エッジテクノロジー株式会社 求人一覧
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オープンポジション/出社とリモートのハイブリッド勤務
・当社に興味をお持ちいただいている方で希望する職種の掲載が見つからない方はこちらからエントリーをお願いいたします。 ・エントリーいただいた方には、これまでのご経歴や適性に応じて採用案内を随時お送りいたします。 ・ 採用担当による選考前のカジュアル面談にも対応しておりますのでご興味のある方はご遠慮なくお申し出ください。 募集背景 〈主要事業〉 ・AIアルゴリズムの実装を通じた業務改善・新製品開発等のソリューション提供 〈会社概要〉 ・AIの専門業者として2014年設立時より独自に構築してきたAI人材データベースを活用し、お客様のビジネス上の課題解決に貢献してまいりました。 ・データ利活用のニーズが高まる一方でAI人材不足はより深刻化しているという外部環境を背景に事業成長を実現しています。 ・経験者はもちろんですが、ベンチャーマインドを持ち、これからAI領域でのキャリア形成を希望する方のご応募を歓迎します。 働く環境 ・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです） ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 ・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出） 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
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【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】ITプロフェッショナル人材と企業を繋ぐソリューション営業｜未経験からAI領域の専門知識を習得
仕事内容 当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理（新規・既存） 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、 定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】会社内のすべての業務 事業部の紹介 【AIソリューション事業部】 AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。 この仕事の面白さとやりがい ・一気通貫型の営業スタイル：新規開拓からプロジェクトの深耕・運用まで、一連の流れを経験できます。 ・専門性の付加：営業で培った経験に、AI領域という専門性を加えることで、自身のキャリアアップを支援します。 ・幅広い顧客層：特定の業界や業種に依存せず、全国の自治体や教育機関、大手・中小企業といった様々な顧客と関わることができます。 ・キャリアの選択肢：営業リーダーやマネージャー、研修企画コンサルタントなどへのチャレンジが可能です。また、極めて高い論理的思考力と専門性を備えた方には、AIコンサルタントやプロジェクトマネージャーへの挑戦も可能です。 募集背景 2024年12月に株式会社千葉銀行の100％子会社となり、需要が高まる中、更なる事業拡大を目指していきます。 配属部署 【AIソリューション事業部】 事業部長：1名 副部長：2名 法人営業：26名(内リーダー6名）※ISおよび研修中メンバー含む キャリアアドバイザー：10名（内リーダー1名） 会計ソフトのセールス、ＷＥＢページ制作講師、Ｍ&Ａ仲介コンサルタント、人材紹介業、保険営業、不動産営業など様々なバックグラウンドの社員も多く活躍しております。 AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので、業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。 個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。 平均年齢 35歳 ※組織構成人数は、2026年2月時点の内容です。 ※選考の中で、候補者様の適性を踏まえ、他事業部の営業ポジションを提案させて頂く場合もございます。 募集要項 【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・経営／ITコンサルティング営業経験 ・IT業界、人材業界での営業経験 ・IT分野でのリソース支援事業での営業経験 ・G検定資格取得者 【求める人物像】 ・AI技術やITコンサルティングの知識習得に意欲的な方 ・感覚だけでなくデータに裏付けされた改善、行動に抵抗のない方 働く環境 ・リモートワークOK（リモートワークと出社のハイブリットです） ※週3出社、週2在宅 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 ※残業時間：全社平均20～30時間程度（個人により異なります） 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 入社後の研修 入社後2~3日程度は、作業環境の構築や、必要ツールの使用方法、座学を用いて当社の理解に務めていただきます。 その後、はじめはキャリアアドバイザ業務を主として、先輩社員と一緒に個人事業主（フリーランス）の方の集客や、登録面談を実施し、業界で必要な専門知識や、商習慣などを学びます。 2ヶ月目以降は、企業への営業の研修も合わせて始まり、こちらも座学や先輩社員の同席、ロールプレイングなどを経て 当社のビジネスモデルや契約における流れを理解していただきます。 その他にも、他部門研修や事務作業など一連の業務を3か月間で学び、4ヶ月目以降にいよいよ一人称で主体となって、担当業務にあたっていただきます。 ※上記業務とは別に入社後1～4か月以内にG検定の取得を目指していただいております 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
