株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam 求人一覧
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7/29(水) ánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOON合同選考会開催｜関東エリア ストアスタッフ｜面接1回＆スピード選考◇
◇ ánuans・EIMY ISTOIRE・JOSE MOONストアスタッフ合同選考会を開催 ◇ 人気ブランド「ánuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」のストアスタッフを対象とした合同選考会を開催いたします。 本選考会では、各ブランドの世界観や大切にしている価値観を直接感じていただきながら、現場で活躍するストアスタッフとの交流や、選考を通じて働くイメージを深めていただける機会となっております。 ファッションが好きな方、人と接することが好きな方、ブランドの世界観を一緒に発信していきたい方のご参加をお待ちしております。 ＜選考会参加のメリット＞ ・面接1回で内定可能 ・アパレル販売経験は問いません◇お人柄採用◎ ・マネージャーや店舗スタッフと直接話せるため、店舗の雰囲気や働くイメージが分かる ・その場で気になることを質問できるため、入社後のミスマッチを防げる 選考会詳細 〈開催日時について〉 7月29日(水)10:30-14:00 ・面接時間は30分程度を想定しています ・服装は自由です ＜会場について＞ 東京都渋谷区神宮前２丁目３４−１７ 住友不動産原宿ビル 20階 対象ブランド ・ánuans ・EIMY ISTOIRE ・JOSE MOON ※ご希望と適性を考慮し、配属させていただきます。 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 ・社員割引制度（50%オフ） ・夏季・冬季休暇 ・髪色、ネイル自由（規定あり） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・国内外社員旅行（店長のみ） ・産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です ・正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ※接客経験者、販売職経験者歓迎します◎（条件面優遇）
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【オープニングスタッフ】ルクア大阪｜新ブランド ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE、ánuans、JOSE MOONなど、数々の人気ブランドを展開する株式会社DOT ONEから、新たにセレクトショップが誕生します。 2026年秋、ルクア大阪店にオープン予定の新店舗で、一緒にお店づくりをスタートしてくださるオープニングスタッフを募集いたします。 今回立ち上げるショップは、弊社ブランドのアイテムに加え、海外ブランドをセレクトし、ファッションを楽しむ大人の女性へ向けて新しいスタイルを提案いたします。 商品の魅力を伝えるだけでなく、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしいファッションを見つけるお手伝いをしていただきます。 新しいブランド、新しい店舗、新しいチームを一からつくる立ち上げメンバーとして、あなたの経験や感性を活かしませんか？ 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・社会人経験1年以上 ・ファッションが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接2回 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ルミネ新宿 ルミネ2｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ルミネ有楽町｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ルミネ池袋｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。 実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ また、社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります。 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度 販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 面接1回（オンラインまたは対面） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ルクア大阪｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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阪急うめだ｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ジェイアール名古屋タカシマヤ｜ánuans ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 Brand Concept "しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さを。 自分を大切にできる女性であるために" 業務内容 店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等 店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております 会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 ・ánuansが好きな方 【歓迎条件】 ・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎ 社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！ 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ルミネ新宿 ルミネ2｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE ルミネ新宿 ルミネ2店 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています！ 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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【短期アルバイト】新宿 POPUP STORE｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
この度、2026年8月26日(水)～9月2日(水)の期間、新宿エリアにて期間限定POPUPを開催することが決定いたしました。 開催に伴い、販売スタッフを募集いたします POPUP期間 2026年8月26日(水)～2026/9/2(水) 開催場所 JR新宿駅周辺店舗 ※詳細につきましては面接時にお伝えさせていただきます 業務内容 接客販売、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど 募集資格 未経験可 学生可 POPUP期間中、4日以上勤務が可能な方 アパレル販売経験者歓迎 条件面優遇いたします
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梅田EST｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE 梅田EST店 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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阪急うめだ｜EIMY ISTOIRE ストアスタッフ
EIMY ISTOIRE 阪急うめだ店 ストアスタッフ 一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 業務内容 ・店舗での接客販売 ・商品の在庫管理、発注 ・店頭ディスプレイの整理 など 応募資格 【必須条件】 ・未経験OK、学歴不問 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客販売経験（条件面優遇あり） 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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ルミネ新宿 ルミネ2｜JOSE MOON ストアスタッフ
