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株式会社f4samurai の求人一覧

演出プランナー | 株式会社f4samurai

当社のミッションは「世界に“一番のワクワク”を届ける」

IP作品とオリジナル作品の両軸で、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営に取り組み、2013年からこれまでに数多くのタイトルを手掛けてきました。
現在、新たなタイトル創出に向けて開発が進行中です。

募集ポジションの詳細は以下に記載しておりますので、ぜひご覧ください。
皆さまからのご応募をお待ちしております。

運営中または新規開発中のゲームタイトルにおいて、ADVスクリプトの機能設計や開発の進行に加え、スクリプトを使った演出もご担当いただきます。テキストに込められたキャラクターの感情や物語の温度感を、「動き・間・音・エフェクト」を組み合わせて最大化させ、タイトルの武器を作る重要なポジションです。

業務内容

  • ADVスクリプトの設計やツール改善に伴う仕様書の作成
  • 必要なリソース(アセット)の割り出しと進行状況の把握
  • 機能実装やADVスクリプトの制作に伴う各セクションとの連携
  • ADVスクリプトを使ったアドベンチャーパートの制作
    ・Unity(Timeline)を用いた実装業務
    ・キャラクター演出(表情、動き、台詞タイミングの調整)
    ・カメラ演出(背景切り替え、ズームなどの挙動)
    ・その他、音やエフェクトなどを伴う演出
  • 上記、アドベンチャーパートのディレクション

必須要件

  • ゲーム業界での機能設計・開発の経験
  • プロジェクト全体の資料を横断して進行状況を把握する力
  • ドラマの演出力
    ・物語の意図やキャラクターの内面を汲み取れる
    ・印象的な浅い演出と、隠喩的な深い演出ができる
    ・演出の中で点と線を意識した構成ができる
  • スクリプト(独自言語含む)を用いた実装業務に抵抗がない方

歓迎要件

  • ADVスクリプトの演出ディレクション
  • ゲーム業界でのADVスクリプトの機能設計・開発の経験
  • Unityを用いた開発経験(Timeline、Cinemachineの知識)
  • 3D、Live2D、Spine、SpriteStudio等を用いたアニメーション制作経験
  • 映像制作の基礎知識(構図、タイミング、ライティング、色彩設計など)
  • コンシューマゲーム、3Dゲームにおける高品質なイベントシーンの制作経験

【求める人物像】

  • タスクをこなさず、キャラクターとシナリオに向き合って、最後までこだわれるクリエイターの感覚を持っている方
  • スクリプトを魔法と捉えてコストパフォーマンスの最大化を考えられる方
  • 上記のバランス感に優れており、能動的な発想力と推進力を持っている方
  • 技術的な制約の中で、最大限の表現を模索できる柔軟な思考をお持ちの方

参考情報

【f4samurai note】プロジェクトマネージャーのインタビュー
【f4samurai note】プロジェクトマネージャーのインタビュー

職種 / 募集ポジション 演出プランナー
雇用形態 正社員
給与
応相談
想定年収(賞与含む):400万円~1,000万円
月額:307,693円~770,000円
‐月額の内訳
基本給:232,195円~580,488円
固定残業代(45時間):75,498円~188,743円
(全社平均の残業時間は22時間程度)

▍備考
・経験と能力を考慮の上、当社規定により決定します
・超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
・査定は年1回
・賞与は年2回(4月・10月)
勤務地
  • 101-0021  東京都千代田区外神田4丁目14ー1 秋葉原UDX 北ウィング 14F
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社f4samurai
設立年月
2010年1月8日
事業内容
スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営
新規事業の開発・運営
代表者
代表取締役(CEO) 金 哲碩
従業員数
200名
所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX14階(北ウィング)
勤務時間
基本業務時間:10:30 ~ 19:30
・時差勤務制度有(前後2時間まで)
 フレキシブルな勤務体系を設けており
 ワークライフバランスを保ちやすい環境を整えております
勤務形態
在宅勤務:月・金曜日
出社勤務:火・水・木曜日
※原則、上記の通りのハイブリッド型勤務で業務をおこなっています
試用期間
有 3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更は無し
諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝)/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生
部活制度/チーム懇親会/書籍購入補助制度/資格取得/研修受講支援制度/バリスタデー/女性社員育児休暇取得率100%(男性社員の育児休暇取得実績あり)
受動喫煙対策
執務スペース内全面禁煙/ビル内喫煙所 有