ELCジャパン合同会社 すべての求人一覧
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ELCグループブランドでの募集｜未経験・ブランク有も歓迎_美容部員・販売職
美容部員｜販売職 現在ELCジャパンでは8つのブランドで求人募集をしております。 配属店舗・配属ブランドに関しては内定の際にお伝えいたします。 こちらは中途採用専用フォームです。 新卒採用ではございませんので予めご了承くださいませ。 ≪ 募集ブランド ≫ ・AVEDA ・ESTEE LAUDER ・JO MALONE LONDON ・TOM FORD BEAUTY ・LE LABO ・LA MER ・BOBBI BROWN ・CLINIQUE 続きを見る
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Online PMO Manager
Position Summary The Online Project Management Manager leads to drive project management support on key project such as new brand.com launch, new 3PP launch etc. under KAMO & Capabilities Senior Manager. The role includes identifying cross-section challenges based on Online performance and drive each challenge as a project to implement/execute horizontally across multiple sectors. The role creates overall roadmap of projects by sorting in order of priority and create business cases to assess each project’s ROI. The role also leads delivery of projects in Online feature developments to meet objectives of ELCJ. Seek guidance and support from Online KAMO & Capabilities Senior Manager to successfully accomplish the roles & responsibilities as a team. Accountabilities (but are not limited to): 1. Project Opportunity Finding/Set up 2. Project Roadmap Management 3. Project Business Case Development 4. Project Delivery Management 5. Vendor Governance Management 1. Project Opportunity Finding/Set up Lead to identify cross-section challenges based on Online Performance and drive each challenge as a project to implement/execute horizontally across multiple sectors, based on the analysis of ROI and prioritization of projects Collaborate with APAC/Global counterparts to governance feature development and release to maximize affiliate interest Be an effective facilitator on managing a portfolio of projects the Online division is running to meet specific strategic goals and business objectives across Japan markets within a defined timeline 2. Project Roadmap Management Sort project opportunities found in order of priority and create overall roadmap, and update the order as needed Build and specify action plans for Online strategy for all Online channels, with direction from GM and Online Senior Director 3. Project Business Case Development Lead to build business cases for each project opportunity including setting ROI Analyze completed projects ROI and provide performance review after the launch Share the insights with Online and Brand 4. Project Delivery Management Lead delivery of Online feature development projects Monitor progress to the entire team is functioning smoothly and development is on track Identify potential threats early on and act according to respond the threat Respond to issues as appears by involving relevant stakeholders and lead to resolve issues Lead the team to ensure projects Online are running to meet specific strategic goals and business objectives of ELCJ within a defined timeline 5. Vendor Governance Management Manage vendor governance of the vendors involved in projects to secure project delivery on time and within planned budget Key support expected in partnership with internal/external stakeholders Internal stakeholders: Brand team, Online team, APAC Coaching and Development Provide leadership, guidance, and constructive feedback to support team members/ staffs regarding assigned accountabilities Identify any areas of learning and development for individual team members, discuss and plan improvement strategy Attend corporate development programs as required 続きを見る
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CLINIQUE｜首都圏｜美容部員｜正社員
仕事内容 CLINIQUEでは製品をご紹介する前に、皮膚科学の視点から生まれつきの肌質と、現在のコンディションからCLINIQUEコンピューターで正確に肌を診断します。このプログラムにもとづいて、豊富な製品ラインナップからベストな処方をお選びします。 CLINIQUEが大切にしているのは「皮膚科学の視点」そして「お客様との信頼関係」です。 「CLINIQUEコンサルタントとの会話でお客様の笑顔が溢れる」それがCLINIQUEの一番の魅力です。 そしてあなた自身もコンサルタントという仕事を通して、今以上に輝いてください。それがクリニークの大きな魅力になります。 続きを見る
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CLINIQUE｜関西｜正社員
仕事内容 CLINIQUEでは製品をご紹介する前に、皮膚科学の視点から生まれつきの肌質と、現在のコンディションからCLINIQUEコンピューターで正確に肌を診断します。このプログラムにもとづいて、豊富な製品ラインナップからベストな処方をお選びします。 CLINIQUEが大切にしているのは「皮膚科学の視点」そして「お客様との信頼関係」です。 「CLINIQUEコンサルタントとの会話でお客様の笑顔が溢れる」それがCLINIQUEの一番の魅力です。 そしてあなた自身もコンサルタントという仕事を通して、今以上に輝いてください。それがクリニークの大きな魅力になります。 続きを見る
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CLINIQUE｜九州（福岡除く）｜正社員
仕事内容 CLINIQUEでは製品をご紹介する前に、皮膚科学の視点から生まれつきの肌質と、現在のコンディションからCLINIQUEコンピューターで正確に肌を診断します。このプログラムにもとづいて、豊富な製品ラインナップからベストな処方をお選びします。 CLINIQUEが大切にしているのは「皮膚科学の視点」そして「お客様との信頼関係」です。 「CLINIQUEコンサルタントとの会話でお客様の笑顔が溢れる」それがCLINIQUEの一番の魅力です。 そしてあなた自身もコンサルタントという仕事を通して、今以上に輝いてください。それがクリニークの大きな魅力になります。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜首都圏｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜関西｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜名古屋｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜札幌｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜九州（福岡除く）｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜中四国｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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LA MER｜首都圏｜正社員
