティングマネージャーなど、より上流のEC・マーケティング/事業戦略領域へステップアップいただくことも可能です。 成果次第では、ブランド横断ポジションや新規事業領域へのチャレンジ機会もあります。 応募条件 【必須条件】 ・ECモール運営またはEC関連業務経験1年以上 ・数値分析をもとにPDCAを回した経験 【歓迎条件】 ・アパレル／コスメ／D2CブランドでのEC運営経験 ・ZOZOTOWN／楽天／SHOPLIST／Qoo10等の運営経験 ・Photoshop等を使用した画像編集経験 ・売上分析／販促企画経験 ・SNSやデジタルマーケティングへの興味関心 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン） 最終面接（対面） 内定 ※選考期間は1～2週間程度を想定しております 続きを見る
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コーポレート｜人事責任者（CHRO候補）
募集背景 DOT ONEは現在、複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める成長フェーズにあります。 事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、今後のさらなる成長を実現するためには、人材戦略・組織戦略を経営レベルで推進する体制強化が不可欠です。 そこで今回、経営陣と伴走しながら組織づくりをリードする「CHRO」を募集します。 業務内容 ■Mission 経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・推進し、事業成長を実現する組織基盤を構築すること ■お任せしたいこと 採用戦略 ・全社採用戦略の立案・推進 ・採用予算策定およびKPI設計 ・採用組織のマネジメント ・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング戦略の構築 組織・人材開発 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ・タレントマネジメントの構築 ・マネジメント層育成施策の企画・推進 ・組織開発施策の立案・実行 労務・ガバナンス ・労務体制の構築および管理 ・コンプライアンス体制の整備 ・組織リスクマネジメント 経営連携 ・経営陣との組織課題の特定および解決 ・事業計画に基づく人員計画策定 ・組織・人材領域における経営意思決定支援 応募資格 【必須（MUST）】 ・100〜500名規模の事業会社におけるCHRO、人事責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験 ・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の設計および運用経験 ・経営陣と連携し、人事戦略の立案・推進を行った経験 ・採用・組織開発・労務・人材育成など、人事領域全般の統括経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長ベンチャー企業におけるCHROまたは人事責任者経験 ・複数事業・複数ブランドを展開する企業での組織マネジメント経験 ・事業拡大フェーズにおける組織設計やカルチャー構築経験 ・アパレル・ブランドビジネスに関する知見 ポジションの魅力 ・創業5年で売上100億円規模へと成長した企業において、経営陣と並走しながら組織づくりを牽引できるポジション ・採用・制度・育成・組織開発など、人事領域全体の戦略策定から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境 ・急成長する複数ブランド・新規事業を支える組織基盤の構築に携われる ・人事組織の再構築フェーズに参画し、自ら理想のチームをつくり上げることができる ・将来的な事業拡大・組織拡大を見据え、経営の中核メンバーとして会社の成長に直接貢献できる 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（人事メンバー） ３．二次面接（EC責任者） ４．最終面接（代表） ５．内定 ※選考期間は1~2週間程度 続きを見る
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社長室｜経営管理（FP&A）
募集背景 DOT ONEは複数ブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。 新規事業・ブランド拡大が加速する一方で、事業計画・人員計画・採用計画・PL管理が分断されており、経営判断に必要な「全社統合された数値設計」が不足しています。 そのため今回、経営・事業・人員（採用）を横断し、意思決定のスピードと精度を最大化する経営管理ポジションを募集します。 単なる管理業務ではなく、“経営の意思決定を作る役割”です。 業務内容 ■MIssion 経営・事業・人員を数値で統合し、最適な経営判断と事業成長を支えること ■① 経営管理（全社レイヤー） ・全社PL・KPIの設計とモニタリング ・中期経営計画・年度計画の策定支援 ・経営会議資料作成 ・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化 ・意思決定に必要な数値モデル構築 ■② 事業管理（ブランド別管理） ・ブランド別売上・利益管理 ・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング） ・事業別の予実管理 ・事業課題の特定と改善提案 ・各ブランドの人員計画管理 ■③ 人員計画・採用連携 ・事業計画に基づく人員計画設計 ・採用計画の前提条件整理 ・採用優先順位の構造化 ・人事との連携による採用計画整合 ■④ データ分析・意思決定支援 ・予実差異分析 ・施策ROI分析 ・経営課題の構造化 ・ボトルネック特定 ・経営判断のためのシミュレーション作成 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画／FP&A／事業管理経験 ・複数部門を横断した業務経験 【歓迎（WANT）】 ・FP&A経験 ・ベンチャー企業での経営管理経験 ・人員計画策定経験 ・コンサルティングファーム出身 ・新規事業や複数事業管理経験 【求める人物像】 ・数字を軸に事業を語れる方 ・抽象を構造化できる方 ・経営と現場の間に立てる方 ・意思決定を早くすることに価値を感じる方 ・スピード感ある環境に適応できる方 ポジションの魅力 ・経営の意思決定そのものに関われる ・採用・事業・経営を横断した設計ができる ・複数ブランドの成長に直接インパクトを与えられる ・経営陣と近い距離で事業を動かせる 選考フロー 1．書類選考 2．二次面接（EC責任者） 3．最終面接（代表） 4．内定 ※選考期間は1~2週間程度 続きを見る