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AI関連研修のコンサルタント営業 自治体・大手クライアントの教育・DX人材育成課題解決支援が出来る【業界経験不問】
仕事内容 当社のAI教育サービスを地方自治体・教育機関・企業など様々なクライアント向けに企画提案を実施し、クライアントが抱える教育・育成課題解決やDX支援を行うポジションです。 AI人材不足については多くの組織の課題となっております。 その解決策の一つが社員教育・育成などの内的アプローチではありますが、 具体的に「何を・どのように・どのくらい」行えばよいか分からないという課題がクライアント様に多く存在します。 本ポジションでは、それらの課題をもつクライアント様に対し、弊社が保有する教育コンテンツを課題に合わせて提案することで解決に導きます。 サービスラインナップとして基本となるパッケージ（教育テーマ別パッケージ）を保有していますが、ニーズ・課題に応じてパッケージの枠にとらわれないカスタマイズ（実施内容・実施形態）提案を実施し、顧客満足度向上を目指します。 「新規開拓～企画・設計～提案～クロージング～深耕・運用」の一通りの流れを一気通貫で担当いただけます。 本ポジションからスタートし、下記のような職種を目指して頂く事が可能です。 また、当社従業員は個人向けのAIに関する自社の学習コンテンツが無料で受講できますので、データサイエンティストやAIエンジニアを目指して頂く事も十分可能です。 ①コンサルタント営業リーダーポジション ②コンサルタント営業マネージャーポジション ③研修企画コンサルタント 具体的な業務内容 ・新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など） ・商談（顧客課題のヒアリング） ・企画・設計（顧客課題解決のための提案企画・設計）・クロージング（顧客の希望・諸条件との調整、成約）・講座運営（講師選定・参加者フォロー）・研修アフターフォロー、効果測定、ブラッシュアップ ※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（現場が郊外の場合は、出張にて対応頂く場合があります） 【業務の特徴】 単純な動画放映・e-learning型の研修だけではなく、Liveや対面での受講生参加型のインタラクティブ型の研修も提供しています。 研修内にワークショップやハッカソンを入れるなど、講師や顧客とも相談しながら顧客ごとに全く異なった最適な研修をプランニングして頂きます。 当社のAI研修は、AIやデータ活用などの各分野に精通した約100名のエンジニアやデータサイエンティストが講師として提供しますので、実践的かつ高品質な内容で、自治体から大手・中小企業まで幅広く導入され、累計9,000名以上が受講しています。 経済産業省認定の「第四次産業革命スキル認定講座」である「AIエンジニア育成研修」では、応用数学や機械学習、深層学習を学び、AI技術を実務で活用するスキルを習得できます。 【講師（一部抜粋）】 山田 典一「機械学習講座」 ・マーケティング領域を主とした高度アナリティクス業務に約15年間従事。 ・Yahoo!Japanのデータアナリストを経験した後、ビッグデータ分析業界最大手のブレインパッド等にてキャンペーン効果測定手法の開発・組織浸透、主要クライアントとのアナリティクスリレーションシップの構築、グローバル連携プロジェクト等一連の業務を経験。 五木田 和也「ディープラーニング講座」「ケーススタディ実践講座」 ・千葉工業大学で数値計算、機械学習、画像認識の研究を経て2012年にウサギィ（本社：東京都港区）に入社。 ・組合せ最適化、画像認識、自然言語処理分野を中心に機械学習を使ったソフトウエア開発を行う。 ・ディープラーニングを初めとした従来の特化型AI開発の傍ら、脳の再現を目指した汎用AIについての研究開発にも取り組む。 ・・・etc 【変更の範囲】会社内での全ての業務 入社後の研修 入社後2~3日程度は、作業環境の構築や必要ツールの使用方法、座学を通じて当社の事業理解に努めていただきます。 その後、まずは技術者やスペシャリスト人材とのマッチング業務を通じて、データサイエンスやAI領域の専門用語、エンジニアのキャリア志向を学びます。 現場の声を直接聞くことで、最適な講師を選定・オファーするための「技術への解像度」と「コーディネート力」を身につけます。同時に、「スぺシャリスト人材の志向性」も理解します。 2ヶ月目以降は、法人取引における契約・折衝研修も始まります。座学や先輩社員への同席、ロールプレイング等を経て、トラブルのない堅実なプロジェクト運営に必要な契約知識や基本的なビジネスフローを習得していただきます。 