仕事内容 化粧品業界の中でも最高峰のスキンケアブランドとして位置づけられているLA MERでは、店舗に訪れるお客様一人ひとりに最適なスキンケアのコンサルティングを実施。奇跡のクリームは世界中のセレブリティを魅了し、幅広く年齢・性別を問わず高い支持を得ています。 一人ひとりのお客様と長く深い信頼関係を築くことが求められます。高いホスピタリティやお客様の期待値を超えるサービス、気遣いが求められる事はもちろん、ポジション名の通り「エキスパート」として専門知識も必要となってきます。 最高峰のスキンケアブランドを通じて言葉遣いや立ち居振る舞いなど、内面からも美しいワンランク上の女性へと成長できます。 続きを見る
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LA MER｜関西｜正社員
仕事内容 化粧品業界の中でも最高峰のスキンケアブランドとして位置づけられているLA MERでは、店舗に訪れるお客様一人ひとりに最適なスキンケアのコンサルティングを実施。奇跡のクリームは世界中のセレブリティを魅了し、幅広く年齢・性別を問わず高い支持を得ています。 一人ひとりのお客様と長く深い信頼関係を築くことが求められます。高いホスピタリティやお客様の期待値を超えるサービス、気遣いが求められる事はもちろん、ポジション名の通り「エキスパート」として専門知識も必要となってきます。 最高峰のスキンケアブランドを通じて言葉遣いや立ち居振る舞いなど、内面からも美しいワンランク上の女性へと成長できます。 続きを見る
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LE LABO｜首都圏｜正社員
仕事内容 2006年、ニューヨークにて誕生し【LE LABO】。 香りと美容のプロフェッショナルとなり、ライフスタイルに応じたお客様一人ひとりへ特別な香りのご提案や製品を提供するのが主なお仕事です。また、お客様の目の前でパフュームを調合し、ラベルのカスタマイズサービスも行っています。（※一部店舗のみ） 時間をかけて、丁寧に調合し、自らの仕事やその理由に誇りを持津ことで、素晴らしい作品を生み出しています。 LE LABOが作り出す洗練された製品をお客様と一緒に楽しんでいただき、一人でも多くのお客さまへ最高の体験を提供してください。 続きを見る
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AVEDA｜首都圏｜正社員
仕事内容 アヴェダの使命、それは製品づくりから社会還元まですべての活動を通して命あふれる私たちの地球を大切に守り続けていくことです。ブランドのコンセプトを理解し、お客様が心からリラックスできるような心地良い接客をお願いします。一つの製品が生まれる背景には様々なストーリーとブランドの理念や使命、誇りがあります。 価値のある製品を気に入っていただき、またご来店された時は本当の喜びを感じられます。 一つの製品が生まれる背景にはさまざまなストーリーと、アヴェダの誇りがあります。 製品販売を通して、こうした活動を多くのお客様に伝えたいと思える方、お待ちしております。 続きを見る
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AVEDA｜関西｜正社員
仕事内容 アヴェダの使命、それは製品づくりから社会還元まですべての活動を通して命あふれる私たちの地球を大切に守り続けていくことです。ブランドのコンセプトを理解し、お客様が心からリラックスできるような心地良い接客をお願いします。一つの製品が生まれる背景には様々なストーリーとブランドの理念や使命、誇りがあります。 価値のある製品を気に入っていただき、またご来店された時は本当の喜びを感じられます。 一つの製品が生まれる背景にはさまざまなストーリーと、アヴェダの誇りがあります。 製品販売を通して、こうした活動を多くのお客様に伝えたいと思える方、お待ちしております。 続きを見る
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TOM FORD BEAUTY｜首都圏｜正社員
仕事内容 メイクアップやスキンケア、フレグランスまでお客様へご提案する「スペシャリスト」。ファッション業界で栄誉ある賞を多数受賞したデザイナーであるトム フォードの展開するビューティライン。 トム フォードはビューティラインを展開する際に「ラグジュアリー」を再定義しました。限られた店舗で展開するそのラグジュアリーな世界観は世界中のセレブリティを魅了しました。 ご来店いただくお客様へメイクアップやスキンケア、フレグランスまで「スペシャリスト」というポジション名に誇りを持って接してください。独自の世界観の中で、貴方の高い意識や立ち居振る舞いでTOM FORD BEAUTYの魅力が一層強まります。 続きを見る
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TOM FORD BEAUTY｜関西｜正社員
仕事内容 メイクアップやスキンケア、フレグランスまでお客様へご提案する「スペシャリスト」。ファッション業界で栄誉ある賞を多数受賞したデザイナーであるトム フォードの展開するビューティライン。 トム フォードはビューティラインを展開する際に「ラグジュアリー」を再定義しました。限られた店舗で展開するそのラグジュアリーな世界観は世界中のセレブリティを魅了しました。 ご来店いただくお客様へメイクアップやスキンケア、フレグランスまで「スペシャリスト」というポジション名に誇りを持って接してください。独自の世界観の中で、貴方の高い意識や立ち居振る舞いでTOM FORD BEAUTYの魅力が一層強まります。 続きを見る
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Jo MALONE LONDON｜首都圏｜正社員
仕事内容 Jo MALONE LONDONでは体験型の提案スタイルを大切にしています。独自の“複数の香りを重ねる”というフィロソフィをお客様に実際に体験していただきお客様一人ひとりにあった香りをご提供。 「フレグランス スタイリスト」の名の通り、お客様のライフスタイルに合わせた香りのご提案をします。また、エレガントなギフトラッピングはプレゼントにも最適。お客様と一緒に相手の方に合わせた香りをお探しします。 他にはない香りの専門家。世界を魅了した“香りに包まれた豊かな暮らし”や“お客様の想像を超えた新しいライフスタイル”のご提案は、きっと感動をお届けする喜びに触れられるでしょう。 続きを見る
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Jo MALONE LONDON｜関西｜正社員
仕事内容 Jo MALONE LONDONでは体験型の提案スタイルを大切にしています。独自の“複数の香りを重ねる”というフィロソフィをお客様に実際に体験していただきお客様一人ひとりにあった香りをご提供。 「フレグランス スタイリスト」の名の通り、お客様のライフスタイルに合わせた香りのご提案をします。また、エレガントなギフトラッピングはプレゼントにも最適。お客様と一緒に相手の方に合わせた香りをお探しします。 他にはない香りの専門家。世界を魅了した“香りに包まれた豊かな暮らし”や“お客様の想像を超えた新しいライフスタイル”のご提案は、きっと感動をお届けする喜びに触れられるでしょう。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜札幌｜パートタイム
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜成田空港｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜関西国際空港｜正社員
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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M・A・C｜成田空港｜正社員
M・A・C 「人種・性別・年齢を問わず、常に優れた製品を提供し、的確な製品知識を持ったプロのアーティストによって最高のサービスを提供する」。私たちM・A・Cメイクアップアーティストはメイクを”自分自身を好きになることができる手段”、”自己表現できるクリエーションの場”と考えます。豊富なカラーバリエーションと鮮やかな発色で常に最先端のトレンドをリードし続け、お客様へメイクの楽しさやコツを伝えていきます。 メイクは自由で楽しいもの｡どんなシチュエーションにおいても、”すべての人をパーフェクトに仕上げる”。大好きなメイクだから楽しめる、それが私たちM・A・Cメイクアップアーティストです。 求める人物像 ◎化粧品・美容が好きな方◎自分の能力で女性を美しくするお手伝いがしたい方◎ハイエンドなコスメティックブランドの立ち上げに携わりたい方◎向上心があり、何事にも意欲的に取り組める方◎人に興味があり、人と話すことが好きな方からのご応募をお待ちしております。研修とサポート体制が充実しているので、安定して長期的に働きたい方にぴったりの環境です。 就業環境 お客様に限らず、スタッフにとっても最高の場でありたいと思っています。安心してご就業いただくための研修はもちろん、配属後も先輩スタッフがフォローします。 運営会社のELCジャパン株式会社では、ピンクリボン活動の一環として『マンモグラフィー乳がん検診』を全額会社負担で実施！また、選択制福利厚生サービスを導入。旅行やディズニー等のテーマパークチケットなど、利用したい福利厚生メニューを自由に選べます。女性が長く安定して働ける環境を整えています。 続きを見る
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LA MER｜成田空港｜正社員
仕事内容 化粧品業界の中でも最高峰のスキンケアブランドとして位置づけられているLA MERでは、店舗に訪れるお客様一人ひとりに最適なスキンケアのコンサルティングを実施。奇跡のクリームは世界中のセレブリティを魅了し、幅広く年齢・性別を問わず高い支持を得ています。 一人ひとりのお客様と長く深い信頼関係を築くことが求められます。高いホスピタリティやお客様の期待値を超えるサービス、気遣いが求められる事はもちろん、ポジション名の通り「エキスパート」として専門知識も必要となってきます。 最高峰のスキンケアブランドを通じて言葉遣いや立ち居振る舞いなど、内面からも美しいワンランク上の女性へと成長できます。 続きを見る
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LA MER｜中部国際空港｜正社員