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【Aiam】責任者｜ECモール運営マネージャー
募集職種 【Aiam】責任者｜ECモール運営マネージャー 業務内容 フレグランスブランド「Aiam」のEC売上拡大を牽引する「ECモール運営マネージャー」ポジションです。 ZOZOTOWN・楽天など各ECモールの売上責任を担い、販売戦略の策定、販促施策の実行、商品展開計画、データ分析を通じて事業成長を推進いただきます。各ブランドの特性を踏まえながら、ECモールチャネルのさらなる拡大をリードしていただきます。 ▼具体業務 ・ECモールの販売戦略立案および売上管理 ・販促施策の企画・実行・効果検証 ・売上分析に基づく課題抽出および改善施策の推進 ・ZOZOTOWN、楽天など各モールとの折衝および関係構築 ・ECモール運営チームのマネジメントおよび組織運営 ※配属先は、ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ※グループ会社である株式会社DOT ONEにてánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOON配属となる可能性もございます。（勤務地・条件等は変更なし） キャリアパス まずはECモール運営マネージャーとして担当ブランドの売上拡大を牽引いただきます。 将来的には、EC・マーケティング領域全体を統括するEC・マーケティング責任者やブランドマネージャー、事業責任者など、より広い裁量を持つポジションへステップアップいただくことも可能です。 成果次第では、複数ブランドの統括や新規ブランド立ち上げ、新規事業開発など、事業成長をリードする役割をお任せしたいと考えています。 応募条件 【必須条件】 ・ZOZOまたは楽天での実務経験3年以上 ・モール営業・運用の自走実績 ・売上KPI保有経験 ・課題特定〜施策実行〜評価の一貫経験 【歓迎条件】 ・複数モール並行管理経験 ・アパレルまたは化粧品のEC特化経験 ・チームマネジメント経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC部長 三浦・鎌滝） 最終面接（EC責任者 角） 内定 ※選考期間は1～2週間程度を想定しております 続きを見る
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【Aiam】責任者｜デジタルマーケティングマネージャー
業務内容 今後のさらなる事業成長に向けて、ブランドの認知拡大から売上最大化までを牽引する【責任者】デジタルマーケティングマネージャーを募集します。 本ポジションでは、各ブランドのマーケティング責任者として、事業目標達成に向けたマーケティング戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担っていただきます。 単なる広告運用ではなく、PR・MD・EC・店舗など各部門と連携しながら、顧客獲得からLTV向上まで一気通貫で推進し、ブランド成長をリードしていただくことを期待しています。 また、経営陣と連携しながら事業戦略や組織づくりにも携わっていただき、将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として活躍いただくことも可能です。 ▼具体的な業務内容 ・ブランド成長に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・広告予算管理および運用方針の策定 ・Meta広告、Google広告などの広告運用ディレクション ・CRM戦略の立案および運用 ・新規顧客獲得およびLTV向上施策の推進 ・各種データ分析および改善施策の立案 ・PR、MD、EC、店舗との連携による事業推進 ・マーケティング組織のマネジメントおよび育成 ・KPI設計、予算管理、事業計画策定 ※配属先は、EIMY ISTOIRE・anuans・JOSE MOONのいずれかのブランド／事業部を予定しております。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ポジションの魅力 ・急成長ブランドのマーケティング戦略を統括できる ・広告運用に留まらず事業全体の成長に関われる ・経営陣と近い距離で意思決定に参加できる ・大きな裁量を持って事業を推進できる ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募資格 【必須条件】 ・デジタルマーケティング領域での戦略立案および実行経験3年以上 ・広告運用またはマーケティング施策を通じて成果創出した経験 ・数値分析をもとに事業改善を推進した経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験 【歓迎条件】 ・Meta広告、Google広告等の運用経験 ・CRM戦略の立案、運用経験 ・D2C、EC事業におけるマーケティング経験 ・アパレル、化粧品業界での経験 ・事業責任者またはマーケティング責任者経験 ・組織立ち上げやマネジメント経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC部長 三浦・鎌滝） 二次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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【Aiam】自社オンラインストア｜ECグロース担当
