コーポレート｜人事責任者（CHRO候補）

募集背景

DOT ONEは現在、複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める成長フェーズにあります。

事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、今後のさらなる成長を実現するためには、人材戦略・組織戦略を経営レベルで推進する体制強化が不可欠です。

そこで今回、経営陣と伴走しながら組織づくりをリードする「CHRO」を募集します。

業務内容

■Mission

経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・推進し、事業成長を実現する組織基盤を構築すること

■お任せしたいこと

採用戦略
・全社採用戦略の立案・推進
・採用予算策定およびKPI設計
・採用組織のマネジメント
・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング戦略の構築

組織・人材開発
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・タレントマネジメントの構築
・マネジメント層育成施策の企画・推進
・組織開発施策の立案・実行

労務・ガバナンス
・労務体制の構築および管理
・コンプライアンス体制の整備
・組織リスクマネジメント

経営連携
・経営陣との組織課題の特定および解決
・事業計画に基づく人員計画策定
・組織・人材領域における経営意思決定支援

応募資格

【必須（MUST）】

・100〜500名規模の事業会社におけるCHRO、人事責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験
・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の設計および運用経験
・経営陣と連携し、人事戦略の立案・推進を行った経験
・採用・組織開発・労務・人材育成など、人事領域全般の統括経験

【歓迎（WANT）】

・急成長ベンチャー企業におけるCHROまたは人事責任者経験
・複数事業・複数ブランドを展開する企業での組織マネジメント経験
・事業拡大フェーズにおける組織設計やカルチャー構築経験
・アパレル・ブランドビジネスに関する知見

ポジションの魅力

・創業5年で売上100億円規模へと成長した企業において、経営陣と並走しながら組織づくりを牽引できるポジション
・採用・制度・育成・組織開発など、人事領域全体の戦略策定から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境
・急成長する複数ブランド・新規事業を支える組織基盤の構築に携われる
・人事組織の再構築フェーズに参画し、自ら理想のチームをつくり上げることができる
・将来的な事業拡大・組織拡大を見据え、経営の中核メンバーとして会社の成長に直接貢献できる

選考フロー

１．書類選考
２．一次面接（人事メンバー）
３．二次面接（EC責任者）
４．最終面接（代表）
５．内定

※選考期間は1~2週間程度