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募集背景
ダスキンのレントオール事業部は、大小さまざまなイベントの企画から機材レンタル、運営、撤収までをワンストップでサポートしています。大阪・関西万博などの世界規模イベントやゴルフトーナメント・プロスポーツリーグなど、手掛けるイベントは多種多様です。
近年、イベント業界は進化・変化が大きく、お客様のニーズも多様化・高度化しています。変化の激しい市場において、私たちはさらなる飛躍を目指すため、営業体制の強化を進めています。
既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓には、単なる機材のレンタルに留まらず、顧客ごとの課題に寄り添い、企画段階から提案できる営業人材が必要です。中長期的な取引拡大を見据え、顧客と共に価値を創る営業体制を構築するため、新たな仲間を募集します。
業務内容
【業務詳細】
法人顧客に対して、イベント・催事・プロモーションに必要な商材やサービスの提案を行います。顧客の目的や課題をヒアリングし、最適なプランを企画・提案。受注後は社内外と連携しながら案件を推進し、イベントの開催・成功を達成することがミッションです。
長くお取引・リピートいただいているお客様が多い傾向があり、
新規・既存の売上割合は「8：2」となっています。
既存はもちろん、新規顧客の中から新たなリピート顧客もたくさん生んでいきましょう！
【業務概要】
・既存顧客への定期訪問、ヒアリング
・新規顧客への提案営業
・イベント、催事、プロモーション案件の企画提案
・見積作成、受注対応
・社内（施工・物流・事務）との調整
・協力会社との打合せ、進行管理
・イベント当日の立会い、フォロー対応
必要なスキル/資格
【Must】
・営業職（法人・個人問わず）実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【Want】
・イベント業界、広告業界、レンタル業界での勤務経験
・企画提案型の営業経験（潜在/顕在ニーズのヒアリング→解決策の立案→提案／受注）
・プロジェクトマネジメントの経験（複数関係者を巻き込んだ案件管理・推進）
・見積作成や全体進行管理の実務経験
（求める人物像）
・顧客の立場に立って考え、行動できる方
・周囲と協力しながら仕事を進めることができる方
・状況に応じて柔軟に判断、対応できる方
・売上、利益への意識が高く、数字管理ができる方
・数字だけでなく、プロセスや信頼関係を大切にできる方
・イベントや人の動きや動かす仕事に興味関心のある方
といった仕事をする上で大切にしていただきたいスタンスに
共感・共鳴いただける方とぜひ１度お会いしたいと思っています。
仕事のやりがい/成長
レントオール事業が保有するアイテム数は約800点、ネットワークは全国に約100店舗あり、日本屈指のレンタル事業者です。町の小さなお祭りから、大阪・関西万博などの世界規模のイベントまで、携わるイベントは大小さまざま。ゆえに、さまざまな方と出会い、他業種との交流を通じて、人間的に成長する機会に恵まれます。もちろん、１つのイベントを「形」にする達成感、それをチームで共有する喜び…。単なる物売りではなく、イベントを通じて生まれる「価値」を創ることは、他の営業職では得られないやりがいです。また営業としての経験を積み、将来的には案件責任者や営業リーダーとしてのキャリアアップも目指せます。
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪/東京/名古屋】法人営業（イベント・プロモーション）_訪販G |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は大阪・東京・名古屋のいずれかです。 入社時点の組織やご自身のお住まい等から検討・提示します。 ・大阪本社 └御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分 ・大阪北イベントセンター └JR「東淀川駅」「南吹田駅」徒歩15分 └御堂筋線「東三国駅」徒歩20分 ・浜松町イベントセンター └JR「浜松町駅」 徒歩2分 └大江戸線「大門駅」徒歩4分 ・名古屋イベントセンター └JR「笠寺駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩45分） 【時短制度あり】 育児時短勤務／育子時短勤務 |
| 休日 | 年間休日125日(2025年実績） 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） |
| 福利厚生 | ■社員持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■借上住宅制度 ■積立有給制度（最大90日まで積立可） ■定期健康診断 ■ダスキン健康相談２４ＥＡＰ ■職場復帰支援 ■シフト勤務/在宅勤務制度（※条件あり） ■OBOG復職制度 ■永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年…と節目に表彰＆報奨金と長期休暇（例：10年＝10万円＆有給10日）を授与。「次の10年」への英気を養う制度です |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 各種手当 | ※給与とは別途で下記を対象者に支給します※ ■成長資格手当 ■役職手当 ■単身赴任別居手当 ■担当職務手当 ■東京23区勤務手当 ■単身赴任帰宅交通費 ■超過勤務手当（1分単位で支給） ■通勤手当（月額上限50,000円） ■扶養手当 ■転勤支度金 ■転勤実績手当 ■グローバル手当 |
| 年収例 | 【理論年収】 35歳 男性正社員（妻/子ども2人） └5,987,500円 【内訳】 基本月給:315,500円 成長資格手当:15,000円 グローバル手当：5,000円 扶養手当：32,000円 + 賞与2回（計5か月）：1,577,500円 ※別途期末賞与支給（変動あり） |
| 教育・研修制度/キャリアサポート | ■資格取得：奨励金制度 ■通信教育：奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修（３日間） |
| 必要資格 | 要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。 |
| 選考について | 書類選考→面接（1-2回/各事業部採用担当）＋適性検査（性格/個性診断検査）→最終面接（人事担当役員）→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ダスキン（中途社員/キャリア） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番33号 （大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分） |
| 代表取締役 | 社長執行役員 大久保 裕行 |
| 設立 | 1963年（昭和38年）2月4日 |
| 創業者 | 鈴木清一 |
| 経営理念/スローガン | 「喜びのタネをまこう」 |
| 事業内容 | 「社会へのお役立ち」をめざすフランチャイズ本部企業 └家庭/法人向け各種衛生環境サービスの開発/運営 └ミスタードーナツを主としたフードサービス事業の開発/運営 └上記サービスのフランチャイズ展開 |
| 資本金 | 113億円 （2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 3,775名 （2025年3月31日現在） 連結 1,963名 （2025年3月31日現在） 単体 |
| 売上高 | 1,887億円 （2025年3月期） 連結 1,517億円 （2025年3月期） 単体 ※全国チェーン店お客様売上高※ 4,540億円 （2025年3月期） |
| 取り扱いサービス | https://www.duskin.co.jp/service/ →訪販グループ（清掃モップのレンタル・家庭お掃除サービス等） →フードグループ（ミスタードーナツの運営等） |