接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 業務内容 販売接客、商品管理、シフト管理、店頭ディスプレイなど店舗運営全般をお任せします。 応募資格 【必須条件】 ・アパレルでの販売経験1年以上 ・社会人経験1年以上 働く魅力 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 産前産後休暇・育児休暇制度あり 取得・復帰実績多数 ライフイベントを経ても長く働ける環境です 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス） 選考の流れ 書類選考 オンライン面接 内定 ※選考は1～2週間程度
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【短期アルバイト】ルミネ新宿 ルミネ2｜JOSE MOON ストアスタッフ
2026年6月～8月末まで｜短期アルバイト募集 JOSEMOONの短期ストアスタッフとして、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集しています。 Brand Concept "スタンダードの中にもエッジの効いたアイテムも展開し、 遊び心ある自由なスタイリングを提案" 業務内容 店舗での接客販売 商品の在庫管理 店頭ディスプレイの整理 など 店舗運営に関する業務をお任せします。 勤務時間 【期間】 2026年7月～2026年8月末まで ※期間延長も可能なのでご希望があればお気軽にご相談ください 【勤務日数】 ・週2～5日（土日を含） ・10:30～21:30のうち、5～8時間勤務 ※8時間勤務の場合は1.5時間の休憩あり 応募資格 【必須条件】 ・アパレルでの販売経験1年以上 ・土日祝日の勤務が可能な方 待遇 社員割引制度（50%オフ） 夏季・冬季休暇 髪色、ネイル自由（規定あり） 雰囲気良好で定着率抜群 国内外社員旅行（店長のみ） 正社員登用制度（入社後1年） 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎ 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス）
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新規セレクトブランド事業｜ブランドマネージャー（営業・MD）
募集背景 DOT ONEでは、2026年AWに既存ブランドの成長に加え、新たな価値を創出するセレクトブランド事業を立ち上げます。 国内外のブランド・メーカーとのパートナーシップを築きながら、ブランドの選定から販路拡大、売上戦略まで一貫して推進するコアメンバーを募集します。 新規事業だからこそ、決まったやり方はありません。ブランドの魅力を最大化するための営業戦略・MD戦略・販売計画をゼロから構築し、事業そのものを成長させていただくポジションです。 ご入社後はブランドマネージャー（営業・MD）として、ブランド運営・営業・商品戦略・売上管理まで幅広く担当し、セレクトブランド事業の成長を牽引していただきます。 ミッション 『ブランドの価値を最大化し、事業成長を牽引すること』 国内外ブランド・メーカーとの関係構築から、MD戦略、営業活動、販売計画まで一貫して担い、ブランドの売上・利益最大化を実現していただきます。 業務内容 ・セレクトブランド事業全体の運営・改善 ・MD計画・商品ラインナップの策定 ・国内外ブランド・メーカーとの営業・商談・契約・条件交渉 ・販売計画・予算・売上管理 ・商品発注・在庫コントロール ・EC・店舗と連携した販売戦略立案 ・PR・マーケティング施策の企画・実行 組織・メンバー構成 新規事業として立ち上げるセレクトブランド事業への配属となります。 現在は既存ブランドメンバーが兼務しながら事業を推進していますが、今後の事業拡大を見据え、専任メンバーを募集します。 ご入社後は、セレクトブランド事業の運営全般を担い、営業・MD戦略の立案からブランド拡大、組織づくりまで、一貫して推進していただきます。 このポジションで働く魅力 ・新規事業をゼロから立ち上げるコアメンバーとして活躍できる ・ブランド選定から販売戦略まで一気通貫で携われる ・国内外ブランド・メーカーとのビジネスを経験できる ・自身の判断がブランド・事業の成長に直結する 応募条件 ■必須条件 ・アパレル業界での営業・MDの経験3年以上 ・売上・利益を意識した商品・販売戦略の立案経験 ■歓迎条件 ・セレクトショップ・ブランド事業でのMD経験 ・ブランド立ち上げ経験 ・バイヤー経験 ・国内外メーカーとの商談経験 ・新規事業や事業開発の経験 ■求める人物像 ・ブランドを育てることにやりがいを感じる方 ・数字をもとに戦略を考えられる方 ・社内外を巻き込みながら事業を推進できる方 ・変化を楽しみ、主体的にチャレンジできる方 ・新しい市場やブランドへのアンテナが高い方 選考プロセス 書類選考 一次面接（対面orオンライン） 最終面接（対面） 内定 ※選考期間は約2週間を予定しています。
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新規セレクトブランド｜PR・SNS担当
募集背景 株式会社DOT ONEでは、2026年10月に新たなセレクト業態のオープンを予定しています。 ブランド立ち上げに伴い、SNS運用や撮影、イベント集客・運営など、ブランド認知拡大を担うPR・SNS担当を募集いたします。 立ち上げフェーズだからこそ、決められた業務を遂行するだけではなく、PR戦略の企画から実行まで主体的に携わっていただける環境です。 ブランドの世界観を発信し、多くのお客様に届ける重要なポジションとして活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・セレクト事業におけるPR戦略の立案および実行 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok等）の企画・運用 ・撮影ディレクションおよび進行管理 ・インフルエンサー施策の企画・実行 ・展示会やイベントの企画・運営 ・イベント集客施策の企画・実行 ・各種販促施策の企画立案 ・広告運用のディレクション ・PR効果やSNS数値の分析および改善提案 この仕事の魅力 ・新規事業の立ち上げに携われる 10月オープン予定の新規セレクト事業のため、ブランドづくりの初期フェーズから携わることができます。 ・幅広いPR業務を経験できる SNS運用だけでなく、撮影・イベント・広告・PR戦略立案まで幅広く担当いただきます。 ・裁量を持って挑戦できる 急成長企業ならではのスピード感の中で、自ら企画した施策を形にできる環境があります。 キャリアアップ 将来的にはPR責任者やブランドマネージャーなど、より裁量の大きいポジションへステップアップいただける環境です。 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、PR領域に留まらず、ブランド戦略や事業成長に関わる幅広い経験を積むことができます。 必須条件 ・PR業務経験をお持ちの方 ・SNS運用経験 歓迎条件 ・PR責任者としてのご経験 ・アパレル業界でのPR経験 ・イベント企画運営経験 ・インフルエンサーマーケティング経験 ・広告運用経験 求める人物像 ・ファッションやライフスタイルへの興味関心が高い方 ・ブランド立ち上げに挑戦したい方 ・主体的に課題を見つけ、行動できる方 ・SNSやトレンドへの感度が高い方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 選考プロセス 書類選考 面接（1~2回） 最終面接（本社にて対面面接） 内定
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デジタルマーケティングマネージャー（EC・SNS）
募集背景 DOT ONEでは、ブランドの成長を牽引するデジタルマーケティング担当を募集しています。 事業は成長を続け、EC・SNSチャネルにおいてもさらなる拡大と売上最大化に向けた戦略強化が求められるフェーズを迎えています。 今後は既存チャネルの売上最大化に加え、新規チャネルの立ち上げや組織強化も見据えています。デジタルマーケティング戦略の立案から組織マネジメントまでを担い、オンライン事業の成長をリードしていただける方をお待ちしています。 ミッション 『デジタルマーケティングを通じてブランドの成長を加速させ、オンライン売上の最大化を実現すること』 自社ECやTikTok Shopなどのオンラインチャネルを横断し、データ分析をもとに販売戦略の立案から施策の実行・改善まで一貫して推進していただきます。 業務内容 オンライン事業全体の戦略立案・推進およびチームマネジメントをお任せします。 ・オンライン事業全体の戦略立案・実行 ・自社EC売上最大化に向けたKPI設計・進捗管理 ・データ分析（売上・アクセス・CVR・LTV等）および改善施策立案 ・広告運用・CRM・SNS施策の戦略設計 ・商品ページ・コンテンツ改善のディレクション ・TikTok Shopなど新規販売チャネルの立ち上げ・運営 ・MD・PR・ECチームと連携した販売戦略の推進 ・メンバーのマネジメント・育成 ・予算管理およびKPIマネジメント 使用ツール ・Shopify ・Google Analytics ・Tableau 組織・メンバー構成 ＊EIMY ISTOIRE事業部 └事業部長1名、MD・DB1名、リテール営業・販売1名、PR3名、EC4名、生産管理2名、企画デザイナー3名 現在、自社EC2名、他社EC2名の計4名で構成されています。 