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募集背景
衛生・清掃領域の訪販サービス・ミスタードーナツを運営するフードサービスともに、レガシー化したオンプレミスシステムが稼働しています。これら業務システムのクラウド化(2023年から5年計画)を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。
業務内容
【業務詳細】
・クラウド移行に伴うサーバー系業務
オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内ＳＥとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム（稼働監視、インシデント管理、権限管理など）を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。
・クラウド移行に伴うネットワーク系業務
オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。
・セキュリティ系業務
クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。
【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
サーバー系
└クラウド運用基盤環境の設計・構築
└業務システムのクラウド環境の設計・構築
ネットワーク系
└基幹ネットワークの再編成・再構築の構築
└各事業部の業務システムのクラウド移行に伴う
フランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築
セキュリティ系
└クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築
【Must】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークの設計、構築（2年以上）
・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）の設計、構築（2年以上）
【Want】
・IaC（Infrastructure as Code）ツールの利用経験（Terraform、Ansibleなど）
・セキュリティ対策やBCP設計の経験
・ネットワーク資格（CCNA、LinuCなど）保有者
仕事のやりがい/成長
オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？
| 職種 / 募集ポジション | IT戦略統括本部_運用サポート部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩45分） 【時短制度あり】 育児時短勤務 |
| 休日 | 年間休日126日(2023実績） 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） |
| 福利厚生 | ■社員持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■借上住宅制度 ■積立有給制度（最大90日まで積立可） ■定期健康診断 ■ダスキン健康相談２４ＥＡＰ ■職場復帰支援 ■シフト勤務/在宅勤務制度（※条件あり） ■OBOG復職制度 ■永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年…と節目に表彰＆報奨金と長期休暇（例：10年＝10万円＆有給10日）を授与。「次の10年」への英気を養う制度です |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 各種手当 | ※給与とは別途で下記を対象者に支給します※ ■成長資格手当 ■役職手当 ■単身赴任別居手当 ■担当職務手当 ■東京23区勤務手当 ■単身赴任帰宅交通費 ■超過勤務手当（1分単位で支給） ■通勤手当（月額上限50,000円） ■扶養手当 ■転勤支度金 ■転勤実績手当 ■グローバル手当 |
| 年収例 | 【理論年収】 35歳 男性正社員（妻/子ども2人） └5,987,500円 【内訳】 基本月給:315,500円 成長資格手当:15,000円 グローバル手当：5,000円 扶養手当：32,000円 + 賞与2回（計5か月）：1,577,500円 ※別途期末賞与支給（変動あり） |
| 教育・研修制度/キャリアサポート | ■資格取得：奨励金制度 ■通信教育：奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修（３日間） |
| 必要資格 | 要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。 |
| 選考について | 書類選考→面接（1～2回/各事業部採用担当）＋適性検査（性格/個性診断検査）→最終面接（人事担当役員）→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ダスキン（中途社員/キャリア） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番33号 （大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分） |
| 代表取締役 | 社長執行役員 大久保 裕行 |
| 設立 | 1963年（昭和38年）2月4日 |
| 創業者 | 鈴木清一 |
| 経営理念/スローガン | 「喜びのタネをまこう」 |
| 事業内容 | 「社会へのお役立ち」をめざすフランチャイズ本部企業 └家庭/法人向け各種衛生環境サービスの開発/運営 └ミスタードーナツを主としたフードサービス事業の開発/運営 └上記サービスのフランチャイズ展開 |
| 資本金 | 113億円 （2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 3,775名 （2025年3月31日現在） 連結 1,963名 （2025年3月31日現在） 単体 |
| 売上高 | 1,887億円 （2025年3月期） 連結 1,517億円 （2025年3月期） 単体 ※全国チェーン店お客様売上高※ 4,540億円 （2025年3月期） |
| 取り扱いサービス | https://www.duskin.co.jp/service/ →訪販グループ（清掃モップのレンタル・家庭お掃除サービス等） →フードグループ（ミスタードーナツの運営等） |