募集背景
DOT ONEは120億規模から500億規模への成長フェーズにあり、ブランド拡大・新規事業展開に伴い、年間を通じて多様な人材採用が必要となっています。
採用活動をさらに強化するため、採用戦略の設計から実行までリードいただける採用マネージャー候補を募集します。
単なる採用実務ではなく、事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担っていただきます。
将来的にはHRBPとして、組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。
ミッション
『事業成長を実現するため、人材戦略・採用戦略を経営視点で設計・推進すること』
採用成功だけでなく、「誰を、いつ、どのように採用すべきか」を経営とともに考え、組織の競争力向上に貢献していただきます。
業務内容
■募集背景
DOT ONEは、「anuans」「EIMY ISTOIRE」「JOSE MOON」をはじめとするD2Cブランドを展開し、売上120億円規模から500億円規模への成長を目指しています。
今後もブランド拡大や新規事業の立ち上げを予定しており、事業成長を支える採用体制の強化が急務となっています。
今回募集するのは、採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用マネージャーです。
単なる採用オペレーションではなく、経営・事業責任者と連携しながら、人材戦略を事業戦略へ落とし込み、組織成長を推進していただきます。
将来的にはHRBPや人事責任者として、組織開発・制度設計・人材育成など、人事領域全体をリードいただくことを期待しています。
■業務内容
採用戦略・採用企画
・全社採用戦略の立案・推進
・中長期採用計画の策定
・採用要件・採用基準の策定
・活躍人材の定義・ペルソナ設計
・採用チャネル戦略の立案・最適化
（エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・求人媒体等）
採用マーケティング
・採用広報・ブランディング戦略
・ダイレクトリクルーティング施策
・リファラル制度の企画・運用
・候補者体験（CX）の改善
KPIマネジメント
・採用KPI設計・運用
・採用ROIの分析・改善
・採用コスト最適化
・応募率・通過率・承諾率改善
マネジメント
・採用チーム（2名）のマネジメント
・経営陣へのレポーティング
・採用課題の改善提案
■将来的にお任せしたい領域
・HRBP
・組織開発
・人事制度設計
・評価制度
・人材育成
・タレントマネジメント
・中長期人員計画策定
・組織体制
■使用ツール
ATS：HRMOS
スカウト媒体：Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体
掲載：indeed、アパレル専門求人媒体
組織構成
■コーポレート本部
人事総務部
└採用：2名
└労務：1名
└総務：2名
経理財務部
└財務：1名
└経理：2名
情報システム：1名
採用マネージャーとして、2名の採用メンバーをマネジメントしながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
応募資格
■必須条件
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用戦略立案または採用企画経験
・採用KPIの設計および運用経験
・事業部責任者との折衝経験
・採用成果にコミットした実績
・マネジメント経験（人数問わず）
■歓迎条件
・年間50名以上の採用経験（個人）
・ハイクラス採用経験
・採用広報経験
・採用チームリーダー経験
・ベンチャー企業経験
・HRBP志向
■求める人物像
・採用を事業成長の武器として考えられる方
・数字を見て改善できる方
・自ら課題設定できる方
・将来的に人事領域を広げたい方
ポジションの魅力
・採用だけでなく組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域に挑戦できる
・経営陣と近い距離で組織づくりに携われる
・急成長D2C企業の組織拡大フェーズを経験できる
・将来的に人事責任者を目指せるキャリアパスがある
選考フロー
1．書類選考
2．面接（EC責任者）
3．最終面接（代表）
3．内定
※選考期間は1~2週間程度
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート｜人事・採用マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月（待遇変更なし／経験・スキルに応じて期間変動あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※時間外労働あり（月平均15時間程度） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月額上限3万円まで） ・社員割引制度（50〜60％OFF） ・年1回健康診断（オプション費用一部負担） ・社員旅行（2024年度実績：シンガポール・香港） ・保有施設利用可能（NOT A HOTEL ※利用条件あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ・社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 会社名 | 株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam |
|---|---|
| 代表取締役 | 藤井 亮輔 |
| 会社概要 | 2020年の創業以来、アパレルブランドおよびフレグランスブランドの企画から製造、販売までを一気通貫で手がけてきました。 市場トレンドと消費者インサイトを捉えた商品企画力と、スピーディーなサプライチェーン構築を強みとし、国内外に向けた多様なアパレルビジネスを展開しています。 創業5年で売上100億円を達成し、現在は2029年に向けて500億円規模の企業成長を目指す急成長スタートアップとして、D2C領域においても国内有数のポジションを確立しています。 今後は、既存の事業で培った企画力・生産力・販売力を基盤に、D2C領域や海外市場への展開をさらに加速し、グローバルに通用するブランドおよびプロダクトの創出を目指します。 【株式会社DOT ONE】 ・アパレル商品の企画・開発 ・アパレル製品の製造・生産管理 ・国内外への販売（EC・D2C） ・輸出入および海外取引 ・ブランド運営および商品ディレクション 【株式会社Aiam】 ・フレグランス商品の企画・開発 ・香りのコンセプト設計および商品ディレクション ・製造および生産管理（OEM/ODM含む） ・国内外への販売（EC・卸・D2C） ・輸出入および海外展開 ▼公式Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_1646248 ▼公式note https://note.com/dotone_recruit |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル20階 |