オンライン売上の全体戦略設計に加え、4名のマネジメントをご担当いただき、オンライン売上のさらなる拡大と組織強化に向け、デジタルマーケティング領域をリードするマネージャーを募集します。 ※最終的な配属ブランドは変動の可能性有 このポジションで働く魅力 ・デジタルマーケティング戦略の意思決定から実行まで大きな裁量を持てる ・自社EC・SNS・TikTok Shopなど幅広いチャネルを横断して事業成長を牽引できる ・ブランド責任者やMD・PRと連携し、事業戦略に近い立場で活躍できる ・急成長フェーズだからこそ、新規チャネルや新しい販売手法にも積極的に挑戦できる ・組織づくりやメンバー育成にも携わり、マネージャーとしての経験を積める 応募条件 ■必須条件 ・デジタルマーケティング領域での実務経験3年以上 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件 ・Shopifyを用いた自社EC運営経験 ・TikTok ShopやSNSコマースの運用経験 ・広告運用、CRM、SEOなどの実務経験 ・アパレル業界でのデジタルマーケティング経験 ・予算管理・KPIマネジメント経験 ■求める人物像 ・事業視点を持ち、オンライン売上の成長を牽引できる方 ・データをもとに戦略を立案し、成果にコミットできる方 ・メンバーを巻き込みながら組織をリードできる方 ・変化を楽しみ、新しいチャレンジを推進できる方 ・ブランドの成長を自らの成長として楽しめる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインまたは対面／1～2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております。
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デジタルマーケティング（EC・SNS）
募集背景 DOT ONEでは、ブランドの成長を牽引するデジタルマーケティング担当を募集しています。 事業は成長を続け、EC・SNSチャネルにおいてもさらなる拡大と売上最大化に向けた戦略強化が求められるフェーズを迎えています。 今後さらにオンライン売上を拡大していくため、データ分析をもとに販売戦略を立案・実行し、ブランド成長をリードしていただける方をお待ちしています。 ミッション 『デジタルマーケティングを通じてブランドの成長を加速させ、オンライン売上の最大化を実現すること』 自社ECやTikTok Shopなどのオンラインチャネルを横断し、データ分析をもとに販売戦略の立案から施策の実行・改善まで一貫して推進していただきます。 業務内容 オンライン売上拡大に向けたデジタルマーケティング業務全般をお任せします。 ・自社ECの売上戦略立案・実行 ・売上・アクセス・CVRなど各種データ分析 ・販促施策・キャンペーンの企画・実行 ・商品ページ・コンテンツの改善 ・広告運用および効果検証 ・CRM施策（LINE・メールなど）の企画・運用 ・SNS施策と連動した集客・販売企画 ・MD・PR・ECチームと連携した販売戦略の推進 ・新規販売チャネルの企画・立ち上げ 使用ツール ・Shopify ・Google Analytics ・Tableau 組織・メンバー構成 ＊EIMY ISTOIRE事業部 └事業部長1名、MD・DB1名、リテール営業・販売1名、PR3名、EC4名、生産管理2名、企画デザイナー3名 現在、自社ECはECチーム4名のうち2名で運営していますが、売上拡大に伴い、施策推進のスピード向上と新規チャネルの強化を目的として増員募集を行います。 ※最終的な配属ブランドは変動の可能性有 応募条件 ■必須条件 ・デジタルマーケティング領域での実務経験1年以上（業界問わず） ■歓迎条件 ・自社EC運営の経験 ・TikTok ShopやSNSコマースの運用経験 ・広告運用、CRM、SEOなど集客施策の実務経験 ・アパレル業界でのデジタルマーケティング経験 ■求める人物像 ・早期から裁量を持ち、大きな成果を生み出したい方 ・オンライン売上の成長にやりがいを感じられる方 ・データをもとに課題を分析し、改善提案から実行まで主体的に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 ・変化を前向きに捉え、新しいチャレンジを楽しめる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインまたは対面／1～2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております。
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ECモール運営マネージャー候補（戦略立案〜実行）
募集背景 【EIMY ISTOIRE -エイミーイストワール-】では、ブランドの成長を牽引するECモール運営マネージャー候補を募集しています。 ブランドローンチから10年。 事業は成長を続け、ECチャネルにおいてもさらなる拡大と売上最大化に向けた戦略強化が求められるフェーズを迎えています。 ZOZOTOWN・USAGIONLINE・楽天などの主要モールに加え、SNS（Tiktok shopなど）における運営をリードし、ブランドの世界観と売上成長の両立を実現していただける方をお待ちしています。 ミッション 「各ECモール・SNSにおいてブランド価値を最大化し、戦略設計から実行まで一気通貫で売上成長を実現すること」 データ分析をもとにした販売戦略の立案から、施策実行・改善までを推進し、ECチャネルの成長をリードしていただきます。 業務内容 ECモール運営業務全般をお任せいたします。 ・ZOZOTOWN／楽天市場／Amazonのいずれか（または複数）の運営経験3年以上 ・売上最大化に向けた販売戦略の立案 ・商品ページ企画・改善（SEO／クリエイティブ含む） ・販促施策（広告運用・イベント企画・キャンペーン設計） ・売上・アクセス・CVRなどのデータ分析および改善施策立案 ・各モール担当者との折衝・関係構築 組織・メンバー構成 ＊EIMY ISTOIRE事業部 └事業部長1名、MD・DB1名、リテール営業・販売1名、PR3名、EC4名、生産管理2名、企画デザイナー3名 各ブランド・各部門と密に連携しながら、EC戦略の中核を担っていただきます。 応募条件 ■必須条件 ・ZOZOTOWN／楽天市場／AmazonいずれかのECモール運営経験3年以上 ・売上分析・販促施策・商品ページ改善など、売上向上に関わる実務経験 ■歓迎条件 ・複数モールの横断運用経験 ・アパレル・ファッション領域でのEC運営経験 ・広告運用やCRM施策の経験 ■求める人物像 ・データと感性の両面から売上改善を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで主体的に推進できる方 ・ブランドの世界観を理解し、表現できる方 ・スピード感のある環境で成果にコミットできる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインor対面／1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております
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新規ECモール事業｜デジタルマーケティング
募集背景 DOT ONEでは、新たな成長戦略として複数ブランドを横断した新規ECモール事業の立ち上げを進めています。 これまで培ってきたブランド運営・ECノウハウを活かし、新たなオンライン販売プラットフォームを構築し、さらなる事業拡大を目指しています。 そこで今回、新規ECモール事業の立ち上げメンバーとして、データ分析をもとにEC戦略を立案・実行し、事業成長を牽引していただけるデジタルマーケティング担当を募集します。 0→1の立ち上げフェーズだからこそ、戦略設計から施策実行まで大きな裁量を持ち、新たな事業を創り上げる経験を積むことができます。 ミッション 『デジタルマーケティングを通じて新規ECモール事業を成長させ、新たな売上基盤を構築すること』 販売戦略の立案から施策実行、データ分析、改善までを一貫して推進し、新規ECモール事業の成長をリードしていただきます。 業務内容 新規ECモール事業におけるデジタルマーケティング業務全般をお任せします。 ・新規ECモール事業の販売戦略立案・実行 ・売上・アクセス・CVRなど各種データ分析 ・販促施策・キャンペーンの企画・実行 ・商品ページ・コンテンツの企画・改善 ・広告運用および効果検証 ・CRM施策（LINE・メールなど）の企画・運用 ・各ブランドと連携した販売戦略の推進 ・ECモールの運営改善および新規施策の企画・実行 組織・メンバー構成 本ポジションは、新規ECモール事業の立ち上げメンバーとしての採用です。 経営陣や各ブランドのMD・EC・PRと連携しながら、少数精鋭のチームで事業の立ち上げ・拡大を推進していただきます！ 応募条件 ■必須条件 ・デジタルマーケティング領域での実務経験1年以上（業界不問） ■歓迎条件 ・ECサイト運営の実務経験 ・ZOZOTOWN・amazon・楽天などモール運用経験 ・広告運用、CRM、SEOなど集客施策の実務経験 ・Google Analyticsなどを用いたデータ分析経験 ・アパレル・ファッション業界でのEC・デジタルマーケティング経験 ■求める人物像 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・オンライン売上の成長にやりがいを感じられる方 ・データをもとに課題を分析し、改善提案から実行まで主体的に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 ・変化を前向きに捉え、新しいチャレンジを楽しめる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインまたは対面／1～2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております。
