募集背景
DOT ONEは複数ブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。
事業拡大と新規事業の立ち上げが加速する一方で、事業計画・予実管理・PL管理を横断的に統括し、経営判断を支える体制の強化が求められています。
そこで今回、代表や事業責任者と密に連携しながら、事業戦略を数値計画へ落とし込み、予実管理や経営分析を通じて、意思決定のスピードと精度を高める経営管理ポジションを募集します。
単なる管理業務ではなく、経営の意思決定を数値と戦略の両面から支える中核ポジションです。
ミッション
『経営・事業・人員を数値で統合し、最適な経営判断と事業成長を支えること』
業務内容
① 経営管理（全社レイヤー） ・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成・運営
・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築
② 事業管理（ブランド別管理） ・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング）
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
③ 人員計画・採用連携 ・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理
④ データ分析・意思決定支援 ・予実差異分析
・施策ROI分析
・経営課題の構造化
・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成
応募資格
■必須条件 ・事業会社での経営企画／事業管理経験
・複数部門を横断した業務経験
■歓迎条件 ・ベンチャー企業での経営管理経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・新規事業管理経験
■求める人物像 ・抽象を構造化できる方
・経営と現場の間に立てる方
・意思決定を早くすることに価値を感じる方
・スピード感ある環境に適応できる方
ポジションの魅力
・経営の意思決定そのものに関われる
・事業・経営を横断した設計ができる
・経営陣と近い距離で事業を動かせる
選考フロー
1．書類選考
2．二次面接（EC責任者）
3．最終面接（代表）
4．内定
※選考期間は1~2週間程度
| 職種 / 募集ポジション | 社長室｜経営管理（FP&A） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月（待遇変更なし／経験・スキルに応じて期間変動あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※時間外労働あり（月平均15時間程度） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月額上限3万円まで） ・社員割引制度（50〜60％OFF） ・年1回健康診断（オプション費用一部負担） ・社員旅行（2024年度実績：シンガポール・香港） ・保有施設利用可能（NOT A HOTEL ※利用条件あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ・社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 会社名 | 株式会社DOT ONE / 株式会社Aiam |
|---|---|
| 代表取締役 | 藤井 亮輔 |
| 会社概要 | 2020年の創業以来、アパレルブランドおよびフレグランスブランドの企画から製造、販売までを一気通貫で手がけてきました。 市場トレンドと消費者インサイトを捉えた商品企画力と、スピーディーなサプライチェーン構築を強みとし、国内外に向けた多様なアパレルビジネスを展開しています。 創業5年で売上100億円を達成し、現在は2029年に向けて500億円規模の企業成長を目指す急成長スタートアップとして、D2C領域においても国内有数のポジションを確立しています。 今後は、既存の事業で培った企画力・生産力・販売力を基盤に、D2C領域や海外市場への展開をさらに加速し、グローバルに通用するブランドおよびプロダクトの創出を目指します。 【株式会社DOT ONE】 ・アパレル商品の企画・開発 ・アパレル製品の製造・生産管理 ・国内外への販売（EC・D2C） ・輸出入および海外取引 ・ブランド運営および商品ディレクション 【株式会社Aiam】 ・フレグランス商品の企画・開発 ・香りのコンセプト設計および商品ディレクション ・製造および生産管理（OEM/ODM含む） ・国内外への販売（EC・卸・D2C） ・輸出入および海外展開 ▼公式note https://note.com/dotone_recruit |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル20階 |