新規事業｜MD責任者

〈募集背景〉

＊新規ブランド立ち上げ候補｜MD責任者候補

当社では複数のブランドを展開し、さらなる事業拡大を進めています。
まずは既存ブランドのMD責任者候補として、売上拡大・利益最大化に向けたMD戦略の立案・実行を担っていただきます。

既存ブランドのさらなるグロースを推進いただいた後は、新規ブランドの立ち上げにも中核メンバーとして参画いただくことを期待しています。

ブランドを成長させるだけでなく、将来的にはゼロからブランドを創り上げる経験を積むことができるポジションです。

経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、ブランドの未来を共につくっていただける方を募集しています。

※既存ブランド配属想定
anuans｜EIMY ISTOIRE｜CREDONA

【業務内容】

・ブランド戦略に基づくMD戦略の立案・実行
・売上、粗利、在庫など各種数値分析および改善施策の立案
・商品構成、販売計画、在庫計画の策定
・EC／店舗を横断した販売戦略の立案
・商品企画、生産、販売チームとの連携
・シーズン計画および予算策定
・ブランド成長に向けた事業戦略への参画
・チームマネジメント（ご経験に応じて）

【将来的にお任せしたいこと】

・新規ブランドの立ち上げ
・ブランドコンセプト設計
・MD組織の構築
・事業計画策定および事業推進
・ブランド責任者／事業責任者としてのマネジメント

現在成長を続ける既存ブランドのグロースを通じて事業理解を深めていただき、将来的には新たなブランドを創るフェーズにも携わっていただきたいと考えています。」

【必須条件】

・レディースアパレルブランドにおけるMD経験を3年以上お持ちの方
・売上・粗利・在庫管理などの数値分析に基づき、MD戦略を立案・実行した経験
・シーズン計画、商品計画、販売計画の策定経験
・ブランド成長や売上向上に主体的に取り組んだ経験

【歓迎条件】

・MD責任者またはそれに準ずる立場でブランド運営を行った経験
・EC・店舗双方の販売戦略立案経験
・年商10億円以上のブランドにおけるMD経験
・チームマネジメント経験
・新規ブランド立ち上げ経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・急成長企業やベンチャー企業での就業経験
・ブランド責任者・事業責任者を目指したい方

【選考フロー】

1. 書類選考
2. 一次面接（人事・事業部長 早川・小澤）
3. 最終面接（代表 藤井）
4. 内定

※選考は1～2週間程度を想定しています