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ánuans｜企画デザイナー
募集背景 【anuans -アニュアンス-】では、ブランドの未来を担う企画デザイナーを募集しています。 ブランドローンチから5年。 事業は成長を続け、今まさに次のステージへ挑戦するフェーズを迎えています。 ブランドづくりの中核として、企画からものづくりまで深く携わりながら、anuansのさらなる成長をともに実現していただける方をお待ちしています。 ミッション 『ブランドの世界観を軸に、お客様の心を動かす商品を企画・提案し、新たな価値を創造していくこと』 業務内容 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画/仕様書の作成 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 ・市場調査 組織・メンバー構成 ＊anuans事業部 └事業部長・MD1名、リテール営業・DB1名、販売2名、PR3名、EC8名、生産管理3名、企画デザイナー2名 応募条件 ■必須条件 ・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験2年以上 ■歓迎条件 ・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験 ■求める人物像 ・ブランドを成長させることにやりがいを感じられる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に仕事を推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら挑戦できる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインor対面／1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております
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ánuans｜企画デザイナー（業務委託）
募集背景 【anuans -アニュアンス-】では、ブランドの未来を担う企画デザイナーを募集しています。 ブランドローンチから5年。 事業は成長を続け、今まさに次のステージへ挑戦するフェーズを迎えています。 ブランドづくりの中核として、企画からものづくりまで深く携わりながら、anuansのさらなる成長をともに実現していただける方をお待ちしています。 ミッション 『ブランドの世界観を軸に、お客様の心を動かす商品を企画・提案し、新たな価値を創造していくこと』 業務内容 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画/仕様書の作成 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 ・市場調査 組織・メンバー構成 ＊anuans事業部 └事業部長・MD1名、リテール営業・DB1名、販売2名、PR3名、EC8名、生産管理3名、企画デザイナー2名 応募条件 ■必須条件 ・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験2年以上 ■歓迎条件 ・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験 ■求める人物像 ・ブランドを成長させることにやりがいを感じられる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に仕事を推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら挑戦できる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインor対面／1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております
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EIMY ISTOIRE｜企画デザイナー
募集背景 ブランドのさらなる成長とクリエイティブ強化に向け、新たにデザイナーを募集いたします。 EIMY ISTOIREは、「女性はみんな綺麗になりたい。だからお洒落が大好きでやめられない。そんな女性に贈る最高に美しい物語」をコンセプトに、女性の魅力を引き立てるファッションを提案してきました。 これまで多くのお客様に愛されるブランドへと成長してきましたが、今後さらにブランドの世界観を広げ、時代の変化やお客様のニーズに寄り添った新しい価値を届けていくためには、デザイン力とクリエイティブへのこだわりをより一層高めていくことが必要だと考えています。 そこで今回、ブランドの想いを形にし、商品企画からデザインまで幅広く携わっていただけるデザイナーを募集します。 自身の感性やアイデアを活かしながら、ブランドの未来を一緒につくっていける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画/仕様書の作成 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 ・市場調査 組織・メンバー構成 ＊EIMY ISTOIRE事業部 └事業部長1名、MD1名、リテール営業・DB1名、販売1名、PR5名、EC6名、生産管理2名、企画デザイナー3名 応募条件 ■必須条件 ・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験2年以上 ■歓迎条件 ・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験 ■求める人物像 ・ブランドを成長させることにやりがいを感じられる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に仕事を推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら挑戦できる方 選考プロセス 書類選考 面接（オンラインor対面／1~2回） 最終面接（対面） 内定 ※選考は1～2週間程度を予定しております
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MD
募集背景 DOT ONEでは、既存ブランドのさらなる成長に加え、新規ブランド・新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 ブランドごとに異なる世界観や顧客ニーズを捉えながら、より精度の高い商品戦略・販売戦略を実現するため、ブランド成長を牽引するMD（マーチャンダイザー）を募集します。 ミッション 『ブランドの世界観と事業戦略を踏まえ、最適な商品・販売戦略を設計し、売上・利益の最大化を実現すること』 市場や顧客ニーズを分析しながら、企画・生産・EC・PRなど多くの部署を巻き込み、ブランド価値の向上と事業成長をリードしていただきます。 業務内容 ・MD設計・販売戦略の立案 ・販売実績や市場トレンドの分析 ・商品構成・数量計画の立案 ・OEM・メーカーとの折衝 ・企画チームと連携した商品開発サポート ・EC・店舗の販売計画策定 ・新規ブランド・新規商材立ち上げに伴うMD戦略設計 ※配属ブランドは、既存ブランドを想定しています。 組織・メンバー構成 ＊既存ブランド事業部 └事業部長1名、MD・リテール営業・DB2名、販売1名、PR3名、EC2名、生産管理2名、企画デザイナー2名 入社後のキャリアステップ ・将来的には、ブランドマネージャー・事業責任者など、より裁量の大きなポジションへのステップアップが可能です。 ・ブランド拡大フェーズだからこそ、商品戦略だけでなく、新規ブランドの立ち上げや事業成長戦略など、経営に近い領域にも挑戦できます。 ・年齢や年次ではなく、成果や実績を正当に評価するため、ブランド責任者として早期に活躍いただくチャンスがあります。 このポジションで働く魅力 ・ブランド戦略の上流から携わり、MDとしてブランド運営全体をリードできる ・新規ブランド立ち上げなど、ゼロからブランドをつくる経験を積める ・企画・生産・EC・PRなど多部署と連携しながら幅広い経験を積める ・少数精鋭組織のため意思決定が早く、自らのアイデアをスピーディーに形にできる ・ブランドの成長が売上や顧客の反応としてダイレクトに実感できる 応募条件 ■必須条件 ・レディースアパレルブランドにおけるMD経験がある方（アシスタントも可） ・売上・粗利・在庫管理などの数値分析・管理経験 ■歓迎条件 ・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験 ■求める人物像 ・ブランドを成長させることにやりがいを感じられる方 ・数値分析と感性の両面から商品戦略を考えられる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に仕事を推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら挑戦できる方 選考プロセス 書類選考 一次面接（対面orオンライン） 最終面接（対面） 内定 選考期間は2週間程度です。