業務内容 今後さらなる事業拡大と新規ブランド展開を見据え、ブランドの売上最大化を担うECグロース責任者候補を募集します。 本ポジションは、単なる自社EC運営では売上なく、売上分析や販促企画はもちろん、MD・PR・マーケティング・店舗など各部門と連携しながら、ブランド全体の成長戦略を推進していただきます。 将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、ブランド経営そのものを担っていただくことも期待しています。 ▼入社後に担っていただく業務 ブランド全体のEC・デジタル戦略を担う責任者として、より上流の経営・事業戦略領域までお任せしたいと考えています。 ・EC売上最大化に向けた戦略立案・実行 ・販売実績・顧客データ分析および改善施策の企画 ・CRM施策の企画・運用 ・ECサイトのUI/UX改善 ・販促企画・キャンペーン設計 ・MD・PR・マーケティング・店舗との連携 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） ポジションの魅力 ・急成長ブランドのグロースを主導できる ・EC領域に留まらず、ブランド運営全体に関われる ・経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速い ・年齢や社歴に関係なく裁量を持てる環境 ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募要件 【必須条件】 ・ECサイト運営経験（業界不問） ・数値分析をもとに売上改善施策を企画・実行した経験 ・変化の速い環境を楽しみながら主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・アパレル・D2C・化粧品業界での経験 ・CRM施策の企画・運用経験 ・自社ECの運営経験 ・マネジメント経験 ・EC事業責任者経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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新規セレクトブランド｜ブランドマネージャー
募集背景 株式会社DOT ONEでは、2026年10月に新たなセレクト業態の立ち上げを予定しています。 本ポジションでは、セレクト事業の中核となるMD・バイイング・売上管理を担い、ブランドおよび事業成長をリードいただける方を募集いたします。 単なる商品選定にとどまらず、マーケット分析から売上設計、仕入戦略まで一気通貫で担い、事業そのものをグロースさせる重要なポジションです。 業務内容 ・新規セレクトブランドのブランド戦略立案および実行 ・ターゲット設計・ポジショニング設計・コンセプト設計 ・年間/月次の事業計画・KPI設計およびグロース戦略の策定 ・SNS（Instagram / TikTok等）を活用したブランドマーケティング戦略の統括 ・撮影・クリエイティブ制作のディレクション ・インフルエンサー・PR・広告を含む統合マーケティング設計 ・展示会・ポップアップ・イベント等の企画および事業としての運営管理 ・売上・集客・認知など各種KPIの分析と改善施策の立案 ・MD・EC・クリエイティブチームとの連携によるブランドグロース推進 必須条件 ・セレクトショップにおけるMD経験 ・MD責任者としての経験があれば優遇 ・ファッション感度が高く、トレンド・マーケット理解に強い方 ・売上・在庫・粗利などの数値管理経験 ・バイイングまたは仕入れ業務経験 歓迎条件 ・セレクト業態での責任者経験 ・複数ブランド・カテゴリを扱ったMD経験 ・海外ブランドのバイイング経験 ・新規事業・新規店舗立ち上げ経験 ・EC・店舗両軸でのMD経験 求める人物像 ・ファッション市場やトレンド変化への感度が高い方 ・感覚だけでなく数値でMD判断ができる方 ・仕入・売上の両面から事業を見られる方 ・立ち上げフェーズで主体的に意思決定できる方 ・事業成長にコミットできる方 選考プロセス 書類選考 面接（1~2回） 最終面接（本社にて対面面接） 内定 続きを見る
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新規セレクトブランド｜PR・SNS担当
募集背景 株式会社DOT ONEでは、2026年10月に新たなセレクト業態のオープンを予定しています。 ブランド立ち上げに伴い、SNS運用や撮影、イベント集客・運営など、ブランド認知拡大を担うPR・SNS担当を募集いたします。 立ち上げフェーズだからこそ、決められた業務を遂行するだけではなく、PR戦略の企画から実行まで主体的に携わっていただける環境です。 ブランドの世界観を発信し、多くのお客様に届ける重要なポジションとして活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・セレクト事業におけるPR戦略の立案および実行 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok等）の企画・運用 ・撮影ディレクションおよび進行管理 ・インフルエンサー施策の企画・実行 ・展示会やイベントの企画・運営 ・イベント集客施策の企画・実行 ・各種販促施策の企画立案 ・広告運用のディレクション ・PR効果やSNS数値の分析および改善提案 この仕事の魅力 ・新規事業の立ち上げに携われる 10月オープン予定の新規セレクト事業のため、ブランドづくりの初期フェーズから携わることができます。 ・幅広いPR業務を経験できる SNS運用だけでなく、撮影・イベント・広告・PR戦略立案まで幅広く担当いただきます。 ・裁量を持って挑戦できる 急成長企業ならではのスピード感の中で、自ら企画した施策を形にできる環境があります。 キャリアアップ 将来的にはPR責任者やブランドマネージャーなど、より裁量の大きいポジションへステップアップいただける環境です。 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、PR領域に留まらず、ブランド戦略や事業成長に関わる幅広い経験を積むことができます。 必須条件 ・PR業務経験をお持ちの方 ・SNS運用経験 歓迎条件 ・PR責任者としてのご経験 ・アパレル業界でのPR経験 ・イベント企画運営経験 ・インフルエンサーマーケティング経験 ・広告運用経験 求める人物像 ・ファッションやライフスタイルへの興味関心が高い方 ・ブランド立ち上げに挑戦したい方 ・主体的に課題を見つけ、行動できる方 ・SNSやトレンドへの感度が高い方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 選考プロセス 書類選考 面接（1~2回） 最終面接（本社にて対面面接） 内定 続きを見る
