【販売】OPENING STAFF｜韓国発デザイナーズブランド 表参道エリア（店長・副店長）

2027年春 韓国発デザイナーズブランド 日本初出店が決定

新規出店に伴い、オープニングメンバーとなる販売スタッフを募集します。

今回展開するのは、洗練されたデザインと独自の世界観を持つ、韓国発のコンテンポラリーブランド。
国内外でファッション感度の高い方々から注目を集めるブランドの魅力を、日本のお客様へ届けていただくお仕事です。

ブランドの世界観を大切にしながら、お客様一人ひとりに寄り添った接客・スタイリング提案を行っていただきます。

ブランド名や詳細については現段階では非公開となりますが、新しいブランドの日本での初出店を担う、貴重な立ち上げフェーズに携われるポジションです。
（詳細は面接時にお伝えいたします）

これまでの販売経験を活かしたい方はもちろん、ファッションへの強い関心や感性を活かして、新しい環境に挑戦したい方も大歓迎です！

業務内容

ブランドの世界観を体現する接客・販売を軸に、店舗運営およびチームマネジメント全般をお任せします。

■ショップデザイン・接客
お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間レイアウトの構築

■ストック＆プロダクト管理
検品・品出し、在庫状況の可視化および発注・納品オペレーション

■店舗運営・売上管理
売上・KPIなどの数値管理、販売計画の立案・実行、店舗オペレーションの改善

■チームマネジメント
スタッフの育成・指導、シフト管理、チームの目標設定およびモチベーションマネジメント

■ブランド・店舗づくり
ブランドの世界観を店舗・接客を通して表現し、スタッフとともにより良いショップづくりを推進

応募資格

【必須条件】 ・レディースアパレルでの接客・販売経験
・店長・副店長など、店舗運営やマネジメントへのキャリアアップを目指している方

【歓迎条件】
・店長・副店長など、店舗マネジメントや店舗運営のご経験
・将来的にエリアマネージャーや営業職など、本社職へのキャリアアップを目指している方

働く環境

■ 福利厚生・待遇
昇給：年1回／賞与：年2回（昨年度全員支給実績あり）
社員割引制度（50％OFF）
NOT A HOTEL保有施設の利用
髪型・髪色・ネイル自由（社内規定あり）
店長対象の国内外社員旅行あり

■ 休日・休暇
夏季・冬季休暇／産前産後休暇・育児休業など、ライフステージに合わせた休暇制度を整備
産休・育休の取得・復帰実績も多数。ライフイベントを経ても、長く活躍できる環境です。

■ キャリア
入社後の研修に加え、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
スタッフの約半数が未経験からスタートしています。
年1回の「社内公募制度」で、企画・デザイナー・PR・EC・バックオフィスなど、店舗経験を活かしたキャリアにも挑戦できます。

選考フロー

1. 書類選考
2. オンライン面接
3. 対面面接
4. 内定

※選考期間は1～2週間程度を想定しております。