コーポレート｜HRBP（CHRO候補）

募集背景

DOT ONEは現在、複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める成長フェーズにあります。

事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、今後のさらなる成長を実現するためには、人材戦略・組織戦略を経営レベルで推進する体制強化が不可欠です。そこで今回、経営陣と伴走しながら組織づくりをリードする「人事責任者・将来のCHRO候補」を募集します。

ミッション

『経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・推進し、事業成長を実現する組織基盤を構築すること』

業務内容

・事業・組織戦略事業計画に基づく人員計画・組織戦略の策定
・経営戦略と連動した組織・人材戦略の立案・推進
・採用戦略全社採用戦略の立案・実行
・組織・人材開発人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・タレントマネジメントの企画・構築
・次世代リーダー・マネジメント層の育成施策の企画・推進
・エンゲージメント向上・組織開発施策の立案・実行
・労務・ガバナンス労務管理体制の構築・運用
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
・組織リスクマネジメントの推進
・経営連携経営陣と連携した組織課題の抽出・解決
・組織・人材領域における経営意思決定の支援

■使用ツール
採用：HRMOS、Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体
労務：SmartHR、king of time

組織・メンバー構成

コーポレート本部
└人事総務部（採用2名・労務１名・総務2名）
└経理財務部（財務1名、経理2名）
└情報システム1名

人事総務部全体を統括し、経営戦略に基づく組織・人材戦略の策定から実行までをリードし、持続的な事業成長を支える人事基盤を構築していただきます。

応募資格

■必須条件

・100〜500名規模の事業会社における人事責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験2年以上
・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の設計および運用経験
・経営陣と連携し、人事戦略の立案・推進を行った経験
・採用・組織開発・労務・人材育成など、人事領域全般の統括経験

■歓迎条件

・急成長ベンチャー企業におけるCHROまたは人事責任者経験
・複数事業・複数ブランドを展開する企業での組織マネジメント経験
・事業拡大フェーズにおける組織設計やカルチャー構築経験
・アパレル・ブランドビジネスに関する知見

ポジションの魅力

・創業5年で売上100億円規模へと成長した企業において、0→1で組織づくりを牽引できるポジション
・採用・制度・育成・組織開発など、人事領域全体の戦略策定から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境
・急成長する複数ブランド・新規事業を支える組織基盤の構築に携われる
・将来的な事業拡大・組織拡大を見据え、経営の中核メンバーとして会社の成長に直接貢献できる

選考フロー

１．書類選考
２．一次面接（人事メンバー）
３．二次面接（EC責任者）
４．最終面接（代表）
５．内定

※選考期間は1~2週間程度