仕事内容 化粧品業界の中でも最高峰のスキンケアブランドとして位置づけられているLA MERでは、店舗に訪れるお客様一人ひとりに最適なスキンケアのコンサルティングを実施。奇跡のクリームは世界中のセレブリティを魅了し、幅広く年齢・性別を問わず高い支持を得ています。 一人ひとりのお客様と長く深い信頼関係を築くことが求められます。高いホスピタリティやお客様の期待値を超えるサービス、気遣いが求められる事はもちろん、ポジション名の通り「エキスパート」として専門知識も必要となってきます。 最高峰のスキンケアブランドを通じて言葉遣いや立ち居振る舞いなど、内面からも美しいワンランク上の女性へと成長できます。 続きを見る
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Jo MALONE LONDON｜札幌｜正社員
仕事内容 Jo MALONE LONDONでは体験型の提案スタイルを大切にしています。独自の“複数の香りを重ねる”というフィロソフィをお客様に実際に体験していただきお客様一人ひとりにあった香りをご提供。 「フレグランス スタイリスト」の名の通り、お客様のライフスタイルに合わせた香りのご提案をします。また、エレガントなギフトラッピングはプレゼントにも最適。お客様と一緒に相手の方に合わせた香りをお探しします。 他にはない香りの専門家。世界を魅了した“香りに包まれた豊かな暮らし”や“お客様の想像を超えた新しいライフスタイル”のご提案は、きっと感動をお届けする喜びに触れられるでしょう。 続きを見る
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ESTEE LAUDER｜首都圏｜パートタイム
仕事内容 創設者ミセス エスティ ローダーの「触れ合うすべての人へ。美しくなる方法だけではなく、美しくあり続ける方法を伝えたい」という想い。その想いはお客様へ美しさをご提案させていただく私たち「ビューティアドバイザー」の使命でもあります。 幅広い年齢の人から支持され愛されるブランド。ブランドに誇りを持ってお客様一人ひとりに真摯にスキンケアからメイクアップまで全160種類以上にも及ぶ製品の中からお客様一人ひとりに合った製品はもちろん、日々のお手入れ方法もご提案。 ESTEE LAUDERの想い・製品を「美しくなりたい」とご来店いただくお客様へ、自身の個性を活かしてお客様と接客していただきます。 続きを見る
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M・A・C｜首都圏｜パートタイム
M・A・C 「人種・性別・年齢を問わず、常に優れた製品を提供し、的確な製品知識を持ったプロのアーティストによって最高のサービスを提供する」。私たちM・A・Cメイクアップアーティストはメイクを”自分自身を好きになることができる手段”、”自己表現できるクリエーションの場”と考えます。豊富なカラーバリエーションと鮮やかな発色で常に最先端のトレンドをリードし続け、お客様へメイクの楽しさやコツを伝えていきます。 メイクは自由で楽しいもの｡どんなシチュエーションにおいても、”すべての人をパーフェクトに仕上げる”。大好きなメイクだから楽しめる、それが私たちM・A・Cメイクアップアーティストです。 求める人物像 ◎化粧品・美容が好きな方◎自分の能力で女性を美しくするお手伝いがしたい方◎ハイエンドなコスメティックブランドの立ち上げに携わりたい方◎向上心があり、何事にも意欲的に取り組める方◎人に興味があり、人と話すことが好きな方からのご応募をお待ちしております。研修とサポート体制が充実しているので、安定して長期的に働きたい方にぴったりの環境です。 就業環境 お客様に限らず、スタッフにとっても最高の場でありたいと思っています。安心してご就業いただくための研修はもちろん、配属後も先輩スタッフがフォローします。 運営会社のELCジャパン株式会社では、ピンクリボン活動の一環として『マンモグラフィー乳がん検診』を全額会社負担で実施！また、選択制福利厚生サービスを導入。旅行やディズニー等のテーマパークチケットなど、利用したい福利厚生メニューを自由に選べます。女性が長く安定して働ける環境を整えています。 続きを見る
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M・A・C｜札幌｜パートタイム
M・A・C 「人種・性別・年齢を問わず、常に優れた製品を提供し、的確な製品知識を持ったプロのアーティストによって最高のサービスを提供する」。私たちM・A・Cメイクアップアーティストはメイクを”自分自身を好きになることができる手段”、”自己表現できるクリエーションの場”と考えます。豊富なカラーバリエーションと鮮やかな発色で常に最先端のトレンドをリードし続け、お客様へメイクの楽しさやコツを伝えていきます。 メイクは自由で楽しいもの｡どんなシチュエーションにおいても、”すべての人をパーフェクトに仕上げる”。大好きなメイクだから楽しめる、それが私たちM・A・Cメイクアップアーティストです。 求める人物像 ◎化粧品・美容が好きな方◎自分の能力で女性を美しくするお手伝いがしたい方◎ハイエンドなコスメティックブランドの立ち上げに携わりたい方◎向上心があり、何事にも意欲的に取り組める方◎人に興味があり、人と話すことが好きな方からのご応募をお待ちしております。研修とサポート体制が充実しているので、安定して長期的に働きたい方にぴったりの環境です。 就業環境 お客様に限らず、スタッフにとっても最高の場でありたいと思っています。安心してご就業いただくための研修はもちろん、配属後も先輩スタッフがフォローします。 運営会社のELCジャパン株式会社では、ピンクリボン活動の一環として『マンモグラフィー乳がん検診』を全額会社負担で実施！また、選択制福利厚生サービスを導入。旅行やディズニー等のテーマパークチケットなど、利用したい福利厚生メニューを自由に選べます。女性が長く安定して働ける環境を整えています。 続きを見る
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CLINIQUE｜首都圏｜パートタイム
仕事内容 CLINIQUEでは製品をご紹介する前に、皮膚科学の視点から生まれつきの肌質と、現在のコンディションからCLINIQUEコンピューターで正確に肌を診断します。このプログラムにもとづいて、豊富な製品ラインナップからベストな処方をお選びします。 CLINIQUEが大切にしているのは「皮膚科学の視点」そして「お客様との信頼関係」です。 「CLINIQUEコンサルタントとの会話でお客様の笑顔が溢れる」それがCLINIQUEの一番の魅力です。 そしてあなた自身もコンサルタントという仕事を通して、今以上に輝いてください。それがクリニークの大きな魅力になります。 続きを見る
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CLINIQUE｜関西｜パートタイム
仕事内容 CLINIQUEでは製品をご紹介する前に、皮膚科学の視点から生まれつきの肌質と、現在のコンディションからCLINIQUEコンピューターで正確に肌を診断します。このプログラムにもとづいて、豊富な製品ラインナップからベストな処方をお選びします。 CLINIQUEが大切にしているのは「皮膚科学の視点」そして「お客様との信頼関係」です。 「CLINIQUEコンサルタントとの会話でお客様の笑顔が溢れる」それがCLINIQUEの一番の魅力です。 そしてあなた自身もコンサルタントという仕事を通して、今以上に輝いてください。それがクリニークの大きな魅力になります。 続きを見る
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BOBBI BROWN｜首都圏｜パートタイム
仕事内容 BOBBI BROWNのメイクアップアーティストとしての役割。 「一人ひとりの個性を最大限に引き出すメイクアップを。そして今を生きる人たちに自信と輝きをプレゼントする」というもの。シンプルで使いやすいメイク製品は幅広い年代のお客様に愛されています。 お客様のライフスタイル、肌、骨格、志向など、その人本来の美しさを引き出すメイクを提案するため、まずはお客様を知ることを大切にしています。お客様との会話やコミュニケーションの数や提案の数がアーティスト自身のメイク技術を高めます。 アーティスト自身も“自分らしく”いてください。自身を見つめ、受け入れ、内側からあふれでる個性に気づくことが大切です。 続きを見る
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BOBBI BROWN｜関西｜パートタイム
仕事内容 BOBBI BROWNのメイクアップアーティストとしての役割。 「一人ひとりの個性を最大限に引き出すメイクアップを。そして今を生きる人たちに自信と輝きをプレゼントする」というもの。シンプルで使いやすいメイク製品は幅広い年代のお客様に愛されています。 お客様のライフスタイル、肌、骨格、志向など、その人本来の美しさを引き出すメイクを提案するため、まずはお客様を知ることを大切にしています。お客様との会話やコミュニケーションの数や提案の数がアーティスト自身のメイク技術を高めます。 アーティスト自身も“自分らしく”いてください。自身を見つめ、受け入れ、内側からあふれでる個性に気づくことが大切です。 続きを見る
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M・A・C｜関西国際空港｜正社員
M・A・C 「人種・性別・年齢を問わず、常に優れた製品を提供し、的確な製品知識を持ったプロのアーティストによって最高のサービスを提供する」。私たちM・A・Cメイクアップアーティストはメイクを”自分自身を好きになることができる手段”、”自己表現できるクリエーションの場”と考えます。豊富なカラーバリエーションと鮮やかな発色で常に最先端のトレンドをリードし続け、お客様へメイクの楽しさやコツを伝えていきます。 メイクは自由で楽しいもの｡どんなシチュエーションにおいても、”すべての人をパーフェクトに仕上げる”。大好きなメイクだから楽しめる、それが私たちM・A・Cメイクアップアーティストです。 求める人物像 ◎化粧品・美容が好きな方◎自分の能力で女性を美しくするお手伝いがしたい方◎ハイエンドなコスメティックブランドの立ち上げに携わりたい方◎向上心があり、何事にも意欲的に取り組める方◎人に興味があり、人と話すことが好きな方からのご応募をお待ちしております。研修とサポート体制が充実しているので、安定して長期的に働きたい方にぴったりの環境です。 就業環境 お客様に限らず、スタッフにとっても最高の場でありたいと思っています。安心してご就業いただくための研修はもちろん、配属後も先輩スタッフがフォローします。 運営会社のELCジャパン株式会社では、ピンクリボン活動の一環として『マンモグラフィー乳がん検診』を全額会社負担で実施！また、選択制福利厚生サービスを導入。旅行やディズニー等のテーマパークチケットなど、利用したい福利厚生メニューを自由に選べます。女性が長く安定して働ける環境を整えています。 続きを見る
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ESTEE LAUDER COMPANYS｜イオンレイクタウン｜正社員
美容部員｜販売職 ELCジャパンで求人募集をさせていただいております。 配属店舗関しては内定の際にお伝えいたします。 続きを見る
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ESTEE LAUDER COMPANYS｜アウトレットストア｜販売職
