FANCOMIについて
私たちはアフィリエイトサービス「A8.net」を主力に、インターネットマーケティングの最前線を走り続けている企業です。
❤️🔥ビジョン「プロシューマー・ハピネス」
モノがあふれ、情報が飛び交う今の時代。 かつての「つくる人」と「消費する人」が明確に分かれていた時代はインターネットの登場で終わりを迎えつつあります。
プロシューマーとは生産者の意味をもつ「プロデューサー」と、消費者の意味をもつ「コンシューマー」、この両方の顔を持ち合わせた人々のことを言います。
私たちは、そんな変化の中で、 “新しい価値をつくり、その可能性を信じて、コツコツと前進してきたプロシューマー”の可能性に着目し、彼らと共に歩む道を選びました。
プロシューマーが生み出した価値を拡大していくためには、「デジタルマーケティング」の活用が欠かせません。
プロシューマーがもっと「簡単に」「スムーズに」デジタルマーケティングを実践できるサービスやサポート環境を整備し、これからもプロシューマーと共創しながら、新しい価値とハピネスを生み出し、より豊かな社会の実現を目指して歩み続けます。
🔥挑戦と成長を後押しする事業の多角化
主力事業である「A8.net」は業界内で確かな地位を築いていますが、私たちは挑戦を続けています。
LINEを活用したデジタルマーケティング支援ツール「N-INE」や、インフルエンサーマーケティング支援「LUMOS」、お笑いラジオアプリ「GERA」、オンラインサロン「YOOR」など、デジタルマーケティングの枠を超えた新しいサービスも次々と生み出しています。
🔝上場企業としての安定性と、ベンチャー気質の融合
東証プライム市場に上場している安定した経営基盤を持ちながらも、新しい価値を創造しようとするベンチャーのような熱量とスピード感があります。
堅実な経営の中で、大胆なチャレンジができる環境は、キャリアを築く上で大きな魅力です。
もし「働くなら、社会に大きな影響を与えたい」「新しい価値を自分の手で作り出したい」と考えているなら、ファンコミュニケーションズは最高の舞台になるかもしれません！
▼【3分でわかる】会社説明動画
当社についてまるっと知りたい！という方は、こちらの動画をご覧ください。
▼【10分でわかる】会社説明資料
会社について網羅的に深く知りたいという方はこちらの資料をご覧ください！
■募集背景
従来の「守りのIT」から「攻めのIT戦略」への転換を推進するため、新たな人材を募集します。
🥺現在、私たちが直面している具体的な課題
- 従来のオンプレミス環境（AD、ファイルサーバーなど）では、事業拡大やシステム連携に対応できる柔軟な基盤構築に限界がある
- 未使用SaaSライセンスが発生しており、全社的な可視化・最適化ができていない
- 情報システム部門への問い合わせ対応に工数を取られ、戦略的な業務に集中できていない
🔥「攻めのIT戦略」で解決する挑戦に参加しませんか？
- ゼロトラスト型セキュリティとクラウド活用により、ビジネス成長を技術面から支援
- 社内情報を整理し、データに基づく意思決定を実現する環境構築
- 業務プロセスの自動化・効率化により、全社的な生産性向上を実現
これらの取り組みをリードする役割をお任せします。
私たちの部門方針『情報資産を価値あるものに、"今"よりも良いものにつくり変える！』を
実現する中核人材として、単なるシステム運用ではなく、ビジネス価値創出に直結するIT基盤の変革に携わっていただきます。
■業務内容
全社の課題領域に対して、プロジェクトの提案から推進までを一貫して担当していただきます。
主にお任せする業務領域は以下の通りです。
✅ クラウド移行・インフラ現代化領域
- オンプレミス資産（AD、ファイルサーバー等）のクラウド移行プロジェクト推進
- Okta基盤を中心とした認証システムの構築・運用
- AWS/Azure/GCP等のクラウドサービス設計・構築
✅ 情報資産の可視化・最適化領域
- 全社のSaaSツール・ソフトウェアライセンスの棚卸し・コスト最適化
- SaaS管理ツールの活用による効率的な資産管理
- セキュリティログ・監査ログの整備・活用基盤構築
✅ セルフサービス化推進領域
- 問い合わせ窓口のセルフサービス化など、自動化による業務フロー効率化
- 社内向けナレッジベース・FAQ整備
✅ 事業部門連携・DX支援領域
- 事業部門の課題ヒアリング・要件定義
- 業務フロー最適化提案・実装支援（AI活用基盤整備など）
- SaaS導入および活用推進
- 業務プロセスの自動化、効率化
利用しているツールや技術
🛠️ 主なツール
- Identity管理
- Okta、Active Directory
- コミュニケーション・コラボレーション
- Slack、Google Workspace、Notion、Microsoft 365
- AI 関連
- Notion AI、Gemini、Claude Code、Cursor
- IT資産管理
