【リモート可／リクルーター】AIの成長領域でリクルーター（中途採用担当）
募集背景 国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。 その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。 当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、 伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。 市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、リクルーターを増員します。 仕事内容 AIエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまたはビジネスサイドなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施 ・求人媒体の選定〜取材対応〜入稿〜運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用サイトの管理・改善 ・ATS（採用管理システム）の運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 など ★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。 プロジェクト事例 コンサル（提案）から実装まで一気通貫 で担当させていただいているため、 伊藤忠商事やMizkanなど大手プライム案件を多くご経験できるのが特徴です。 ▼事例(実施会社様) 生成AI活用推進を支援 (伊藤忠商事株式会社) チャットボットの導入 （Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社） 生成AIアプリ開発支援 （株式会社Mizkan） SpindleAX × 営業シーン（非公開）問い合わせの自動化 音声議事録の自動化 複数の情報源を組み合わせた市況分析 など 他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。 配属部署 人事戦略室 採用チーム 【チーム構成】 室長1名、メンバー2名の計3名 ※同世代の若手が活躍中(室長は30代、メンバーは20代) 全員が協力し合いながら採用達成を目指せる環境です。 ポジションの魅力 ・事業成長の要となる採用人事のリーダーとして、裁量を持ってチームを牽引できます。 ・採用業務が事業成長にダイレクトに影響するため、会社や事業へのインパクトを肌で感じていただけます。 ・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他人事業務にも携わることができます。 ・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ■大卒以上 ■以下、いずれかの経験が1年以上ある方 ・中途採用実務経験 ・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 ・エージェントでの法人営業経験 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 ・エンジニア採用の経験 ・成長ステージの企業での採用実務経験 ・IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験 ・経営層との折衝経験 活かせるスキル ◎チームで仕事を遂行してきた経験 採用〜人事と幅広い業務をチームで協力して行っています。チームで協力して成果を出してきた経験が活かせます。 ◎コミュニケーション 候補者・社内外と多くの方とのやりとりが必要なため、社内外問わず培ったコミュニケーション能力を活かすことができます。
