公益財団法人日本英語検定協会 正社員 の求人一覧
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英検CBTテストセンター運営本部インフラ担当スタッフ （テストセンターの運営・IT管理）
採用背景 英検では、IELTSと英検S-CBTを行う新規直営テストセンターの設置を日本各地に進めております。 その事業の中で、英検S-CBTをメインで運営するスタッフを新規採用いたします。 業務内容 【IT管理業務】 ・テストセンターのテクニカルサポート（障害発生時の一次対応・ベンダー連携） ・各キッティング手順書・運用マニュアルの作成及び改訂 ・各テストセンターのNW管理、機器管理 ※テストセンターの物流業務や運用業務にも携わっていただきます。（業務割合＝テクニカルサポート8:テストセンターの物流や運用業務2） ※各テストセンターへのテクニカルサポートのため、現地訪問（出張）の可能性あり。 求めるスキル・経験（Must） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内インフラ（ネットワーク／サーバー/クラウド）構築・運用の実務経験・リード経験をお持ちの方 ・ネットワーク機器の設定変更、拠点間VPN設定、または無線LAN構築などを自ら実施した経験のある方 ・運用とシステム（ベンダー）のブリッジ業務のご経験 求めるスキル・経験（Want） ・運用課題や要望を技術要件として整理し、ベンダーや社内関係者に伝達できる方 求めるマインドセット、キャラクター ・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 ・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 中長期で期待したい役割 ・テストセンターのインフラ統括 (2025.10.28) 続きを見る
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法務部_メンバー～リーダークラス
採用背景 公益財団法人日本英語検定協会は、「英語の能力を判定・育成することで生涯学習の振興に寄与する」ことを使命とし、長年にわたり全国規模での英語検定事業を展開してきました。社会からの期待が高まる中で、より一層のガバナンス強化と法務リスクマネジメントの高度化が求められています。 現在、法務部門は法務部長（課長兼任）と課長代理を中心に運営されており、外部弁護士と連携した体制を敷いていますが、今後さらに実務を担いながら、現場と経営・法律をつなぐ"実働力″を発揮できるメンバーが不可欠となっています。 教育という公益性の高い事業を支える一員として、強い責任感と現場目線を持つ方の参画をお待ちしています。 業務内容 法務課長、課長代理のもと、企業法務の実務を担いつつ、外部弁護士との折衝や経営層への提言までを一貫して行う、実務×戦略の両輪を担うポジションです。 ・契約書の作成・審査（約9割和文、1割英文） ・顧客対応におけるリーガルチェックと支援 ・経営層からの相談事項を弁護士に橋渡しし、回答内容を咀嚼・通訳・提案 ・常駐弁護士の業務マネジメントおよび連携強化 ・各部署との連携による社内制度・業務プロセスの法的観点からの改善支援 ・AI等の最新技術を活用した法務業務の効率化・高度化への貢献 本ポジションの魅力 ・法務のセクションは、「縁の下の力持ち」となることが多い認識がありますが、協会の法務は各事業部門からの法務相談や通常の契約書作成等の業務だけでなく、経営判断にも密接にかかわることができるポジションです。多くのマネージャークラスや経営層が集まる会議への出席する際などは、法の観点から事象・ケースに対しての専門的な見解を直接経営層に伝えることができ、法務のスペシャリストとしてご自身の知見を活かしながら組織の決定事項に大きな影響を与えることができます。 ・法務に関する幅広い業務に携わりながら各職員が自分の担当の専門領域と裁量をもって業務に取り組むことができます。また、公益財団法人としての安定した組織運営の中で、新しい領域にチャレンジするなどご自身のキャリアをさらに開拓することも望める環境が整っています。 ・法務のスペシャリストとして手腕を発揮いただくことで、様々な業務を通じて約60年の歴史を持つ英検協会のブランド維持に貢献できます。協会のブランドは社会の公益のためにこれまで教育現場や英語を学ぶすべての人の成長に実直に向き合ってきた公益財団法人としての絶対的な「信頼」です。法務としての一つ一つの意思決定が、協会の信頼につながっていく醍醐味を感じていただけます。 求めるスキル・経験（Must） ・企業法務の実務経験(目安：3年以上) ・契約書（特に和文）作成・審査の経験 ・弁護士・経営層との調整・折衝の経験 ・顧客視点に立ったリーガルチェックの経験 ・現場と密接に連携しながら課題解決を図った経験 求めるスキル・経験（Want） ・教育業界に対する関心や業務経験 ・英文契約書の読解・対応経験 ・AIやリーガルテックの活用経験 ・社内改革・業務改善プロジェクトの企画推進経験 ・商事法務（株主総会、登記等）の経験 求めるマインドセット、キャラクター ・法的知識を実務に落とし込み、現場・顧客・経営の"通訳者"になれる方 ・目の前の依頼にとどまらず、本質的な課題を掘り下げて提案できる方 ・各部門と対話し、仕組み・制度の改革に挑戦するマインドを持つ方 ・年齢や立場を問わず、自律的に動き、柔軟に学び続けられる方 ・教育分野への共感と、社内にリーガルマインドを育てる姿勢を持つ方 (2025.7.29) 続きを見る
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協会運営を支える総務・庶務担当／管理部 管理課（メンバー～主任）