アウトレットストアにてELCジャパンの取扱ブランドの販売を行っていただきます。 ESTEE LAUDERやCLINIQUE、M・A・CやTOM FORD BEAUTY、Jo MALONE LONDONといったスキンケア・メイクアップ・フレグランスの製品を取り扱うので多岐に渡った知識が身に付きます。 続きを見る
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CRM Data Operations Assistant Manager
Key Responsibilities Oversee the outsourcing of marketing automation (MA) tool operations to external vendors, managing vendor relationships, holding vendors accountable for deliverables and performance, and ensuring compliance with contractual agreements and quality standards. Provide guidance and support to internal teams on best practices for utilizing the MA tool within the context of CRM operations, including troubleshooting technical issues, and optimizing campaign workflows. Maintain an understanding of data schemas within the CRM system and how they relate to campaign management and automation processes. Provide analytical support by leveraging the MA tool to analyze campaign performance metrics, customer behavior, and other relevant data to derive actionable insights, including understanding the downstream flow of data from the MA tool into other tools like Tableau dashboards or reporting systems. Keep inventory of all automated campaigns managed in the MA tool and work with internal stakeholders to maintain the list of campaigns. Keep abreast of updates and developments in the MA tool, providing recommendations for enhancements or improvements to maximize its effectiveness, and assisting in training internal teams on basic functionalities to ensure alignment with vendor activities and objectives. Qualifications: Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Information Systems, or related field. 2+ years of experience in marketing operations, campaign management, or related roles. Proficiency in CRM platforms (e.g., Salesforce, HubSpot, etc.) and marketing automation tools. Experience with Adobe Campaign is a plus. Strong understanding of data schemas and structures within CRM systems, with experience in designing and implementing campaign programs. Experience in managing vendor relationships and overseeing outsourced operations, preferably in the context of marketing technology. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across teams and departments. Detail-oriented mindset with a focus on delivering high-quality results. Certifications in CRM or marketing automation platforms are a plus. 続きを見る
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Manager - EM&D Community Strategy
At ELC we are seeking an experienced social media expert to join our Enterprise Marketing & Data team as Menager – Community Strategy. The ideal candidate is a passionate, creative, and analytical individual who has a keen eye for details, able to analyze and interpret data and trends to drive actionable insights; to manage and grow our online community for multiple ELC brands across various social media platforms. This manager role will play a crucial role in enhancing brand awareness, engaging with our audience, and fostering a positive and interactive online community, through optimizing our social media strategy and improving our online presence. Responsibilities: Community Management: • Community Build: Actively build a community of key opinion leaders, editors and creators for all ELC brands across various social media channels. • Community Engagement: Monitor and actively engage with the community across various social media channels. Foster a positive and supportive online environment by responding to comments, messages, and mentions promptly. Encourage user-generated content and community participation. • Analytics and Reporting: Utilize social media analytics tools to track and analyze key performance indicators (KPIs). Generate regular reports on social media performance, community engagement, and audience insights. Use data to make informed decisions and optimize social media strategies. • Campaign Management: Develop consistent and scalable ways to brief the community about our campaigns in a way the make the community speak as one voice. Plan and execute social media campaigns, contests, and initiatives to increase brand awareness and community participation. Monitor and report on the effectiveness of campaigns, adjusting strategies as needed. • Collaboration: Collaborate with internal teams to stay informed about company updates, product launches, and events. Work closely with influencers, partners, and brand advocates to amplify the brand's reach. Analytics and development: • Social Media Monitoring and Analysis: Monitor social media platforms for brand mentions, industry trends, and relevant conversations. Conduct in-depth analysis of social media data to identify key trends insights and opportunities. • Contents Development: Collaborate with Community Manager, Creative Strategist and ELC Brands at the creation of organic contents. • Performance Reporting: Generate regular reports on social media performance, highlighting