株式会社ECOMMIT 求人一覧
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法務責任者候補（福岡/東京）｜急成長を牽引するガバナンスとリーガル戦略を構築し、循環経済の社会実装を加速させる
【仕事内容】 ecommitの法務責任者として以下の業務に従事いただきます。 ・社内総務全般 ・法務：各種契約書（賃貸借契約・秘密保持契約・業務委託契約等） ・社内環境整備 ・社内備品管理及び調達 ・社内インフラの管理・整備 ・福利厚生事務 ・社内行事、会議の企画運営 本人スキルや志向性により、その他業務をご対応頂く可能性がございます。 【必要な知識・スキル】 【必須（MUST）】 ・総務庶務全般の進行管理 ・資産管理（車両、社内備品・資産管理及び調達） ・規程整備 ・契約書管理（各種契約書・賃貸借契約・秘密保持契約・業務委託契約等） ・許認可管理（コンプライアンス遵守・知財管理・産業廃棄物許可関係） ・全社の会議体の運営（議案整理、議事録作成、コンプライアンス等） ・外部の顧問弁護士との連携、付随する書類の準備作成 【歓迎（WANT）】 ・上場企業でのご経験 ・衛生管理に関するご経験 （BCP事務局、社内環境の整備、リスクアセスメント） ・社内ルールの設計、取締役会、株主総会などの運営のご経験 環境分野に興味のある方、ベンチャーで活躍の幅を広げたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
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循環連携室コアメンバー | CCO坂野晶直下！新規事業開発と政策実装を推進
チームのミッション 循環連携室は経営直下、上席執行役員Chief Circularity Officerの坂野晶が室長を務め、「政策渉外」「インパクト」そして「リサイクル開発」を社内横断・社外連携で担う戦略的な部署です。2026年４月に新設されたばかりの「循環連携室」のコアメンバーを募集します 業務内容 リサイクルの出口開拓と動脈への販路開拓をはじめとする、新規事業の開発を、リサイクル開発グループ長と連携してリード リサイクル開発のための関連制度リサーチや認定制度申請をリード 自治体営業チームをはじめとする社内関連部署と連携し、自治体向け戦略策定や補助金等申請書作成のサポート 経産省、環境省を中心に省庁とのリレーション構築、政策リサーチならびにパブリックアフェアーズの業務領域全般を担うCCOのサポート 業界団体（ジャパンサステナブルファッションアライアンスやインパクトスタートアップ協会）としての活動 環境/ESGレポート作成のためのリサーチ設計や調査業務の補助 海外進出事業の事業構築、リサーチや関係者調整等業務の補助 応募資格 【必須（MUST）】 事業開発、市場調査、新規事業立ち上げ等のご経験（3年以上） プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 不確実性の高い環境下で、自ら課題を見つけ出し、事業を完遂させる圧倒的オーナーシップの持ち主 補助金申請や事業申請書作成などのご経験 【歓迎（WANT）】 素材開発、化学等の専門知識をお持ちの方 リサイクル関係、廃棄物管理の知識をお持ちの方 渉外・営業経験 パブリックアフェアーズ経験者、または省庁での行政政策のご経験 学術系含めたリサーチが出来る方 環境系の前提知識をお持ちの方 環境経済、環境工学、環境影響評価などの知識をお持ちの方 ビジネス会話レベル以上の英語力をお持ちの方 今後の展望 今後の展望として、当社は直近3年以内に先ずは衣類の循環インフラを全国で確率したいと考えています。現在、年間国内で約50万トンもの衣類が私たちの住む街で焼却され、埋め立てられているという現状があります。 最近では国としても「繊維製品における資源循環ロードマップ」（経産省）を策定するなど、国をあげて解決に乗り出している課題でもあります。 ただ、現状として全く循環のインフラが足りておらず、課題解決には程遠い状況です。 わたしたちECOMMITが成し遂げたいのは、生活者の生活導線上にある店舗や商業施設、駅や市役所などの公共施設、そしてオフィスやマンションの共用部といったあらゆる場所を衣類の回収拠点にし、回収したものの循環を図ることで、この年間50万トンという衣類の大量廃棄を少しでも減らすこと、また、その循環の過程をデータ化し、集まってくる衣類の再販はもちろん、再生原料としてのポテンシャルを開拓し、回収に参加してくれる生活の行動変容を可視化することです。すでに、その第一歩として生活導線上の回収インフラ「PASSTO」や自治体との連携など様々なサービスを立ち上げています。 