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【インフルエンサーキャスティング】インフルエンサー・事務所との交渉から企画立案・効果検証まで一貫して担当

  • 【レイリー】インフルエンサーキャスティング/ディレクション
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【インフルエンサーキャスティング】インフルエンサー・事務所との交渉から企画立案・効果検証まで一貫して担当 | 株式会社ファンコミュニケーションズ

FANCOMIについて

私たちはアフィリエイトサービス「A8.net」を主力に、インターネットマーケティングの最前線を走り続けている企業です。

❤️‍🔥ビジョン「プロシューマー・ハピネス」

モノがあふれ、情報が飛び交う今の時代。 かつての「つくる人」と「消費する人」が明確に分かれていた時代はインターネットの登場で終わりを迎えつつあります。

プロシューマーとは生産者の意味をもつ「プロデューサー」と、消費者の意味をもつ「コンシューマー」、この両方の顔を持ち合わせた人々のことを言います。

私たちは、そんな変化の中で、 “新しい価値をつくり、その可能性を信じて、コツコツと前進してきたプロシューマー”の可能性に着目し、彼らと共に歩む道を選びました。
プロシューマーが生み出した価値を拡大していくためには、「デジタルマーケティング」の活用が欠かせません。

プロシューマーがもっと「簡単に」「スムーズに」デジタルマーケティングを実践できるサービスやサポート環境を整備し、これからもプロシューマーと共創しながら、新しい価値とハピネスを生み出し、より豊かな社会の実現を目指して歩み続けます。

🔥挑戦と成長を後押しする事業の多角化

主力事業である「A8.net」は業界内で確かな地位を築いていますが、私たちは挑戦を続けています。
LINEを活用したデジタルマーケティング支援ツール「N-INE」や、インフルエンサーマーケティング支援「LUMOS」、お笑いラジオアプリ「GERA」、オンラインサロン「YOOR」など、デジタルマーケティングの枠を超えた新しいサービスも次々と生み出しています。

🔝上場企業としての安定性と、ベンチャー気質の融合

東証プライム市場に上場している安定した経営基盤を持ちながらも、新しい価値を創造しようとするベンチャーのような熱量とスピード感があります。

堅実な経営の中で、大胆なチャレンジができる環境は、キャリアを築く上で大きな魅力です。


 
もし「働くなら、社会に大きな影響を与えたい」「新しい価値を自分の手で作り出したい」と考えているなら、ファンコミュニケーションズは最高の舞台になるかもしれません!

▼【3分でわかる】会社説明動画
当社についてまるっと知りたい!という方は、こちらの動画をご覧ください。

▼【10分でわかる】会社説明資料
会社について網羅的に深く知りたいという方はこちらの資料をご覧ください!

■株式会社レイリーについて

インフルエンサーのキャスティングから施策の企画・実行までを担い、顧客理解を起点に事業成長を支援する会社です。

■募集背景

SNSマーケティング市場の拡大に伴い、インフルエンサーやタレントを起用した施策に関するご相談が増加しています。
ご相談は広告代理店経由の案件が中心で、芸能事務所やインフルエンサー事務所、VTuber事務所などとの連携案件も継続的に増えており、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。

これまでは社内のディレクション担当が企画から進行管理までを兼任してきましたが、
今後さらに案件数を増やし、事業を拡大していくため、インフルエンサーのキャスティングから案件の企画・進行、効果検証までを担っていただける方を新たに募集します。

■仕事内容

広告代理店から寄せられる「認知拡大」「話題化」「購買・申込促進」などのマーケティング課題を、インフルエンサーマーケティングで解決するポジションです。

インフルエンサーや各事務所(芸能事務所・インフルエンサー事務所・VTuber事務所など)と向き合う立ち位置で、キャスティングの設計から企画のすり合わせ、施策の実施、効果検証までを一貫して担当いただきます。

広告代理店との打ち合わせにも同席し、課題の把握や提案にも関わっていただきます。

まずは小規模な案件から担当いただき、段階的に規模を拡大していきます。
一定の予算範囲内での発注の判断をはじめ、企画構成案の作成、クリエイティブのチェック、契約内容の調整までを、自身の裁量で進められます。

ご経験や習熟度に応じて、将来的には広告代理店への提案・予算の獲得までお任せしていく想定です。
さらに、マスメディア等を組み合わせた総合的なコミュニケーション戦略に携わることも可能です。

📝具体的な仕事内容

✅キャスティング業務

  • インフルエンサーやタレントのリストアップ、キャスティング方針の策定
  • SNSアカウントの分析(フォロワー属性やエンゲージメント率などの数値分析)、社内に蓄積されたクリエイターデータを活用した候補者の選定
  • 各事務所・MCN(インフルエンサーのマネジメントを行う会社)との交渉、契約手続き(肖像権などに関する権利管理)
  • 各事務所・MCNからの最新タレント情報の収集、候補者データベースの更新