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生産管理
募集背景 DOT ONEでは、既存ブランドのさらなる成長に加え、新規ブランド・新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 ブランドごとに異なる世界観や顧客ニーズを捉えながら、より精度の高い商品戦略・供給体制を実現するため、生産管理機能の強化を目的としてメンバーを募集します。 現在は既存ブランドを中心に生産体制を構築していますが、事業拡大および新規ブランド立ち上げフェーズに伴い、より強固な生産管理体制の構築が必要となっています。 ご入社後は、生産管理専任メンバーとしてコスト管理・納期管理・品質管理などを担いながら、ブランドの安定的な商品供給と利益最大化に貢献いただきます。 ミッション 「適正なコスト・品質・納期を実現し、ブランドの安定供給と利益最大化を支えること」 企画・MD・OEM・工場など多くのステークホルダーと連携しながら、生産体制の最適化と商品価値の最大化を実現していただきます。 業務内容 ・OEM／メーカーとの折衝（原価・納期・品質管理） ・コスト管理および利益率改善のための調整業務 ・サンプル〜量産までのスケジュール管理 ・品質管理および改善提案 ・企画・MDと連携した商品仕様の調整 ・新規ブランド・新規商材立ち上げにおける生産体制構築 ※配属は既存ブランド（EIMY ISTOIRE／anuans／JOSE MOON／CREDONAのいずれか）を想定しています。 組織・メンバー構成 各ブランドごとに生産管理メンバー（1~2名）が配置され、企画・MD・EC・PRなどの各専門チームと密に連携しながら商品を形にしています。 少数精鋭の組織のため、生産管理でありながらも企画段階から深く関与し、ブランド全体の意思決定に近い立ち位置で業務を行うことができます。 入社後のキャリアステップ ・既存ブランドの生産管理として経験を積みながら、将来的には生産管理リーダーやブランド横断の生産責任者へのステップアップが可能です。 ・新規ブランド立ち上げ時には、立ち上げフェーズから生産体制構築に携わることもできます。 ・生産管理に留まらず、商品企画やMDと連携しながら事業全体に関わるキャリア形成が可能です。 ・また、年次や経験に関わらず早期から裁量を持って業務を担うことができ、成果次第でスピーディーにキャリアアップしていける環境です。 このポジションで働く魅力 ・コスト交渉・納期管理など、生産の上流から下流まで一気通貫で裁量を持って携われる ・企画段階から関与し、商品づくりそのものに深く関われる ・新規ブランド立ち上げなど、ゼロから体制構築に関わる機会がある ・MD・企画・PRなどと密に連携し、ブランド全体の成長に直接貢献できる ・自らの判断や改善が、売上・利益に直結する環境で働ける 応募条件 ■必須条件 ・アパレル業界における生産管理経験 ・OEM／メーカーとの折衝経験（原価・納期・品質管理） ■歓迎条件 ・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験 ■求める人物像 ・コスト・品質・納期のバランスを意識しながら業務推進できる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に業務を進められる方 ・ブランドづくりやモノづくりに強い興味を持っている方 ・変化の多い環境を楽しみ、改善提案ができる方 選考プロセス 書類選考 一次面接（対面orオンライン） 最終面接（対面） 内定 ※選考期間は約2週間を予定しています。
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新規セレクトブランド事業｜デジタルマーケティング（EC・SNS）
募集背景 DOT ONEでは、2026年AWより、既存ブランドの成長に加え、新たな価値を創出するセレクトブランド事業を立ち上げます。 事業の立ち上げフェーズでは、まず自社ECの運営を中心に、売上最大化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 その後は、ZOZOTOWNや楽天市場、AmazonなどECモールへの展開も視野に入れており、販路拡大やブランド成長をリードしていただくことを期待しています。新規事業ならではのスピード感の中で、施策の企画から実行、成果創出まで一貫して携わり、自らのアイデアや戦略で事業を成長させる醍醐味を味わえるポジションです。 ミッション 『デジタルマーケティングを通じて、セレクトブランド事業を成長させ、新たな事業の柱を創ること』 自社ECを中心とした売上拡大に向けて、EC運営・SNS・販促施策を企画・実行し、ブランドの認知拡大と売上最大化を実現していただきます。将来的にはECモールへの展開も見据え、販路拡大を推進していただくことを期待しています。 業務内容 ・新規セレクトブランド事業におけるEC・デジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・自社ECサイトの運営・売上管理 ・販売促進施策（SNS・広告・CRM・メールマガジン）の企画・運用 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析・効果検証・改善 ・商品ページ・特集ページなどのコンテンツ企画・ディレクション ・MD・PR・クリエイティブチームと連携した販促企画の立案・実行 ・売上・アクセス・CVRなど各種KPIの分析・改善 ・将来的なECモール（ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonなど）の出店準備・運営 使用ツール ・Shopify ・Google Analytics ・Tableau 組織・メンバー構成 新規事業として立ち上げるセレクトブランド事業への配属となります。 現在は既存ブランドメンバーが兼務しながら立ち上げを進めていますが、事業拡大に向けてEC・デジタルマーケティングを専任で担うメンバーを募集します。 ご入社後は、自社ECの運営を中心に、デジタルマーケティング戦略の立案・実行やSNSを活用した集客施策、売上拡大に向けた各種施策を推進していただきます。将来的にはECモールへの展開も視野に入れ、販路拡大や事業成長をリードしていただくことを期待しています。 このポジションで働く魅力 ・新規事業の立ち上げメンバーとして、EC・デジタルマーケティングの仕組みをゼロから構築できる ・自社ECのグロースを中心に、SNS・広告・CRMなど幅広いマーケティング領域に携われる ・自ら企画・実行した施策の成果が、売上やブランド成長に直結する ・将来的にはZOZOTOWN・楽天市場・AmazonなどECモール展開にも携わり、販路拡大をリードできる ・少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、事業とともに自身も成長できる 応募条件 ■必須条件 ・アパレル業界でのEC運営またはデジタルマーケティングの実務経験（2年以上） ■歓迎条件 ・自社ECサイトの運営経験 ・SNS（Instagram・TikTok・LINEなど）の運用経験 ・Web広告・CRM・メールマーケティングの運用経験 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析・改善経験 ・ECモール（ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonなど）の運営経験 ・新規ブランドや新規事業の立ち上げに携わった経験 ■求める人物像 ・EC・デジタルマーケティングを通じてブランドを成長させることにやりがいを感じる方 ・データをもとに課題を分析し、改善施策を考えられる方 ・社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を推進できる方 ・変化の多い環境を楽しみ、新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ファッションやライフスタイルへの興味・トレンド感度が高い方 選考プロセス 書類選考 一次面接（対面orオンライン） 最終面接（対面） 内定 ※選考期間は約2週間を予定しています。
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【Aiam】7/19(日)・7/20(月祝)現地選考会開催｜札幌エリア オープニングスタッフ｜面接1回＆スピード選考◇
