【販売】OPENING STAFF｜365 新宿エリア（店長・副店長）

2027年3月 セレクトショップ「365」2号店

2026年10月、大阪・ルクアに1号店をオープンしたセレクトショップ「365」。
このたび、2号店を新宿エリアにオープンします。

365がセレクトするのは、ジャンルや国境にとらわれず、今の気分に寄り添う「良いもの」。
注目を集めるブランドから、日本ではまだ出会う機会の少ない海外ブランドまで、ファッションを楽しむ大人の女性に向けて、新しいスタイルを提案します。

ただ商品を届けるのではなく、ブランドやスタイル、カルチャーとの新しい出会いをつくる。
お客様一人ひとりと向き合い、その人らしいファッションを一緒に見つけていく。

大阪で始まった「365」の2号店を、新宿の地で一緒につくってくださるオープニングスタッフを募集します。

取扱ブランド（一部抜粋）

・CREDONA
・UNSTATE
・BLOSSOM
・STUDIO DOE
・VENICA
・DAWN
・hinok
・Admision
・ROH seoul
・Adlin hue

コンセプト

受ける歴史的アートや建築、

工芸品から生まれる造形と思考を、日常のワードロープへ。

トレンドではなく、時間に耐える美しさをつくる。

一級の素材、一級のデザイン。
それを、手の届く価格で届けることは、贅沢を民主化すること。

一着が完成ではない。
重ねるほど、揃えるほど、スタイリングは広がり、
長く愛用するほど、その人らしい装いへと育っていく。

ミニマルではなく、モニュメンタル。

静かでありながら、確かな存在感を宿す服。

365日着たくなる。
シンプルなのにシンプルで終わらない、”NOT SO BASIC”

業務内容

ブランドの世界観を体現する接客・販売を軸に、店舗運営とチームマネジメントをお任せします。

・接客・スタイリング提案、顧客様づくり
・売上・KPI管理、販売計画の立案・実行
・商品・在庫管理、発注・納品管理
・ディスプレイや店舗環境の整備
・スタッフの育成・指導、シフト管理
・店舗オペレーションの改善、店舗運営全般
・ブランドの世界観を体現するショップづくり

これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せし、店舗の中心メンバーとしてチームとともにショップをつくっていただきます。

応募資格

【必須条件】
・レディースアパレルでの接客・販売経
・店長・副店長など、店舗運営やマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・将来的にエリアマネージャーや営業職など、本社職へのキャリアアップを目指している方

働く環境

■ 福利厚生・待遇
昇給：年1回／賞与：年2回（昨年度全員支給実績あり）
社員割引制度（50％OFF）
NOT A HOTEL保有施設の利用
髪型・髪色・ネイル自由（社内規定あり）
店長対象の国内外社員旅行あり

■ 休日・休暇
夏季・冬季休暇／産前産後休暇・育児休業など、ライフステージに合わせた休暇制度を整備
産休・育休の取得・復帰実績も多数。ライフイベントを経ても、長く活躍できる環境です。

■ キャリア
入社後の研修に加え、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
スタッフの約半数が未経験からスタートしています。
年1回の「社内公募制度」で、企画・デザイナー・PR・EC・バックオフィスなど、店舗経験を活かしたキャリアにも挑戦できます。

選考フロー

1. 書類選考
2. オンライン面接
3. 対面面接
4. 内定

※選考期間目安：2週間程度