ファナティクス・ジャパン合同会社（Fanatics Japan G.K.） 求人の検索結果一覧
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【アルバイト】【読売ジャイアンツ】Store Leader
仕事内容 東京ドームのグッズストア運営を行う社員のサポートをお願いします！ 店舗オペレーションを円滑に行う為、ショップスタッフの指導等、弊社と派遣スタッフさんとの架け橋になって頂きます！ 他にも球団関係者など取引先との関係構築・販促活動も行うので、スポーツビジネスに興味がある方にピッタリのお仕事です。 また事務のお仕事も対応いただきますので、PCスキルも向上します！ 将来、正社員を目指したい方大歓迎です♪ 応募条件 【必須（MUST）条件】 ・OAスキル：Excel、Word、Powerpointの実務経験がある方 ・経験スキル：何かしらの接客・販売経験 ・将来的に正社員を目指したい！という意気込みの方 【求める人物像】 ・明るく、業務に積極的な方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） ・Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 ①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために） ③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） ④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） 選考フロー ※選考はオフライン（店舗での対面）を基本とし、場合に応じてオンラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考 ↓ ▽面接（1回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。 ↓ ▽内定
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【読売ジャイアンツ】Store Leader（Store Operation 担当）
業務内容 読売ジャイアンツのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 具体的な仕事内容 Store Leaderとして、 試合日における店舗/イベント運営業務 直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ショップスタッフの指導・育成 店舗オペレーションの改善指導 取引先との関係強化のためのコミュニケーション 販促活動を円滑に実施するための活動及び 販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか Store Operation Staffとして、 人流分析/コフォート分析 オペレーション最適化（レジ待機列/ストア待機列改善のアクション） ストアコスト管理 スタッフ育成/人材パートナー連携 売場作り/商品陳列 店頭販促PLANの実行 CS対応 仕事のやりがい、魅力 東京ドームの熱量を、売場の感動へ。 読売ジャイアンツ公式グッズショップのStore Leader（Store Operation担当）として、スタジアム店舗運営に従事、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ/ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。 試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。 勤務地は東京ドーム（文京区後楽）。シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。 求めるスキル・経験など 必須(MUST)経験 店舗運営の実務経験 オペレーション最適化の実務経験（SOP整備、動線・待機列改善、要員配置/生産性の見直し） スタッフ育成（OJT/トレーニング企画、評価・フィードバック）経験 歓迎(WANT)経験 スポーツ／アパレル／大型小売での店舗運営・本部オペレーション経験 予実管理・P/L理解、ロス削減・在庫精度向上・労務生産性改善のプロジェクト経験 求める人物像 チャレンジを楽しめる方 正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方 最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方 スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 ①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために） ③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） ④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） 選考フロー ※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考 ↓ ▽面接（2〜3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。 ↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定 ▽内定
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【読売ジャイアンツ】Store Sub Manager
業務内容 読売ジャイアンツ公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。 試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、①店舗オペレーション最適化、②在庫・卸（B2B）を起点とした商品供給・配分管理、③ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。 現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。 具体的な仕事内容 Store Sub Managerとして、 店舗/イベント運営のセカンドリード 試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮（レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール） 複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告 安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案 3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotion）の横断マネジメント 【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認 【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B（卸）案件の進行フォロー 【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー 数値に基づく改善・レポーティング 入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成 KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート 店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ）への改善サイクルの橋渡し役 スタッフ育成とパートナー連携 レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック 人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、販促物、什器など） 球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有 次試合日に向けた準備・仕込み 試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画 新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック 重要試合・イベント日のリスクヘッジ（天候・集客変動・想定外導線の発生など）のプランニング 仕事のやりがい、魅力 東京ドームのいちばん熱い日を、あなたの采配で回しませんか。 読売ジャイアンツ公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops（オペ最適化）× Stock / Wholesale（在庫・卸）× Fun / Promotion（販促・ファン体験）の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。 入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。 Fanaticsが掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。 