◇ Aíam -アイアム- 札幌エリア 新店舗OPEN決定 ◇ 2026年9月上旬、札幌エリアに新店舗オープン予定。 オープニングメンバーとして一緒にお店づくりを担っていただける方を対象に、選考会を開催いたします。 ＜選考会参加のメリット＞ ・面接1回で内定可能（通常はオンライン面接2回） ・マネージャーや店舗スタッフと直接話せるため、店舗の雰囲気や働くイメージが分かる ・オープニングスタッフとして、新店舗の立ち上げに携われる ・その場で気になることを質問できるため、入社後のミスマッチを防げる 「Aíamが好き」「新しい店舗を一緒につくりたい」 そんな想いをお持ちの方のご参加をお待ちしております。 選考会詳細 〈開催日時について〉 ①7月19日(日)16:30-19:30 ②7月20日(月祝)11:00-16:00 ・面接時間は30分程度を想定しています ・面接は1対1での実施となります ・服装は自由です ＜会場について＞ 会場は札幌駅周辺を予定しております。 面接日程が確定した方へ、詳細な会場情報をメールにてご案内いたします。 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） 備考 ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度有 ・新入社員研修有(eラーニング研修、外部コーチとの本社研修) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 選考会参加（対面面接1回） 内定
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【Aiam】オープニング｜札幌エリア ストアスタッフ｜正社員
2026年9月上旬 札幌エリア オープニングストアスタッフ募集◇ 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） グルーミング ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修、外部コーチとの本社研修) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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【Aiam】オープニング｜福岡エリア ストアスタッフ｜正社員
2026年9月上旬 福岡エリア オープニングストアスタッフ募集◇ 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK◎ ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） グルーミング ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修、外部コーチとの本社研修) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1～2週間程度
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【Aiam】関東エリア ストアスタッフ｜正社員
取扱商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉をいただくことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） 備考 ・ヘアカラーは、ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドのみOK （ピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可） ・制服支給、靴のみご用意いただきます（購入後精算） ・研修制度有 ・新入社員研修有（eラーニング研修、外部コーチとの本社研修） 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接2回（オンライン面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度
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【Aiam】仙台エリア ストアスタッフ｜正社員
Aíam エスパル仙台 STORESTAFF 募集◇ 取り扱い商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・美容部員でのご経験または販売接客でのマネジメント経験が1年以上の方 ・フレグランス販売経験者は優遇いたします◎（条件面優遇） グルーミング ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修3日間、外部コーチとの本社研修4日間) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度
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【Aiam】名古屋エリア ストアスタッフ｜正社員
取扱商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉をいただくことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） 備考 ・ヘアカラーは、ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドのみOK （ピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可） ・制服支給、靴のみご用意いただきます（購入後精算） ・研修制度有 ・新入社員研修有（eラーニング研修、外部コーチとの本社研修） 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接2回（オンライン面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度
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【Aiam】関西エリア ストアスタッフ｜正社員
取扱商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉をいただくことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK ・社会人経験1年以上 ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） 備考 ・ヘアカラーは、ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドのみOK （ピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可） ・制服支給、靴のみご用意いただきます（購入後精算） ・研修制度有 ・新入社員研修有（eラーニング研修、外部コーチとの本社研修） 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接2回（オンライン面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度
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【Aiam】広島エリア ストアスタッフ｜正社員
Aíam ミナモア広島店 STORE STAFF募集◇ 取扱商品 フレグランス、ボディ・ヘアケア、ホームアイテム等 業務内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ・売り場作り など Aíamでは、フレグランス、スキンケア、ボディ・バスケア、ライフスタイル雑貨など幅広い商品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 マニュアル通りの接客販売ではなく「私達はお客様の為に何ができるか」を常に考え行動する接客スタイルです。 お客様からは「あなたの接客だから購入した」とお褒めの言葉を頂くことも♪ 働く魅力 ・賞与年2回（昨年度全員支給実績有◎）、昇給年1回 ・髪色＆ネイル自由◎（規定の範囲内） ・雰囲気良好で定着率抜群 ・夏季・冬季休暇あり ・社員割引制度あり（50%オフ） ・国内外への社員旅行あり（店長のみ） ・本社異動実績あり現エリアマネージャーも販売スタッフから本社異動し活躍されています◎ 応募資格 ・未経験OK ・フレグランス販売、美容部員経験者歓迎します◎（条件面優遇） ・ヘアカラー：ブラック・ブラウン・ベージュ・ゴールドOKピンク・レッド・ブルー・グリーン等のカラーは不可 ・制服支給靴のみご用意いただきます(購入後精算) ・研修制度 ・新入社員研修有(eラーニング研修3日間、外部コーチとの本社研修4日間) 研修でAiam商品をじっくり学び、接客未経験の方でも安心してスタートすることができます♪ 選考フロー 書類選考 面接1回（オンラインor対面面接） 内定 ※選考期間目安：1~2週間程度
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【Aiam】商品企画