key metrics and trends. Provide actionable recommendations based on data analysis to improve social media engagement and reach. • Competitor Analysis: Stay informed about industry trends and competitor activities on social media. Conduct competitive analysis to identify areas for improvement and innovation. • Campaign Evaluation: Collaborate with the marketing team to optimize strategies based on campaign results. • Audience Insights: Develop a deep understanding of our target audience through social media data. Provide recommendations to tailor content and engagement strategies to resonate with the target audience. Qualifications & Skills Required: - Proven experience as a Social Media Analyst or in a similar analytical role. - Strong analytical skills - Familiarity with social media platforms and trends. - Excellent language skills in Japanese and English, written and verbal. - Proficient in using social media analytics tools. - Data analysis and interpretation. - Strong attention to detail. - Excellent communication and presentation skills. - Ability to work collaboratively in a fast-paced environment. - Prefer Bachelor's (or above) degree in Marketing, Communications, Data Science, or a related field. 続きを見る
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Market Intelligence Senior Coordinator
Position Summary Marketing Intelligence Senior Coordinatorは、Corporate Marketing Intelligence Team Leadと協業してコーポレートおよびブランドレベルでのマーケットリサーチをリードし、APAC及び日本におけるブランドのためのアドホックな調査、主要な分析インサイトの構成、ワークショップ、レポーティング等を提供する役割を担う。 また、各チャネルで収集したマーケットに関するインサイトを管理し、Affiliateにおけるデータハブやマーケティング・インテリジェンスのプロフェッショナルとしての役割を期待される。これらの活動を通じ、マーケットシェアを獲得するための計画や戦略策定に必要な情報を日本Affiliateに提供する。 チームとしての役割と責任を果たすために、Corporate Marketing Intelligence Team Leadの指導とサポートを受ける。 Key Accountabilities (but are not limited to): 1. マーケットインサイト戦略 2. マーケットインサイトの分析 1. マーケットインサイト戦略 Corporate Marketing Intelligence Team Leadと協業 マーケティング・インテリジェンス戦略を立案する インサイトデータマネジメント戦略を推進し、レポーティングフォーマット/ルール、必要なデータカテゴリー、データ粒度、データ開示範囲等をBrand, Commercial, Online teamと連携して定義する 2. マーケットインサイトの分析 マーケット分析の実施 Corporate Marketing Intelligence Team Leadと協業 マーケットインサイトプロジェクトを通じ、ビジネスニーズを特定する ビジネス上の洞察、戦略的・戦術的な選択肢を含めた実行可能なインサイト情報をレポートやプレゼンテーションを通じて明確かつ簡潔に特定する（ワークショップセッションの実施等を含む） 複数のソースやデータから得られた重要なデータやインサイトを統合し、ブランドやマーケット評価、解釈、結果の伝達を行う インサイト分析ガバナンス Corporate Marketing Intelligence Team Leadと協業 各チャネルから収集した競合、市場のインサイト情報を統合、共有し、チーム横断でのリサーチ活動を最適化する チーム横断で実行するリサーチ活動にリーダーシップを持ち、画期的なリサーチ戦略の開発と実行をリードする 最も効果的かつ効率的な消費者調査の方法やインサイトのまとめ、運用、共有に関する アドバイスをビジネスに対して行う POSITION SUMMARY The Marketing Intelligence Senior Coordinator will drive market research, perform ad-hoc researches for APAC and for Japan Brands, constitute decisive analytical insight, perform workshops, and provide timely reports at a corporate and brand level. The role is also expected to control governance of integrated market insights collected across each channel, and to play role as a data hub and marketing intelligence professional to provide advice on research activities conducted by each affiliate team. Through these works, Japan Affiliate will have the necessary information to better plan and find the opportunities necessary to gain market share. Seek guidance and support from Corporate Marketing Intelligence Team Lead to successfully accomplish the roles & responsibilities as a team. Key Accountabilities (but are not limited to): 1. Market Insight Strategy 2. Market Insight Analysis 1. Market Insight Strategy Co-develop and plan marketing intelligence strategy Co-drive insight data management strategy in partnership with brand, commercial and online to define reporting format/rules, required data category, data granularity, scope of data disclosure 2. Market Insight Analysis Market Analysis Execution Co-develop market insight projects to identify business needs Co-develop insightful reports and delivery of presentations that clearly and succinctly highlight the actionable insights combined with business implications/strategic & tactical options (May include leading extended workshop sessions) Work with CMI team lead to provide brand and market evaluation, interpretation, and communication of results synthesizing key data and insights spanning multiple sources and types of data Insight Analysis Governance Work with CMI team lead to integrate and share Competitor, Market insights collected by each channel and optimize research activities across cross-functional teams Co-drive research leadership via owning the development and execution of breakthrough research strategies with cross-functional teams Work with CMI team lead to advise the business how to use market research methodologies in a most effective and efficient manner; as well as, successfully package, operationalize, and socialize insights across the business 続きを見る
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Bobbi Brown_Marketing Manager