PASSTO：https://www.passto.jp/ 日本国内で圧倒的ナンバーワンの回収インフラを確立することで、衣類は循環が当たり前の世界をつくるとともに、今後間違いなく需要が高まる再生原料の調達インフラとなり、【循環が前提のモノづくり】や【循環させやすい商品設計】など「モノの循環の仕組み」から「新しいモノづくりの仕組み」へとアプローチを昇華させていきたいと考えています。 その過程で重要なのが、仕組みづくりを実現するためのパブリックアフェアーズ領域です。3年前にESG推進室として立ち上がったCCO坂野率いる部署ですが、さらに戦略的に資源循環を推進すべく、「循環連携室」として部署を新設・アップデートしたところです。この3年間で爆速で立ち上げてきた基盤を生かし、資源循環を推進することを横断的に社内外ですすめる、さらに挑戦しがいのある役割となりました。 特定領域に留まらない働き方の所属・ポジションで、精力的に坂野と挑戦いただけることを大いに期待しています！
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経理財務マネージャー候補（福岡）｜戦略的な財務・会計基盤で経営意思決定を支え、強固な事業成長を加速させる
仕事内容 ・経理業務：仕訳承認／月次決算／振込承認 ・財務業務：金融機関対応／株主対応／予実管理 ・上場準備業務：内部統制の構築／規程整備／会計処理のルール化 ・その他業務：業務フロー改善／管理会計仕組構築、運用 ※いずれの業務においても他部門や経営層と連携して業務を実施しております。 ※本人スキルや志向性により、その他業務をご対応いただく可能性がございます。 必要な知識・スキル 【必須（MUST）】 ・経理、財務部門で正社員の就業経験（3年以上） ・他部門と連携し新しい仕組、制度を構築し導入まで粘り強く行うことができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（経験年数、人数不問）のある方 ・スタートアップ企業での経理経験をお持ちの方（経験年数不問） ・税理士、公認会計士の資格をお持ちの方 ・福岡県福岡市（博多オフィス）勤務 ・業務内容に応じて、年に数回の国内出張ができる方 環境分野に興味のある方、ベンチャーで活躍の幅を広げたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
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シニアソフトウェアエンジニア｜CTO直下で事業変革を牽引
チームミッション 物理世界の「カオス」を、ソフトウェアの力で解き明かす。 ECOMMITは今、IPOを見据えた本格的なスケールアップ期にあります。事業の急拡大に伴い、取り扱うモノの量は爆発的に増加していますが、そのトレーサビリティや管理手法を、今の事業規模に耐えうる「あるべき姿」へと再定義することが喫緊の課題です。 私たちは、全社最大のプロジェクトである「東京サーキュラーセンター（旗艦拠点）の大幅増床・DX」を起点に、物理世界のモノの動き（年間数万トン規模）をデータで掌握し、事業成長を加速させるためのシステム基盤を、既存システムの刷新・データ移行も含めてゼロから再設計しています。 データだけで完結するWebサービスとは異なり、ここには「物理的なモノの動き」と「現場のリアルなオペレーション」という、エンジニアにとって極めて解き甲斐のある複雑なドメインが存在します。あなたの設計したシステムが、現実の物流を動かし、循環経済のスタンダードを創っていく。そのダイナミズムが、ここにはあります。 どうやっているのか プロフェッショナルが、互いの卓越性に背中を預けるフラットな組織。 プロダクトエンジニアリング室は、2026年に立ち上がったばかりの内製開発組織です。現在は、2026年5月に入社したリードエンジニア、8月に入社したシニアエンジニア、そしてCTOの体制であり、「組織のシステムとカルチャーの背骨を創る、最初期メンバーの一人」として参画いただきたいと考えています。 少数精鋭を前提とした組織方針のため、一人ひとりの設計判断がそのまま会社のアーキテクチャになります。階層を持たず、互いの得意領域を尊重しながら、技術選定からアーキテクチャの意思決定までフラットに行うスタイルです。 また、AIコーディングツール（Claude Code等）の積極利用を前提とし、個人の専門性にレバレッジをかけて本質的な課題解決にリソースを集中できる環境を整えています。 業務内容 現場の業務フローや複雑なドメインを解像度高く理解し、以下のテーマを通じて事業変革を牽引していただきます。 ■ 直近〜1年で取り組むテーマ ①現場の業務変革を推進するプロダクト開発（Web / App） サーキュラーセンターでの荷下ろし・選別・商品管理を担うトレース・計量アプリのスクラッチ開発。