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募集背景
当社は、清掃・衛生領域からミスタードーナツまで、多岐にわたるサービス領域でフランチャイズ事業を展開しています。事業活動を支える基盤として、全国に点在するオフィスビルや研修施設、工場などの多様な施設群は、当社の重要な資産であり、その安定稼働と資産価値の維持は事業継続/BCP観点の生命線です。近年、施設の老朽化が進行しており、これに伴う計画的な修繕や更新といった課題が顕在化しています。
このような背景のもと、施設の保守・管理を陣頭指揮できる施設管理スタッフの募集を開始いたしました。単なる現状維持に留まらず、中長期的な視点から施設の老朽化対策を推進し、効率的かつ戦略的な運用体制を構築していくことが求められます。多様な協力会社や社内関係者と連携し、当社の施設管理のあるべき姿を追求し、実現してくれる方を心よりお待ちしています。
業務内容
【業務概要】
総務部で管理する不動産施設及び設備の管理・大型修繕が主な業務です。過去のキャリアや資格を活かし、外部の協力会社・取引先との折衝、実行、管理を行っていただきます。その他には、組織編成に伴う社内のレイアウト変更等、社内のさまざまな部門との交渉取りまとめを行っていただく業務もございます。また、総務部内の他業務（例：株主総会準備等）にも携わっていただきます。
【業務詳細】
（メイン）
●当社保有の施設・設備の修繕等の管理
●施設の利用提案。不動産の有効活用・売買の提案
●不動産、施設の有効活用に関する提案
●オフィスレイアウト変更時の提案・実行・管理
（サブ）
●定時株主総会の運営
必要なスキル/資格
【Must】
下記のキャリア/資格をお持ちの方を募集いたします
（キャリア）
- 建築関係・施工管理・施設管理の実務経験が5年以上
※資格/スキルを活かし、取引先等との折衝業務に従事してきた方
（資格）
- 一級建築士/二級建築士
- 建築施工管理技士（1級/2級）
【Want】
- 建築物環境衛生管理技術者
以上のような資格／スキルの保有も大切ですが、
■自ら考え行動し、組織で働くことができる
■誠実に業務を完遂できる
■社内外と友好なコミュニケーションがとれる方
といった仕事をする上で大切にしていただきたいスタンスに
共感・共鳴いただける方とぜひ１度お会いしたいと思っています。
仕事のやりがい/成長
単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、14以上の事業を運営するダスキン。総務部は、「全社員」がより働きやすくなることを願い、推進していく部署です。社内のさまざまな部署とやり取りをしながら、ダスキンが展開する多彩な事業について携わることができます。当初のポジションは総務が管轄する施設管理がメインですが、将来的には総務内のみでなく、他部門（生産工場組織・訪販G営業組織・ミスタードーナツ運営組織）の不動産施設管理へのキャリアチェンジも考えられ、幅広く活躍いただけるフィールドが存在しています。
ダスキンの創業者である鈴木清一は、「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、あなたの新たなチャレンジも応援すること。ぜひご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】施設管理スタッフ（総務部）_「おそうじのダスキン」「ミスタードーナツ」の運営企業/東証プライム上場 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩45分） 【時短制度あり】 育児時短勤務／育子時短勤務／介護時短勤務 |
| 休日 | 年間休日125日(2025年実績） 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） |
| 福利厚生 | ■社員持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■借上住宅制度 ■積立有給制度（最大90日まで積立可） ■定期健康診断 ■ダスキン健康相談２４ＥＡＰ ■職場復帰支援 ■シフト勤務/在宅勤務制度（※条件あり） ■OBOG復職制度 ■永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年…と節目に表彰＆報奨金と長期休暇（例：10年＝10万円＆有給10日）を授与。「次の10年」への英気を養う制度です |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 各種手当 | ※給与とは別途で下記を対象者に支給します※ ■成長資格手当 ■役職手当 ■単身赴任別居手当 ■担当職務手当 ■東京23区勤務手当 ■単身赴任帰宅交通費 ■超過勤務手当（1分単位で支給） ■通勤手当（月額上限50,000円） ■扶養手当 ■転勤支度金 ■転勤実績手当 ■グローバル手当 |
| 年収例 | 【理論年収】 35歳 男性正社員（妻/子ども2人） └6,167,700 円 【内訳】 基本月給:326,100円 成長資格手当:15,000円 グローバル手当：5,000円 扶養手当：32,000円 + 賞与2回（計5か月）：1,630,500円 ※別途期末賞与支給（変動あり） |
| 教育・研修制度/キャリアサポート | ■資格取得：奨励金制度 ■通信教育：奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修（３日間） |
| 必要資格 | 要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。 |
| 選考について | 書類選考→面接（1-2回/各部署採用担当）＋適性検査（性格/個性診断検査）→最終面接（人事担当役員）→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ダスキン（中途社員/キャリア） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番33号 （大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分） |
| 代表取締役 | 社長執行役員 大久保 裕行 |
| 設立 | 1963年（昭和38年）2月4日 |
| 創業者 | 鈴木清一 |
| 経営理念/スローガン | 「喜びのタネをまこう」 |
| 事業内容 | 「社会へのお役立ち」をめざすフランチャイズ本部企業 └家庭/法人向け各種衛生環境サービスの開発/運営 └ミスタードーナツを主としたフードサービス事業の開発/運営 └上記サービスのフランチャイズ展開 |
| 資本金 | 113億円 （2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 3,775名 （2025年3月31日現在） 連結 1,963名 （2025年3月31日現在） 単体 |
| 売上高 | 1,887億円 （2025年3月期） 連結 1,517億円 （2025年3月期） 単体 ※全国チェーン店お客様売上高※ 4,540億円 （2025年3月期） |
| 取り扱いサービス | https://www.duskin.co.jp/service/ →訪販グループ（清掃モップのレンタル・家庭お掃除サービス等） →フードグループ（ミスタードーナツの運営等） |