POSITION SUMMARY The Marketing Manager holds primary responsibilities to be the “center of brand marketing” and support BGM/MD on overall brand strategic planning and execution to achieve brand. To achieve responsibilities, the role is also required to collaborate and provide insights to Brand team and affiliate teams to ensure unity and execution quality. Key Accountabilities (but are not limited to) 1. Strategic Planning 2. Consumer Marketing 3. Product Marketing Retail and Store Design KEY ROLES & RESPONSIBILITIES Decision Making – Indicate type of decisions typically made and the overall impact of those decisions. Problem Solving – Indicate the nature of problems regularly encountered and the complexity of the solutions. Independence of Action and Accountability – Indicate the general degree of independence which may range from closely monitored to setting direction. Budget Responsibility – Indicate degree of financial accountability. Include actual amount of operating budget and/or cost savings. Include net sales plan responsibility, if applicable. Leadership – Indicate management responsibility including planning for the department’s future needs, operations, hiring, performance management, salary decisions, talent planning, etc. (i.e., one team, multiple teams, etc.). Key Accountabilities (but are not limited to): 1. Strategic Planning Brand Strategy Omni Brand Strategy Planning Develop mid-term brand strategy to improve brand value and to drive enhanced mid-term sales and market share targets through working in brand transformation internal/external partners and update it annually Consider global brand objectives to set challenging yet attainable brand sales and profit goals(P&L) for the affiliate, and connect with APAC Collaborate with APAC to identify opportunities for streamlining operations, reducing costs, and implementing financial and management technologies, cooperative initiatives across region for brand Evaluate competitive challenges for brand and identifies opportunities and risks for growth and profit enhancement Ensure that brand philosophy is aligned, and brand image and position are properly represented in brand strategy in accordance with corporate standards Brand Strategy Execution Establish and maintain mutually supportive relationship with internal stakeholders such as Global/ APAC/ /JIH and local stakeholders to maximize affiliate interest Negotiate with APAC to establish effective collaboration (such as reporting, etc.) and ensure APAC understands Japan market clearly Omni Marketing calendar planning Develop strategic communication planning and KPI setting on overall customer journey for customer communication in omni communication channel Develop Omni marketing calendar planning for overall brands to keep stakeholders organized and accountable to their marketing responsibilities Omni Demand planning/ forecast Develop annual, quarterly and monthly demand forecasting Allocate and adjust Omni demand planning/forecasting based on historical trends and management insight into expected future changes Budget Management Own allocated P&L statement for each brand within the cluster and affiliate team Prepare a budget plan that takes into account each brand's strategy, in-store conditions, and past results. Ensure overall product/consumer marketing, brand education budgets aligned with brand marketing goals and effectively meet the needs of the marketing campaign Monitor day-to-day product/consumer marketing, brand education activities and budget allocation for the necessary items, staying aware of hidden or unforeseen expenses and measuring return on investment (ROI) 2. Consumer Marketing Channel activation strategy Create and integrate Omni Marketing Calendar by channel, account group, top door etc according to standardized playbook, and refers to insights from overall teams Validate framework and strategy for mass and online media planning on marketing moments, targets, channels, platforms Validate Art of Repeat lifecycle campaign content planning, framework of omni CRM customer journey, new acquisition strategy, categorization of customer segments Validate consumer segmentations by consumer attributes to adjust marketing approach to each consumer segment Validate channel activation for brand.com, 3PP, retailer.com, DS, FSS commercial touchpoints to maximize traffic, conversions, retention Communications Validate annual PR calendar planning, influencer seeding, and publisher seeding Validate brand PR strategy for online(Web tie-up article, Web articles etc.) and offline(Magazine, Artist collaboration, PR event etc.) Validate framework design and strategy for SNS, such as targets, platforms, KPIs, budget, Dos&Don'ts, social listening strategy, re-post rules etc. Monitor execution of SNS campaign and promotions for paid media and manage organic post for SNS Review social selling strategy development and execution to promote social selling to consumers via live-streaming/ live-commerce Content/Creatives Review the creative creation, adaptation, resize, retouch