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梅田EST｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE 梅田EST店 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度 続きを見る
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【責任者】自社オンラインストア｜ECグロースマネージャー
募集内容 DOT ONEは「anuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」など複数のブランドを展開し、創業以来急成長を続けています。 今後さらなる事業拡大と新規ブランド展開を見据え、ブランドの売上最大化を担うECグロース責任者を募集します。 本ポジションでは、自社EC領域の責任者としてブランドの売上・利益最大化に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。単なるEC運営に留まらず、MD・PR・マーケティング・店舗など各部門と連携しながら、ブランド全体の成長戦略を推進いただくことを期待しています。 また、経営陣と密に連携しながら事業課題の解決や組織づくりにも携わっていただき、将来的にはブランドマネージャーや事業責任者としてブランド経営を担っていただくことも可能です。 ▼お任せする業務 ・EC売上および利益最大化に向けた戦略立案・実行 ・販売実績、顧客データ分析およびグロース施策の推進 ・CRM戦略の立案および運用 ・ECサイトのUI/UX改善およびCVR向上施策の推進 ・販促企画、キャンペーン設計および効果検証 ・MD、PR、マーケティング、店舗との連携による事業推進 ・EC組織のマネジメントおよびチームビルディング ・予算管理、KPI設計および事業計画策定 ポジションの魅力 ・急成長ブランドの事業成長を牽引できる ・EC領域に留まらず、ブランド戦略や事業運営に深く関われる ・経営陣と近い距離で事業づくりに携われる ・大きな裁量を持って意思決定できる環境 ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募要件 【必須条件】 ・EC事業における戦略立案および運営経験3年以上 ・数値分析をもとに売上成長を実現した経験 ・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 【歓迎条件】 ・アパレル、コスメ、D2C業界での経験 ・CRM戦略の立案、運用経験 ・自社ECの責任者経験 ・EC事業責任者または事業責任者経験 ・新規ブランド立ち上げや組織構築の経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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自社オンラインストア｜ECグロース担当
業務内容 DOT ONEは「anuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」など複数のブランドを展開し、創業以来急成長を続けています。 今後さらなる事業拡大と新規ブランド展開を見据え、ブランドの売上最大化を担うECグロース責任者候補を募集します。 本ポジションは、単なる自社EC運営では売上なく、売上分析や販促企画はもちろん、MD・PR・マーケティング・店舗など各部門と連携しながら、ブランド全体の成長戦略を推進していただきます。 将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、ブランド経営そのものを担っていただくことも期待しています。 ▼入社後に担っていただく業務 ブランド全体のEC・デジタル戦略を担う責任者として、より上流の経営・事業戦略領域までお任せしたいと考えています。 ・EC売上最大化に向けた戦略立案・実行 ・販売実績・顧客データ分析および改善施策の企画 ・CRM施策の企画・運用 ・ECサイトのUI/UX改善 ・販促企画・キャンペーン設計 ・MD・PR・マーケティング・店舗との連携 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） ポジションの魅力 ・急成長ブランドのグロースを主導できる ・EC領域に留まらず、ブランド運営全体に関われる ・経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速い ・年齢や社歴に関係なく裁量を持てる環境 ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募要件 【必須条件】 ・ECサイト運営経験（業界不問） ・数値分析をもとに売上改善施策を企画・実行した経験 ・変化の速い環境を楽しみながら主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・アパレル・D2C業界での経験 ・CRM施策の企画・運用経験 ・自社ECの運営経験 ・マネジメント経験 ・EC事業責任者経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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【責任者】デジタルマーケティングマネージャー