また、一部人材集客に関連した業務も経験し、デジタル人材の需要や市況感を肌で感じることで、市場動向を踏まえた高度な提案を行うための知識を養います。 その他、他部門研修や事務作業など基本的な内容をを3か月間で学び、4ヶ月目以降はOJTを受けながら、クライアントへのサービス提案にあたっていただきます。 ※上記業務とは別に入社後1～4か月以内にG検定の取得を目指していただいております 募集背景 国策として2019年よりAI戦略が継続しており、地方創生のひとつで「デジタル田園都市構想」を掲げ、2026年度末までに、デジタル推進人材230万人を目指しています。 当社の「AIエンジニア育成研修」は厚生労働省より「第四次産業革命スキル認定講座」に認定されています。 当社としても多くの需要に対応できるよう人員を増加させ、より多くの企業様や機関、自治体様に当社サービスを提供し、国内におけるデジタル推進人材の育成、安定供給に貢献してまいります。 配属部署 AI教育事業部への配属を予定しております。全6名 事業部長：1名 副部長：1名 法人企画営業3名 事務1名 会計ソフトのセールス、ＷＥＢページ制作講師、Ｍ&Ａ仲介コンサルタント、人材紹介業など様々なバックグラウンドの社員も多く活躍しております。 ※選考の中で、候補者様の適性を踏まえ、他事業部の営業ポジションを提案させて頂く場合もございます。 募集要項 【必須スキル】 ・会社の理念、価値観に共感して頂ける方 ・無形商材での法人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・IT業界での就業経験（職種問わず） ・教育、研修に関連する業務に携わった経験 ・セミナーや展示会等の運営経験 【求める人物像】 ・変化や未整備な状況を「仕組み化のチャンス」と捉え、前向きに取り組める方 ・素直さと向上心を持ち、自らの役割を広げていける方 ・強い当事者意識を持ち、目標達成に向けて自走できる方 ・リード獲得のためのアプローチ営業を、日々愚直に継続できる方 ・完成された環境を使いこなすより、自ら資料やツールを創り出すことに喜びを感じる方 【身につくスキル】 ・IT、DX、AIに関連する専門知識 ・公的機関、学校法人、自治体に対する法人営業スキル ・企画書、提案書の作成スキル ・研修コンテンツの企画スキル 働く環境 ・リモートワーク、出社のハイブリッド勤務（週3出社、週2リモートワーク） ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
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【千葉銀行100％子会社/リモート有り/AI領域に特化】プロジェクトマネージャー
事業概要 AIイノベーション推進部 お客様の課題や背景をヒアリングして最適なソリューションを提案して実装しています。 業務を分析し、解決可能な課題を判別してPoCを実施、モデルを既存の業務に適用あるいはシステムに実装して運用するところまでを一気通貫で行っています。 プロジェクト実行体制は社員メンバー以外にも各業界・各技術領域に専門性を持ったフリーランス等を活用して体制構築しています。 千葉銀行グループ内の様々な課題をAIにより解決する案件の提案機会も豊富です。 【会社、事業の強み】 金融コアデータを扱う業界で、一貫した技術的裁量を提供します。また、独立系AIベンダーのアジリティを維持しつつ、金融機関の安定した事業基盤の上で、長期的なAI能力構築に専念できます。 また、独立系AIベンダーとして様々な企業様のAI導入PJもございます。金融ドメインに限らず幅広くサービスを提供しています。 仕事内容 主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のPJや社内業務効率化の為のPJ等、幅広い内容を想定しています。 各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週１～２回程度、千葉銀行本店（千葉みなと駅）で勤務頂く想定となります。 【PJイメージ】 ・金融商品販売モニタリング ・不正口座検知 ・粉飾検知 ・離職リスク関連 ・デフォルト検知 ・審査モデル ・RPAの効率化 ・ニーズランクモデル 【具体的には】 ・役員、経営層、事業責任者のへ報告、折衝 ・ヒアリングから課題の特定及び具体化、提案検討（要求分析、要件定義） ・データ分析・AIを活用した課題解決提案 ・プロジェクト実行体制構築と進捗管理 ・開発管理と品質評価 ・PJメンバーのマネジメント ・本番テスト、社会実装、デリバリー、追加提案、改善検討 【そのほかの業務】 ご経験や経験役職に応じて、社内メンバーの管理、技術指導、採用面接など幅広く業務をお任せします。 【配属先情報】 AIイノベーション推進部 部長：1名 副部長：1名 チーフデータサイエンティスト：1名 AIコンサルタント：1名 プロジェクトマネージャー：2名 エンジニア：4名 データサイエンティスト：2名 ※2025年11月時点の情報です 【変更の範囲】会社内での全ての業務 期待する役割・将来像 プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。 募集背景 事業拡大につき増員。 顧客から依頼を受けたAI/DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。 このポジションの魅力 ・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。 ・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。 募集要項 ■必須スキル ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験（2年以上） 【具体的には】 ・AI (LLM、機械学習など) またはデータ分析を用いたプロジェクトの企画、推進、開発、導入のいずれかに関わった経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力とクライアントワークの経験（顧客の課題を引き出し、専門的な内容を分かりやすく説明できる能力） ・論理的思考能力とドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ■歓迎要件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスに関する知見・経験 ・コンサルティングファームにおける課題解決経験 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの管理経験（折衝、調整など） ・ご自身でデータ分析や機械学習モデルの構築を行った経験（プレイヤーとしての経験） ・金融業界のドメイン知識 ■求める人物像 ・クライアントの事業を十分に理解できる方 ・基礎技術を正確に理解している方 ・技術トレンドに追随できる方 選考フロー ・書類選考→1次選考→2次選考（最終）→内定 ※選考フローは、ご経験等により増える可能性もございますので、ご了承くださいませ。 ※選考は全てオンライン(Googlemeet)で実施します。 ※選考期間は2~3週間程度です。 ※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています。 働く環境 ・リモートワーク有※プロジェクトにより変更があります（客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等） ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 ・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出） 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
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【千葉銀行100％子会社/リモート有り】データサイエンティスト・AIエンジニア（リード）
事業概要 AIイノベーション推進部 お客様の課題や背景をヒアリングして最適なソリューションを提案して実装しています。 業務を分析し、解決可能な課題を判別してPoCを実施、モデルを既存の業務に適用あるいはシステムに実装して運用するところまでを一気通貫で行っています。 プロジェクト実行体制は社員メンバー以外にも各業界・各技術領域に専門性を持ったフリーランス等を活用して体制構築しています。 千葉銀行グループ内の様々な課題をAIにより解決する案件の提案機会も豊富です。 【会社、事業の強み】 金融コアデータを扱う業界で、一貫した技術的裁量を提供します。また、独立系AIベンダーのアジリティを維持しつつ、金融機関の安定した事業基盤の上で、長期的なAI能力構築に専念できます。 また、独立系AIベンダーとして様々な企業様のAI導入PJもございます。金融ドメインに限らず幅広くサービスを提供しています。 仕事内容 主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のあらゆるPJを想定しています。 各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週１～２回程度、千葉銀行本店（千葉みなと駅）で勤務頂く想定となります。 【PJイメージ】 ・金融商品販売モニタリング ・不正口座検知 ・粉飾検知 ・離職リスク関連 ・デフォルト検知 ・審査モデル ・RPAの効率化 ・ニーズランクモデル 【具体的には】 ・AI導入/分析提案 ・要件定義 ・動作/分析基盤構築 ・データ集計 ・データ前処理 ・データ可視化 ・特徴量エンジニアリング ・AI/分析モデル構築 ・モデル評価 ・報告書作成 ・システム連携 ・クライアントとの調整 主に担当いただく業務 プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。 【そのほか、可能性のある業務】 ・他メンバーの技術的なサポート、アドバイス ・エッジテクノロジーのAI活用促進、他部署の業務効率化の検討 ・様々なスキームの構築、検討 【配属先情報】 AIイノベーション推進部 部長：1名 副部長：1名 チーフデータサイエンティスト：1名 AIコンサルタント：1名 プロジェクトマネージャー：2名 エンジニア：4名 データサイエンティスト：2名 ※2025年11月時点の情報です 【変更の範囲】会社内での全ての業務 期待する役割・将来像 プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。 募集背景 事業拡大につき増員。 顧客から依頼を受けたAI/DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。 