for Brand.com, 3PP, retailer.com, offline channel, eDMs, DMs, Line Validate influencer management including contract negotiation/management, appearance etc, to create contents aligned with Consumer Marketing strategy ** ３.Product Marketing Develop category/hero products/new products strategy to identify key goal, target and commercial touchpoints Develop localized Omni product marketing calendar aligned with APAC guideline 4. Retail and Store Design Ensure development of high-level Store Design and VMD direction is in line with brand guidelines in partnership with RDDC by briefing products concepts, priority etc Review the Store Design and VMD installation schedule to ensure it is delivered within the limits of regulations, timeline and resources Validate initial store design/VMD image according to the store's new/renewal opening schedule Product Marketing Operation Validate standardized and visualized workflow/process and execute product marketing operation to manage discontinuation management, product price management, product visual asset management, and guidance for VMD/Store materials Key support expected in partnership with internal/external stakeholders Internal stakeholders: Brand team, Commercial team, Online team, APAC External stakeholders: 3rd party agency ** Coaching and Development Provide leadership, guidance, and constructive feedback to support team members/ staffs regarding assigned accountabilities Identify any areas of learning and development for individual team members, discuss and plan improvement strategy Attend corporate development programs as required KPI Marketing Manager is responsible for the following KPIs Finance Ø Net sales(Total) Ø Retail Sales(Total) Result Ø Market Share(Total, Category, New/Hero Product) Ø Retail sales(Total, Category, New/Hero Product) Ø Net sales(Total, Category, New/Hero Product) Ø Hero Product MOB Ø Site Engagement(Traffic, SNS follower, engagement rate) Ø CRM EDM capture rate Ø Brand loyalty(e.g. Brand Score, NPS) *Suggested indicator in the future Process Ø Omni loyalty program set up 続きを見る
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HR_Pay Services Manager
Job Description The Pay Services Manager will report into the Regional Pay Services Leader and will be specifically responsible for the following for the assigned market: Partner with the Regional Pay Services Leader to operationalize the regional payroll strategy Enforce policies, procedures and standards across the region and within the local regulatory context of each country Partner with in-country stakeholders and Payroll Vendors to develop the annual pay calendar for all countries in the region Oversee a team of Pay Services Analysts that conduct payroll reviews for each payroll, ensuring accuracy and timeliness of payroll activities, while maintaining compliance Manage, train and develop the Pay Services team Analyze consolidated payroll inputs and provide final sign off on payroll for processing, including off-cycles May be responsible for processing payroll depending on the composition of the Pay Services teams or in the absence of a Pay Services Analyst or Senior Analyst Monitor controls and serve as final approval for payroll processing Partner with the Payroll Vendor to review and approve reporting obligations including year-end statements, tax filings, etc. Conduct regular audits of payroll outputs including pay registers, tax filings and payments, bank files, etc. Partner with the Payroll Vendor to review and approve reporting obligations including year-end statements, tax filings, etc. Support requests from internal audit such as providing necessary reports, screenshots, etc. for the relevant countries In partnership with OneSource HR Service Delivery team, respond to escalated payroll inquiries through ELC’s case management system (currently Salesforce) Work directly with payroll vendors to enable efficient resolution of complex payroll inquiries, using the appropriate case management tools Partner with the Payroll Vendor to review and approve reporting obligations including year-end statements, tax filings, etc. Monitor KPIs and SLAs for the Pay Services teams within the specific region Collaborate with Regional Pay Services Leader on vendor issue resolution of external SLAs Develop strong relationships cross-functionally across subset of regional countries (e.g., HR, Legal, IT, Treasury, etc.) to ensure smooth payroll operations Promote engagement across the regional Pay Services team to foster a positive culture, personal commitment and team retention FUNDAMENTAL FUNCTIONAL COMPETENCIES PAYROLL BUSINESS ACUMEN: Strong functional knowledge of regional payroll operations: Ability to lead a team to deliver core payroll activities such as reviewing and approving payroll for processing Understanding of complexities of the regional payroll regulatory environment and the implications on operations Understanding payroll technology ecosystem and the