業務内容 DOT ONEは創業以来、毎年高い成長率を維持しながら複数ブランドを展開しています。 今後のさらなる事業成長に向けて、ブランドの認知拡大から売上最大化までを牽引する【責任者】デジタルマーケティングマネージャーを募集します。 本ポジションでは、各ブランドのマーケティング責任者として、事業目標達成に向けたマーケティング戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担っていただきます。 単なる広告運用ではなく、PR・MD・EC・店舗など各部門と連携しながら、顧客獲得からLTV向上まで一気通貫で推進し、ブランド成長をリードしていただくことを期待しています。 また、経営陣と連携しながら事業戦略や組織づくりにも携わっていただき、将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として活躍いただくことも可能です。 ▼具体的な業務内容 ・ブランド成長に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・広告予算管理および運用方針の策定 ・Meta広告、Google広告などの広告運用ディレクション ・CRM戦略の立案および運用 ・新規顧客獲得およびLTV向上施策の推進 ・各種データ分析および改善施策の立案 ・PR、MD、EC、店舗との連携による事業推進 ・マーケティング組織のマネジメントおよび育成 ・KPI設計、予算管理、事業計画策定 ※配属先は、EIMY ISTOIRE・anuans・JOSE MOONのいずれかのブランド／事業部を予定しております。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ポジションの魅力 ・急成長ブランドのマーケティング戦略を統括できる ・広告運用に留まらず事業全体の成長に関われる ・経営陣と近い距離で意思決定に参加できる ・大きな裁量を持って事業を推進できる ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募資格 【必須条件】 ・デジタルマーケティング領域での戦略立案および実行経験3年以上 ・広告運用またはマーケティング施策を通じて成果創出した経験 ・数値分析をもとに事業改善を推進した経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験 【歓迎条件】 ・Meta広告、Google広告等の運用経験 ・CRM戦略の立案、運用経験 ・D2C、EC事業におけるマーケティング経験 ・アパレル、コスメ業界での経験 ・事業責任者またはマーケティング責任者経験 ・組織立ち上げやマネジメント経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC部長 三浦・鎌滝） 二次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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デジタルマーケティング担当
業務内容 DOT ONEは創業以来、毎年高い成長率を維持しながら複数ブランドを展開しています。 今後のさらなる事業成長に向けて、ブランドの認知拡大から売上最大化までを担うブランドグロースマーケティング責任者候補を募集します。 本ポジションは、広告運用だけを行うマーケターではありません。 ブランドの成長戦略を考え、PR・MD・EC・店舗と連携しながら、顧客獲得からLTV向上まで一気通貫で推進していただきます。 将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、ブランド経営そのものを担っていただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・Meta広告・Google広告等の運用ディレクション ・CRM施策の企画・運用 ・新規顧客獲得施策の企画 ・LTV向上施策の立案・実行 ・データ分析および改善提案 ・PR・MD・EC・店舗との連携 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） ※配属先は、EIMY ISTOIRE・anuans・JOSE MOONのいずれかのブランド／事業部を予定しております。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ポジションの魅力 ・ブランドの成長に直結するマーケティング戦略を担える ・広告運用に留まらず事業全体に関与できる ・経営陣と近い距離で意思決定に参加できる ・年齢や社歴に関係なく裁量を持てる環境 ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募資格 【必須条件】 ・デジタルマーケティング実務経験（業界不問） ・数値分析をもとに施策改善を行った経験 ・成果にこだわり主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・Meta広告・Google広告運用経験 ・CRM施策の企画・運用経験 ・D2C・EC事業経験 ・アパレル業界経験 ・マネジメント経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC部長 三浦・鎌滝） 二次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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【MGR候補】ECモール運営
募集職種 【MGR候補】ECモール運営 業務内容 弊社アパレルブランドのEC売上拡大を牽引する「ECモール運営(将来のマネージャー候補)」ポジションです。 ZOZOTOWN・楽天・USAGI ONLINEなど各ECモールの売上責任を担い、販売戦略の策定、販促施策の実行、商品展開計画、データ分析を通じて事業成長を推進いただきます。各ブランドの特性を踏まえながら、ECモールチャネルのさらなる拡大をリードしていただきます。 ▼具体業務 ・ECモールの販売戦略立案および売上管理 ・販促施策の企画・実行・効果検証 ・売上分析に基づく課題抽出および改善施策の推進 ・ZOZOTOWN、楽天など各モールとの折衝および関係構築 ・ECモール運営チームのマネジメントおよび組織運営 ※配属先は、ánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOONへの配属を想定しております。 ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 キャリアパス まずはECモール運営担当として担当ブランドの売上拡大を牽引いただきます。 将来的には、EC・マーケティング領域全体を統括するEC・マーケティング責任者やブランドマネージャー、事業責任者など、より広い裁量を持つポジションへステップアップいただくことも可能です。 成果次第では、複数ブランドの統括や新規ブランド立ち上げ、新規事業開発など、事業成長をリードする役割をお任せしたいと考えています。 応募条件 【必須条件】 ・ZOZOまたは楽天での実務経験3年以上 ・売上KPI保有経験 ・課題特定〜施策実行〜評価の一貫経験 【歓迎条件】 ・複数モール並行管理経験 ・アパレルEC運用経験 ・チームマネジメント経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC部長 三浦・鎌滝） 最終面接（EC責任者 角） 内定 ※選考期間は1～2週間程度を想定しております 続きを見る