このポジションの魅力 ・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。 ・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。 募集要項 ■必須スキル ・Python等のプログラミング言語を用いてデータ分析や機械学習モデルの構築を行った経験（2年以上） 【具体的には】 ・データのアセスメントと前処理、課題解決に用いる技術・手法の選定と選定した技術の実施経験。 ・分析結果を適切に資料化し、専門家でない顧客にも分かりやすく説明する能力 ・論理的思考能力・科学的思考能力（ディスカッションができるレベル） ■歓迎要件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを活用した分析・開発経験 ・データ活用提案やスコープ定義、期待値調整などの顧客折衝経験 ・非構造データ（文書や画像、音声など）や生成AI技術を起点にしたデータ分析、課題解決経験 ・DevOps、MLOpsの経験 ・データサイエンスに関する論文発表や学会発表等 ・論文に記載の内容をコーディングして実装した経験 ・金融業界のドメイン知識 ■求める人物像 ・基礎技術を正確に理解している方 ・技術トレンドに追随できる方 選考フロー ・書類選考→1次選考→2次選考（最終）→内定 ※選考フローは、ご経験等により増える可能性もございますので、ご了承くださいませ。 ※選考は全てオンライン(Googlemeet)で実施します。 ※選考期間は2~3週間程度です。 ※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています。 働く環境 ・リモートワーク有※プロジェクトにより変更があります（客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等） ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 ・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出） 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
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【千葉銀行100％子会社/リモート有り/AI領域に特化】データアナリスト
事業概要 AIイノベーション推進部 お客様の課題や背景をヒアリングして最適なソリューションを提案して実装しています。 業務を分析し、解決可能な課題を判別してPoCを実施、モデルを既存の業務に適用あるいはシステムに実装して運用するところまでを一気通貫で行っています。 プロジェクト実行体制は社員メンバー以外にも各業界・各技術領域に専門性を持ったフリーランス等を活用して体制構築しています。 千葉銀行グループ内の様々な課題をAIにより解決する案件の提案機会も豊富です。 【会社、事業の強み】 金融コアデータを扱う業界で、一貫した技術的裁量を提供します。また、独立系AIベンダーのアジリティを維持しつつ、金融機関の安定した事業基盤の上で、長期的なAI能力構築に専念できます。 また、独立系AIベンダーとして様々な企業様のAI導入PJもございます。金融ドメインに限らず幅広くサービスを提供しています。 仕事内容 主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のあらゆるPJを想定しています。 各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週１～２回程度、千葉銀行本店（千葉みなと駅）で勤務頂く想定となります。 【PJイメージ】 ・金融商品販売モニタリング ・不正口座検知 ・粉飾検知 ・離職リスク関連 ・デフォルト検知 ・審査モデル ・RPAの効率化 ・ニーズランクモデル 【具体的には】 ・AI導入/分析提案 ・要件定義 ・動作/分析基盤構築 ・データ集計 ・データ前処理 ・データ可視化 ・特徴量エンジニアリング ・AI/分析モデル構築 ・モデル評価 ・報告書作成 ・システム連携 ・クライアントとの調整 主に担当いただく業務 プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。 【そのほか、可能性のある業務】 ・他メンバーの技術的なサポート、アドバイス ・エッジテクノロジーのAI活用促進、他部署の業務効率化の検討 ・様々なスキームの構築、検討 【配属先情報】 AIイノベーション推進部 部長：1名 副部長：1名 チーフデータサイエンティスト：1名 AIコンサルタント：1名 プロジェクトマネージャー：2名 エンジニア：4名 データサイエンティスト：2名 ※2025年11月時点の情報です 【変更の範囲】会社内での全ての業務 期待する役割・将来像 プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。 募集背景 事業拡大につき増員。 顧客から依頼を受けたAI/DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。 このポジションの魅力 ・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。 ・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。 