Aiamの商品企画体制強化に伴い、新規メンバーを増員募集いたします。 業務内容 ＊フレグランス製品をメインに企画開発をお任せします ・コンセプトの検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定、バルク試作、容器開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ・資材のデザイン ＊取扱商品 ・フレグランス ・ホームフレグランス ・ボディケア製品 ・ヘアケア製品 など 年間ローンチ数：約 50SKU 必須条件（MUST） ◇以下のいずれかに該当する方 ・化粧品、ヘア・ボディ・スキンケア企画経験1年以上 ・フレグランス/ディフューザー/キャンドルなど香り商材の企画1年以上 ・記商材のOEMメーカー営業/企画経験1年以上 歓迎条件（WANT） ・日本もしくは中国での販売に関わる薬機法の基本的知識をお持ちの方 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・スピード感ある環境や変化を楽しめる方 チーム体制 企画生産チーム（商品企画2名・生産管理2名） 選考プロセス 書類選考 一次面接（オンライン） 最終面接（本社対面） 内定
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【Aiam】販売トレーナー
ポジション概要 フレグランスブランドにおける店舗スタッフの育成・トレーニングを担うポジションです。 全国12〜15店舗の現場を横断しながら、接客品質・ブランド体験の向上をリードしていただきます。 単なる研修実施ではなく、「現場の接客力をどう上げるか」「顧客満足度をどう最大化するか」を軸に、店舗と本社のつなぎ役としてブランド価値を高めていただく役割です。 業務内容 ・店舗スタッフ向け接客トレーニングの企画・実施 ・新入社員研修（本社での導入研修）の設計・運営 ・店舗巡回によるOJT・フィードバック ・接客品質・販売力向上のための改善提案 ・ブランド接客基準・マニュアルの改善 ・店舗課題の抽出と改善施策の実行 ・お客様満足度向上に向けた現場支援 働き方イメージ 月初：新入社員研修実施（本社研修→実店舗研修） 月中以降：各店舗を巡回しトレーニング実施 ※現場密着型のポジションです 必須条件/スキル ・コスメ・スキンケア・フレグランスブランドいずれかでのトレーナー経験 - 美容部員（ビューティーアドバイザー）育成 - 店舗接客・販売に関するトレーニング 求める人物像 ・人に寄り添い、成長を支援することにやりがいを感じる方 ・「売ること」以上に「お客様満足」を大切にできる方 ・現場に入り込み、課題解決までやり切れる方 ・ブランド価値を“接客品質”から高めたい方 ・丁寧かつ本質的なトレーニングができる方福利厚生 選考フロー 書類選考 一次選考（オンライン・人事） 最終選考（対面・トレーナーメンバー） 内定（対面・代表） ※1～2週間程度
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事業管理
募集背景 事業管理として、事業部長の右腕となり、ブランド運営に関わるあらゆる数字の管理・事業推進を担っていただける方を募集しています。 配属先の事業部長は、商品企画・生産領域を強みとしており、本ポジションでは事業運営に必要な数値管理・予算管理・経営資料作成などを一手にお任せしたいと考えています。 単なる数値管理ではなく、事業部長と二人三脚で事業を成長させるための意思決定を支える、事業運営の中核ポジションです。 このポジションの魅力 創業5年で売上高120億円、毎年150〜180％成長を続ける急成長スタートアップの事業成長を最前線で支えられる 事業部長のパートナーとして、ブランド運営・事業戦略・予算管理まで幅広く携われる 数字を管理するだけではなく、事業の課題発見から改善提案まで裁量を持って推進できる 将来的には複数ブランドや事業全体の管理を担うなど、キャリアアップも目指せる 業務内容 事業予算・年間計画の策定および運用 月次の予実管理・着地見込みの作成 売上・粗利・販管費・人件費・広告費など各種数値の管理・分析 事業KPIの設計・モニタリング・改善提案 事業部長向けの管理資料・会議資料の作成 商品計画・販売計画・在庫計画など事業運営に関わる数値管理 各部署（EC・PR・MD・企画・生産・店舗など）との情報収集・進捗管理 数値分析をもとにした課題整理・改善提案・意思決定支援 事業運営全般に関わる管理業務 応募資格 【必須条件】 MD（マーチャンダイザー）または営業の実務経験2年以上（業界問わず） 売上・粗利・在庫・予算などの数値管理を行った経験 ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値分析・集計スキル歓迎条件 【歓迎条件】 D2C／アパレル／EC事業における数値管理経験 急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの就業経験 事業管理経験 コンサルティングファーム／投資銀行／FAS等での経験 経営会議資料や取締役会資料の作成経験 ▼このポジションについて 本ポジションは、事業部長の右腕としてブランド運営を支える「事業管理」ポジションです。 配属先の事業部長は商品企画・生産領域を強みとしているため、売上・利益・予算・人件費・販管費・在庫など、事業運営に関わる数値管理全般を担っていただくことを期待しています。 単なる管理業務ではなく、数字から課題を抽出し、事業部長とともに改善策を考え、ブランド成長を推進していただく重要な役割です。 ▼選考プロセス 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】1次選考（オンラインor対面）人事・事業部長 ↓ 【STEP3】最終面接（対面）代表 藤井 ↓ 【STEP4】内定
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社長室｜経営管理（FP&A）
募集背景 DOT ONEは複数ブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。 事業拡大と新規事業の立ち上げが加速する一方で、事業計画・予実管理・PL管理を横断的に統括し、経営判断を支える体制の強化が求められています。 そこで今回、代表や事業責任者と密に連携しながら、事業戦略を数値計画へ落とし込み、予実管理や経営分析を通じて、意思決定のスピードと精度を高める経営管理ポジションを募集します。 単なる管理業務ではなく、経営の意思決定を数値と戦略の両面から支える中核ポジションです。 ミッション 『経営・事業・人員を数値で統合し、最適な経営判断と事業成長を支えること』 業務内容 ① 経営管理（全社レイヤー） ・全社PL・KPIの設計とモニタリング ・中期経営計画・年度計画の策定支援 ・経営会議資料作成・運営 ・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化 ・意思決定に必要な数値モデル構築 ② 事業管理（ブランド別管理） ・ブランド別売上・利益管理 ・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング） ・事業別の予実管理 ・事業課題の特定と改善提案 ③ 人員計画・採用連携 ・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理 ④ データ分析・意思決定支援 ・予実差異分析 ・施策ROI分析 ・経営課題の構造化 ・ボトルネック特定 ・経営判断のためのシミュレーション作成 応募資格 ■必須条件 ・事業会社での経営企画／事業管理経験 ・複数部門を横断した業務経験 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業での経営管理経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・新規事業管理経験 ■求める人物像 ・抽象を構造化できる方 ・経営と現場の間に立てる方 ・意思決定を早くすることに価値を感じる方 ・スピード感ある環境に適応できる方 ポジションの魅力 ・経営の意思決定そのものに関われる ・事業・経営を横断した設計ができる ・経営陣と近い距離で事業を動かせる 選考フロー 1．書類選考 2．二次面接（EC責任者） 3．最終面接（代表） 4．内定 ※選考期間は1~2週間程度
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コーポレート｜HRBP（CHRO候補）