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企画デザイナー｜ánuans
募集背景 【anuans -アニュアンス-】では、ブランドの未来を担う企画デザイナーを募集しています。 ブランドローンチから5年。 事業は成長を続け、今まさに次のステージへ挑戦するフェーズを迎えています。 ブランドの世界観を軸に、お客様の心を動かす商品を企画・提案し、新たな価値を創造していくことがミッションです。 ブランドづくりの中核として、企画からものづくりまで深く携わりながら、anuansのさらなる成長をともに実現していただける方をお待ちしています。 業務内容 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画/仕様書の作成 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 ・市場調査 必須条件/スキル レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面／1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております 続きを見る
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企画デザイナー｜ánuans（業務委託）
募集背景 【anuans -アニュアンス-】では、ブランドの未来を担う企画デザイナーを募集しています。 ブランドローンチから5年。 事業は成長を続け、今まさに次のステージへ挑戦するフェーズを迎えています。 ブランドの世界観を軸に、お客様の心を動かす商品を企画・提案し、新たな価値を創造していくことがミッションです。 ブランドづくりの中核として、企画からものづくりまで深く携わりながら、anuansのさらなる成長をともに実現していただける方をお待ちしています。 業務内容 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画/仕様書の作成 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 ・市場調査 ※契約型数はご相談の上決定いたします 必須条件/スキル レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面／1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております 続きを見る
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MD
〈募集背景〉 既存ブランド・新規立ち上げブランドのMD（マーチャンダイザー）業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしながら、新規ブランド立ち上げにも携わっていただけるポジションです。 ブランドの世界観や売上戦略を踏まえ、企画・生産・EC・PRなど各部署と連携しながら、ブランド成長を牽引していただきます。 業務内容 ・MD設計／販売戦略立案 ・売上・粗利・在庫管理 ・販売実績や市場トレンド分析 ・商品構成／数量計画の立案 ・OEM／メーカーとの折衝 ・企画チームと連携した商品開発サポート ・EC／店舗販売計画の策定 ・販売促進施策の立案・実行 ・新規ブランド／新規商材立ち上げに伴うMD戦略設計 また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、MDとしてブランド運営全体に深く関わることができる環境です。 年齢や年次に関係なく意思決定スピードも早いため、自らのアイデアを形にしながら、ブランド成長をダイレクトに実感していただけます。 ※ EIMY ISTOIRE｜anuans｜JOSE MOON｜CREDONAのいずれかの配属を想定しております。 配属ブランドは面接後決定させていただきます。 応募条件 【必須条件】 ・レディースアパレルブランドにおけるMD経験をお持ちの方 ・売上／粗利／在庫管理など数値分析・管理のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わったご経験をお持ちの方 キャリアアップ 将来的には、MDリーダーやブランドマネージャー、事業責任者など、より裁量の大きいポジションへステップアップいただける環境です。 ブランド拡大フェーズだからこそ、商品企画や販売戦略の立案に留まらず、新規ブランドの立ち上げや事業成長戦略にも携わることが可能です。 年齢や年次に関係なく、実力や成果次第でブランド運営の中核を担い、ブランド責任者・事業責任者として活躍いただけるキャリアパスをご用意しています。 選考プロセス 書類選考 1次面接（対面・事業部長 早川） 最終面接（対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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生産管理