✅ディレクション(案件進行)

  • 広告代理店・インフルエンサーとの企画のすり合わせ、制作方針の決定
  • 台本・構成案の確認、薬機法・景表法などの表現チェック(事業部内でのダブルチェックや法務確認を行いながら進めます)
  • 撮影日程の調整、進行管理
  • 投稿前の最終確認、投稿日程の管理
  • 納品物の確認、効果のレポート作成、インフルエンサーへのフィードバックと改善提案

✅広告代理店・事務所との企画すり合わせ・提案

  • 既存の広告代理店や事務所との打ち合わせへの同席、課題の把握
  • 広告代理店や事務所との商談・定例ミーティングにおける提案、折衝、進行状況の共有(オンライン・対面)
  • インフルエンサーを起用した施策の企画提案・戦略立案、KPIの設計(インプレッション数、エンゲージメント率、コンバージョン数など)

*インフルエンサーや事務所に対する新規開拓(新たなキャスティング先の開拓)も行っていただきます。
*広告代理店への提案・予算の獲得は、入社後の習熟に応じて段階的にお任せしていきます。

この仕事の魅力🔥

  • 裁量が大きい
    • 課題の抽出から企画提案、キャスティング、効果検証まで一貫して担当でき、自分のアイデアをそのまま施策として形にできます
  • キャスティングの判断を自分が担える
    • 誰を起用すべきかを自ら考え、事務所との交渉から実現まで自分の手で進められます
  • 話題のインフルエンサー・タレントと関わる機会
    • エンタメやSNSのトレンドの最前線に立ち続けられます
  • キャリアの幅が広がる
    • インフルエンサー領域にとどまらず、マスメディアを含む総合的なコミュニケーション戦略を担う人材を目指せます
  • 事業拡大フェーズに携われる
    • 案件数が増加しており、事業拡大の中心メンバーとして、組織づくりにも関われます

■求める人物像

本ポジションでは、広告代理店や各事務所との関係構築力・折衝力を重視しています。

年齢や立場にかかわらず、インフルエンサーやクリエイターを尊重し、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを推進できる方を求めています。

💪必須要件

  • 法人営業または顧客折衝を伴う企画提案経験2年以上
  • 様々な関係者と連携しながら、複数案件を並行して進行管理した経験
  • SNS・映像・エンタメコンテンツへの継続的な関心

⚒️歓迎条件

  • インフルエンサーマーケティング、広告、映像・エンタメ業界のいずれかにおける実務経験
  • 制作会社等で企画から進行管理まで幅広く担当されたご経験
  • 芸能事務所・プロダクションとの折衝経験、または契約手続きや肖像権などの権利管理に関する実務経験
  • SNSやWeb広告の運用データを用いた数値分析・レポーティングの経験

💡この仕事に向いている⽅

  • 事務所やインフルエンサーと直接向き合い、自ら交渉や調整を担うことに面白さを感じる方
  • 「指示されたとおりに動く」より、自ら課題を見つけ、提案・実行していきたい方
  • 新しい情報やツールを柔軟に吸収できる方
  • 年齢や立場にかかわらず相手の意見を尊重し、適切な報告・連絡・相談を行い、誠実に案件を進められる方
  • 広告表現や権利に関するルールを遵守し、不明点があれば、周囲に確認・相談できる方
  • 将来的にはマネジメントや組織づくりにも挑戦していきたい方

■入社後の流れ

  • 入社後〜
    • 会社・事業・サービス理解、業界知識のインプット。ツールや社内データの使い方、案件進行の流れをキャッチアップ
  • 1ヶ月目〜
    • 先輩が担当する案件にサブ担当として参加。インフルエンサーの獲得(DMの送付、事務所への連絡など)を通じて、案件進行の流れを実務のなかで体験
  • 2〜3ヶ月目
    • 広告代理店とのミーティングにも参加し、先輩のサポートを受けながら広告代理店への提案を経験。並行して小規模案件をメイン担当として推進
  • 3ヶ月〜半年
    • 既存の広告代理店への提案から予算の獲得、案件の実施までを、小規模案件から一気通貫で担当

*インフルエンサーマーケティング領域でディレクション経験がある方は、経験内容やスキルに応じて、入社後早い段階からプロジェクトを担当いただきます!