複数の重量計やバーコードといったハードウェアと直結し、現場スタッフが迷いなく使えるUI/UXを極限まで磨きます。フロントエンドからバックエンドまで、フルスタックに裁量を持って設計・実装いただきます。ユーザーは同じ東京にいる現場スタッフであり、現場に足を運び、対話しながらプロダクトを磨ける距離感が特徴です。 ② WMSや自動化設備とのシステム連携 新WMSとのAPI連携や、自動倉庫等の自動化設備とのデータ連携基盤の設計・実装。複数のSaaS・設備ベンダーが関わる中で、ベンダーロックインを避けた疎結合アーキテクチャを設計する、物理とデジタルが交差するレイヤーの最適化です。 ③ ブランド・外部パートナーと繋がる新規プロダクトの設計・開発 アパレルブランドや自治体、パートナー企業と連携し、循環の輪を広げる新規プロダクト群の開発。匿名ID連携によるプライバシー設計、イベント駆動のトリガーAPI、回収重量等のサーキュラーデータをパートナーへフィードバックする仕組みなど、業界横断への拡張を見据えたアーキテクチャをゼロから設計します。 ■ 中期（1〜2年後）の中核テーマ ④ 全社最適を実現する「統合計画システム」の構築 回収・生産・在庫・販売・要員の各種計画が相互に制約し合いながら連動する、ECOMMITの「脳」となる中核システム。複雑なドメインモデルを整理し、制約条件下の計画最適化ロジックを実装する、技術的な解き甲斐の非常に高いテーマです。①〜③で築く基盤とデータの上に構想しており、初期メンバーとして基盤づくりから関わることが、このテーマへの最短距離になります。 開発環境 フロントエンド： TypeScript / React / React Native バックエンド： TypeScript または Python（新規プロダクト群のため、技術選定・アーキテクチャ設計から携わっていただけます） インフラ： AWS / GCP のハイブリッド構成（既存のアプリケーション基盤はAWS、データ基盤はGCP。新規プロダクトは要件に応じて最適なクラウドを選定します） データ基盤： BigQuery, dbt, TROCCO 開発スタイル： GitHub, Jira 等を活用。AIコーディングツール（Claude Code等）の積極利用を前提としています 応募資格 <必須（MUST）> Webアプリケーション（フロントエンド・バックエンド両面）の設計・開発経験（目安: 5年以上。技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験を含む） React / TypeScript を用いた開発経験 ビジネスや業務の要件を深く理解し、適切なデータモデルやシステム構成に落とし込める能力 AIコーディングツール（Claude Code、Cursor等）を活用した開発の実践、または積極的に取り入れていく姿勢 <歓迎（WANT）> React Native等を用いた、モバイル/タブレットを含むマルチデバイス対応の設計・開発経験 ハードウェア・デバイス連携を伴うシステムの開発経験（計量器、バーコードリーダー、ハンディターミナル、IoT機器等） サプライチェーン、生産管理、物流などのドメイン知識、または関連システムの開発経験 データ基盤（BigQuery、dbt等）を活用した開発・データモデリングの経験 数理最適化に関する知見 立ち上げ期のスタートアップや少人数チームでの開発経験 最後に 今のECOMMITには、まだ決まった正解はありません。複雑なビジネス要件を技術とロジックで整理し、社会のインフラを自らの手で創り上げたい。現場のスタッフやビジネスサイドと対話しながら、「プロダクトを創る面白さ」に純粋に向き合える方、ぜひ一度お話ししましょう。
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人事労務部（東京/福岡）｜攻めと守りの人事を牽引する
仕事内容 採用、人事関連制度、人材開発・研修設計、労務対応等、人事業務全般の企画立案、構築運営に携わって頂きますが、 特に、採用、人材開発・研修設計、労務対応は必須となります。 【業務詳細】 人事企画 組織活性化 人員配置 就業規則改訂 採用 採用マーケティング、PRの企画 人材開発（教育・研修） 階層別研修の企画立案、実行 テーマ別研修の企画立案、実行 人事関連制度の企画・運用 多様な人事に関連する制度の企画、運用、改善 労務 労働法に関する監督・指導 勤怠管理・指導 就労インシデント相談・対応 応募資格 （MUST条件） 採用、人材開発、労務対応 労働法、HR用語の基本知識 事業会社における人事業務の実務経験5年以上(経験の内容により未達でも可） 多様な社内外ステークホルダーと信頼構築ができるコミュニケーション能力
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オープンポジション