募集背景 管理部管理課において、総務および広報業務を担当している職員が他部署へ異動することとなり、体制強化を目的として新たに1名の中途採用を行うこととなりました。 当課は、協会全体の円滑な運営を支える中核的な部署として、経営会議の運営補助や危機管理対応、各種行事・イベントの運営など、幅広い業務を担っています。 今回採用する方には、総務・庶務業務を中心に、関係部署や外部関係者と連携しながら、協会運営を実務面から支えていただくことを期待しています。 仕事内容 管理部管理課の一員として、以下の業務を担当していただきます。 ※①②が主業務となり、③④は補助的な位置づけです。 ①総務・庶務業務全般 ・会議体運営等事務局業務（出席者対応、日程調整、会場アレンジ、資料準備、議事録作成 等） ・消耗品・文具管理をはじめとした庶務業務全般 ・防災ならびに自然災害等発生時の危機管理対応および社内連絡 ・職員等の入退職に際しての備品管理 ・協会運営・検定試験に関わる各種サポート業務（各種会議・行事の運営サポート等） ・慶弔対応および職員を支援する職場環境整備 ②年間主要イベント・社内行事の運営 協会として重要な年間行事について、準備から当日の運営までを担当していただきます。 例）英検主催表彰式、全職員向けイベント、新人(合宿)研修等 ③広報関連業務 ※広報施策の企画立案や原稿作成を主に行う業務ではありません。 ・英検および英語教育関連情報の収集・社内共有 ・プレスリリース等の確認、校正依頼対応業務 ・外部問い合わせ対応（一次対応・調整） ④ファシリティ関連 ・施設管理（レイアウト変更、修繕対応、什器購入等） ・資産管理（リース資産の管理、更新対応等） 本ポジションのやりがい ①組織全体を支える中枢機能を担える 理事会・経営会議・公式イベントなど、重要な意思決定や対外発信の場を刺させるポジションです。自分の仕事が組織全体の円滑な運営に直結する実感を持てます。 ②英検ブランドを裏側から支える誇り 全国規模で展開される英検事業。その運営基盤を整えることは、教育・社会への影響力を間接的に支えることになります。「目立たないが、なくてはならない仕事」に誇りを持てる環境です。 ③調整力・段取り力が磨かれる 経営層・各部署・外部関係者との調整を通じて、 ・合意形成力 ・スケジュール管理力 ・トラブル対応力 といったビジネス基礎力が高まります。将来的にどのキャリアへ進んでも活きる力が身につきます。 ④改善提案が歓迎される環境 単なるオペレーションではなく、「より良くする」視点を持った提案を歓迎しています。業務フロー改善やDX推進など、仕組みづくりにも関われます。 求めるスキル・経験（Must） ・総務・庶務・管理部門での経験（目安：3年以上） ・業務でのPC使用経験があり、以下の操作を日常的に行える方 ・Word：議事録、案内文等の文書作成・編集、体裁調整 ・Excel：名簿や進行管理表等の作成、基本的な関数（SUM、IF 等）を用いたデータ管理 ・PowerPoint：会議・説明会向け資料の作成および既存資料の修正 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 求めるスキル・経験（Want） ・イベント運営や会議体運営の経験 ・業務改善の経験 ・DX/AI活用に関心のある方 求めるマインドセット、キャラクター ・正確かつスピーディ―に業務を進めることが得意な方 ・周囲をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・複数の業務を並行して進めることに抵抗がない方 ・ルーティン業務とイレギュラー対応の両方に柔軟に対応できる方 ・既存の進め方に固執せずに新しい発想で取り組める方 キャリアパス ご入社後は担当領域を持ち、将来的には ・特定領域の主担当 ・業務改善リーダー ・後輩指導・育成 などへステップアップ可能です。 続きを見る
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英検CBT試験専属 テストセンター長（広島テストセンター）
採用背景 現在、八重洲（東京）と堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターが稼働していますが、 上記2拠点のテストセンター以外でIELTS・S-CBT両方を実施する新規テストセンターを開設予定です。開設予定の拠点にて、プロダクトを跨ぐテストセンターの管理責任者（それぞれの拠点のテストセンター長のイメージ）を新規採用いたします。 業務内容 ①人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 ②運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 ③会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※入社後は東京近郊にて経験を積み、その後は広島テストセンターにてご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 求めるスキル・経験（Must） 以下全てのご経験をお持ちの方 ・Excel（vlookup,if関数等）を用いたデータ管理ができる方 ・店舗責任者経験（目安5年以上） ・10名以上のアルバイトを管理した経験 求めるスキル・経験（Want） ・エリアマネジメント経験 ・試験運営経験（試験の種類は問わない） ・英検準1級程度の英語力 求めるマインドセット、キャラクター ・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 ・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 中長期で期待したい役割 ・各拠点を統括するエリアマネジメント (2026.2.27) 続きを見る
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