ポジション詳細 【anuans / アニュアンス】【EIMY ISTOIRE / エイミーイストワール】など、自社ブランドの生産管理担当者を募集します。 国内外のさまざまな生産地へ足を運び、自ら新たな生産背景を開拓しながら、ブランドの可能性を広げていくことも重要なミッションです。 また、製品の品質はブランド価値に直結するため、デザイナー、営業、EC運営、PRなど、多岐にわたる関係部署と円滑かつ密なコミュニケーションを図ることが求められます。 生産管理やモノづくりに関する高度な知識・経験はもちろんのこと、生産背景を支える工場や各種サプライヤーとの信頼関係を構築・維持するための、誠実かつプロフェッショナルな対応力も重要な要素となります。 単なる生産管理に留まらず、生産背景の開拓から品質向上まで、ブランドの成長を支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般 ・納期管理／素材提案 ・サンプルチェック ・コスト・品質管理 ・生地／資材／付属の手配・管理 ・各部署およびメーカー／工場との調整・交渉 ・量産に向けたスケジュール管理および進行管理 ・新規ブランド／新規商材立ち上げに伴う生産体制構築サポート 応募条件 ■必須条件 ・レディースアパレルブランドでの生産管理経験 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎条件 ・OEM／ODMメーカーや工場との折衝経験をお持ちの方 ・布帛／カット／ニットなど幅広い商材の取り扱い経験をお持ちの方 ・MD／企画／ECなど他部署と連携しながら業務を推進したご経験をお持ちの方 キャリアアップ 複数ブランドを展開し、新規ブランドの立ち上げも続く成長フェーズだからこそ、生産体制の構築やサプライチェーンの最適化など、単なるオペレーション業務に留まらない幅広い経験を積んでいただけます。 年齢や年次に関係なく、実力や成果次第で新規ブランドの生産管理責任者や事業運営に近いポジションにも挑戦していただけます。 選考プロセス 書類選考 面接（オンライン1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考期間：1~2週間程度 続きを見る
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コーポレート｜採用マネージャー
募集背景 DOT ONEは複数のブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。 今回募集するのは、採用戦略の立案・実行を担いながら、将来的には人事制度企画や組織開発など、人事領域全体へ活躍の幅を広げていただく「人事企画・採用戦略マネージャー候補」です。 採用の専門性を活かしながら、経営と組織をつなぐ人事へキャリアアップしたい方を募集します。 業務内容 ■Mission 事業成長を実現するために、採用戦略の高度化と組織基盤の強化を推進すること ■お任せしたいこと まずは採用戦略・採用企画領域を中心に担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用戦略の立案 ・採用KPIの設計および改善 ・採用ポジションの優先順位整理 ・事業責任者との採用要件定義 ・活躍人材要件の言語化 ・採用チャネル戦略の設計 ・採用広報・採用ブランディングの企画立案 ・採用チームのマネジメント ・経営陣への採用状況レポーティング また、中長期的には以下のような組織戦略領域にも携わっていただきます。 ・組織課題の分析・改善提案 ・組織開発施策の企画・運営 ・人事制度の企画・運用 ・人材育成施策の企画 ・組織設計および人員計画策定 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用戦略立案または採用企画経験 ・採用KPIの設計および運用経験 ・事業部責任者との折衝経験 ・採用成果にコミットした実績 ・3名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・人事企画経験 ・組織開発経験 ・人事制度運用経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・急成長企業での組織拡大経験 【求める人物像】 ・抽象的な経営課題を具体に落とせる方 ・事業視点を持って人事に取り組める方 ・構造的に物事を整理できる方 ・スピード感ある環境を楽しめる方 ポジションの魅力 ・採用だけでなく組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域に挑戦できる ・経営陣と近い距離で組織づくりに携われる ・急成長D2C企業の組織拡大フェーズを経験できる ・将来的に人事責任者やCHROを目指せるキャリアパスがある 選考フロー 1．書類選考 2．面接（EC責任者） 3．最終面接（代表） 3．内定 ※選考期間は1~2週間程度 続きを見る
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コーポレート｜労務
〈募集背景〉 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 〈業務内容〉 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き 勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞ 各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 労務業務フロー全体の改善実施 職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待） 個別労務トラブル対応業務等 〈MUST〉 労務に関する経験を2年程度以上有する方 給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む） 〈WANT〉 部署を超えたコミュニケーションスキルのある方 前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方 〈求める人物像〉 弊社のブランドが好きな方 目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定 続きを見る
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未経験歓迎｜若手ポテンシャル採用（MD・生産管理）
