リードビルド/パイプラインエンジニア（Unity）

当社のミッションは「世界に“一番のワクワク”を届ける」ことです。
IP作品とオリジナル作品の両軸で、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営に取り組み、2013年からこれまでに数多くのタイトルを手掛けてきました。
現在、新たなタイトル創出に向けて、2D作品および3D作品の開発が進行中です。

募集ポジションの詳細は以下に記載しておりますので、ぜひご覧ください。
皆さまからのご応募をお待ちしております。

業務内容

【概要】
当社では現在、新規・運用含めて複数のプロジェクトがあり、クライアントエンジニア合計30名で注力しています。f4samuraiが手がける全てのタイトルを対象に、開発の”高速道路”を設計・敷設し、その進化を主導する、ビルド/パイプラインチームのリーダーを募集します。

f4samuraiの”ものづくり”の根幹を再定義し、開発組織全体の生産性を最大化する。それは、複数タイトルの開発・運用スピードを加速させ、事業成長に直結させる重要なミッションです。高い技術的専門性と、組織全体を俯瞰する視点を持ち、開発の未来を共に描いていただける方を探しています。

このポジションのミッションは、アセットやソースコードを全てを統合し「ゲーム」という形にするビルドプロセスにおいて、「速度」と「品質」の両面を担保し、全クリエイターが創造的な作業に没頭できる環境を戦略的に構築することです。

具体的には、チームの技術方針決定やアーキテクチャ設計といった技術的リーダーシップに加え、各プロジェクトの責任者や他セクションのマネージャーと密に連携し、開発と組織全体の課題解決を担う、重要度の高いポジションとしてリードしていただくことを期待しております。
 
 【想定業務】

• 開発組織の中長期的な成長を見据えた、全社的なCI/CD・開発基盤戦略の策定とアーキテクチャ設計、技術選定
• 複数のプロジェクトを横断する、ビルド/パイプラインの共通化・標準化の主導
• ビルド/パイプラインチームの採用、育成、評価、目標設定による成果の最大化
• 開発組織全体のボトルネックを特定し、その解決策を役員やプロジェクト責任者に提案、合意形成を行いながら推進する
• Unity、SDKなどの技術アップデートに伴う、影響調査と対応方針の決定

やりがい・魅力

本ポジションの魅力

私たちはいま、開発組織の”次なる成長”に向けた大きな変革期にいます。
現状、一部のエンジニアがコンテンツ開発とビルド/パイプライン運用を兼務しており、双方の領域でスピードとクオリティを最大化しきれないという課題を抱えています。

あなたには、この課題を根本から解決する専任チームの初代リーダーとして、その立ち上げをリードする、中心的な役割をお任せしたいと考えています。
このポジションは、単なる一技術チームのリーダーではありません。現場の課題を深く理解する技術的専門家として、そして役員やマネージャー層と議論し組織を動かす戦略家として、双方の視点から開発組織の改革をリードする役割です。「現場の課題を深く理解する技術的専門家」と「役員やマネージャー層と議論し組織を動かす戦略家」、この2つの視点から開発組織の改革をリードする役割です。
あなたの提案が開発組織の公式な方針となり、エンジニア、アーティスト全体の働き方をより良く変えていくような、ダイナミックな経験を積むことができます。
あなたが描いたアーキテクチャが今後のf4samuraiの開発標準となります。過去から続く根深い技術的負債を解消し、未来のプロダクト開発を加速させるための大きな資産を築く、非常にインパクトの大きい挑戦です。そのためのアプローチや技術選定は、あなたの裁量に委ねられています。

技術スタック

• CI/CD：Jenkins (Declarative Pipeline,Groovy,Shared Library,Configuration as Code)
• クラウド：AWS (EC2,S3,CodeCommit,Lambda,CloudFront)
• ソース管理：Git,GitHub,Amazon CodeCommit
• 言語：C#,Python,Ruby,Shell Script,Batch,Groovy
• コンテナ：Docker
• ゲームエンジン：Unity（Unity2022 or Unity6）

応募要件

必須要件

• チームリーダーやテックリードの経験
• 自身の専門領域において、技術的な観点から組織的な課題を特定し、解決に導いた経験
• 大規模プロジェクトでのCI/CD環境の構築・運用経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計の経験
• クラウドプラットフォームを利用したインフラの構築・運用経験
• IaCやコンテナを利用したインフラ構築・運用の経験
• 自動テストのフローの構築・運用経験

歓迎要件

• 開発や組織の責任者に対し、技術的な提案を行い、合意形成をした経験
• エンジニア組織の立ち上げや文化醸成に携わった経験
• AssetBundleに関する基本的な知識
• iOS/Androidアプリのビルドに関する知識
• 大規模プロジェクトにおけるアセットビルド時間の最適化経験
• インフラ領域におけるパフォーマンスチューニングの経験
• プログラムの静的解析ツールの導入・構築・運用の経験
• 運用プロジェクトにおけるUnityアップデートに伴うビルド環境の追従の経験

このような方が活躍できます

• 現場の小さな課題から、開発組織全体の大きな課題まで、視点を切り替えながら物事を考えられる方
• 自身の技術的な主張を、論理的に、かつ様々な立場の人に配慮しながら伝えることができる方
• 0→1でチームを立ち上げ、最高のチームを自らの手で作り上げていくプロセスに情熱を注げる方
• 自身の知識や経験を惜しみなく共有し、チーム全体の技術力を引き上げることにやりがいを感じる方
• 複雑な技術課題に対して、明確な方針やアーキテクチャを示し、チームを正しい方向へ導くことができる方
• 部署やチームの垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取り、課題解決のために周囲を巻き込んでいける方
• 開発プロセスそのものを改善し、チーム全体の生産性を向上させることに強い喜びを感じる方
  地道で複雑な問題に対しても、原因を粘り強く調査し、根本的な解決策を見つけ出すことを楽しめる方
• DevOpsやSREといった文化に共感し、開発と運用の垣根を越えて、プロダクト全体の価値向上に貢献したい方
• 最新のCI/CD技術やクラウドネイティブな手法を常に探求し、チームに還元していく学習意欲の高い方

参考情報