ECOMMIT — 捨てない社会をかなえる —
ECOMMITは、「捨てない社会をかなえる」をビジョンに掲げ、全国約6,000か所の回収拠点と全国7か所のサーキュラーセンターを展開する循環商社です。
生活の身近な場所で不要品を手放せる「PASSTO(パスト)」を中心に、年間14,000トン以上のモノを回収・選別・再流通し、新たな価値へとつなげています。
ECOMMITは、リアルな循環インフラとデータを掛け合わせることで、サーキュラーエコノミー(循環型経済)の社会実装に挑戦しています。
具体的には、自社開発のトレーサビリティシステムにより、「どこで回収され、どのように選別され、循環したのか」というモノの流れを可視化。
全国のサーキュラーセンターで実際にモノを動かしながら、その循環データを蓄積し、ものづくり企業や自治体とともに新しい循環の仕組みを創り出しています。
伊藤忠商事、メルカリ、中部電力などの大手企業と資本業務提携を進めながら、数年後のIPOも見据えた急成長フェーズにあります。
なぜ、私たちはこの挑戦を続けるのか
私たちは、循環型社会の実現を阻む大きな課題がまだ残されていると考えています。
① 循環のためのインフラが圧倒的に不足していること
② 企業や自治体の取り組みが単独の活動に留まっていること
③ 循環が日常のライフスタイルとして定着していないこと
だからこそ私たちは、業界や企業、自治体、そして生活者をつなぐ循環のインフラを創りたいと考えています。私たちは創業以来18年間、この課題に向き合い続けてきました。
それは「環境に良いから」ではなく、これからの社会に必要不可欠なインフラだと信じているからです。
今、社会は大きく変わろうとしています。
日本のリユース市場は約2.7兆円規模まで成長しています。一方で、まだ約7割の人がリユースを経験しておらず、家庭には膨大な不要品が眠っています。
これらが循環する仕組みを実現できれば、市場規模は約7.6兆円まで拡大する可能性があるとも言われています。
私たちは、その巨大な社会変化の中心で、資源循環インフラを構築しています。
まだ誰も実現できていない未来を、一緒につくる仲間を探しています。
今回募集するポジションは、回収した衣類・雑貨を取り扱う事業所において、選別・梱包・出荷・コンテナ積み込み・EC販売のチームのうち、いずれかのチームの責任者として生産性の最大化と収益改善を推進するポジションです。
現場に深く入り込み、持続的に回る組織・業務・収益構造の改善を担っていただきます。入社時は福岡拠点に存在する幾つかのチームを担当いただき、いずれは福岡拠点だけでなく西日本全体のオペレーションを統括する責任者を担っていただけることを期待しております。
【主な業務内容】
1. 現場オペレーション改善(いずれかのチームの改善を担当)
衣類・雑貨の選別、仕分け工程の見直し・効率化
ベール梱包、出荷、コンテナ積み込み作業の効率化・動線改善
現場KPI(生産性、人時、ロス率等)の設計・可視化・改善推進
人材育成・組織マネジメント
スタッフ、リーダー層の育成・スキル底上げ
チーム内の人員配置、採用などの組織マネジメント
安全管理・品質意識の浸透チーム内の損益・数値管理
原価構造の把握と改善
人件費・物流コスト・資材コストの最適化
ロス削減、不良率改善による利益率向上
P/L管理、改善施策の立案と実行EC・販売連携(EC販売チームのみ)
EC販売を前提とした在庫・商品管理フローの最適化
販売部門と連携した、供給体制・出荷体制の整備
売れ筋・滞留在庫の掌握と現場改善
| 職種 / 募集ポジション | 西日本拠点マネージャー|衣類・雑貨回収拠点のチーム責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 標準労働時間:9:00~18:00(休憩時間1時間15分、実働7.75時間) |
| 休日 | 年間休日123日 完全週休二日制(土日祝) |
| 福利厚生 | ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・親睦会助成制度 ・社内販売割引あり ・産休・育休制度あり ・社内イベント |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | 本情報は応募者向けの情報となりますので、当社への採用に関する営業のご連絡はお控えください。 |
| 会社名 | 株式会社ECOMMIT |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 川野 輝之 |
| 設立年月 | 2007年8月17日 |
| 従業員数 | 290名(2026年5月現在) |
| 本社所在地 | 鹿児島県薩摩川内市水引町2803 |
| 事業内容 | 循環型社会に向けたインフラ構築・システム開発 サーキュラー・エコノミー推進事業 |