求めるスキル・経験など 必須(MUST)経験 小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験3年以上 複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 歓迎(WANT)経験 スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 人流/コフォート分析を使った導線・待機列改善経験 需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験 SNS/ECとの販促連動経験 求める人物像 チャレンジを楽しめる方 正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方 最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方 スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 ①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために） ③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） ④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） 選考フロー ※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考 ↓ ▽面接（2〜3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。 ↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定 ▽内定
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【読売ジャイアンツ】Store Leader（Stock Control / Wholesale 担当）
業務内容 読売ジャイアンツのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、 Stock Control / Wholesale 担当 として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。 具体的な仕事内容 Store Leaderとして、 試合日における店舗/イベント運営業務 直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ショップスタッフの指導・育成 店舗オペレーションの改善指導 取引先との関係強化のためのコミュニケーション 販促活動を円滑に実施するための活動及び 販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか Stock Control / Wholesale Staffとして、 商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション 店舗との商品配分調整 他部署との商品追加などの斥候 倉庫管理/システム入力 卸売業務 仕事のやりがい、魅力 読売ジャイアンツ公式グッズショップのStore Leader（Stock Control / Wholesale 担当）として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測／在庫アロケーション／商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント／入出庫管理／卸営業（B2B）まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。 KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。 成長著しいFanaticsの「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。 求めるスキル・経験など 必須(MUST)経験 在庫管理／受発注／卸（B2B）いずれかの実務経験 商品別売上分析・需要予測・配分（アロケーション）の実務経験 歓迎(WANT)経験 スポーツ／アパレル／EC領域での在庫・卸運用経験 需要予測／在庫最適化の知見（安全在庫、発注点、ABC分析、回転率改善）をお持ちの方 店舗・倉庫・CS・MDなど社内外との折衝・調整力がある方 求める人物像 チャレンジを楽しめる方 正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方 最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方 スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 ①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために） ③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） ④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） 選考フロー ※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考 ↓ ▽面接（2〜3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。 ↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定 ▽内定
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【読売ジャイアンツ】Store Leader（Fun Experience / Promotion 担当）
業務内容 読売ジャイアンツのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、 Fun Experience / Promotion 担当 として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。 具体的な仕事内容 Store Leaderとして、 試合日における店舗/イベント運営業務 直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ショップスタッフの指導・育成 店舗オペレーションの改善指導 取引先との関係強化のためのコミュニケーション 販促活動を円滑に実施するための活動及び 販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか Fun Experience / Promotion Staffとして、 パートナーとの販促企画の擦合わせ 入店分析、CVR分析 店頭POP、販促物作成のディレクション 新商品ローンチの販促企画立案と実行 SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動 店内VMD等のクオリティー担保 店舗でのファン体験向上施策の立案と実行 仕事のやりがい、魅力 「球場の熱狂を、売場の感動へ。」 読売ジャイアンツ公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはFun Experience / Promotion担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、**“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。 舞台は東京ドーム—試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。 求めるスキル・経験など 必須(MUST)経験 小売／リテール、イベント運営、販促・プロモーション、もしくは店舗マーケのいずれかの実務経験 データに基づく改善経験（来店数・CVR・客単価・回遊などの基本KPIの設計／計測／レポーティング） 歓迎(WANT)経験 店頭POP・販促物制作の進行管理（要件定義、入稿～校了、印刷・納品手配、ベンダー調整）の経験 スポーツ／エンタメ業界での店舗プロモーション・ファン体験施策の経験 クリエイティブ制作スキル（Illustrator／Photoshop）や動画・写真撮影／簡易編集のスキルがある方 求める人物像 チャレンジを楽しめる方 正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方 最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方 スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません） Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 ①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために） ③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） ④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） 選考フロー ※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考 ↓ ▽面接（2〜3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。 ↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定 ▽内定
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