オープンポジションについて ECOMMITは、誰も本格的に手をつけてこなかった静脈サプライチェーンに変革を起こし、人とテクノロジーを融合させた「究極の循環インフラ」を社会に構築する循環商社です。 環境問題という社会課題を、事業として成長させ、仕組みとして世界へ広げていく。 そんなキャリア史上、最高難度の挑戦を加速させるため、ECOMMITでは従来の職種枠にとらわれず、強い意志と多彩な強みを持った仲間を全国から募集しています。 是非、あなたの意志や未来で挑戦したいことをお聞かせください。まずはカジュアルにお話しさせてください。
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toCマーケティング | 循環を"生活者の習慣"に変える。宅配PASSTOのユーザー体験と行動変容を支えるマーケター
仕事内容 ＜ミッション：宅配PASSTOを、生活者の「当たり前」にする＞ 私たちは、全国6,000箇所以上の回収拠点（PASSTO）や自宅への集荷型の回収サービスを通じて、「捨てない選択肢」として循環のインフラと仕組みを社会に実装しています。 現在の日本では、衣類だけでも年間約50万トンが家庭からごみとして捨てられています。 宅配PASSTOは、自宅から手軽に無料で不要になった衣類や雑貨を手放すことができ、捨てずに循環に繋げることが出来るサービスです。捨てるのはもったいない、売るのはちょっと手間という際に「第三の選択肢」として利用してもらうことの価値は高い一方で、まだまだ認知も足りておらず、「知ってはいるが、使っていない」 「使ったことがあるが続かない」というユーザーが多く存在します。 そのギャップを埋め、宅配PASSTOを世の中に浸透させていくことが、このポジションのミッションです。 【ToCマーケティングチームの役割】 当チームは、ユーザーが「何が不要品を手放すキッカケになるのか」「どうしたら継続的に使ってくれるようになるのか」 を徹底的に解明し、施策やサービス改善に変換していく組織です。 リーダーのもとで、ユーザーインサイトの調査・分析から、 デジタル施策やコンテンツ制作まで、幅広く実行を担っていただきます。 具体的な業務内容 ユーザー調査・インサイト分析 アンケート、インタビュー、行動データの分析を通じて、 ユーザーの利用動機・障壁・離脱ポイントを明らかにする。 デジタルマーケティング施策の実行 広告運用、SNS運用、LINE配信、アプリ内訴求、Webサイトなどを通じた ユーザー獲得、利用促進・リテンション施策の企画・実行・効果検証。ユーザーデータの取得と活用。 コンテンツ制作サポート 回収品の行方、ユーザーストーリー、使い方解説など、 意識・行動変容を促すコンテンツの企画・ライティングを含めた制作・進行管理。 KPIモニタリングとレポーティング 新規ユーザー獲得数、継続利用率、回収量などの指標を 日次・週次でトラッキングし、チームに共有・改善提案を行う。 アライアンスパートナーの連携・施策実行 宅配PASSTOを広げるパートナー企業との連携、アライアンス先の課題を解決するキャンペーンの企画立案や実行、分析等を行う。 施策の実行・改善サイクルへの参画 リーダーと連携しながら、仮説設定→施策実行→検証→改善の PDCAを現場で回す担い手となる。 開発・業務環境 ツール: Slack, Confluence, Google Workspace, Google Analytics, 各種MAツール（LINE・メール配信）, 自社CRMツール、各種デザインツール（Canva、Figma等） 連携体制: 宅配PASSTOマーケリーダーのもと、toBマーケチーム・営業（FS/CS）・オペレーションチームと密に連携。 応募資格 【必須（MUST）】 ToCマーケティングまたはデジタルマーケティングでの実務経験（1〜3年程度） データや数値をもとに仮説を立て、施策に落とし込んだ経験 「捨てない社会を創る」というビジョンへの共感 【歓迎（WANT）】 広告運用、SNS運用、メール/LINEマーケティング、コンテンツ制作の実務経験 ユーザーインタビューやアンケート設計・分析の経験 EC、アプリサービス、サブスクリプション型サービスでのマーケ経験 スタートアップ・ベンチャーでの業務経験 AIツール（Gemini/Claude等）を業務効率化に活用している方 求める人物像 ユーザー・顧客企業目線で考えられる方: データや数字の背景にある「人の気持ち」を想像し、 施策に活かせる方 実行力のある方: 考えるだけでなく、手を動かして施策を形にできる方 素直に学べる方: リーダーや周囲のフィードバックを吸収しながら、 自分の引き出しを増やしていける方 社会課題に向き合える方: 循環経済やサステナビリティを「仕事の目的」として 捉えられる方 テクノロジー・デジタルツールへの感度の高い方: 最新のデジタルツールに関心があり、業務効率化や施策の質向上のために、それらを積極的にキャッチアップし活用できる方