募集背景 当社は創業5年で売上120億円を達成し、2029年には売上500億円を目指して事業拡大を続ける急成長D2C企業です。 事業・ブランドの成長に伴い、アパレル業界で専門性を身につけたい方に向けて、未経験からチャレンジできる採用をスタートしました。 現在は業界経験豊富なメンバーも多数活躍していますが、私たちが重視しているのはこれまでの経験だけではありません。 「新しいことに挑戦したい」 「誰よりも成長したい」 「困難な状況でも最後までやり抜きたい」 そんな想いを持った方であれば、経験の有無を問わず活躍できる環境があります。 急成長フェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦の機会があり、成果次第で大きな裁量を持って活躍していただけます。 募集職種 ①MD（マーチャンダイザー） ②生産管理 ※配属ブランドは面接後決定いたします。 ポジションの魅力 ◇挑戦を歓迎する文化 「新しいトレンドやアイデアを積極的に試す」という文化によって、失敗を恐れずに挑戦していただけます。 あなたの理想とする組織を、この場で形にしてください！ ◇多様なバックグラウンドと成長意欲 本部の50%以上が異業種からの転職者であり、共通の目標に向かって知見を融合させる文化があります。あなたの専門性が高く評価される環境で、チーム全体のスキル向上に貢献していただきたいです。 応募資格 【必須（MUST）】 ・未経験OK◎ ・ファッション / ものづくりへの興味関心 ・コミュニケーション能力に自信がある方（外部取引先とのコスト交渉や納期調整など、社内外との円滑な折衝が重要となるポジションのため） ・スピード感を持って業務を推進できる方 ・複数案件を並行しながら、柔軟に対応できる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 【歓迎（WANT）】 ・服飾系専門学校などで洋服づくりやMDもしくは生産管理に関する基礎知識を学んだご経験をお持ちの方 ・アパレル業界やものづくり領域への興味・学習経験をお持ちの方 ・MD／生産管理／企画など、ファッションビジネスに関わる知識をお持ちの方 ■ 選考フロー 書類選考 課題提出（1週間程度目安） 一次面接（事業責任者 小澤・早川） 最終面接（代表 藤井） 内定 ※選考期間は1~2週間程度です 続きを見る
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社員紹介(販売)
このページからのご応募について（社員からのご紹介を受けた方へ） このページは、当社の社員からご紹介を受けた方専用のエントリーフォームです。 社員よりご案内を受けた方は、ぜひこちらからご応募ください。 ※紹介者である弊社社員が、選考プロセスに関与することはありません 選考プロセスについて ご紹介を通じてご応募いただいた場合、すぐに選考へ進む必要はありません。 まずはカジュアルにお話する機会からスタートすることも可能です。ご希望やご状況に合わせて、今後の進め方を人事よりご相談させていただきます。 選考の一例： 応募（情報の入力・書類のご提出） カジュアル面談（ご希望に応じて実施） 書類選考 面接（平均1〜2回程度） 内定 募集ポジション 以下のページから、現在募集しているポジションの詳細をご確認いただけます。 DOTONE募集ポジション(販売) 続きを見る
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社員紹介(本社)
このページからのご応募について（社員からのご紹介を受けた方へ） このページは、当社の社員からご紹介を受けた方専用のエントリーフォームです。 社員よりご案内を受けた方は、ぜひこちらからご応募ください。 ※紹介者である弊社社員が、選考プロセスに関与することはありません 選考プロセスについて ご紹介を通じてご応募いただいた場合、すぐに選考へ進む必要はありません。 まずはカジュアルにお話する機会からスタートすることも可能です。ご希望やご状況に合わせて、今後の進め方を人事よりご相談させていただきます。 選考の一例： 応募（情報の入力・書類のご提出） カジュアル面談（ご希望に応じて実施） 書類選考 面接（平均1〜2回程度） 内定 募集ポジション 【EC】 ・EC/マーケティング 【専門職種】 ・生産 ・企画デザイナー 【コーポレート】 ・人事 ・労務 続きを見る
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【Aiam】デジタルマーケティング担当
業務内容 今後のさらなる事業成長に向けて、ブランドの認知拡大から売上最大化までを担うブランドグロースマーケティング責任者候補を募集します。 本ポジションは、広告運用だけを行うマーケターではありません。 ブランドの成長戦略を考え、PR・MD・EC・店舗と連携しながら、顧客獲得からLTV向上まで一気通貫で推進していただきます。 将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、ブランド経営そのものを担っていただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・Meta広告・Google広告等の運用ディレクション ・CRM施策の企画・運用 ・新規顧客獲得施策の企画 ・LTV向上施策の立案・実行 ・データ分析および改善提案 ・PR・MD・EC・店舗との連携 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） ※配属先は、ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ※グループ会社である株式会社DOT ONEにてánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOON配属となる可能性もございます。（勤務地・条件等は変更なし） ポジションの魅力 ・ブランドの成長に直結するマーケティング戦略を担える ・広告運用に留まらず事業全体に関与できる ・経営陣と近い距離で意思決定に参加できる ・年齢や社歴に関係なく裁量を持てる環境 ・将来的にブランドマネージャーや事業責任者へのキャリアパスあり 応募資格 【必須条件】 ・デジタルマーケティング実務経験（業界不問） ・数値分析をもとに施策改善を行った経験 ・成果にこだわり主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・Meta広告・Google広告運用経験 ・CRM施策の企画・運用経験 ・D2C・EC事業経験 ・アパレル、化粧品業界経験 ・マネジメント経験 選考の流れ 書類選考 一次面接（オンライン・EC部長 三浦・鎌滝） 二次面接（オンライン・EC責任者 角） 最終面接（本社対面・代表 藤井） 内定 続きを見る
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