募集要項 ■必須スキル ・Python等のプログラミング言語を用いてデータ分析や機械学習モデルの構築を行った経験（2年以上） 【具体的には】 ・データのアセスメントと前処理、課題解決に用いる技術・手法の選定と選定した技術の実施経験 ・分析結果を適切に資料化し、専門家でない顧客にも分かりやすく説明する能力 ・論理的思考能力・科学的思考能力（ディスカッションができるレベル） ■歓迎要件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを活用した分析・開発経験 ・データ活用提案やスコープ定義、期待値調整などの顧客折衝経験 ・非構造データ（文書や画像、音声など）や生成AI技術を起点にしたデータ分析、課題解決経験 ・DevOps、MLOpsの経験 ・データサイエンスに関する論文発表や学会発表等 ・論文に記載の内容をコーディングして実装した経験 ・金融業界のドメイン知識 ■求める人物像 ・基礎技術を正確に理解している方 ・技術トレンドに追随できる方 選考フロー ・書類選考→1次選考→2次選考（最終）→内定 ※選考フローは、ご経験等により増える可能性もございますので、ご了承くださいませ。 ※選考は全てオンライン(Googlemeet)で実施します。 ※選考期間は2~3週間程度です。 ※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています。 働く環境 ・リモートワーク有※プロジェクトにより変更があります（客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等） ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 ・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出） 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
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【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】法人営業/出社とリモートのハイブリッドワーク/AI領域でスペシャリストを目指せる
仕事内容 当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。 【変更の範囲】会社内のすべての業務 事業部の紹介 【AIソリューション事業部】 AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。 ●業務の特徴 クライアント課題の深堀、ニーズを具現化して、社員やフリーランス人材など多様なチームで技術的支援を行います。受注後もお客様と伴走したセールス活動ができ、定期的な商談でデータサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わって頂く事が可能です。クライアントとエンジニアの間に立ち、PJが滞りなく進むようサポートします。スピード感があり、成果を感じながら業務を進めて頂けます。プロフェッショナルな技術者とPJを進める事で、自身も専門的なスキルを身に着けられます。 【AI教育事業部】 事業会社に加え、教育機関や自治体など、多様なクライアントのDX人材の育成や教育課題に対し、オーダーメイドのAI研修を企画・提案します。クライアントとの商談の中でゴールを設定し、最適な講師を選定、構成や手法を講師やクライアントと相談しながら、プランニングを行います。ワークショップやハッカソンを取り入れた様々な研修を提供します。 ●業務の特徴 1人1人の裁量が大きく、提案から実行まで一気通貫で業務に携わって頂く事で、幅広いスキルを身に着けて頂き、大きく成長出来る環境です。長期的な成果見据えて、試行錯誤しながらクライアントの教育、DX課題に貢献します。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 この仕事の面白さとやりがい ・一気通貫型の営業スタイル：新規開拓からプロジェクトの深耕・運用まで、一連の流れを経験できます。 ・専門性の付加：営業で培った経験に、AI領域という専門性を加えることで、自身のキャリアアップを支援します。 ・幅広い顧客層：特定の業界や業種に依存せず、全国の自治体や教育機関、大手・中小企業といった様々な顧客と関わることができます。 ・キャリアの選択肢：営業リーダーやマネージャー、研修企画コンサルタントなどへのチャレンジが可能です。また、極めて高い論理的思考力と専門性を備えた方には、AIコンサルタントやプロジェクトマネージャーへの挑戦も可能です。 募集背景 2024年12月に株式会社千葉銀行の100％子会社となり、需要が高まる中、更なる事業拡大を目指していきます。 配属部署 【AIソリューション事業部】 事業部長：1名 副部長：2名 法人営業：26名(内リーダー6名）※ISおよび研修中メンバー含む キャリアアドバイザー：10名（内リーダー1名） 【AI教育事業部】 事業部長：1名 副部長：1名 法人企画営業3名 事務1名 会計ソフトのセールス、ＷＥＢページ制作講師、Ｍ&Ａ仲介コンサルタント、人材紹介業、保険営業、不動産営業など様々なバックグラウンドの社員も多く活躍しております。 AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので、業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。 個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。 平均年齢 35歳 ※組織構成人数は、2026年2月時点の内容です。 募集要項 【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験1年以上、または新規開拓を含む個人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・経営／ITコンサルティング営業経験 ・IT業界、人材業界での営業経験 ・IT分野でのリソース支援事業での営業経験 ・G検定資格取得者 ・教育、研修に関連する業務に携わった経験 ・セミナーや展示会等の運営経験 【求める人物像】 ・AI技術やITコンサルティングの知識習得に意欲的な方 ・感覚だけでなくデータに裏付けされた改善、行動に抵抗のない方 働く環境 ・リモートワークOK（リモートワークと出社のハイブリットです） ※週3出社、週2在宅 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 ※残業時間：全社平均20～30時間程度（個人により異なります） 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 入社後の研修 入社後2~3日程度は、作業環境の構築や、必要ツールの使用方法、座学を用いて当社の理解に務めていただきます。 その後、はじめはキャリアアドバイザ業務を主として、先輩社員と一緒に個人事業主（フリーランス）の方の集客や、登録面談を実施し、業界で必要な専門知識や、商習慣などを学びます。 2ヶ月目以降は、企業への営業の研修も合わせて始まり、こちらも座学や先輩社員の同席、ロールプレイングなどを経て 当社のビジネスモデルや契約における流れを理解していただきます。 その他にも、他部門研修や事務作業など一連の業務を3か月間で学び、4ヶ月目以降にいよいよ一人称で主体となって、担当業務にあたっていただきます。 ※上記業務とは別に入社後1～4か月以内にG検定の取得を目指していただいております 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
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【千葉銀行グループ】AIアルゴリズム事業を支える経理ポジション
仕事内容 ■ポジションについて 今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。入口の業務になれて頂いたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。 短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。 ●売上・外注費計上／債権・債務管理／入金・支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用 ●請求書・注文書等の作成・内容確認 ●売上・費用の計上検討（勘定科目決定、売上・費用の期間配分等） ●月次決算（勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等） ●四半期決算／年度決算（財務諸表の作成等） ●経理責任者の右腕としてチームマネジメント補助 ●税務業務（消費税課税区分確認、源泉徴収事務等） 【変更の範囲】会社内での全ての業務 配属部署 ■管理部経理財務グループ 管理部長1名、グループ長1名、メンバー4名（うち1名産休中） 募集要項 【必須スキル】 ・経理財務業務にかかわるご経験3年以上 ・経費精算業務の経験（単に精算するだけではなく、勘定科目・仕訳・税区分・源泉徴収有無の判断ができること） ・財務会計の基本的な知識（財務諸表の作成・計上、仕訳） ・税務業務の基本的な知識（消費税課税区分や源泉徴収の仕組み） 【歓迎スキル】 ・計算書類（注記を含む）を理解し、作成できる方 ・税務業務に係る知識（法人税・消費税申告書、別表調整、税効果計算等） 【求める人物像】 ・単に作業として業務をこなすのではなく、業務の目的を考えて自発的に行動できる方 ・論理的に思考しコミュニケーションを取れる方 ・自身の作業だけでなく、部署や会社全体を考え、長期的に再現性や持続性を持たせられるかを意識して行動できる方 働く環境 ハイブリッド勤務となっており、現時点では週1回程度、郵便物確認や紙書類対応が必要な際に出社となっていますが、今後は週3回を上限に出社となる可能性があります。また、残業時間は月10～30時間を想定し、月初１週間程度が繁忙であり、中旬以降は落ち着いてきます。 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ・有給休暇10～20日（社内規定に準ずる） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可 入社後のサポート体制 ・上長と1on1を実施 ・月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ・月次でメンタリング面談の実施
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