upstream or downstream impacts RISK MANAGEMENT: Ability to monitor operational metrics to proactively address issues: Ability to track key performance indicators and identify opportunities for resolution of any issues Understanding of operational controls and their role in monitoring risk and maintaining compliance for payroll PROGRAM MANAGEMENT: Ability to collaborate with others to deliver results against defined timelines (e.g., payroll calendars, project timelines, etc.): Ability to manage a team to deliver timely, consistent results Ability to collaborate cross-functionally within the region to make comprehensive, informed decisions BEHAVIORAL ATTRIBUTES EXECUTES WITH EXCELLENCE Demonstrates a commitment to operational excellence Provides strong attention to detail COMMUNICATOR Builds trust with team and stakeholders Customer service focused PROBLEM SOLVER Proactively identifies issues and potential solutions Leverages data to derive informed decisions 続きを見る
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Online - EC 3PP Strategy & Operation Manager
特定ブランドのAmazon、楽天公式ストア及び@cosme Shoppingに係るストアマネジメント・オペレーション全般 l 担当ブランドの売上戦略策定 （Amazon、楽天市場、@cosme Shopping） l マーチャンダイジング戦略の策定 l 売上戦略を具現化するためのキャンペーン・モメントの実行及び実行管理 l ストア・サイトマネジメント（UIUXの向上、サイトの維持運営） l 在庫管理 l クレーム・事故対応・JCC 連携 l 各種レポート作成・レポーティング実施 l 他のチームメンバーへの引継ぎ・ナレッジトランスファー l 各種プロジェクト業務 関係者 l 部内各チームとの連携（EC Manager、他Platform担当、PMOなど） l 部外各チーム（例：Brand, Supply Chain, IT, Consumer Center, Finance）との連携 、必要に応じてAPAC Online Teamとの連携 l Retailor/ Platformer / Vendorサイド担当者との各種交渉・連携（Amazonアカウント担当、楽天アカウント担当、@cosmeアカウント担当、Vendor アカウント担当) Mandatory Requirement： l 日本語流暢（Ｎ１レベル以上） l Amazonか楽天市場オフィシャルストアの運営経験もしくは同等の知識 l MS Office（WordやPowerＰointでの資料作成、Excelの基礎知識Vlookup, Pivot table) Preferred Experience & Skillset l 英語でのコミュニケーション l 中国語、韓国語も加点 l 美容・アパレル等の関連産業の業界経験 l Big 4等のManagement Consultant経験者 続きを見る
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Senior Coordinator - EM&D Media Performance
Position Summary Media & Performance Assistant Managerは、Media & Performance Managerと協業して統合的なメディア・プランニングのフレームワーク、メディア・エージェンシーの管理、BrandおよびOnlineのすべてのメディア支出の管理をリードする また、ROIを向上するためにメディア実行状況をモニタリングし、メディア分析レポートの作成やメディア最適化の責任を担う チームとしての役割と責任を果たすために、Media & Performance Managerの指導とサポートを受ける Key Accountabilities (but are not limited to): 1. Media & Performance戦略 2. ペイドメディア戦略の実行 3. ペイドメディア分析 4. 予算管理 1. Media & Performance戦略 ? 以下の業務について、Media & Performance Managerをサポートする ? ブランドのメディア戦略を統合し、ブランドごとのメディア実行戦略を策定する ? 統合メディア・プランニングのフレームワークとメディアエージェンシーのマネジメント戦略を策定する 2. ペイドメディア戦略の実行 ? メディア戦略の実行モニタリング ? 以下の業務について、Media & Performance Managerをサポートする ? 過去の事績データに基づいてメディアのパフォーマンスをモニターし、Brandチームに適切な提案を行う ? キャンペーンのためのメディアの充足や、キャンペーン実施に必要な費用の定義を決定する ? メディアのデータハブとしてメディア・パフォーマンスを追跡・管理し、Brand全体のメディア・パフォーマンス実績データから発見されたフルファネル/ブランディングでのビジネス機会を共有する ? メディアエージェンシーマネジメント ? 以下の業務について、Media & Performance Managerをサポートする ? BrandチームとAPACの間で調整されたブランド資料に基づき、メディアエージェンシーにブランド情報を伝えるためのブリーフィングセッションを実施する ? Affiliate全体でのエージェンシー/パートナーの選定とベンダー管理（KPI/パフォーマンス）をリードする（各ブランドのメディア戦略に沿ったメディア活動を実行するためのメディアエージェンシーとの契約交渉等を含む） ＊インフルエンサーマネジメントはConsumer Marketingチームがリード ? メディアパートナーマネジメント ? 以下の業務について、Media & Performance Managerをサポートする ? メディアパートナー（Facebook、LINE、Twitterなど）との関係を管理し、より良い契約条件を交渉する ? Brandチームがメディア戦略を変更した場合、Brandと密接に連携してメディアパートナーとの交渉を有利に進めるようサポートする 3. ペイドメディア分析 ? 以下の業務について、Media & Performance Managerをサポートする ? ペイドメディアのパフォーマンスを管理し、競合分析、最適化、キャンペーンのためのメディアの充足を図る ? ローカルで得られた知見やインサイトをAPAC Corporate Marketingチームに共有する ? 消費者へのメディアサービス提供が可能な日本のメディアチャネルを理解するため、日本のメディア・ランドスケープを作成し、ELCJ/APACのステークホルダーにインサイトを共有する ? メディア戦略の実行から得られるインサイトを把握するための分析ツールを活用する 4. 予算管理 ? 以下の業務について、Media & Performance Managerをサポートする ? メディア活動の実行予算を策定し、管理する ? データの収集、予算の入力およびモニタリング等、割り当てられたメディア予算に関連する日々のメディア活動を管理する 続きを見る
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Online - Br.com EC Strategy Manager
Key Responsibility - 担当するブランド・ブランド群のP&Lの管理 - 売上戦略・Monthly計画の策定 - EC商品・マーチャンダイジング戦略の策定 - ストアフロント・サイトの更新Update・UIUX改善 - 在庫状況のモニタリング・管理 - カスタマーセンターと連携しクレーム・事故の対応 - 各種レポート作成・レポーティング実施 - 各種プロジェクト業務のリード・実行 - 他のチームメンバーへの引継ぎ・ナレッジトランスファー・コーチング Related Stakeholders - 部内各チーム（EC Strategy & Brand.comチームメンバー、3rd Party Platformチーム、New Platforms Business Developmentチーム、Omni ＆PMOチーム）との連携 - 部外各チーム（例：Brand, Supply Chain, IT, Customer Center, Finance, Media & CRM）との連携 - Retailor/ Platformer/ Vendorサイド担当者との各種交渉・連携（楽天アカウント担当、@cosmeアカウント担当、Trading Partnerアカウント担当) - APAC Online Team Mandatory Capabilities - P&L management experience - Business level Japanese (N1) and English language capabilities (Writing, Presenting) - Basic skill of using PowerPoint and Excel (vloop-up, sum, pivot table) - Hands-on capabilities of using digital tools (Google analytics, CMS) Preferred Capabilities - Logical thinking and problem solving capabilities - Mandarin, Korean language capabilities - People/ vendor management experience - Working experience in international environments Non-necessary Capabilities - Beauty industry experience 続きを見る
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