■働く環境について

※ファンコミュニケーションズからレイリーへ出向となります

🏢環境

  • 原則オフィス出社
  • 全社平均残業時間:平均20時間/月

👥入社後のサポート体制

  • 上長がOJT担当として伴走します。
    まずは上長が担当する案件の補佐に入り、実際の案件のなかで進め方を学んでいただきます
  • 月1回の1on1で、業務の振り返りや課題の整理、今後の目標をすり合わせます
  • 日常的に相談できる距離感です。
    少人数の組織のため、判断に迷う場面ではその場で上長や周囲に確認しながら進められます。
  • 社内に蓄積されたクリエイターデータや過去の案件情報を参照でき、キャスティングや企画立案の実務にすぐ活かせます

■レイリーの成り立ち

Web制作の仕事を通じて出会った前田と德田が意気投合し、2024年に株式会社レイリーを設立。
その後、2026年6月にファンコミュニケーションズグループに参画しました。

📈レイリーの特徴と今後の展望

「顧客理解から始まる事業成長支援」を掲げるインフルエンサーマーケティングカンパニー

「誰に、どのような文脈で、どんな価値を届けるべきか」を明確にした上で企画とキャスティングを設計し、売上やブランド価値の向上まで責任を持って伴走します。
国内の著名人・インフルエンサーはもちろん、ハリウッドスターなど海外セレブリティ領域にも独自のネットワークを持つことが特徴です。

2024年の創業以来、スタートアップならではのスピード感を武器に成長し、2026年6月1日にファンコミュニケーションズグループへ参画しました。
広告のあらゆる転換期を生き抜いてきたファンコミの歴史・データ・人材基盤と、私たちのスピード感や柔軟性が噛み合うことで、大きなシナジーを生み出せると考えています。

今後は成果報酬型モデルでも結果を出せるようインフルエンサーマーケティングをさらにアップデートし、
手法に固執せず、より広い視点でマーケティングソリューションを提供する組織を目指します。

少人数の組織だからこそ挑戦できる範囲は広く、大きな裁量を持って事業づくりに関われるポジションです。
ぜひ一緒に、面白いことをたくさん生み出していきましょう!

職種 / 募集ポジション 【レイリー】インフルエンサーキャスティング/ディレクション
雇用形態 正社員
給与
年収
■給与詳細
月給417,500円~
基本給301,000円~
固定残業代116,500円~

■給与改定
原則年2回(4月・10月)

※別途決算賞与支給の場合あり
(支給有無、金額は決算結果により決定いたします)
※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします
※通常、3ヶ月の試用期間あり(月途中入社の場合は3.5ヶ月)
※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
    地図で確認
 
勤務時間
9:30〜18:00(休憩60分)
休日
■休日・休暇
年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日~

▼休暇
- 完全週休2日(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇、夏季休暇
- バースデー休暇、リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇
加入保険
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有

▼ 保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
- 社会保険完備
選考方法
(1)書類選考
↓
(2)一次面接(オンライン)
※面接前にご自宅にて【Web適性テスト】(35分程)を受検いただきます
↓
(3)最終面接(対面)
↓
(4) 内定
※選考フローは変更になる場合もございます
募集部門
レイリー
会社情報
会社名 株式会社ファンコミュニケーションズ
企業情報
■本社住所
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル

■代表
代表取締役社長  二宮 幸司

■設立日
1999年10月1日

■資本金
11億8,956万円

■従業員
333名 グループ合計373名
※アルバイト・派遣社員含む
※2025年12月31日現在

■株式公開
東証プライム市場上場
事業内容
――CPAソリューション事業――
■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net(エーハチネット)』
■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『A8app(エーハチアップ)』

――インフルエンサーマーケティング――
■SNS活用インフルエンサーマーケティングサービス『LUMOS(ルーモス)』
◆成果報酬型インフルエンサーネットワーク『NOX(ノックス)』

――デジタルマーケティング支援事業――
■デジタルマーケティング領域特化BPR支援『N-INE(ナイン)』

――ファンマーケティング事業――
■ネットラジオ事業『GERA(ゲラ)』
■オンラインサロンプラットフォームサービス『YOOR(ユア)』

<グループ会社>
株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル
mint株式会社
株式会社WAND
株式会社レイリー
福利厚生等
■休日・休暇
年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日~

休暇:
- 完全週休2日(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇、夏季休暇
- バースデー休暇、リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有

保険:
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
- 社会保険完備

■手当
- 通勤手当(上限50,000円迄/月)
※出社日数により交通費の支給ルールが異なります
- ハピネス手当(10,000円/月)

■給与改定
原則年2回(4月・10月)
※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定

様々な制度:
- 社員持株会制度
- 勤続賞与制度
- 社員投票による特別表彰制度
- 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
- 社員による提案制度(事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度)
- 自己申告による人事異動サポート制度
- JobChange制度、社内公募制度(キャリアチェンジをサポートします)
- 社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です)

その他福利厚生等:
- 慶弔金支給
- 定期健康診断(婦人科健診あり)
- GLTD(団体長期障害所得補償)保険
- インフルエンザ予防接種
- 産業医面談
- 社外相談機関提携
- 仮眠室完備
- 防災用品支給
- オフィス内禁煙
- 地震速報/安否確認システム導入
- 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨
- ランチ補助制度