募集背景 DOT ONEは現在、複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める成長フェーズにあります。 事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、今後のさらなる成長を実現するためには、人材戦略・組織戦略を経営レベルで推進する体制強化が不可欠です。そこで今回、経営陣と伴走しながら組織づくりをリードする「人事責任者・将来のCHRO候補」を募集します。 ミッション 『経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・推進し、事業成長を実現する組織基盤を構築すること』 業務内容 ・事業・組織戦略事業計画に基づく人員計画・組織戦略の策定 ・経営戦略と連動した組織・人材戦略の立案・推進 ・採用戦略全社採用戦略の立案・実行 ・組織・人材開発人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ・タレントマネジメントの企画・構築 ・次世代リーダー・マネジメント層の育成施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上・組織開発施策の立案・実行 ・労務・ガバナンス労務管理体制の構築・運用 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 ・組織リスクマネジメントの推進 ・経営連携経営陣と連携した組織課題の抽出・解決 ・組織・人材領域における経営意思決定の支援 ■使用ツール 採用：HRMOS、Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体 労務：SmartHR、king of time 組織・メンバー構成 コーポレート本部 └人事総務部（採用2名・労務１名・総務2名） └経理財務部（財務1名、経理2名） └情報システム1名 人事総務部全体を統括し、経営戦略に基づく組織・人材戦略の策定から実行までをリードし、持続的な事業成長を支える人事基盤を構築していただきます。 応募資格 ■必須条件 ・100〜500名規模の事業会社における人事責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験2年以上 ・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の設計および運用経験 ・経営陣と連携し、人事戦略の立案・推進を行った経験 ・採用・組織開発・労務・人材育成など、人事領域全般の統括経験 ■歓迎条件 ・急成長ベンチャー企業におけるCHROまたは人事責任者経験 ・複数事業・複数ブランドを展開する企業での組織マネジメント経験 ・事業拡大フェーズにおける組織設計やカルチャー構築経験 ・アパレル・ブランドビジネスに関する知見 ポジションの魅力 ・創業5年で売上100億円規模へと成長した企業において、0→1で組織づくりを牽引できるポジション ・採用・制度・育成・組織開発など、人事領域全体の戦略策定から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境 ・急成長する複数ブランド・新規事業を支える組織基盤の構築に携われる ・将来的な事業拡大・組織拡大を見据え、経営の中核メンバーとして会社の成長に直接貢献できる 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（人事メンバー） ３．二次面接（EC責任者） ４．最終面接（代表） ５．内定 ※選考期間は1~2週間程度
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コーポレート｜採用グロースマネージャー
募集背景 DOT ONEは複数のブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。 今回募集するのは、採用戦略の立案・実行を担いながら、将来的には人事制度企画や組織開発など、人事領域全体へ活躍の幅を広げていただく「人事企画・採用戦略マネージャー候補」です。 採用の専門性を活かしながら、経営と組織をつなぐ人事へキャリアアップしたい方を募集します。 ミッション 『事業成長を実現するために、採用戦略の高度化と組織基盤の強化を推進すること』 業務内容 まずは採用戦略・採用企画領域を中心に担当いただきます。 ・事業戦略に基づく全社採用戦略の立案・推進 ・事業計画に応じた採用優先順位・採用ポートフォリオの策定 ・事業責任者と連携した採用要件・人材要件の設計 ・活躍人材の定義および採用基準の策定 ・採用チャネル（エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラル）の戦略設計・最適化 ・リファラル採用施策の企画・運用 ・採用ROIの最大化に向けた施策の企画・推進（採用コスト最適化・応募率・選考通過率・内定承諾率の改善） ・採用広報・採用ブランディング戦略の企画・推進 ・採用組織のマネジメントおよびメンバー育成 ・経営陣への採用実績・KPI・課題のレポーティングおよび改善提案 また、中長期的には以下のような組織戦略領域にも携わっていただくことが可能です。 ・組織課題の分析・改善提案 ・組織開発施策の企画・運営 ・人事制度の企画・運用 ・人材育成施策の企画 ・中長期人員計画策定 ■使用ツール ATS：HRMOS スカウト媒体：Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体 掲載：indeed、アパレル専門求人媒体 応募資格 ■必須条件 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用戦略立案または採用企画経験 ・採用KPIの設計および運用経験 ・事業部責任者との折衝経験 ・採用成果にコミットした実績 ・マネジメント経験（人数問わず） ■歓迎条件 ・ベンチャー企業での人事経験 ・急成長企業での組織拡大経験 ・人事企画経験 ・組織開発経験 ・人事制度運用経験 ■求める人物像 ・抽象的な経営課題を具体に落とせる方 ・事業視点を持って人事に取り組める方 ・構造的に物事を整理できる方 ・スピード感ある環境を楽しめる方 ポジションの魅力 ・採用だけでなく組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域に挑戦できる ・経営陣と近い距離で組織づくりに携われる ・急成長D2C企業の組織拡大フェーズを経験できる ・将来的に人事責任者を目指せるキャリアパスがある 選考フロー 1．書類選考 2．面接（EC責任者） 3．最終面接（代表） 3．内定 ※選考期間は1~2週間程度
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コーポレート｜労務
〈募集背景〉 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 〈業務内容〉 ＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ 月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き 勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞ 各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 労務業務フロー全体の改善実施 職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待） 個別労務トラブル対応業務等 〈MUST〉 労務に関する経験を2年程度以上有する方 給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む） 〈WANT〉 部署を超えたコミュニケーションスキルのある方 前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方 〈求める人物像〉 弊社のブランドが好きな方 目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方 〈選考プロセス〉 書類選考 1次選考 最終面接 内定
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社員紹介(販売)
このページからのご応募について（社員からのご紹介を受けた方へ） このページは、当社の社員からご紹介を受けた方専用のエントリーフォームです。 社員よりご案内を受けた方は、ぜひこちらからご応募ください。 ※紹介者である弊社社員が、選考プロセスに関与することはありません 選考プロセスについて ご紹介を通じてご応募いただいた場合、すぐに選考へ進む必要はありません。 まずはカジュアルにお話する機会からスタートすることも可能です。ご希望やご状況に合わせて、今後の進め方を人事よりご相談させていただきます。 選考の一例： 応募（情報の入力・書類のご提出） カジュアル面談（ご希望に応じて実施） 書類選考 面接（平均1〜2回程度） 内定 募集ポジション 以下のページから、現在募集しているポジションの詳細をご確認いただけます。 DOTONE募集ポジション(販売)
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社員紹介(本社)
このページからのご応募について（社員からのご紹介を受けた方へ） このページは、当社の社員からご紹介を受けた方専用のエントリーフォームです。 社員よりご案内を受けた方は、ぜひこちらからご応募ください。 ※紹介者である弊社社員が、選考プロセスに関与することはありません 選考プロセスについて ご紹介を通じてご応募いただいた場合、すぐに選考へ進む必要はありません。 まずはカジュアルにお話する機会からスタートすることも可能です。ご希望やご状況に合わせて、今後の進め方を人事よりご相談させていただきます。 選考の一例： 応募（情報の入力・書類のご提出） カジュアル面談（ご希望に応じて実施） 書類選考 面接（平均1〜2回程度） 内定 募集ポジション 【EC】 ・EC/マーケティング 【専門職種】 ・生産 ・企画デザイナー 【コーポレート】 ・人事 ・労務
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