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toBマーケティング｜拠点を動かし、循環を広げる。PASSTO設置拠点の活性化と新たな価値を創るマーケター
仕事内容 ＜ミッション：宅配PASSTOを、生活者の「当たり前」にする＞ 私たちは、全国6,000箇所以上の回収拠点（PASSTO）や自宅への集荷型の回収サービスを通じて、「捨てない選択肢」として循環のインフラと仕組みを社会に実装しています。 現在の日本では、衣類だけでも年間約50万トンが家庭からごみとして捨てられています。 宅配PASSTOは、自宅から手軽に無料で不要になった衣類や雑貨を手放すことができ、捨てずに循環に繋げることが出来るサービスです。捨てるのはもったいない、売るのはちょっと手間という際に「第三の選択肢」として利用してもらうことの価値は高い一方で、まだまだ認知も足りておらず、「知ってはいるが、使っていない」 「使ったことがあるが続かない」というユーザーが多く存在します。 そのギャップを埋め、宅配PASSTOを世の中に浸透させていくことが、このポジションのミッションです。 【BtoBマーケティングチームの役割】 当チームは、PASSTO拠点オーナー（企業・商業施設・自治体等）との 関係価値を最大化しながら、エンドユーザーの利用促進と 回収量・品質の向上、習慣化、設置拠点の事業への貢献を同時に実現していく組織です。 リーダーのもとで、拠点活性化施策の企画・実行から、 新たな導入価値の開発まで、幅広く担っていただきます。 具体的な業務内容 拠点活性化施策の企画・実行 既存設置拠点（商業施設・企業・自治体等）に対し、 利用者数・回収量を高めるための販促企画・キャンペーン・ 告知ツール制作などを立案・実行する。 導入先拠点のメリット開発 拠点側（企業CSR、施設集客、自治体の廃棄物削減等）に対し、 PASSTOを設置することで得られる価値・データ・実績を整理し、 提案資料・事例コンテンツとして可視化する。 BOX→LINE・宅配への誘導施策の設計 回収BOX利用者を対象に、LINE登録・宅配サービスへの チャネルシフトを促すコミュニケーション施策を 企画・実装・効果検証する。 拠点別データのモニタリングと改善提案 拠点ごとの利用状況・回収量データをトラッキングし、 低稼働拠点への改善施策を検討・実行する。 拠点担当者（クライアント）との連携 設置先の担当者とコミュニケーションを取りながら、 現場での運用改善や告知施策の実行をサポートする。 開発・業務環境 ツール: Slack, Confluence, Google Workspace, Google Analytics, 自社CRMツール, 各種デザインツール（Canva、Illustrator、Figma等） 連携体制: BtoBマーケリーダーのもと、toCマーケチーム、営業（FS/CS）・ オペレーションチームと密に連携。 応募資格 【必須（MUST）】 マーケティング・PR、営業企画、販売促進のいずれかでの実務経験（1〜3年程度） 企業・施設・自治体など複数のステークホルダーと コミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 「捨てない社会を創る」というビジョンへの共感 【歓迎（WANT）】 BtoB向けの販促企画・施策立案の実務経験 データ分析・レポーティングの経験（BIツール・Excel・Google スプレッドシート等） 告知ツール・販促物の制作進行（ディレクション）経験 商業施設、流通・小売、自治体、不動産デベロッパー関連企業との業務経験 スタートアップ・ベンチャーでの業務経験 AIツール（Gemini/Claude等）を業務効率化に活用している方 求める人物像 複数の視点を持てる方: 拠点側（企業・施設）の論理と、エンドユーザーのインサイト・行動の両方を理解しながら施策・アウトプットまでを設計できる方 泥臭く動ける方: 現場の視察や拠点担当者と直接やり取りしながら、 地に足の着いた施策を実行し、ディレクションだけでなくプレイヤーとしても動ける方 改善志向のある方: データを見て「なぜ？」を問い続け、 次の打ち手を自分なりに考え、スピード感を持って課題解決に取り組める方 素直に学べる方: リーダーや周囲のフィードバックを吸収しながら、 自分の引き出しを増やしていける方 社会課題に向き合える方: 循環経済やサステナビリティを「仕事の目的」として 捉えられる方
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法務メンバー（福岡）｜事業に寄り添い攻めの法務を実践し、資源循環の社会実装を支える
