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募集背景
当社は、清掃・衛生領域からミスタードーナツまで、多岐にわたるサービスでフランチャイズ事業を展開しています。特に家庭のさまざまなお困りごとを解決するサービスは、お掃除領域を中心に広くご愛顧いただいております。
募集を行う【開発研究所】は、当社の主力事業である「清掃・衛生領域」の研究開発を担う重要な組織です。モップ・マット・洗剤…など、家庭やオフィスのキレイに貢献することは、家族や社会のつながりを生み、「未来の安心をつくる」こと。そんな研究開発に日々取り組んでいます。
近年、お客様のライフスタイルやニーズはますます多様化しています。こうした変化に対応し、お客様の期待を超える価値を提供し続けるためには、従来の衛生領域に加え、【電気製品】の開発力強化が不可欠です。
訪問販売チャネルを通じて得られる生の声と、最先端の技術を融合させることで、これまでにない商品・サービスを生み出すことが、ダスキンの大きな挑戦でもあります。それは単なるモノづくりではなく、お客様の暮らしに新たな価値を創造し、これまでになかった接点や体験を生み出すことで、暮らしの中に新しいつながりを広げていく挑戦でもあります。
この挑戦を共に推進し、お客様の暮らしに新しいモノをお届けするため、【電気製品の研究開発スタッフ】を募集しています。あなたの技術とアイデアで、ダスキンの未来、そしてお客様の暮らしに新しい風と新しいつながりを生み出してください。私たちとともに「くらしに、新しいつながりを。」を実現する商品・サービスを創り上げていきましょう。
業務内容
【業務詳細】
主な業務として、訪問販売事業で取り扱う電気製品の研究開発を担当いただきます。製品設計、回路・PCB設計、試作・評価、量産化対応に加え、開発計画立案や進捗管理、仕様書作成、品質管理まで幅広く携わるポジションです。製品開発の上流から量産化まで一貫して経験できる環境です。
【業務概要】
（1）製品開発業務
→電気製品の企画・設計
→回路設計、電子回路設計
→PCB（プリント基板）設計
→試作品の作成および評価・検証
→製品性能・安全性・品質の評価
→量産化に向けた仕様検討および設計改善
（２）開発管理業務
→製品開発プロジェクトの計画立案
→開発スケジュールの策定・進捗管理
→製品仕様書の作成
→品質チェックおよび品質基準の管理
→開発工程全体のマネジメント
（３）関係部門との連携
→社内関係部署との調整・折衝
→外部パートナーや協力会社との連携
必要なスキル/資格
【必須】
・電気/電子分野に関する基礎知識
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・回路設計の経験
・電子回路設計の経験
・PCB設計の経験
・シミュレーション、検証業務の経験
・量産化対応の経験
求める人物像
・電気・電子分野の知識を活かし、製品開発に主体的に取り組める方
・設計から試作、評価、量産化まで幅広い工程に携わりたい方
・社内外の関係者と協力しながら開発を推進できる方
・品質に妥協せず、お客様視点でモノづくりに取り組める方
・新しい技術や知識の習得に意欲的な方
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】電気製品の研究開発スタッフ_ダスキン開発研究所 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR東海道線「東淀川駅」より徒歩15分 ・大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩20分 ・JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩45分） 【時短制度あり】 育児時短勤務／育子時短勤務 |
| 休日 | 年間休日125日(2025年実績） 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） |
| 福利厚生 | ■社員持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■借上住宅制度 ■積立有給制度（最大90日まで積立可） ■定期健康診断 ■ダスキン健康相談２４ＥＡＰ ■職場復帰支援 ■シフト勤務/在宅勤務制度（※条件あり） ■OBOG復職制度 ■永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年…と節目に表彰＆報奨金と長期休暇（例：10年＝10万円＆有給10日）を授与。「次の10年」への英気を養う制度です |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 各種手当 | ※給与とは別途で下記を対象者に支給します※ ■成長資格手当 ■役職手当 ■単身赴任別居手当 ■担当職務手当 ■東京23区勤務手当 ■単身赴任帰宅交通費 ■超過勤務手当（1分単位で支給） ■通勤手当（月額上限50,000円） ■扶養手当 ■転勤支度金 ■転勤実績手当 ■グローバル手当 |
| 年収例 | 【理論年収】 35歳 男性正社員（妻/子ども2人） └6,167,700 円 【内訳】 基本月給:326,100円 成長資格手当:15,000円 グローバル手当：5,000円 扶養手当：32,000円 + 賞与2回（計5か月）：1,630,500円 ※別途期末賞与支給（変動あり） |
| 教育・研修制度/キャリアサポート | ■資格取得：奨励金制度 ■通信教育：奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修（３日間） |
| 必要資格 | 要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。 |
| 選考について | 書類選考→面接（1-2回/各部署採用担当）＋適性検査（性格/個性診断検査）→最終面接（人事担当役員）→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ダスキン（中途社員/キャリア） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番33号 （大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分） |
| 代表取締役 | 社長執行役員 大久保 裕行 |
| 設立 | 1963年（昭和38年）2月4日 |
| 創業者 | 鈴木清一 |
| 経営理念/スローガン | 「喜びのタネをまこう」 |
| 事業内容 | 「社会へのお役立ち」をめざすフランチャイズ本部企業 └家庭/法人向け各種衛生環境サービスの開発/運営 └ミスタードーナツを主としたフードサービス事業の開発/運営 └上記サービスのフランチャイズ展開 |
| 資本金 | 113億円 （2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 3,750名 （2026年3月31日現在） 連結 1,964名 （2026年3月31日現在） 単体 |
| 売上高 | 1,945億円 （2026年3月期） 連結 1,553億円 （2026年3月期） 単体 ※全国チェーン店お客様売上高※ 4,667億円 （2026年3月期） |
| 取り扱いサービス | https://www.duskin.co.jp/service/ →訪販グループ（清掃モップのレンタル・家庭お掃除サービス等） →フードグループ（ミスタードーナツの運営等） |