EIMY ISTOIRE、ánuans、JOSE MOONなど、数々の人気ブランドを展開する株式会社DOT ONEから、新たにセレクトショップが誕生します。
2026年秋、ルクア大阪店にオープン予定の新店舗で、一緒にお店づくりをスタートしてくださるオープニングスタッフを募集いたします。
今回立ち上げるショップは、弊社ブランドのアイテムに加え、海外ブランドをセレクトし、ファッションを楽しむ大人の女性へ向けて新しいスタイルを提案いたします。
商品の魅力を伝えるだけでなく、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしいファッションを見つけるお手伝いをしていただきます。
新しいブランド、新しい店舗、新しいチームを一からつくる立ち上げメンバーとして、あなたの経験や感性を活かしませんか？
業務内容
店頭における接客、販売業務、店内ディスプレイおよび、バックヤードの商品管理等
店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。
※ご経験、お持ちのスキルや状況に応じて下記業務もお任せしております
会社のブランド合同展示会への参加、インスタライブの参加、スタッフ育成 など
応募資格
【必須条件】
・未経験OK、学歴不問
・社会人経験1年以上
・ファッションが好きな方
【歓迎条件】
・アパレルでの販売・接客経験をお持ちの方
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は研修＋先輩フォロー体制を整えています。実際に、現在活躍しているスタッフの約半数が未経験スタートです◎
社内公募制度を通じて、本社部門へのキャリアチェンジも可能で、毎年実際に異動実績があります！
働く魅力
- 賞与年2回（昨年度全員支給実績有）、昇給年1回
- 社員割引制度（50%オフ）
- 夏季・冬季休暇
- 髪色、ネイル自由（規定あり）
- 雰囲気良好で定着率抜群
- 国内外社員旅行（店長のみ）
- 産前産後休暇・育児休暇制度あり
- 取得・復帰実績多数
- ライフイベントを経ても長く働ける環境です
- 正社員登用制度（入社後1年）
- 社内公募制度販売職から本社部門へチャレンジできる環境◎
- 毎年実績あり（企画、デザイナー、PR、バックオフィス）
選考の流れ
- 書類選考
- オンライン面接2回
- 内定
※選考期間目安：1～2週間程度
| 職種 / 募集ポジション | 【オープニングスタッフ】ルクア大阪｜新ブランド ストアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月（試用期間中の給与変動無） ▼雇用形態 ・正社員 ・契約社員 ・アルバイト（週3日・1日5時間以上） ※契約社員入社の場合でも、入社後1年を目安に正社員登用の機会あり（年2回面談）。 毎年登用実績があり、早期登用の可能性もあります。 登用後は社内公募制度により本社部門へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～21:30のうち8時間勤務（休憩1.5時間） |
| 休日 | ・シフト制 ・希望休取得制度有 ・季節休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ・制服貸与 ・社員割引制度（50～60％オフ） ・人事評価制度（昇給あり、年2回実施） ・定期健康診断（年1回） ・産前産後休暇・育児休暇制度あり（取得・復帰実績多数） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam |
|---|---|
| 代表取締役 | 藤井 亮輔 |
| 会社概要 | 2020年の創業以来、アパレルブランドおよびフレグランスブランドの企画から製造、販売までを一気通貫で手がけてきました。 市場トレンドと消費者インサイトを捉えた商品企画力と、スピーディーなサプライチェーン構築を強みとし、国内外に向けた多様なアパレルビジネスを展開しています。 創業5年で売上100億円を達成し、現在は2029年に向けて500億円規模の企業成長を目指す急成長スタートアップとして、D2C領域においても国内有数のポジションを確立しています。 今後は、既存の事業で培った企画力・生産力・販売力を基盤に、D2C領域や海外市場への展開をさらに加速し、グローバルに通用するブランドおよびプロダクトの創出を目指します。 【株式会社DOT ONE】 ・アパレル商品の企画・開発 ・アパレル製品の製造・生産管理 ・国内外への販売（EC・D2C） ・輸出入および海外取引 ・ブランド運営および商品ディレクション 【株式会社Aiam】 ・フレグランス商品の企画・開発 ・香りのコンセプト設計および商品ディレクション ・製造および生産管理（OEM/ODM含む） ・国内外への販売（EC・卸・D2C） ・輸出入および海外展開 ▼公式note https://note.com/dotone_recruit |
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