仕事の内容 【仕事内容】 法務担当として、契約法務を中心に法務業務全般を担当。事業部門に近い立場で、事業成長を法務面から支援しながら、将来的には法務体制の強化や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 【ポジションの特徴】 少人数体制のため、幅広い法務実務に携わることができる。 単なる契約審査に留まらず、事業部門と連携しながら事業推進を支援する「事業に近い法務」として活躍できる。 将来的には法務領域の中核人材として、体制構築や組織強化にも関与いただくことを期待している。 【求める役割】 契約法務や法務相談への対応を主体的に担当しながら、事業成長を支える法務機能の強化と業務効率化を推進すること。将来的には法務領域の中心メンバーとして活躍いただくことを期待。 応募資格 【必須（MUST）】 企業法務に携わった経験が1年以上（業界問わない） 社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる方 報告・連絡・相談を適切に行い、責任感を持って業務を完遂できる方 基本的なPCスキル（Microsoft Office、Google Workspace、Slack等） 【歓迎（WANT）】 スタートアップや成長企業での勤務経験（年数問わない） 規程整備や社内ルール策定の経験 業務フロー改善の経験 IPO準備に関する経験 顧問弁護士との折衝経験あり
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福岡サーキュラーセンターメンバー｜今秋新設する福岡拠点の立ち上げを担う
募集背景 西日本エリアの循環インフラをさらに大きく加速させるため、 この秋、佐賀県基山町に「福岡サーキュラーセンター」を新設 します。 今回は、この巨大な新拠点を一緒に立ち上げ、拠点長やマネージャーのもとで0→1で一緒に現場をつくる「将来のリーダー候補」を募集します！ 業界や職種の経験は一切問いません。「若いうちに圧倒的に成長したい」「新しい拠点を自分の手で動かしてみたい」という熱い想いを持った方の挑戦をお待ちしています。 仕事内容 回収した衣類・雑貨を取り扱う新拠点において、拠点長やマネージャーの直下で現場オペレーションを網羅的に学び、課題解決やチーム牽引に挑んでいただくポジションです。 まずは各チーム（選別・梱包・出荷・ECなど）に入り込んで現場の動きを把握し、生産性向上や現場改善に向けてガシガシ手を動かしていただきます。将来的には福岡拠点のリーダーを担当いただき、いずれは福岡拠点だけでなく西日本全体のオペレーション統括や、東日本や海外拠点も含むECOMMITでの新たな挑戦を索引いただくメンバーになっていただくことを期待しております。 【主な業務内容 現場オペレーションの実行＆改善 衣類・雑貨の選別や出荷工程の効率化・動線改善 現場データ（生産性やロス率）の可視化と改善施策のアイデア出し・実行 現場マネジメント・チームビルディングのサポート スタッフのフォローや育成、安全管理・品質意識の向上 拠点長やマネージャーと連携した組織づくり 数値・コストの改善 原価構造や物流コストの最適化に向けた現場視点での課題発見・改善提案 応募資格 （MUST条件） ECOMMITのビジョン「捨てない社会をかなえる」に共感できる方 社会人経験をお持ちの方（業界・職種未経験OK！） 拠点長やマネージャーのもと、現場でフットワーク軽く行動できる方 （WANT条件） 数字や課題に対して「どう改善するか」を考えるのが好きな方 将来的に拠点長やエリア統括などのマネジメント職を目指したい方 0→1の新拠点立ち上げフェーズにワクワクできる方
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総務メンバー｜全拠点の土台をつくり、誰もが挑戦できる現場をつくる
仕事内容 総務担当者として以下の業務に従事いただきます。 ・社内総務全般 ・車両管理、契約管理 ・社内環境整備 ・社内備品管理及び調達 ・社内インフラの管理・整備 ・社内行事、会議の企画運営 ※本人スキルや志向性により、その他業務をご対応頂く可能性がございます。 必要な知識・スキル 【必須（MUST）】 ・何らかの総務経験、もしくは類する経験を3年以上有すること ・特定の領域だけでなく、臨機応変に様々な業務に携わることが得意な方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップもしくはベンチャー企業でのご経験 ・衛生管理に関するご経験 （BCP事務局、社内環境の整備、リスクアセスメント）
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