- JOSYS、Jamf Pro、Intune、1Password
開発環境
- コード管理およびCI/CD
- GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Cloud Build
- 主な言語やインフラ・ミドルウェア（プロジェクトに応じて、柔軟に選択可能）
- フロントエンド：Next.js
- バックエンド：Python、PHP
- データベース：MySQL、Oracle
- インフラ・ミドルウェア：BigQuery、GAE、GCE、GCS、Cloud Run
■働く環境
- ビジネス価値を創出する「攻めのIT」へのキャリアシフトが実現できる環境
- 最新クラウド技術やAI活用など先端領域に挑戦し、専門スキルを広げられる機会
- 事業部門と連携しながら業務変革の中核を担う、やりがいのあるポジション
■求める人物像
🛠️必須スキル・経験
- 業務改善プロジェクト推進の経験
- 「利用しているツールや技術」にて記載のあるもので、いずれかの運用経験
- 環境変化や新技術に積極的に取り組む姿勢
- 未経験の内容でも自身で学びつつやりきった経験
⚒️歓迎するスキル・経験
- 基幹システム（人事、会計、販売管理など）の構築・開発経験
- ゼロトラストセキュリティ環境の構築・運用経験
- プライバシーマークやISMS認証の運用に関わった経験
😃求める人物像
- ビジネスニーズを理解し、技術的解決策の仮説を立て、課題解決に楽しみを見出せる方
- オンプレミスからクラウドへの移行やAI活用基盤整備など、技術トレンドを事業価値に変換できる柔軟性を持つ方
- テクノロジーを課題解決の手段として実践的に活用できる方
- 情報資産を効果的に活用し、全社的な変革期を技術面から主導することに熱意がある方
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩60分） |
| 選考方法 | (1)書類選考 (2)1次面接/対面 ・遠方在住の方はオンラインで実施いたします。 ・面接前にご自宅にて【Web適性テスト（35分程）】を受検いただきます (3)最終面接/対面 (4)内定 ※選考フローは変更になる場合もございます |
| 募集部門 | コーポレートIT部 |
| 会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| 企業情報 | ■本社住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル ■代表 代表取締役社長 二宮 幸司 ■設立日 1999年10月1日 ■資本金 11億7,367万円 ■従業員 415名 グループ合計435名 ※アルバイト・派遣社員含む ※2024年12月31日現在 ■株式公開 東証プライム市場上場 |
| 事業内容 | ――CPAソリューション事業―― ■アフィリエイトサースプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『A8app（エーハチアップ）』 ――インフルエンサーマーケティング―― ■SNS活用インフルエンサーマーケティングサービス『LUMOS（ルーモス）』 ◆成果報酬型インフルエンサーネットワーク『NOX（ノックス）』 ――デジタルマーケティング支援事業―― ■デジタルマーケティング領域特化BPR支援『N-INE（ナイン）』 ――ファンマーケティング事業―― ■ネットラジオ事業『GERA（ゲラ）』 ■オンラインサロンプラットフォームサービス『YOOR（ユア）』 ＜グループ会社＞ 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社 株式会社WAND |
| 福利厚生等 | ■休日・休暇 年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日～ ▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有 ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ■手当 - 通勤手当（上限50,000円迄/月） ※出社日数により交通費の支給ルールが異なります - テレワーク通信手当（10,000円/月） ▼ 様々な制度 - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） ▼ その他福利厚生等 - 慶弔金支給 - 定期健康診断（婦人科健診あり） - GLTD（団体長期障害所得補償）保険 - インフルエンザ予防接種 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 -オフィス内禁煙 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 - ランチ補助制度 |