仕事内容
全社的なSalesforce導入プロジェクトをユーザー（営業）側の主幹担当としてリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社のIT/AIビジネスに最適な営業KGI/KPIの設計（商談化率、リードタイムなどの可視化）
・Salesforceの全体ダッシュボードの要件定義、外部ベンダー（導入パートナー）との折衝・進行管理
・各部署の営業やキャリアアドバイザ等のデータ収集フロー設計と、既存ツール（kintone、Sansan等）からのデータ移行仕分け、連携
・情報システム、経理部門、総務など他部門との業務フロー統合・連携調整
・千葉銀行グループの規定類やガバナンス要件を満たす運用ルールの構築
・本番環境での営業メンバーへのレクチャー、マニュアル作成、データ入力ルールの策定
・導入後の現場フィードバックに基づく継続的なUI/UX改善（項目追加等）
・エンジニア部門と連携した、AIを活用した営業プロセスの効率化検討
【変更の範囲】会社内での全ての業務
募集背景
当社は現在、個人の営業力に依存した体制から、データドリブンで再現性のある営業組織への変革期を迎えています。
全社的なCRM（Salesforce）の新規導入に伴い、事業部長の右腕として、現場の営業目線を持ちながら「高度なKPI設計」と「システム要件定義」をゼロから推進していただけるコアメンバーを募集します。
募集要項
■必須スキル
・事業会社におけるSalesforce等のCRMツールの導入推進、または運用・改善・要件定義の実務経験
・ BtoB企業での法人営業経験（目安3年以上）および、営業組織内での何らかの業務改善・仕組み化を主導したご経験（リーダー・推進担当など）
・ 事業会社でのセールスオプス（営業企画）として、営業部門のKPI管理や設計を行った経験
■歓迎要件
・Salesforceの新規導入、または大規模な要件定義・カスタマイズの経験
・Salesforceの認定アドミニストレーター等の資格
・外部ベンダー（導入パートナー）との折衝やプロジェクトマネジメント経験
・IT、AI、SES業界等の無形商材における営業経験、または業務理解
・kintoneやSansan等のツールからのデータ移行、連携の経験
・ガバナンス要件の厳しい環境での業務調整経験
■求める人物像
・現場の営業メンバーに寄り添い、コミュニケーションを取りながら改善を進められる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、他部署を巻き込んで解決に動ける方
・新しいITツールやAI技術に対する学習意欲が高い方
選考フロー
・書類選考→1次選考→2次選考（最終）→内定
※選考フローは、ご経験等により増える可能性もございますので、ご了承くださいませ。
※選考期間は2~3週間程度です。
※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています。
働く環境
・出社とリモートワークのハイブリッドです、（週3日程度出社、2日程度リモートワーク）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：全社平均20～30時間程度（個人により異なります）
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
福利厚生
・健康診断
・通勤交通費（月3万上限）
・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可
・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
| 職種 / 募集ポジション | 営業企画側（CRM運用、導入担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本社アクセス】 JR山手線 神田駅 徒歩5分 JR総武本線 新日本橋駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩6分 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日124日 |
| 福利厚生 | ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度 ・ランチ・ディナー費用支援） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） |
| 会社名 | エッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月12日 |
| 代表者 | 島田 雄太 |
| 従業員数 | 99名（2024年12月末現在） |
| 資本金 | 98百万円（2024年12月現在） |
| 株主 | 株式会社千葉銀行（100％） |
| 事業内容 | AIアルゴリズム事業 ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田美倉町7番1 |
| 役員 | 代表取締役社長 島田 雄太 取締役副社長 塚本 聡 取締役 坂西 茂 社外取締役 柴田 秀樹 社外取締役 官澤 太郎 社外取締役 伊藤 恭子 |
| チーフデータサイエンティスト | 山田 典一 |
| 技術顧問 | 杉山 将（理化学研究所 革新知能統合研究センター センター長） 岡崎 直観（言語処理学会理事、日本ディープラーニング協会理事） 森谷 和弘（データサイエンティスト協会スキル定義委員） 五木田 和也 江崎 貴裕（東京大学 先端科学技術研究センター 先端物流科学寄付研究部門 特任准教授） |
| 所属団体 | 日本ディープラーニング協会・正会員 データサイエンティスト協会・賛助会員 人工知能学会・賛助会員 |
| 認定等 | 経済産業省 第四次産業革命スキル習得講座認定 厚生労働省 専門実践教育訓練講座指定 日本ディープラーニング協会（JDLA）認定プログラム 有料職業紹介事業者許可番号（13-ユ-307390） 一般派遣事業届出番号（派13-311998） |