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中部サーキュラーセンター責任者|循環インフラの中核を担う拠点長候補

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中部サーキュラーセンター責任者|循環インフラの中核を担う拠点長候補 | 株式会社ECOMMIT

ECOMMIT — 捨てない社会をかなえる — 

ECOMMITは、「捨てない社会をかなえる」をビジョンに掲げ、全国約6,000か所の回収拠点と全国7か所のサーキュラーセンターを展開する循環商社です。
生活の身近な場所で不要品を手放せる「PASSTO(パスト)」を中心に、年間14,000トン以上のモノを回収・選別・再流通し、新たな価値へとつなげています。

ECOMMITは、リアルな循環インフラとデータを掛け合わせることで、サーキュラーエコノミー(循環型経済)の社会実装に挑戦しています。

具体的には、自社開発のトレーサビリティシステムにより、「どこで回収され、どのように選別され、循環したのか」というモノの流れを可視化。
全国のサーキュラーセンターで実際にモノを動かしながら、その循環データを蓄積し、ものづくり企業や自治体とともに新しい循環の仕組みを創り出しています。

伊藤忠商事、メルカリ、中部電力などの大手企業と資本業務提携を進めながら、数年後のIPOも見据えた急成長フェーズにあります。

なぜ、私たちはこの挑戦を続けるのか

私たちは、循環型社会の実現を阻む大きな課題がまだ残されていると考えています。
① 循環のためのインフラが圧倒的に不足していること
② 企業や自治体の取り組みが単独の活動に留まっていること
③ 循環が日常のライフスタイルとして定着していないこと

だからこそ私たちは、業界や企業、自治体、そして生活者をつなぐ循環のインフラを創りたいと考えています。私たちは創業以来18年間、この課題に向き合い続けてきました。
それは「環境に良いから」ではなく、これからの社会に必要不可欠なインフラだと信じているからです。

今、社会は大きく変わろうとしています。
日本のリユース市場は約2.7兆円規模まで成長しています。一方で、まだ約7割の人がリユースを経験しておらず、家庭には膨大な不要品が眠っています。
これらが循環する仕組みを実現できれば、市場規模は約7.6兆円まで拡大する可能性があるとも言われています。
私たちは、その巨大な社会変化の中心で、資源循環インフラを構築しています。
まだ誰も実現できていない未来を、一緒につくる仲間を探しています。

チームのミッション

モノの流れを最適化し、循環の価値を最大化することで、サーキュラーセンターの生産性・収益性を高め、循環と収益を両立する事業拠点へと進化させることがミッションです。責任者として、選別・出荷オペレーションの改善、人材育成、収益管理を担い、より多くの不要品を次の価値へつなげる仕組みを実装します。

業務内容

1. 現場オペレーション改善

  • 衣類・雑貨の選別、仕分け工程の見直し・効率化
  • ベール梱包、出荷、コンテナ積み込み作業の効率化・動線改善
  • 現場KPI(生産性、人時、ロス率等)の設計・可視化・改善推進

2. 人材育成・組織マネジメント

  • 現場スタッフ、リーダー層の育成・スキル底上げ
  • チーム編成、人員配置、採用などの組織マネジメント
  • 安全管理・品質意識の浸透

3. 損益・数値管理

  • 中部CCのP/L管理、改善施策の立案と実行
  • 原価構造の把握と改善、人件費・物流コスト・資材コストの最適化
  • ロス削減、不良率改善による利益率向上

4. EC・販売連携

  • EC販売を前提とした在庫・商品管理フローの最適化
  • 販売部門と連携した、供給体制・出荷体制の整備

応募資格

必須(MUST)

  • 倉庫・物流・製造・小売など、現場オペレーションを伴う事業でのマネジメント経験(単一拠点ではなく複数が望ましい)。
  • 業務改善・効率化・生産性向上などに取り組んだ経験。
  • 現場感覚を持ちながら本部との架け橋となり、トップダウンのみならずボトムアップで業務を進められる方。
  • 密なコミュニケーションを大切にした組織のピープルマネジメント経験、チームビルディング経験。
  • 数値をもとに課題を捉え、改善を実行できる力。

歓迎(WANT)

  • 物流倉庫、出荷拠点、工場等での責任者経験。
  • 損益管理、原価改善に関わる実務経験。
  • EC販売や在庫管理業務の知見。
  • 業務フロー構築、BPR、マニュアル整備経験。
  • スタートアップ企業での経験、または0→1を好む方(新規事業立ち上げ経験)。
  • PM(プロジェクトマネジメント)経験。
職種 / 募集ポジション 中部サーキュラーセンター責任者候補
雇用形態 正社員
給与
応相談
※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。
勤務地
 
勤務時間
フレックス制度
標準労働時間:9:00~18:00(休憩1時間15分、実働7時間58分)
休日
年間休日123日(土日祝)
GW、年末年始他。会社カレンダーに定める通り。
福利厚生
・コミュニケーションを目的とした懇親会補助
・社内購入割引制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
その他
本情報は応募者向けの情報となりますので、当社への採用に関する営業のご連絡はお控えください。
会社情報
会社名 株式会社ECOMMIT
代表者
代表取締役 川野 輝之
設立年月
2007年8月17日
従業員数
290名(2026年5月現在)
本社所在地
鹿児島県薩摩川内市水引町2803
事業内容
循環型社会に向けたインフラ構築・システム開発
サーキュラー・エコノミー推進事業