〈募集背景〉
事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！
〈業務内容〉
＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞
- 月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録
- 入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き
- 勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど
- その他福利厚生、決算等の業務対応
＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞
- 各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理
- 労務業務フロー全体の改善実施
- 職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画
- 社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待）
- 個別労務トラブル対応業務等
〈MUST〉
- 労務に関する経験を2年程度以上有する方
- 給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む）
〈WANT〉
- 部署を超えたコミュニケーションスキルのある方
- 前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方
〈求める人物像〉
- 弊社のブランドが好きな方
- 目標に向かって企画立案から実行まで自走した経験がある方
〈選考プロセス〉
- 書類選考
- 1次選考
- 最終面接
- 内定
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート｜労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6か月 ※期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり(平均残業時間15h程度) |
| 休日 | 完全土日祝休み 年間休日125日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 会社名 | 株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam |
|---|---|
| 代表取締役 | 藤井 亮輔 |
| 会社概要 | 2020年の創業以来、アパレルブランドおよびフレグランスブランドの企画から製造、販売までを一気通貫で手がけてきました。 市場トレンドと消費者インサイトを捉えた商品企画力と、スピーディーなサプライチェーン構築を強みとし、国内外に向けた多様なアパレルビジネスを展開しています。 創業5年で売上100億円を達成し、現在は2029年に向けて500億円規模の企業成長を目指す急成長スタートアップとして、D2C領域においても国内有数のポジションを確立しています。 今後は、既存の事業で培った企画力・生産力・販売力を基盤に、D2C領域や海外市場への展開をさらに加速し、グローバルに通用するブランドおよびプロダクトの創出を目指します。 【株式会社DOT ONE】 ・アパレル商品の企画・開発 ・アパレル製品の製造・生産管理 ・国内外への販売（EC・D2C） ・輸出入および海外取引 ・ブランド運営および商品ディレクション 【株式会社Aiam】 ・フレグランス商品の企画・開発 ・香りのコンセプト設計および商品ディレクション ・製造および生産管理（OEM/ODM含む） ・国内外への販売（EC・卸・D2C） ・輸出入および海外展開 ▼公式note https://note.com/dotone_recruit |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル20階 |